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30岁的人给新入职场的人一点忠告
&30岁的人给新入职场的人一点忠告&
自己写的，不是网上的那种忽悠人的
1职业规划师全是骗子，别信。
2一个人的机遇会慢慢越来越大，如果你今年21岁，那么你的朋友同学差不多也是21岁，这时候你没有什么机遇也是正常的，因为你朋友，你的同学还没牛起来，自然也不可能给你带来什么机会，机会本身就是双向的东西。
3入职场后，改掉你穿着随随便便的作风，记得穿衬衣，记得穿西裤，记得尽量穿的老成一点，很清楚明白的告诉你，这对你绝对有好处，人都是视觉动物，别把那些老总看的多高，一个“看起来老成的人”往往也正是老总心目中的中层干部。
4别狂加班，会消磨掉你以后的进取意志
5只要不是核物理之类的高薪技术，大多数岗位差别不大，只要你专业还马马虎虎，一个月内就可以熟悉手里的业务，不管你做到多高，中国就没什么高新技术。你进不了，是因为你被门槛挡住了。
6如果你执意在职场里面升迁，流程类的活，做几遍足矣，不要老做，因为这玩意提高不了你什么能力，而且最要命的是老板不会因为你做流程类的活给你加工资，给你升迁。
过去应聘的时候工资别开少了，穿的老成点，能多能侃就要多能侃，混社会这么多年，别的没学会就学会脸皮厚了，简历别重样，别搞得外面还包装精美怎么样怎么样的，不晓得那个二百五喜欢搞这种噱头，屁用没有。
别的公司我不晓得，我只说说那些中等公司，也是大部分人最容易进的公司，别扯什么世界五百强，别以为他们就牛B，麦当劳还世界五百强呢，你去送货不？那些公司是有钱，但那钱又不是你的，你只需要关注你一个月能拿多少钱就成了
去网站上看看，看那些公司需要人，盯上两家，狂搜他们的资料，根据他们的资料写你的简历，有些傻X喜欢一个简历投一百家，这种人没救了，一招鲜吃遍天，与其满天的撒网，不如重点的捞鱼。
根据时机判断对方到底要不要你，有些公司压根不想招人，他们就是做噱头，不想招人的原因很复杂，我见过的都不少，举个例子
有些公司有若干个分公司，总公司有招工指标要求分公司完成，但是分公司不想因为这个扩大成本，他们认为现有的人已经够了，但是又不好和总公司明着说，就对外宣称招人，然后以“招不到合适的人”之类的借口推脱掉，这种情况你说破嘴皮子，就算你是个神都没用，找工作首先是找到想要招人的公司。
你简历发过去了，然后等，电话打过来问你什么时候应聘，你先答应着，然后根据时间判断对方到底是什么样的需求
打个比方，今天是5月4日，如果你5月4日投简历，5月5日电话都打过来了，说明这个公司某个部门缺人，而且缺的很急迫，你只要不是太垃圾，一般OK的，去应聘前到百度上搜一下关于这个公司的任何详情，你见面才有的谈啊，不然去了不变成白痴了？
如果是等了七八天才给你电话，这时候就很玄乎了，十有八九就是公司统一面试的，那面试就有点难度了
如果过了一个月才打电话给你，不用说，你的简历被他们收录在档案库里，这时候刚好公司走了一个人等你接班呢，赶紧去，跑不了你的。
找到工作，熟悉了半年，差不多该跳槽了（这话是说给新毕业生听的，老油条就别掺和了）
为啥要跳槽？靠，你不腻么？
“一个老跳槽的员工是没什么出息的”
“职场需要什么样的员工”
“职场需要什么人才”
“如果在三个月内获得三年的工作经验”
………………
满屏幕都是这种王八蛋帖子，废话我不就是没钱才给老板打工的吗？一开始培训，说是培训实际上洗脑，当我二百五？职场需要什么样的人才？你管我什么样的人才？我TMD要钱要吃饭，给我准时发工资，福利待遇好的就是好老板好公司，反之我就草老板的八倍祖宗，就这么简单，工作流程一旦入手，大家都差不多，一个跟一个差不了多远
