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我在西安一家监理公司工作三年了，单位未交社保，签合同时说社保只给骨干员
我在西安一家监理公司工作三年了，单位未交社保，签合同时说社保只给骨干员工交是否可以要求单位给予补交或补偿？
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针对你的问题答复如下：1，你有权要求单位补缴社会保险；2，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
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签名。可以作为证据申请劳动仲裁吗？
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你好，可以作为证据证明你上班的事实，要求单位补交社保，支付未签订劳动合同的二倍工资
律师你好：我有一个工程纠纷案件请教一、本工程为正规招投标工程，清单招标，固定单价合同，但是在招标时建设单位发布的上拦标价为1300万元，我单位以1230万元中标。但是我单位在进场施工后发现建设单位编制的项目预算拦标价工程内容与发布的招标工作内容不符，建设单位编制的招标预算少了400万元的工程内容，导致我单位在投标预算时为了不超过拦标价，所以出现综合单价均严重偏低，完全偏离市场价，该工程未进行清标。就以上因素请问我单位有理由调整综合单价吗？二、我单位与2012年3月份进场施工，合同工期2个月，由于建设单位原因于2012年7月我单位完成的工程内容才只有总工程的33%，7月20日因建设单位原因监理单位通知我单位暂停施工，后一直处于停工状态，于2015年5月份建设单位通知我单位开会提出终止合同，对我单位已完成的产值进行清算。在清算过程中我单位要求按市场价及信息价按实结算。但是建设单位不同意，坚持按我单位当时的投标单价进行结算。对于该问题我想咨询各资深律师由于第一条原因导致我单位报价低、又因工程停工两年后建设单位中途解除合同，我单位是否有理由调整综合单价。以及我单位可以向建设单位提出哪些索赔？希望及时解答，有不清楚的地方联系我，重酬！
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如果停工原因是建设单位造成的话，可以要求对方承担违约责任，至于工程价款按照什么进行计算，这个问题得看看材料并免谈！您好，有什么可以帮助您的？您可以打我电话。免费给百姓提供法律咨询，让老百姓都得打起官司，能够依法维护自身的合法权益，共创和谐法治社会。免费法律咨询热线：
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最新法律咨询今日律师风向标：
工作6年，公司没有与我们签订劳动合同，社保有间断过，工资都是现金发放，怎么才能让公司把社保给补交齐全呢，需要什么证据呢
本人自日进入公司，2008年1月至2011年1月之间签订过一份劳动合同，只有公司有一份（劳动合同只有一份），我们没有劳动合同，合同到期后公司没有在和我们签订过劳动合同，而且社保这6年中，断断续续的只交了几个月，我想让公司给我补交齐全这6年的社保，需要什么手续，什么流程，像我这种情况，什么证据才能证明我与公司之间的劳动关系呢，没有工资条，我们工资都是发的现金[本文来自：法律快车]
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律师回复区
您好，可以主张双倍工资；2、补缴保险；协商不成，可以申请劳动仲裁
考勤表，工作牌，同事的证人证言等。
[VIP+版主]
可搜集能证明存在劳动关系的材料，然后申请仲裁或向劳动监察部门投诉
收集证据起诉解决
可以主张双倍工资；2、补缴保险；协商不成，可以申请劳动仲裁
您好！证明事实劳动关系存在的证据有很多，例如证人证言，录音，考勤记录，文件邮件合同等，具体可来电详细咨询。
可搜集证人，录音，工作记录，工牌等能证明存在劳动关系的材料，然后申请仲裁或向劳动监察部门投诉
我可以帮助到您，如有需要可电联。协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。
证明事实劳动关系存在的证据有很多，例如证人证言，录音，考勤记录，文件邮件合同等
像您这种情况，公司有义务在雇佣之日起30天内与员工签订劳动合同，如果没有，从第二个月起，您可以要求公司支付最多不超过11个月的经济补偿金。关于社保问题，您可以拿上合同直接去社保中心投诉。但是您没有劳动合同，因此先要确定劳动关系存在。具体问题您可以给我们来电进行咨询！
协商不成，及时申请劳动仲裁依法维权。如有不明，可以来电具体咨询。
证明事实劳动关系存在的证据有很多，例如证人证言，录音，考勤记录，文件邮件合同等，具体可来电详细咨询。
可搜集考勤表，录音，工作记录，工牌等能证明存在劳动关系的材料，协商不成，及时申请劳动仲裁依法维权。
您可以向社保稽核投诉要求补缴保险，对于劳动关系可以以社保缴费记录为依据。
以上回复，不符合你的实际情况？马上咨询在线律师！
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标签：签订劳动合同
另外，公司在我实习还未毕业期间就要求签订劳动合同，请问是否违法？
标签：签订劳动合同解除劳动合同
标签：签订劳动合同签劳动合同
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