本人于2002年5月进入**乡政府工作，于2003年7月调入**市风景旅游管理局工作至今。五年来，本人在局党组的正确领导下，在同事的关心帮助下，坚持以邓小平理论、科学发展观为指导，认真学习，踏实工作，克己奉公，在工作和学习方面都取得了一定的成绩。现将个人如下:
一、虚心好学，努力提升政治素质
作为一名青年干部，面对太多的未知世界，我深深懂得学习的重要性，认识到只有懂得学习、勤于学习、善于学习，才能不断取得进步。特别是到寨寮溪风景旅游管理处新岗位工作以来，对我在理论水平和业务水平都提出了更高的要求，客观上迫使我不断加强学习。为此，本人始终坚持把学习当作第一要务，虚心向书本学习，向实践学习、向同志学习。积极参加“三个代表”重要思想和科学发展观政治学习，着力提高讲政治的自觉性。同时还十分注重业务知识和系统理论的学习，特别是风景旅游等业务知识学习和参加西南政法大学法律硕士研究生学习，以求不断提高自己的知识层次扩大自己的视野，努力构建“T”型知识结构。并注重用理论指导实践，全面提高综合分析解决问题的能力。(转载请注明来自:好范文网)
二、勤政务实，努力创造工作佳绩
我始终本着干一行爱一行做好一行的思想，勤政务实，认真刻苦，忠于职守，几年来以较强的责任心、荣誉感和比较娴熟的业务能力，较好地完成了岗位职责和领导交办的各项工作。在寨寮溪风景旅游管理处工作期间，和寨寮溪风景旅游管理处同志一起，刻苦工作，取得了较好的成绩，连续获得“全国消费者满意景区”、省建设系统“文明服务示范点”、“**市文明景区”、旅游系统“先进单位”等荣誉，期间本人还获得**市市委、市政府颁发的创优先进个人，还多次获得旅游系统先进个人称号。到旅游局工作后，和科室同志一起成功地操作并出让了我省第一次景区旅游资源经营权――铜盘岛景区旅游资源经营权的公开的市场出让，为其他景区走向市场建设建立了模式。，期间还编制了《**市乡村旅游总体规划》、《寨寮溪腾烟瀑景区规划》、《圣井山景区总体规划》等10多个景区、旅游区规划。还参加了我市首个旅游强镇、旅游特色村的指导与验收工作。2009年经组织的安排本人下派到**乡双坑村担任农村指导员，面对该村党建不张、村民对立、村情复杂的局面，本人从调查研究开始，综合各方诉求积极向乡党委政府作好汇报，并积极落实相关工作，现在该村以创建省级旅游特色村为抓手，努力实现当地经济社会各方面的事业全面发展。加强了基础设施建设，着力改变设施薄弱的局面，今年该村建设了天然游泳池、通村桥梁和生态公厕等多个项目，着力满足群众生产生活要求；促进了计生工作，计生放环率有原来的67%提高到现在的96%，社会抚养费征收也稳步提高；积极发展种养业，促进村民增产增收，现在该村已经开始进行种植山油茶和试验稻田养鱼，有力地推进了村民的经济收入。狠抓稳定工作，促进社会和谐，由于该村是有名的上访村，经过有针对的劝说和宣传等工作，现在该村的上访次数已经趋于零；村务党建工作，有条不紊展开，加强了的考察与培养工作，加强了流动党员的管理服务工作，加强了党内民主的有关内容的培训工作；加强引资工作，促进旅游大发展，该村已经引进了户外运动俱乐部到当地投资发展旅游业。面对各方面的工作，本人能分清工作的轻重缓急，以强烈的工作责任心和事业心全面周到细致的给予落实。
三、创业创新，努力开创工作新局面
我始终觉得行政工作中创业创新的重要性。本人在**乡工作期间，为了充分发挥华侨建设家乡的积极性，在领导的支持下通过走访华侨家庭，调查华侨人数的方面入手，邀请当地有名望的华侨人士，牵头成立**乡侨联，现在**乡侨联被华侨人士昵称为“华侨人之家”。在寨寮溪管理处工作期间，面对着178.8平方公里的风景名胜资源的保护、开发等问题上积极争取各乡镇和各基层站所的支持，努力打开工作新局面，使寨寮溪旅游经济总收入和旅游总人数每年分别以18%和20%的速度增长，并且通过有针对性的宣传促销和举办杨梅节等活动，很好地带动了当地的农产品的热销，达到了以旅兴农、以旅**的目标。
四、严于律已，努力做到风清气正
五年来我不断加强思想作风建设。严格按照胡锦涛同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础；始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干；始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。努力成为在政治上靠得信、有本事，同时兼具崇高的事业心、强烈的责任心和积极的人生进取心的好同志好干部。
总之，五年来，我在工作上取得了一定成绩，理论水平、工作能力和自身修养有了一定提高。但距领导和同志们的要求还有不少的差距：一是政治理论学习的系统性和深度还不够，特别是具体事务性工作多的时候，对自己在理论提高方面要求的标准不够高；二是工作中有时有急躁情绪，工作方式方法有时不太细，需要进一步改进。三是如何在岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新做的有欠缺，意识还不够强。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，兢兢业业，尽职尽责地做好各项工作，不辜负党和组织对我的期望。
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个人工作总结范文是由月亮岛教育JisiEDU小编整理的,下面就让我们看看其他同事是如何写他们的《环卫个人半工作总结》,希望你从中有所收获!