什么狗屁职业分析，性格规划，我告诉你，现在某某个行业马上就会很火，很赚钱，你性格木讷根本就不想去，我就问你一句，你去是不去？
这不废话么。
04年你能想到房地产这么火？06干股票，07弄基金，是条狗都能赚钱
别把自己当回事，这句话是对的，但是前提是，你先别把别人当回事，你把对方弄得跟县太爷似的，他就真变成你县太爷了，这句话既是对公司讲，也是对HR讲
去应聘的时候，记得，别穿的跟大学生似的，职场有些人性格变态，见不得大学生，穿的成熟点，夏天热了就穿衬衣，冬天冷了里面就保暖内衣外面弄个衬衣外面弄个外套，别傻尔吧唧的还弄套西服，你去应聘呢还是去公司推销呢？
去之前做如下工作：
百度该公司的职位工资如何
百度该行业的平均公司如何
百度该地区的工资如何
这样你差不多对你工资有个大致了解了。
然后百度该公司创立，以及壮大过程，百度该行业，去一下同行业内的网站瞄一下，多去论坛瞧瞧他们职工都在说啥，OK了。
一般中等公司面试你的是人事部经理，没关系，他说了不算，缺人的那个部门的经理说了才算，然后就是老总什么的跟你见个面，关键就是那个部门经理，搞定他就可以，其他两个不是重点。
脸皮要厚啊同学，没人去查你的简历的，多说，多吹，实现打好腹稿，知道自己要说啥，心里有个七七八八，多做“分解式描述”，通俗点就是说，你要说个123，部门经理抛出一个问题，你要说第一点如何如何，第二点如何如何，第三点如何如何，别鼻子眉毛一把抓，跟二百五似的
有时间给大家说说关于“关系”的问题
如果你爹是市长，你妈是局长，你爷爷是省长，那下面你没必要看了，你都这牛了不需要我说关于关系的问题，是您多多提携我才对，你要就是普通老百姓，生长在小城市或者小城镇，跑到大城市来读大学的那种，或者本身出生在大城市，但是属于工薪阶层的那种，很有必要看看。
处世之道在于忍得住，有些人暴躁脾气最后慢慢变得温顺了，你以为他很痛苦是吧，放屁，你是不知道只要他想转变，他就能变成这样的人，咋说哩？
变态是一种乐趣，自虐是一种信仰
呵，回复不少哈，还有不少加我的。
里面有个女性朋友问我女性找工作怎么办？老实说，女性找工作确确实实在某些领域受到歧视，女性说实在的，大多数企业考虑到以下几点：
1刚毕业的女孩子没经验
2有经验的女孩子岁数大了，要结婚，给她婚假，要生孩子，要给产假
3女性用起来不是很顺手，要是个男职工犯错，今天劈头盖脸的骂两句，明天和他一起吃个饭，结了，女的能行么？你敢劈头盖脸的骂，她就敢哭，然后呢？你咋办？出去了公司同事咋说你？
4男的可以去非洲（替华为打个广告，华为招人去非洲，月薪1000――3000美金，不过是低端职业，项目工），学土建的可以在工地住工棚，女的你试试？
女性说老实话，找个可靠的男人比工作重要，你想做吴仪我不反对，你要给我举出居里夫人，撒切尔夫人的例子您也免了，同样的女性，有的活的开心，有的活的郁闷，有的身在高位，职场打拼到32岁了还没结婚，你要做这样的女强人也是OK的，只不过到时候别说累
别看有些男人天天称赞你有能力啊，怎么样怎么样的，捧得你心花怒放，你真有项目和他合作试试？如果你的真正能力有100分，那么在他心中会自动乘以80%，据个例子，以律师界来说吧，中国人不轻易打官司，如果真有官司，他会不会寄托全家性命的官司托付一个看起来文弱的女孩子？
找一个好的男人相当的重要，重要性超过你的工作，你尽可以去娱乐八卦把男人骂一顿然后摆出一副老娘谁也不嫁的气势，没有关系，到最后看吃亏的是谁
