根据成都市地铁建设发展的需要，招聘并培训符合条件的成都地铁安检员。现按照公开、公平、公正、择优的原则，将有关事项公告如下：
一、就职单位简介
中安保实业有限公司是由公安部申请并经原国家经贸委批准设立的从事保安服务、金融押运、航空安全、安防系统等专业安全服务的全国性保安公司，1994年1月正式在国家工商行政管理总局登记注册。
公司现为中国保安协会、中国安全防范产品行业协会的常务理事单位，拥有国家安防工程企业一级资质，并通过了ISO 认证，在北京、上海、天津、深圳、东莞、成都、重庆、杭州、香港等地和吉尔吉斯坦、柬埔寨等国设立了分支机构。
其中，中安保实业公司成都地铁项目部拥有一支优秀安检队伍，凭借先进的设施设备及规范化的管理流程，先进的管理理念，为轨道交通提供安检、保安服务、风险控制、危机处理等专业服务。目前有700余名轨道交通安检员战斗在成都地铁安检一线岗位上，为维护成都地铁安全贡献力量。
二、招聘名额
成都地铁安检员男女不限（女性优先）、名额不限。
三、招聘对象、范围及条件
（一）具有中华人民共和国国籍，政治思想素质好，遵纪守法，品行端正；
（二）具有初中及以上文化程度，具有基本安检技能、专业安检知识、有相关工作经验者从优；
（三）年龄在18周岁至30周岁；
（四）身体健康，体貌端正，男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上。无残疾，无口吃，无重听，无色盲、色弱。面部无明显特征和缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等），躯体无明显疤痕，无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足（平脚板），无纹身、驼背，无各种残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病。
（五）条件优越者以上条件可适当放宽；
（六）有下列情形之一的不得应聘：
1、曾受过刑事、治安处罚、劳动教养、少年管教的；
2、曾受过党纪政纪处分的；
3、被原单位辞退或被开除公职（学籍）的；
4、道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的，或有违法犯罪嫌疑尚未查清的；
5、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑或者在境内外从事颠覆我国政权活动的； 、
6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有犯罪嫌疑，已立案尚未结案的；
7、参加或曾经参与邪教组织的；
8、其它原因不宜从事公安通信系统操作、维护工作的。
四、报名及面试
（一）招聘面试时间：2014年X 月X 日至2014年 X月X 日，上午9︰00至12︰00、下午13︰00至17︰00。地点：XXXXXXX。
五、培训及上岗
（一）面试合格人员，现场领取《招聘人员须知》，按照须知要求进入第二环节培训学习。
（可留京工作或异地就职）
（三）安排体检及相关证明材料
通过面试的竞聘人员于XX月XX号，星期XX上午XX时，到&&&&&&&&&&&&&& 处进行体检，同时请前往居住所在地派出所开具《无违法犯罪记录证明》；逾期将视作自动放弃培训。
（四）培训时长
1、本地培训，7天（带薪实习期）1500元/月。
2、赴京培训，3个月（带薪实习期）1800元/月。
（五）培训地点
1、本地培训地点：成都地铁项目部犀浦基地。
2、赴京培训地点：北京首都地铁。
（六）就职概率
1、本地培训就职，考核择优录取，就职率最高可达100%；
2、赴京培训就职，就职率最高可达100%。
（七）培训课程
法律法规、安检适用英语、服务礼仪、普通话、安检技能等。
六、聘用及管理方式
（一）经培训合格者，按《劳动合同法》相关规定由中安保实业有限公司成都地铁项目部签订劳动合同。劳动合同期满后根据工作需要及个人表现，可逐年续签。
（二）应聘者被聘用后，由中安保实业有限公司成都地铁项目部负责日常管理培训和统一指挥调度，实行“三班两运转”工作模式（上一天休两天）。被聘用人员必须按聘用单位的规定执行有关纪律和规章制度。
七、主要职责及工资待遇
（一）主要职责
1、维护轨道交通的公共安全；
2、保护乘客的人身和财产安全；
3、防止爆炸，维护社会稳定；
4、通过安全检查达到，有效拦阻爆炸物，易燃易爆，管制刀具等危险品，最大限度震慑恐怖分子，确保地铁公共安全和乘客生命财产安全的目标；
5、按照安检级别，视情况对进入各站付费区人员采用引导、劝检、手检、机检、开包检、劝离、报警等形式，保护地铁运营公司范围内的人身、财产和信息等安全，维护现场秩序。
（二）工资待遇
1、成都地铁安检，试用期基本工资1500元/月，转正1700元/月（扣除五险后的工资）（包住、购买五险）；奖金、津贴、职贴等另计。
2、北京首都地铁安检，试用期1800元/月，转正2250元/月（扣除五险后的工资）（包食宿、购买五险）；奖金、津贴、职贴等另计。
备注：可通过培训考试常驻北京工作，也可回成都地铁工作。
八、就职前景
成都铁路局共规划了10条地铁网络。目前，自南北方向贯穿成都市的地铁1号线及贯通东西方向的地铁2号线及其沿线均日益完善，预计2015年完成地铁1号线、2号线全线及3号线、4号线、7号线、R0线、R1线一期工程，2020年前完成地铁3号线、4号线二期及地铁5号线、6号线一期工程。