　　范文一
　　环卫站在区党委、政府的正确领导下，以争创&国家卫生城市&为目标，创新工作思路，继续加快环卫体制改革，狠抓&城乡清洁工程&长效管理。经过全站干部职工的共同努力特别是一线环卫工人的辛苦劳作和无私奉献，我站较好地完成了上半年各项工作任务，现总结 如下：
　　(一)、搞好理论学习，提高政治素质
　　按照区党委政府的指示精神，结合我站工作实际，上半年主要围绕&创建国家卫生城市&工作任务要求，提高思想认识和认真学习中央、自治区经济工作会议和市委十届九次全会精神作为中心工作紧抓不放。
　　1、针对环卫工作实际，组织学习法律法规，增强安全生产工作，上半年无安全生产事故发生。强化市场服务意识，克服工作中法制观念淡薄、不依法办事的陋习。
　　2、认真开展工作满意度民意调查活动。根据市委、区委的指示要求，配合做好20年江南区各相关职能部门工作满意度民意调查工作。站党支部为活动的开展，结合《区各相关职能部门工作满意度民意调查工作方案 》，一把手亲自抓，党员和干部职工积极参与，完成调查问卷的填报工作。
　　3、为了进一步促进党员干部尤其是领导干部转变作风，廉洁从政，营造&清正廉洁&和谐向上的社会氛围，我站从今年4月份开始，按照区委《关于认真学习宣传贯彻&中国共产党党员干部廉洁从政若干准则&的通知精神，通过结合已发案例和开展学习教育活动，要求党员干部严以律己、廉洁从政，自觉接受监督，及时纠正和处理违反《廉政准则》的行为，坚决杜绝违反《廉政准则》行为发生，提高制度的执行力和约束力。要求党员干部参学率达到0%，安排学习时间不少于20个小时，做到个人学习有计划 、有笔记、有学习心得体会 ，做到工作学习两不误。高标准严要求使各项学习指标达到了具体要求。
　　(二)、实行岗位竞聘，优化人事制度改革
　　为深化人事制度改革，激发用人机制，坚持干部能上能下，以&精简、统一、高效&原则，我站从起开始实行干部职工两年一聘的岗位竞聘制，到开始实行一年一聘制。这项工作我站走在江南区事业单位岗位设置管理工作的前列。20年4月我站已完成今年的岗位竞聘工作，参加这次竞聘的干部职工83人，干部身份20人，有12名干部到一线工作。通过岗位竞聘使职工明确了各个岗位的责、权、利，打破了事业单位&铁饭碗&制度，做到因事设岗、按岗聘用、合同管理，实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转变，重点向一线岗位倾斜。既提高了全站职工的工作积极性又提高了工作效率和经济效益，推动了环卫工作有序且全面发展。通过人事制度的改革，建立起了符合环卫发展特点，进一步推进环卫公益事业市场化运作的进程。
　　(三)加强站属各部门的内部管理，提高日常工作效率
　　1、完善制度，规范管理。结合岗位竞聘方案，年初我们完善各工作岗位的岗位职责，使各种制度更趋科学性。各部门每周定期召开班子成员例会，对照月度考核标准认真分析工作中存在的不足，发现问题及时整改。根据江南环卫站创建&国家卫生城市&长效管理方案，各部门将工作职责落到实处，使辖区市容环境卫生质量明显提高。
　　2、狠抓创建&国家卫生城市&工作。开展创建&国家卫生城市&工作时间紧、任务重，全站各部门都紧急行动起来，进一步加强领导，明确责任，落实各项目标任务，切实将创建&国家卫生城市&活动不断引向深入。结合站实际工作情况，把辖区内道路清扫保洁分为十二个标段，领导分片负责，要求各分片领导对各自责任路段进行督办、检查到位，并建立工作例会制度。各部门认真对每天的工作情况进行汇报和汇总，对出现的问题要汇报并马上整改，营造齐抓共管、通力协作的环境氛围，狠抓落实各项工作。
　　3、加强垃圾中转站、果皮箱和垃圾斗放置点的管理，减少二次污染。车队加强每日对垃圾中转站、垃圾斗放置点的冲洗、消毒，及时收运垃圾，及时清洗果皮箱，做到垃圾日产日清。认真落实日常上门收集生活垃圾制度，加强对垃圾运输途中防洒漏管理，防止在收运中因污水滴漏、飘洒造成二次污染，1-6月份车队共清运垃圾48437吨，道路清洗洒水14532.9吨，维护修复果皮箱308个。