好男人不是天上掉下来的，也是后天培养起来的，女人职场无所谓，练就一双看破男人的眼睛才是王道，你真如果有一双看破男人的眼睛了，不但你的爱情完美，你的事业也是完美的，因为男人看破世界，你看破了男人。
分析下现在的职场上的一些情况
各位即将毕业的大学生们，欢迎你们来到职场，这里是冒险家的乐园，你们比你们前辈更容易找到工作，因为现在中国马上会走入缺人阶段，你们的是幸福的，在你们即将到达职场前做好以下的工作。
多去一些职场论坛看一些实际有用的帖子，所谓的实际有用各个行业不同，以律师来说以下两种帖子是有用的和无用的
无用的帖子是这样的类型：
13句话让客户没法拒绝你
第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。
第二：不要把“好像”；“有人会……”；“大概”；“晚些时候”；“或者”；“说不定”之类放在嘴边。尤其是和上级谈论工作的时候。
第三：不要拖延工作
第四：不要认为理论上可以实施就大功告成了！
……………………
还有类似的《偏执狂才能生存》
之类的废物帖子
有用的帖子
实习律师注意事项：
1、在提交起诉状和答辩状时一定要当事人签字或者盖章。
2、尽量将同一案卷的所有材料装在同一档案袋中，以免疏漏授权委托书和律师事务所的公函。
3、自己必须理出案情时间表，以对整个案件有全面了解。
4、在起诉状中所列原.被告信息时不要把自己当事人的电话写在起诉状上，以免法官直接联系当事人，绕开律师
……………………
这是有用的帖子
你要选公司去投，在选好公司以后，去搜集该公司的情报，创始人，如何创立的，后来发展如何，该行业如何等等。
当你收集好你所要去的行业情报之后，去投简历，简历的书写和你的自身性质有关，有很多傻X教别人写帖子，还洋洋得意的弄了个范例出来，某某人某年某月参加什么什么项目，某某人某年某月得过某个奖，大学如何如何牛B，废话，牛B人的简历是条狗都能写，用得着你教？李一男就算不写简历也有大把的公司哭着喊着聘他，你信不？
搜集行业情报+公司情报，是要你充实你的简历，一张写的满满当当的简历和一张空荡荡的简历能一样吗？
你们都学过高中政治吧，问答题最重要的法宝是什么？当你知道知识点的时候，答知识点，当你不知道的时候，乱扯也要把它扯满。
姓名性别年纪教育经历之类的，我就不说了，社会实践要写，大学得奖之类的，基本用处不大，有驾照一定要注明，这样的话简历还空出大片大片的空白，就是你写关于该行业，该公司的一些认识，你搜集的情报就有用处了。
可能你是HR，可能你觉得就算我写了也没用，没错，因为你是和一个有三年工作经验的竞争，那么你写与不写都没多大的差别，但是如果你是和与你一样的新毕业生竞争呢？那效果就不一样。
男大学毕业生：
买一件衬衣，最好是深色的，看的成熟一些，黑色的裤子，如果你不喜欢穿西裤，休闲裤也凑合，但是要黑色或者深色，不要弄个浅色裤子，皮鞋也要深色。
头发剪短，露出额头，别跟我玩什么非主流，这是职场不是欢场，当鸭子的话别找我，要洗头，把你头上的头油都洗干净了，面试前洗澡，身上不要发出任何的异味，当然也不要撒任何香水，面试前好好的睡觉，精神饱满
实现在脑海中虚拟与主管见面的场面，虚拟几个问题，试着解答，当你见面的时候，无论你是会不会回答问题都要试着回答，你实现收集的相关行业的情报这时候会起决定性作用，声调平缓有力，不要急躁毛糙，背要挺直，不要显得猥琐
注意形象到底有什么好处？道理很简单，那个面试你的人对你一无所知，第一印象就是最后的印象
