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转藏至我的藏点HR（人力资源领域）里，op到底是什么意思？比如说百度HR op组，这个op组是干什么的？求专业人士回答 人力资源里OP是什么意思？op又是什么意思
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HR（人力资源领域）里，op到底是什么意思？比如说百度HR op组，这个op组是干什么的？求专业人士回答
HR（人力资源领域）里，op到底是什么意思？比如说百度HR op组，这个op组是干什么的？求专业人士回答
我不需要英语翻译，谢谢
好，利用自己的掌握的资源，把该旅游团的信息整合后交到地接社，旅游OP，操作OP等等。现在也用于很多岗位作为管理员的代名词。如：销售OP:OP。这个职位的工作就是为组人员组织好的游客，编排旅游路线！在职场里的OP英文 Operator。起初使用于旅游公司，这个职位叫计调，简称
好，利用自己的掌握的资源，把该旅游团的信息整合后交到地接社，旅游OP，操作OP等等。现在也用于很多岗位作为管理员的代名词。如：销售OP:OP。这个职位的工作就是为组人员组织好的游客，编排旅游路线！在职场里的OP英文 Operator。起初使用于旅游公司，这个职位叫计调，简称
不知道是不是岗前培训（Orientation Period）
你好!在职场里的OP英文 Operator。起初使用于旅游公司,这个职位叫计调,简称:OP。这个职位...
你可能感兴趣的内容？现在常说的HR是什么意思？
现在常说的HR是什么意思？
经常听到HR部门，HR经理，这个词确切的意思是指什么？英文全称怎样写？
HR-Human Resource人力资源,目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。
我主要就目前主流的E-HR系统来阐述其主要内容、所管理的方面，含有以下几个方面的内容：
主要实现对公司组织结构及其变更的管理；对职位信息及职位间工作关系的管理，根据职位的空缺进行人员配备；按照组织结构进行人力规划、并对人事成本进行计算和管理，支持生成机构编制表、组织结构图等。
人事信息管理
主要实现对员工从试用、转正直至解聘或退休整个过程中各类信息的管理，人员信息的变动管理，提供多种形式、多种角度的查询、统计分析手段。
实现从计划招聘岗位、发布招聘信息、采集应聘者简历，按岗位任职资格遴选人员，管理面试结果到通知试用的全过程管理。
提供对员工劳动合同的签订、变更、解除、续订、劳动争议、经济补偿的管理。可根据需要设定试用期、合同到期的自动提示。
根据岗位设置及绩效考核结果，确定必要的培训需求；为员工职业生涯发展制定培训计划；对培训的目标、课程内容、授课教师、时间、地点、设备、预算等进行管理，对培训人员、培训结果、培训费用进行管理。
主要提供对员工出勤情况的管理，帮助企业完善作业制度。主要包括各种假期的设置、班别的设置、相关考勤项目的设置，以及调班、加班、公出、请假的管理、迟到早退的统计、出勤情况的统计等。提供与各类考勤机系统的接口，并为薪资管理系统提供相关数据。
通过绩效考核可以评价人员配置和培训的效果、对员工进行奖惩激励、为人事决策提供依据。根据不同职位在知识、技能、能力、业绩等方面的要求，系统提供多种考核方法、标准，允许自由设置考核项目，对员工的特征、行为、工作结果等进行定性和定量的考评；
福利管理系统提供员工的各项福利基金的提取和管理功能。主要包括定义基金类型、设置基金提取的条件，进行基金的日常管理，并提供相应的统计分析，基金的日常管理包括基金定期提取、基金的补缴、转入转出等。此外，提供向相关管理机关报送相关报表的功能。
工资管理系统适用于各类企业、行政、事业及科研单位，直接集成考勤、绩效考核等数据，主要提供工资核算、工资发放、经费计提、统计分析等功能。支持工资的多次或分次发放；支持代扣税或代缴税；工资发放支持银行代发，提供代发数据的输出功能，同时也支持现金发放，提供分钱清单功能。经费计提的内容和计提的比率可以进行设置。
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相关问答：
HR (Human Resource)是human resource的缩写，是指人力资源管理。 　　
戴夫·乌尔里克，被誉为人力资源管理的开创者，他最早提出了“人力资源”（humanresource，HR）的概念。在此之前，人力资源被叫做“人事管理”（humanmanagement）。乌尔里克认为，现在唯一剩下的有竞争力的武器就是组织，因为那些传统的竞争要素，如成本、技术、分销、制造以及产品特性，或早或晚都能被复制，它们无法保证你就是赢家。
参考文献：百度百科
human resource,人力资源管理，负责招聘等3被浏览951分享邀请回答13 条评论分享收藏感谢收起01 条评论分享收藏感谢收起}