　　4、部门之间通力合作，清理城中村卫生死角。为了配合做好创建&国家卫生城市&的专项检查工作，我站认真贯彻江南区政府的要求和部署，在站长的带领下，我站严密部署各项工作，加大监督力度，保障城区环境卫生干净整洁。在今年的3月份，站领导组织全体职工对星光大道的道路护栏进行清洗，全站职工经过两天的细心清洗终于还护栏&金属&的本色。5月份，我站联合各部门利用一个星期的时间，对辖区内的村、村、村、村、村和村这6个城中村进行了小街小巷卫生死角的清理，彻底清除小街小巷脏、乱、差，同时集中清理了淡村村委和淡村加油站这一片市民经常反映的环境卫生差等地段，为附近居民营造了一个干净舒适的生活环境。据统计，本次突击行动共出动人员530人，出动垃圾清运车24辆，共清理垃圾192吨。从1月份&6月份，我站共清理道路撒漏37处，清理撒漏面积1212平方米，开展周末大扫除活动以及除&四害&工作，清理鼠洞18个，鼠粪34处，投放毒鼠屋14个，喷洒鼠药0.0140吨。
　　5、做好安全防范及处理数字城管案件和群众投诉工作。各部门始终把安全防范工作放在首位，规范一线工人和司机作业行为，防止重大事故的发生。同时，及时处理数字城管案件和群众投诉，1月份至6月份我站共接收城区数字城管案件907起，其中已处理826起，驳回81起，案件处理率达到0%，共收到市长投诉热线13起，处理率0%，群众满意率0%。群众投诉主要集中在城中村、集贸市场周边、门面、物业小区环境卫生等，今后我们将加强对这些重点区域的监管。
　　6、做好新一轮道路清扫和公厕保洁承包的招投标前期准备工作。为做好这项工作，站办公室和清扫质检办对辖区各路段进行细心测量和核算，按时完成了各种数据核算、道路清扫承包方案、公厕承包方案等材料的上报工作，待城区审批后才能开展各种招投标工作，计划在7月30日前完成招投标工作。做好清扫工人续签一个月劳动合同及其思想稳定工作。
　　(四)、努力扩大对外创收
　　各创收部门根据市场形势制定创收计划，改变工作方式方法，加强与签约单位协调沟通，加大征收生活垃圾处理费力度，增收节支，以保证各项工作正常运作。1月份-6月份，车队、综合服务部共完成垃圾处理有偿服务费224.862万元，与去年同期比减少31.2%。车辆维修费用为18.63万元，比去年增加开支。879万元。耗油2461.91升，经费支出61万元，同比增加支出58.97%，维修费、油耗增加的主要原因是车辆逐年陈旧、工作量加大、用油量增加、油价上升等造成的。上半年上交税金6.46万元。
　　(五)加大宣传力度，政治文明、精神文明建设得到进一步发展
　　按照城区的要求做好各种简报的上报工作，1月份至今共撰写简报34篇，完成了各种宣传材料上报工作。根据市、区总工会推荐上报，我站一线环卫工人同志被评为全国劳动模范并应邀前往北京参加劳模职代会。同时，车队的同志也被评为南宁市先进生产工作者，同志被评为市&五一巾帼标兵&。 这些先进个人的获得，为站里争得了荣誉，为职工做出榜样。今年年初，发生了旱灾，青海玉树发生地震，站领导班子发动全体干部职工踊跃捐款，用环卫工人的微薄之力奉献爱心，分别捐助旱灾善款4350元，震灾善款3152元。
　　(六)、存在问题
　　1、泥土沙石撒漏现象严重影响市容市貌。今年年初以来，辖区内多条路段出现泥土撒漏现象，严重影响了道路市容环境卫生，每次一接到撒漏情况，我站便出动大量人员和车辆对该路段进行加班加点清洗，但最终无法从根本上解决车辆撒漏问题。目前是创卫关键阶段，希望相关部门对车辆撒漏现象严加管理，从根本上杜绝类似撒漏现象发生，从而降低环卫工人劳动强度及环卫工作成本，共同维护好整洁干净的市容市貌。
