高空外墙防水工资多少钱一天
我跟我老公买的社保是一年一千元，到了15年后，一个月能领多少钱？问题详情：工资推荐回答：↑点击“查悦社保”头像，立刻解答您的社保问题！ 【动动手指 点击关注查悦社保即可】您好，请问您买的是城镇职工社保，还是城乡居民医保。如果是城乡居民社保的话，15年后每月领227元农村社保每年交1000元。每个地方政策不同，所以领取的养老金也不同农村养老保险，每年交1000元，则每年的补贴是85元。若按满足15年缴费年限来算，到60岁每月将领227元，具体计算公式如下：农村养老保险缴费金额从100元到4000元分13个档次1、选择缴费档次100元，每人每年补贴45元;　2、选择缴费档次200元，每人每年补贴50元;　　3、选择缴费档次300元，每人每年补贴55元;　　4、选择缴费档次400元，每人每年补贴60元;　　5、选择缴费档次500元，每人每年补贴70元;　　6、选择缴费档次700元，每人每年补贴75元;　　7、选择缴费档次1000元、1500元、2000元中任意一档的，每人每年补贴85元;　　8、选择缴费档次2500元、3000元、3500元和4000元中任意一档的，每人每年补贴90元。计算公式：新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。月养老金=基础养老金+个人账户总额÷139。基础养老金=标准为85元(今后随国家政策调整)+缴费满15年后每多缴1年基础养老金增加1元;个人账户总额=个人缴费+政府补贴+集体补助+社会和个人资助+上述金额产生的利息;假如您从45岁开始缴纳居民养老保险，则60岁前共缴纳15年，政府每年补贴85元，目前的基础养老金为110元，若每年约缴纳1000元，则60岁后每月可领取钱数为，其中：政府补贴各省可能不一样。45元是国家拨付的，有的省自己提高了,您每月可领取的养老金=(×15)÷139+110≈227元。不过，由于该算法并未计算个人账户资金的利息，年数并未超过15年因此没有每年加发的1%的基础养老金，且随着我国经济的发展，若干年后的基础养老金会有涨幅，因此，实际领取的钱数要大于227元。如果您买的是城镇职工社保的话，这几个因素决定了你退休时的养老金多少？1. 退休年龄（劳动档案）2. 参保地社会平均工资3. 养老金累计年限4. 养老金基数5. 个人养老金账户6. 视同工龄年限每年领取养老金排名这是2016年，按照最低社保基数，缴纳城镇职工养老保险，每年需要缴纳的社保费用养老金计算公式－算算几年回本？（简单版本）－工龄版每月退休金= 养老金年限＊1.3%＊当年社会平均工资注意：（养老金年限＝社保缴纳年限＋视同工龄年限）养老金全国每年平均涨幅5.5%，发达城市7-8%，社会平均工资直接影响养老金（专业版）养老金计算公式退休时每月的养老金是由3部分组成的退休时养老金＝基础养老金＋个人养老金＋过渡性养老金 （92前没有缴纳社保，按识同工龄计算的）基本养老金＝全省上年平均工资＊（1+养老金指数）÷2＊缴费年限＊1%养老金指数04-3，平均养老金基数越高，养老金指数越高过渡养老金=全省上年平均工资＊（1+养老金指数）÷2×（96年以前工龄）×1.3%。（96前没有缴纳社保，按识同工龄计算的）个人养老金＝个人养老金账户／（男139，女干部174，女工人195）养老金科普（退休地＋退休年龄）注意：不同城市的社会平均工资不一样，会导致您的基本养老金和过渡性养老金不一样退休年龄（劳动档案）男性／女性职工社保退休年龄：男性：城镇职工男性（60岁）城镇职工特殊工种（55岁）女性：城镇职工女性干部（55岁）城镇职工女性工人（50岁）城镇职工特殊工种（45岁）备注：全国有些地区退休年龄特殊化一般在（45－60岁之间）船员一个月工资能有多少钱？问题详情：求解答推荐回答：说海员是个多金的职业，有人戏称海员是“金领”，其实普通船员的工资也就比岸上的一般白领高一点，高级船员的工资差距就展现出来了，月薪一万多是最少的了，船长级别能拿5万多一个月。下面做了两个表格，把各种类型的船员不同职位的工资整理了一下，大家看看与岸上的工资比较差距大不大。这些都只是船员的基本工资，还有其他的劳务费，航次奖金，洗舱费等等。其实船上拿5000块跟岸上拿5000块还是不一样的。岸上5000块钱工资，除了房租水电，平时吃饭应酬，能存个3000块钱就很不错了！而在船上拿5000块钱工资就是纯赚的。在船上吃饭不用钱，每人每天还有固定的伙食费，有结余的伙食费还有退还。住也不用钱，船上住的标准单间。日用品也不用钱，每个月都有发香皂、纸巾、洗衣粉、毛巾等等。所以我觉得在岸上拿8000块钱工资才算过得去，你们觉得自己拿多少钱工资才比较宽裕？化妆师工资多少钱？问题详情：化妆师工资多少钱？化妆师工资高吗？来瑞尚化妆培训中心学习的朋友们，如果是想从事化妆师职业，就要考虑好其发展方向和薪资待遇。