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我九五的明年结婚，在事业单位上班明年结婚的话有婚假吗？晚婚的十五天还是普通的三天
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2017国家规定婚假多少天
　　导语：结婚是每一个人一生中的大事，而结婚其中又会有很多的事一时半会也弄不完，再说按照我们国家的习俗，结婚还要摆酒席等。那么对于年轻人也是上班族的人来说怎么办呢?怎样挪出几天的时间去结婚?其实大家不用担心，我们国家的每一位公民都是有婚假的。那么2017年国家规定婚假对少天?下面大家就随小编去瞧瞧吧。
　　2017国家规定婚假多少天
　　根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。下面我们来了解一下2017最新国家法定婚假规定。
　　国家关于婚假的规定
　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
　　5、婚假包括公休假和法定假。
　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
　　婚假和路程假期间的工资待遇
　　在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
　　看完小编整理的2017有关婚假的资料，各位上班族们都放心的结婚吧，因为你们是有婚假的哦。以上是小编为大家整理的内容&2017国家规定婚假多少天&。希望可以帮助到大家。想要了解更多放假安排资讯，请点击》》》》
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··········事业单位婚假国家规定2016年
发表时间： 22:08:13 文章来源:
《事业单位婚假国家规定2016年》是有独特网（）为你整理收集,如有错误请及时反馈：
公务员结婚休假时间应适用哪个文件?文件名称是什么?根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：(一)婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。国家法定婚假是3天;晚婚加12天，即晚婚假是15天婚假国家规定2015婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：(一)婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。公务员婚假请假条范文尊敬的领导：本人于XXXX年X月X日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计15天，请予以审批。特此申请申请人： XXXXXXX年X月X日
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      关于日起实施的婚假和产假规定具体文件是什么_重庆市政府公开信箱
重庆市卫生计生委公开信箱
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发布单位：
市卫生计生委
来信内容：
关于日起实施的婚假和产假规定具体文件是什么
市卫生计生委：
你好，我公司一直严格按照国家法律法规的内容作为设定相关福利和假别的依据，我作为企业的一名HR，从2016年4月便从新闻了解重庆地区关于婚假、产假的变更，但一直未看到有任何正式文件发布，所以我公司一直还按照之前的条例在实施婚假和产假，现在公开信回复中看到4月1日开始实施，请问具体文件是什么？以便向公司领导呈报进行修改。
办理单位：
市卫生计生委
办理结果：
来信人：
您好！来信收悉，答复如下：
重庆市卫生和计划生育委员会 文件
重庆市人力资源和社会保障局
渝卫指导发z2016{30号
重庆市卫生和计划生育委员会
重庆市人力资源和社会保障局
关于请婚假产假护理假有关规定的通知
各区县（自治县）卫生计生委（人力社保局），两江新区社发局（社保局），万盛经开区卫生计生局（人力社保局）：
《重庆市人口与计划生育条例》（以下简称《条例》）实施后，陆续有机关、企事业单位和群众来电来函询问职工如何执行婚假、产假、护理假的有关规定。经市政府同意，决定按以下办法处理：
一、婚假
（一）日前，依法办理结婚登记的夫妻，机关事业单位工作人员按照原市人事局《关于国家机关、党派、团体和全民所有制事业单位工作人员请婚假问题的通知》（渝人发〔1999〕17号）规定，给予婚假五个工作日，符合条件的同时按原《条例》规定享受晚婚假。企业职工按照原市劳动局《关于企业职工请婚丧假的处理意见的通知》（渝劳社办发〔2000〕24号）的规定，给予婚假五日，符合条件的同时按原《条例》规定享受晚婚假。
（二）日起，依法办理结婚登记的夫妻，享受婚假十五日。婚假原则上应在职工本人结婚时享受，如遇特殊情况需另行安排时间休婚假的，经单位领导同意，在办理结婚登记之日后十二个月内休完。
二、产假
（一）日前，女职工生育的，按照《女职工劳动保护特别规定》（国务院令619号）和原《条例》规定享受产假和晚育假，不再休增加的产假。
（二）日起，符合法律、法规规定生育的女职工，按照《条例》第二十六条第二款的规定增加产假三十日。
三、护理假
日起，符合法律、法规规定生育的女职工产假期间，男方给予护理假十五日。
按照规定所休的婚假、产假、护理假的假期，原则上应当连续使用（单位同意的除外），假期中包括公休日和国家法定节假日。
重庆市卫生和计划生育委员会 重庆市人力资源和社会保障局
日
此复。
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ICP备案编号：渝ICP备号请教一下，在事业单位的大龄青年婚假能休几天？准备结婚向单位提申请了。_百度宝宝知道}