　　2、合同环卫工人待遇问题。合同环卫工人是城市环卫工作的主力军，目前合同环卫工人工资按市里的最低工资标准为670元/月，加上防尘补贴5元/月，仅775元/月，再扣除买五项保险，合同环卫工人的工资已所剩无几了。为进一步稳定环卫工人队伍，建议重新核定合同环卫工人工资，每人每月不低于1500元，并且每年普调一次。
　　3、协助城区整治城中村问题。城中村的环境卫生一直是重点难点问题，脏乱差是难以改变的现象。目前是创卫关键阶段，根据城区领导的指示：环卫站配合集中整治城中村三个月。我站从20年6月20日起在人员紧张的情况下，抽派部分管理人员参加综合整治活动，在保证完成城中村清理任务的同时，环卫工人加班加点做好日常的道路清扫保洁工作。今年创&国家卫生城&和对城中村的集中整治给环卫站造成了很大开支，车辆维修费比去年增加开支。879万元、耗油量同比去年增加支出58.97%。目前人员缺少加上住户对供水企业代收垃圾处理费进入观望期，造成上半年我站征收垃圾处理费同比去年减少31.2%。
　　20xx年上半年，我站各项工作取得了一定的成绩，这是城区党委、政府正确领导的结果，是环卫站各部门和广大干部职工共同努力的结果。在取得成绩的同时，我们也清醒地看到，市创建&国家卫生城&是一项艰巨的任务，对环卫工作的要求更高。目前环卫站的工作还存在不少的困难和问题，因此，我们决心在今后的工作中不断开拓创新，发挥优势，克服困难，努力开创环卫工作新局面。
　　范文二
　　我处在城建局及党委的正确领导下，按照年初工作安排部署，进一步巩固发展全国文明城创建成果，紧紧围绕建设&生态经济强区、现代文明新城、和谐幸福家园&这一目标，以&城市建设突破年&活动为契机，完善精细化长效管理机制，全面提高环卫管理水平，努力实现城乡面貌大改善，城市文明形象大提升。现将上半年来工作完成情况总结如下： 一、基础工作完成情况
　　1、加强各项卫生作业管理力度。
　　坚持精细化长效管理机制，按创建指标要求，细化分解，责任到人，使得道路清扫保洁率、垃圾日产日清、公厕清掏清扫保洁率达100%;机械化清扫、洒水降尘率达40%以上，确保道路清扫保洁、垃圾清运、公厕管理等各项工作做到对标达标。
　　2、加强环卫设施维修维护：
　　维修果皮箱 20个、安装新果皮箱 10个、维修拉臂斗60个，更新维修密闭斗45个;9座转运站进行门窗更换、地面维修、屋顶防水、室内吊装架、集装箱、地坑板设备维修保养;对车辆认真保养，自己动手进行大中小维修，并积极及时完成各项修理任务，节约资金5万余元。4月中下旬，对居民区131座旱厕进行了全面分粉刷，并投入5万多元购买夏季消杀药品，&五一&已投入使用，投入资金8万多元，小修旱厕10座，水厕17座;大修旱厕改内沟5座。
　　3、加强垃圾中转站、果皮箱和垃圾斗放置点的管理，加强每日对垃圾中转站、垃圾斗放置点的冲洗、消毒，及时收运垃圾，及时清洗果皮箱，做到垃圾日产日清。认真落实店面日常上门收集生活垃圾制度，加强对垃圾运输途中防洒漏管理，防止在收运中因污水滴漏、飘洒造成二次污染，1-6月份共清运城区、农村生活垃圾386.5吨，加强转运站、垃圾中转站、垃圾池点夏季消杀管理，严格按照创建文明城责任目标制定标准，做到对标达标，确保卫生环境全面提高。
　　4、加强环境卫生综合整治。严格按城市建设突破年意见要求，严格按照卫生指标，积极开展卫生治理活动。迎接省市检查20多次，清除治理城区街道、外环路、税务庄、唐钱路等地段死角死面、居民乱扔乱倒垃圾达2万多吨。
　　二、坚持精细化长效管理机制
　　1、对每个清扫保洁小组，按照《道路清扫保洁质量考核标准》，实行日检月评。每月评比结果的头名和末名予以奖励或罚款，大大提高了工人的工作积极性。
　　2、将测评指标细化分解，责任到人。成立检查考评小组，每天对垃圾转运站、公厕、道路、垃圾池点进行抽检，发现问题及时解决，坚持每日上报上级主管部门，及时反应处理情况，有效地保证了文明城创建成果的持续发展。
　　3、认真开展工作满意度民意调查活动。根据市委、区委的指示要求，积极开展&解放思想大讨论&&城市建设突破年&等活动，进行职能部门工作满意度民意调查工作，一把手亲自抓，党员和干部职工积极参与，完成调查问卷的填报工作。以百姓满意为重点，保证环卫工作扎实稳妥到位，落实到实处。