推荐回答：　　化妆师是现代生活中比较重要的一项工作，尤其是近些年来的时尚业的快速发展让这项工作更加贴近我们的生活，更加的拥有了实际的价值。化妆包含的内容有很多，所以化妆师涉及的领域也有很多，化妆师们需要掌握的知识也有很多，而化妆师工资多少?是不是足以吸引众多而年轻人来追逐这项工作呢?化妆是现在生活中相当热门的一项工作，应用广泛，发展前景良好。而设计师们薪资水平的高低除了根据化妆专业的热门程度来判断之外，更加重要的就是化妆师自己的水平。这一点和任何行业都是一样的，自己的水平较高的话就会有更加优越的薪资水平，所以对于化妆行业来说，只有拥有最好的知识与水平才会更加的具有竞争力。　　现在市场上的很多培训中心都不具备好的教学水平，一是因为化妆的涉及领域太过于广泛，教学的过程中有很大的挑战，导致学校的师资力量跟不上。第二个就是因为化妆是需要紧跟时尚的，但是很多学校的实力没有较高的水平，所以学生只能够学到基本的知识而不能够学到化妆的精华。化妆师工资多少?只要拥有了最好的实力，薪资水平自然会让你满意。以瑞尚化妆培训形象设计影视人物大专班的课程来说，毕业后学生们就业方向有：婚纱工作室、婚纱影楼、婚庆公司、模特公司、广告公司、电视台、演艺公司、影视剧组、彩妆公司、杂志社、唱片公司、影视公司、话剧院等，月薪大概在6000元—1.5万。工伤五级70%的工资，一般多少钱？问题详情：工资里包括五险一金吗？说的是铁路工人。推荐回答：再补充一点，由社保部门(工伤保险管理机构)发放7o%，不足部分由单位补齐。如果还有劳动能力，应服从单位分配。这是我所知道的。天津工资低吗？平均工资多少钱？问题详情：推荐回答：天津工资低不低得看和哪些城市比，和内陆的许多城市比，相对于高一些，和南方沿海城市比，那就比不上了。天津在上学时经常寒暑假去那里打工，因为父母是在饭店工作，所以我在那里做过服务员，卖海鲜，在后厨帮忙等，就我接触到的这些饭店类的工作，工资大概都在2000左右，当然这是前两年的工资水平了，估计现在应该有提高吧，但也不会超过3000。我想这应该是许多普通人的工资水平，白领类的差别有点大，不过多评价。你的工资相当于多少钱放在支付宝一天的收入？问题详情：偶然看到一位网友支付宝的截图，一百万在支付宝一天的收入是三千多，相当于Timo搬砖一个月推荐回答：借用一张网友的支付宝截图，这是一天的收入。企业工资标准是多少？问题详情：工资推荐回答：员工每个月的工资，用人单位都应该及时进行发放，不能有拖欠的行为，否则的话就要承担相应的法律责任。下面是2017年最新企业员工工资计算方法，欢迎参考~　　企业员工工资计算　　月标准工资=1000，　　月实际出勤：就是根据你公司的结帐周期计算(全月天数-法定假日-休息日)　　月标准出勤：根据劳社部发[2008]3号文件为21.75天。　　月工资：满勤月基本工资=月标准工资　　缺勤月基本工资=月标准工资-月标准工资/21.75*缺勤天数　　加班工资：延时=月标准工资/21.75/8*加班时数*1.5　　休息日=月标准工资/21.75/8*加班时数*2　　节假日=月标准工资/21.75/8*加班时数*3　　企业员工工资的计算标准　　根据《关于工资总额组成的规定》(日国务院批准日国家统计局令第1号发布)的规定，工资总额由下列六个部分组成：　　计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。　　计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。　　计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工会任务包干方法支付给个人的工资;按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。　　奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关、事业单位的奖励工资;其他奖金。　　津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。　　津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，及其他津贴。　　物价补贴包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。　　加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。　　特殊情况下支付的工资包括：根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资;附加工资、保留工资。　　企业员工工资的计算内容　　工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。