招人的那位，可能也处于一种矛盾心理，说实在的，一个公司里面，负责人事的经理，在公司地位并不高――说的可能很多人事经理心理不高兴，但是事实，不少公司的人事部实际上兼有行政部门的作用，是万能胶
走一个人事部门经理，对公司一点点影响都没有。
但是你不能因此而看轻人事部门经理，因为他可以让你见不到你要面试的BOSS，你也不必过去去讨好他，平等相待即可。
关于简历我补充两句：
1如果你面试N次还是不上，那是你的面试技巧问题
2如果投了简历很久都没有面试信息，那是你简历有问题，或者是你投的方向有问题
关于收入的问题：
地域和地域之间的差别巨大，不是一般的巨大，是非常的巨大，但是最后落入腰包的那是不一样的，深圳一个月工资8000的，可能还不如武汉收入3000――4000的人活的舒服，为啥呢？光房租都去了近两千（电费水费网费），吃一餐基本上啥都没有的破玩意都要去20，而且忙的跟狗似的，这也贵那也贵，一到周末，门都不敢出，一出门都花钱，深圳你那点工资经得起折腾？
刚开始两年别指望能攒多少钱，不实际，能够收支相抵就不错了。钱不是省下来的，是赚的。太节省把身体搞坏了，又要拿钱换命，不值得，我现在是越来越重视身体了。
烟如果不会抽，以后也不要学
越是暴利行业，越是赚钱，包括你拿到手的钱，这是告诉你简历投寄的方向
排除垄断性行业以外，传统行业不太赚钱，尽量不要去。
如果你闲着没事，自己弄个网站，或许是你意外之财
聊一哈关于职场上的人际关系问题，这方面说起来又痛苦，又无奈，尤其是对于许多做技术工作的朋友们。
实际上，你会发现一个很奇特的现象，做销售，文职，或者其他工作的，比较推崇做技术，而做技术的，往往又特别推崇销售，管理方面，一个做律师的往往羡慕工程师，很奇特吧？
往往在公司，女人做管理是非常非常不适合的，我并非今天说贬低女性什么的，我是个人觉得，女性不太适合管理岗位，女性的独特的思维是偏于感性而少于理性的，这正如同我前公司的执行总监一样，每当做一个项目的时候，拍脑门子想问题会一而再再而三的出现，不对项目的可执行性做充分的考量，不对项目产生的效益充分的考量，不对压缩成本充分的考量，这样的项目往往会不尽如人意。
其实大家可以看一下，有多少女性在领导岗位，尤其是高层占据位置的，从政治上来将，中国的九个常委，一个女性的都没有，各大公司的运营总监，有几个女性？成功的几个？包括那个第九城市，陈晓薇一上台，丢了魔兽世界的运营权，当然，你我处于低位置，无法考量到那么高层的问题，我只是大概给你一个概念，如果你是新人，在找工作的时候，尤其是在部门工作的时候，多注意你的上台是否为女性。
女性作为管理者很容易陷入弱势怪圈当中，在公司若干个部门一起研讨，执行项目的时候，女性管理者往往照顾不到自己的下属，这是对于很多普通职员，尤其是新人职员是很要命的事，每一个公司的项目不可能都会成功，一旦失败一定会归责于某某，但是其实，像我们这些工作很长时间的人都明白一个道理：项目的成功与否，与行业大环境有关，与政府有关，与公司的高层有关，其实与单个的职员关系并不大，但是一旦归责起来，这些女上司往往把你推到外面。
我的忠告是远离女上司，无论她表面上看起来多好，除非你想赌博，我承认社会上有一些比较好的女上司，但是问题在于，人生不能像游戏一样load,你愿意把你的职业生命赌一次吗？
很多人缺乏职业大方向的视野啊。什么是好的职业很多人还是没闹明白啊。
好的职业是不可替代性的，或者是较少替代性的，你从事的这个职业是别人无法轻易转行，或者通过短期的培训无法达到你职业需要的程度，这就是好职业。