综上所述，随着地铁线路的不断增加，安检队伍必定会逐渐壮大，安检员在经过试用期考核后工作积极、认真负责→晋升小队长（薪酬相应提升）→善于管理、熟悉各安检点位工作、协调能力强→晋升中队长（薪酬相应提升）→工作满一年、高效无差错处理各类事件、能积极开展培训学习、确保队伍稳定→晋升大队长（薪酬大幅提升）。
联系人：崔勇&&&& 电话：
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成都地铁员工扮应聘者问骗子：工资3000你们收7万？
四川新闻网-成都商报
/ 忽悠 /智联招聘、58同城、百度贴吧等网站均可找到地铁招聘信息，成都地铁运营()集团公司2017年诚聘站务、票务、薪水、福利待遇好……“该职位收费包进”/ 漏洞 /第一，招聘信息中的公司名字——“成都地铁运营集团公司”是假的，成都地铁()的公司名字是“成都地铁有限责任公司”；第二，招聘信息中的岗位——“站务、票务”也是假的，成都地铁并没有这些岗位/ 辟谣 /成都地铁的所有招聘未通过任何中介组织和个人，在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、培训费等任何费用。我公司所有的招聘都将通过“成都地铁官方网站”（）发布，除此之外均为虚假信息近日有网友爆料，他在招聘网站上看到了一则“成都地铁运营集团公司2017年诚聘站务、票务”的招聘信息，联系对方后其表示交6万~7万元人民币就能保证通过招聘，不知真假。成都商报记者了解到，目前成都地铁有限公司已通过官方微信公众号等平台对此条招聘信息进行了辟谣，称这条招聘信息漏洞百出，公司名字都写错了，是一条彻彻底底的虚假招聘信息，希望广大应聘者不要上当受骗。招聘信息： “收费包进”昨日，成都商报记者在智联招聘网站上找到了这条招聘信息，并还在58同城、百度贴吧等热门网站上找到了多条“地铁招聘、收费包过”的类似内容招聘信息，不过最后联系人各有不同，看上去已被篡改过不少版本。成都商报记者看到，网友爆料的这条招聘信息内容大致包括了：招聘的岗位和薪资——“成都地铁运营集团公司2017年诚聘站务、票务”、“薪水”、“福利待遇好”，以及应聘者需达到的条件——“身高男1.70米以上、女1.60米以上”、“具有民办教育大专以上学历、有特长的学生可放宽到中专”。其中一则招聘信息的文末是联系人的微信、QQ等联系方式，联系方式后附了一句“该职位收费包进，请非诚勿扰，有意向请直接来电咨询”。成都商报记者搜索发现，这条招聘信息的发布者是四川迈博人力资源管理有限公司。经国家企业信用信息公示系统查询，这家公司成立于2016年4月，经营范围包括了人力资源管理服务、劳务派遣等。联系人陈老师：要看远点随后，记者通过招聘信息中的座机号码，联系上了工作人员小王。小王自称，他就是四川迈博人力资源管理有限公司的工作人员。当记者提出要应聘时，他明确表示，只要满足“大专学历”、再交付给他们公司3200元，即可以保证记者通过地铁招聘，再没有其他的硬性条件。至于怎么才能保证记者通过招聘？小王否认了公司与成都地铁有劳务合作，只是言辞模糊地表示：“你放心，我们不白做事。”记者获悉，成都地铁在知晓此条虚假招聘信息之后，也派出工作人员冒充应聘者，用微信联系上了招聘信息中的联系人“陈老师”。当地铁工作人员表示自己是大专学历时，“陈老师”有些为难地说：“成都地铁现在要本科生了，大专的话要交点钱。”和四川迈博的工作人员小王告诉记者需要交3200元不一样，“陈老师”告诉地铁工作人员大概需要交6万~7万！当地铁工作人员表示“太贵了，工资才3000，你们要收7万”时，“陈老师”又进行了耐心劝导：“你们这些小孩啊就是不懂，国企的嘛，要看远点，这个钱可以包过的……”漏洞百出成都地铁：公司名字都写错了成都商报记者了解到，对于此条招聘信息，成都地铁已经在微信公众号、新浪微博等官方平台辟谣，并郑重声明：“成都地铁的所有招聘未通过任何中介组织和个人，在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、培训费等任何费用。我公司所有的招聘都将通过‘成都地铁官方网站’（）发布，除此之外均为虚假信息，请广大市民和网友不要盲目轻信，谨防上当受骗。如发现诈骗情况，请及时向相关执法部门举报。”同时成都地铁表示，这条招聘信息漏洞百出。第一，招聘信息中的公司名字——“成都地铁运营集团公司”是假的，成都地铁的公司名字是“成都地铁有限责任公司”；第二，招聘信息中的岗位——“站务、票务”也是假的，成都地铁并没有这些岗位。认准官方渠道招聘过程中向求职者收费违法记者发现，关于地铁招聘虚假招聘一事，并非只涉及成都地铁一家。目前，广州地铁、大连地铁、青岛地铁、徐州地铁、南昌地铁等多家地铁公司都收到了网友反馈的虚假招聘信息，并通过官方网站、或者其他媒体进行了正式回应。最后还要提醒各位应聘者的是，《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如遇到以招聘形式进行的欺诈行为，求职者应当报警，由公安机关介入收集证据，追回已缴纳、已被骗取的费用。同时求职者在缴纳相关费用时应索要盖有公章的发票或收据。一旦确定企业属于乱收费，求职者可以向工商和劳动监察部门进行举报。成都商报实习记者 尹沁彤
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哎，还别说成都铁路局那些个学校了，光是成都地铁订单班那些都是好几百人
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