[1]　　在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：　　(1)社会保险费;　　(2)劳动保护费;　　(3)福利费;　　(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;　　(5)计划生育费用;　　(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。　　2017工资的计算　　一、工资的结算　　工资结算的内容包括应付工资的计算、代扣款项的计算、实发工资的计算和工资的发放。　　(一)工资结算的原始记录　　企业在一定时期内应付给职工的工资应依据有关原始记录进行计算，计算工资的原始记录主要指考勤记录和产量记录。　　(二)应付工资的计算　　应付工资的计算是工资结算工作的核心，工业企业应严格按照国家规定的工资总额组成项目计算对每个职工的应付工资额。　　二、工资结算有两大类：计时工资和计件工资。　　(一)计时工资是按考勤记录登记的职工出勤、缺勤天数和每人的工资标准进行计算的。一般有月薪制和日薪制两种方式。　　1、月薪制计算方法在月薪制下，不论各月日历天数多少，只要职工出满勤，即可得到相同的标准工资，若遇有缺勤，缺勤工资应从标准工资中扣除。　　月薪制计算工资有以下三种：　　(1)应付工资=月薪÷每月应出勤天数×实际出勤天数;　　(2)应付工资=月薪÷每月总天数×工作天数(即实际出勤天数+厂休日+法定节日);　　依照这种方法，厂休日、法定节假日照付工资　　(3)应付工资=月薪÷全年平均应出勤天数×工作天数。备注：“每月应出勤天数”——是指当月总天数扣除厂休日及法定节日后的天数;　　“实际出勤天数”——是指当月实际上班工作的天数;　　“每月总天数”——是指各个月总天数，不同月份的总天数也不一样，应根据实际情况来计算;“全年平均应出勤天数”——是指一年365天减去厂休日及法定节日后，再除以12月，平均每个月应出勤的天数。　　2、日薪制计算方法日工资率是职工每日应得平均工资(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)　　一般有两种计算方法：　　(1)按全年平均每月日历天数　　日工资率=标准工资/30　　依照这种方法，厂休日、法定节假日照付工资，如缺勤时间跨越厂休日、法定节假日，视为缺勤，照扣工资。　　(2)按全年平均每月法定工作天数30天计算：(跟月薪制(2)类计算方法相似)21.75天计算：(跟月薪制(3)类计算方法相似)　　日工资率=标准工资/21.75　　依照这种方法，厂休日、法定节假日不付工资，如缺勤时间跨越厂休日、法定节假日，不扣工资。备注：全年平均每月法定工作天数=(365天—全年节假日104天)÷12=21.75天　　(二)计件工资的计算　　计件工资是按产量记录和计件单价进行计算的。产量包括合格品的数量和料废品数量，料废品是因加工材料的缺陷而导致的废品。　　计件工资的计算公式如下：　　应付计件工资=(合格品数量+料废品数量)×计件单价　　计件工资按计件对象不同分为个人计件工资和集体计件工资，集体计件工资以班组为计件对象，按上述方法计算出的计件工资为小组集体应得工资总额，集体计件工资还应在小组组员之间分配，计算出个人应得工资。　　三、加班加点工资、经常性奖金、工资性津贴和补贴及特殊情况下工资的计算。　　加班加点工资应按加班时间、工资率及有关规定计算;奖金按企业的奖励条件和奖励标准计算;工资性津贴和补贴及特殊情况下的工资应严格遵守国家的规定计算。　　加班加点工资按国家劳动法规定有如下规定：　　全年节假日104天及公休日11天，合计为115天　　(一)标准工时制度的加班费计算：　　正常晚上加班工资/时=平时每小时工资×150%;　　周日休息加班/时=平时每小时工资×200%;　　法定节假日加班/时=平时每小时工资×300%;　　(二)实行计件工资制度的加班费计算。　　实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
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我有六年的工龄了 失业了能领几年的失业金
如何领失业金
4fcad64eb***
山东 - 淄博
使用保险累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月。
回复时间： 12:18
3条律师回答
领取18个月
回复时间： 17:06
找法网认证律师
如果缴纳失业保险了，领取失业保险金的期限为18个月。
回复时间： 17:16
你好，可以领取18个月的失业金。
回复时间： 08:52
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