越是专业，则越好
像楼上的搞土建的居然要转行做销售，你真是脑袋秀逗啊，不是一般的脑袋秀逗，是非常的秀逗啊。我觉得你实在不喜欢公司宁愿去换一个都好，也远比跳槽去销售强得多
关于销售方面，好多人，不止是一个，好多人，甚至包括公司的中层干部都想转行去做销售或者去创业的想法，我觉得这是一个相对来说轻率的想法。
销售我不想多说，自己去看看，去看看真正的做销售的人的样子，去看看他们被生活折磨的疲惫不堪的脸，去看看他们每天那种踌躇不定，那种自信心被打击的样子，你自问做得到吗？
大家都毕业了，都去工作了，知道生活的艰难，其实我们现在知道，原来学校生活比较悠闲，原来被我们看中的所谓的学生时代去考试的压力，社交的压力现在不值得一提，当年如果大学时候就去职场看看，去看看黑压压找工作的那些人，去看看招聘会那样拥挤成一坨一坨的，就不会像学生时代的那么懒惰
原来比起公司，学校对我们还算不错
原来社会招聘远不如在学校时候的招聘会好
我们现在知道了，可惜一切都晚了
我们学会了吃苦头，为什么不从这些里面找到让我们获取的经验而轻易有跳槽的想法？尤其是跳槽到我们不熟悉的行业？
另外对那些想要创业的人说――你必须有支撑你完全不盈利的情况下一年半的资金，你才可以去创业，不然不要对我说创业两个字，你不要说你多牛B，除非你是李一男
有些东西吧，其实前人已经说过几百遍了，但是又有几个人听的进去的？行行出状元，这句是老话了吧，听得进去的有几个？
1做工科的，能技术就尽量技术，尤其是你对技术有兴趣的，一定要坚持走技术，你活的会比公司90%的人潇洒，公司开掉一个销售，开掉一个经理，甚至开掉一个副总都无所谓的，开掉一个技术总监，老板多少都要斟酌再斟酌，或许你拿的钱没有副总多，但是记住，有时候，钱不是衡量人生的全部，我这话估计说过来一帮所谓的“成熟年轻人”又跟我较劲，大谈特谈金钱的重要性，你看得重钱，和你赚不赚的到钱是两回事！你以为你看的重钱你就赚得到钱？你不是一般的天真！做传销的个个都看重钱，发财的几个？
2在利益集团和理想主义的交锋中，最终胜利的必然是理想主义，做你爱做的，一直坚持走下去就必然成功，因为很多人看中眼前的利益就不做了，你走到了最后你就是胜利者，这个世界没那么简单，可是也没那么复杂
3学习，终身的学习，学习是你唯一战胜其他啊人的法宝，任何时候都是
4不要期待你的毅力特别的强，不要以为你的勇气都那么无限，人都是社会性动物，我们唯一能克服自己的办法就是选择我们的交友面，选择我们的环境，让合适的环境和合适的朋友来促进自己
5最终决定我们社会地位的，是你有多少本钱，你所谓的高高在上的头衔，一天之内可能全部失掉，你所谓的社会人脉，一次打击就可以让你荡然无存，我一直羡慕技术人员，是因为他们掌握了保命立足的根本，可以无惧任何的打击，可以昂然立于任何不利局面，最重要的是他们永远不停的积累，这些积累是不会通过任何打击丧失的
学工科的朋友们，千万不要轻易做销售，这是我最后一次忠告你们
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年轻人在职场究竟该不该“吃亏”？
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扬州八怪之一的郑板桥，曾经说过两句流传至今的至理名言，一句是“难得糊涂”；另外一句就是“吃亏是福”。左宗棠说过：“与人共事，要学吃亏。”古往今来，成功者都是懂得付出，懂得吃亏的人。与人为善，有时候就是善于吃亏。善于吃亏的人，其实是...