　　4、加强内部管理，提高日常工作效率。完善各工作岗位的岗位职责，使各种制度更趋科学性。每月定期召开班子成员、队长例会，对照月度考核标准认真分析工作中存在的不足，发现问题及时整改。根据单位长效管理方案，各部门将工作职责落到实处，使城区市容环境卫生质量明显提高。
　　5、为了进一步促进党员干部转变作风，廉洁从政，营造&清正廉洁&和谐向上的社会氛围，我处按照&基层党建创建&创建要求，开展党员干部学习教育活动，要求党员干部严以律己、廉洁从政，自觉接受监督，及时纠正和处理违反《廉政准则》的行为，坚决杜绝违反《廉政准则》行为发生，提高制度的执行力和约束力。要求党员干部参学率达到100%，安排学习时间不少于20个小时，做到个人学习有计划、有笔记、有学习心得体会，做到工作学习两不误。高标准严要求使各项学习指标达到了具体要求。 为确保我市全国文明城复检顺利通过，因此，我们决心在今后的工作中不断开拓创新，发挥优势，克服困难，努力开创环卫工作新局面。
　　下半年主要工作
　　一、加强基础设施设备维修改造
　　1、转运站9座，其中六号、税务庄装运站压缩设备老化需更新。另7座转运站需要进行设备、土建、水暖、上下水等维修。
　　2、旱厕需翻建5座，大中小修40座;水厕需进行上下水改造、土建维修。
　　二、提高各项卫生作业标准
　　一是街道清扫保洁&精细化&。实行&三全保洁&即全时段、全方位、全天候，路面上的垃圾滞留时间不能超过15分钟;主要路段实行12小时清扫保洁，其它街道的清扫保洁时间也达到10个小时，日常管理做到无间断、无空隙、无死角，街道卫生始终保持&五无四净&标准，即无果皮纸屑、无土石杂草、无积水积泥、无痰迹烟蒂、无堆积物，路面干净、行道树穴干净、路牙边角干净、收水口畅通干净、果皮箱整洁干净。路面见本色，清扫保洁率为100%.
　　二是垃圾清运清运标准化制度化。垃圾清运工作实行定时、定点、定人，白天垃圾积存时间不超过2个小时;生活垃圾清运做到日产日清、车走地净，无滞留垃圾，切实落实&车走地净&制度。重大节日和活动期间，增加巡回清运车次，及时清运箱内垃圾。车辆要求整洁，杜绝垃圾运输车沿途撒漏现象，司机应按指定地点倾倒，无乱倒、乱卸现象，清运率达100%。
　　三是公厕和中转站管理&标准化&。公厕和中转站实行专人管理，全天开放;公厕和中转站管理人员按照有关标准，每天对各类卫生设施进行冲刷、擦洗、消毒，公厕内部卫生始终保持&四无四净&标准，即无尿碱、无蛛网、无恶臭、无蝇蛆，地面洁净、墙壁洁净、便池蹲坑洁净、厕所周围洁净;中转站垃圾做到不积不存、清运及时，卫生达到&三无三净&标准。即无撒落垃圾、无堆积杂物，无积留污水，门窗净、地面净、墙壁净。
　　三、积极开展卫生综合治理活动
　　按照文明城创建指标要求，把卫生综合治理列入清运工作日程，确定每周四下午为卫生综合整治日，针对城区主次干道、大街小巷、城区出入口等地居民乱扔乱倒的垃圾进行治理，并指派专人每日进行巡查，并建立台账，保证卫生治理取得成效。
　　四、加强考核管理制度。按照&谁牵头谁负责，谁主管谁负责、谁丢分谁负责&的原则，实行责任制和责任追究制。定人、定责、定进度、定时限，实行目标管理。
　　严格按照测评标准，成立全天巡检小组，定期和不定期的进行全方位检查，各责任部门互查，对工作负责到位达标的队及个人及时予以表彰;对工作力度不大，任务落实差，进展滞后的队或个人给与通报批评，严肃追究责任。严格地把城市卫生管理工作推向精细化、经常化、制度化、规范化。
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/GeRenZJ/YSDB41880.html
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