扬州八怪之一的郑板桥，曾经说过两句流传至今的至理名言，一句是“难得糊涂”；另外一句就是“吃亏是福”。左宗棠说过：“与人共事，要学吃亏。”古往今来，成功者都是懂得付出，懂得吃亏的人。与人为善，有时候就是善于吃亏。善于吃亏的人，其实是有格局，有智慧的人，他们不计较眼前的蝇头小利，不会在乎表面上的吃亏，而是能放眼未来，看重的是长远的互惠互利。他们貌似吃亏，实质上也没有真正的吃亏多少。人生没有无缘无故的失去和得到，这次失去一些利益，下次一定得回一个机会。而那些不能吃亏的人，心胸狭窄，斤斤计较，反而会舍本逐末，因小失大。所以，真正聪明的人，不会占别人的便宜，更不会让别人吃亏。讲两个故事~真正聪明的人，不会让别人吃亏01春节过后，夏磊抽空换了部新车。他有个大学同学小王，两人住在同一个区域，相互间偶有往来。月初，小王打电话给夏磊，说他要接待个重要的朋友，自己的车比较旧，不体面，而夏磊的车刚买不久，档次也高，问他能否帮忙互换一周。夏磊是个爽快人，一口答应当晚就换。他看看汽油不多了，拐道先去加满油，然后把车开到小王家楼下，开着小王的旧车回去了。一周后，夏磊特意去洗车场把小王的车清洗干净，把油箱加满，按约定再次来到小王家楼下。夏磊的车就停在一边，车身蒙着厚厚一层灰，车体下端还溅满了泥水点子，丝毫看不出这是辆刚买不久的车。小王讪讪笑道，忙着陪朋友，都没顾上帮你洗车。夏磊说没关系，自己回去时顺道去洗一下就好。从小王手里拿过车钥匙，一发动，车子发出请速添加燃料的警示信号。定睛一看，是汽油快见底了。他没有表露出一丝不悦，心里明白了为啥这么多年小王在同学中不招人待见的原因了。心眼小的人，天地大不了。爱占小便宜的人，貌似很聪明，到最后往往聪明反被聪明误。他们在与人的交往中，往往贪图眼前一点小小的利益和实惠，却可能因而失去了做人的诚信与尊严，时间长了就没有人再愿意跟他交往了。多少好事，往往就毁在这种伪聪明上，放长远来看，其实还是傻。02夏磊毕业后自主创业，开了一家广告公司，做得有声有色。他人缘很好，在朋友圈中有口皆碑。微信群里，他是发红包最多的那个；朋友聚会，他也是主动买单次数最多的；谁介绍生意给他，事成之后他一定不会忘记答谢对方。与人合作，他信守承诺，有时候宁可自己少赚一点，也不会让合作伙伴吃亏。所以，公司的回头客很多，老客户们也很乐意主动给他介绍新客户。他公司的员工，好几个都是从公司初创时期跟着他到现在的。在这个缺乏诚信的时代，又处于员工流失率很高的广告行业，他的员工队伍却非常稳定。他说，做生意要放得下架子，放得下面子；能吃苦，也能吃亏。先想着吃亏，机遇才会光顾。夏磊的妈妈从小教导他，宁可吃亏，也不要去占便宜。能吃亏的人，人缘必然好。人缘好的人，机会自然多。当然，这中间也少不了像小王那种以为他傻的人，会来沾点小便宜。只要不是原则性问题，他也不介意，更不会去点破。只是，他也不会给他们介绍朋友或生意，怕坏了自己的口碑。
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，我在梦里吻过的白云，竟然是枕边的臭袜子。
去年在餐厅兼职的时候，我的领班A除了安排我做本职的工作，有时候还会给我一些与我岗位无关的工作，比如，本来是就只是负责在大厅服务的，只要服务好客人，该上菜上菜，该清桌的时候清桌，后来慢慢的A会叫...
去年在餐厅兼职的时候，我的领班A除了安排我做本职的工作，有时候还会给我一些与我岗位无关的工作，比如，本来是就只是负责在大厅服务的，只要服务好客人，该上菜上菜，该清桌的时候清桌，后来慢慢的A会叫我帮她给客人点菜，写菜单，甚至去打菜单也让我来做了，更糟糕的是，其他部门的同事也会时不时来找我，请我帮忙做一些原本不该属于我的工作。当时作为职场新人，付出了很多努力，积攒了一些人气，当然，也吃了很多亏。后来想想才明白，为什么A就叫我一个人做呢，其他同事也不照样可以，让他们多做一些额外的工作，但是一安排，他们就会抱怨工作烦或累，不愿意做本职工作之外的工作。总之就是不愿意吃亏。你在职场上愿不愿意“吃亏”呢，相信很多人都会说，我才不想吃亏。& & & & & & & & & & & & & & 吃亏，虽然意味的是舍弃和牺牲，但却是一种高尚的品质，一种做人的风度。身在职场，在与人合作或为人处世时，我们需要点吃亏的精神。在短期内看来你是吃亏了，但你最终却能够收获更多。如果你什么事情都不肯吃亏，总爱斤斤计较、占便宜没完没了的话，就会使人看不起你，更不会有人愿意与你交往、和你共事，你就会因为自己的目光短浅而失去更多。这么一来，在表面上看，你并没有吃亏，但是你却会因一时的小气而使自己失去更多更大的发展机会。年轻人身在职场，让步、吃亏是一种必要的投资，更是我们打造良好人际关系的必要前提。因此，在职场中为人处世时，我们要敢于吃亏。
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俗话说得好“吃亏是福”，在很多老年人的观点中，吃亏了是有利于孩子成长，所以教导孩子不要过于在意吃亏这件事，可是在现代社会中，很多人都已经不再持有吃亏是福这个看法了。在他们眼里吃亏就是被人坑了，所以在生活中就是不能吃亏。所以老年人和...
俗话说得好“吃亏是福”，在很多老年人的观点中，吃亏了是有利于孩子成长，所以教导孩子不要过于在意吃亏这件事，可是在现代社会中，很多人都已经不再持有吃亏是福这个看法了。在他们眼里吃亏就是被人坑了，所以在生活中就是不能吃亏。所以老年人和年轻人在这方面就产生了矛盾，那我们怎么样去看待吃亏这件事情呢？
吃亏是福，这个说法确实没有错，但得看在什么方面。若是你在吃亏的基础上，能够学到一些经验，学到一些技能的话那吃亏是福，这说法是对的。比如说你和前辈的交流中，你肯定会因为，你是职场经验的原因会吃点亏，但是这是没有关系的，因为你已经间接的学到了很多你所没有的职场的经历，这样的亏吃得值！
但是有些亏还是不能吃的。比如说在职场生涯中。由于你的软弱，别人就使劲的使唤你，压榨你，你在这的过程中你学到了什么？你根本没有学到什么，所以这些亏是不知道吃的，该伤的时候就要强。
吃亏福不福？在于自己的选择和自己的看法。要以正确的心态去对待吃亏的这件事情。
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，如果没有梦想，同一条咸鱼有咩区别。
记住一句老话“吃一堑长一智”，肯吃亏的员工，我相信相对来讲还是比不“吃亏”的员工要好吧。如果所谓的吃亏，只是你多做一点的话，而你又有空的话，那么吃点亏又有何不可。“吃亏”的是你，成长的也是你...
记住一句老话“吃一堑长一智”，肯吃亏的员工，我相信相对来讲还是比不“吃亏”的员工要好吧。如果所谓的吃亏，只是你多做一点的话，而你又有空的话，那么吃点亏又有何不可。“吃亏”的是你，成长的也是你。“上个星期我多加班了三个小时耶。”“上午就是我换的桶装水好嘛。”“昨天就是我打电话订的套餐，今天该你了。”“AA制之后，你还差我两块钱。”“为什么打印文稿的又是我？”我相信这类似的话办公室肯定每天都有发生。但是这些事情总是要一个人去做的，而你刚好有空，主动去做又怎样，只是一些顺手就可以完成的小事情而已。但是这些小事情却可以另你的人缘有所提升，肯“吃亏”的人人缘不会太差。我们只看到了，吃亏的表面现象，也许是多做一些额外工作，其实，那些是工作态度、职业精神。当然，我们要明白。当你被动做工作时，是受罪；当你主动做工作时，那是历练。道理就是这么简单，老祖宗说，舍得，有舍才会有得，所以，你只会从未失去，但也从不拥有。
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年轻人在职场究竟该不该“吃亏”？
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