如何填写新员工转正申请表 - 外贸职场 -
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如何填写新员工转正申请表
向大家请教一个问题,我在现在的公司工作了三个月,今天人事的给了我一份&转正申请表&,其中有&个人申请&部分,因我还填过,不知道上面应该写点什么,请有经验的福友指点一下,谢谢!
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这么正规的公司啊，多写点待遇福利
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不知道怎么写才能让老板有好感,让他自动给我多加点工资?我做单证的,
,谢谢楼上的
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公司的人事发了转正申请书给我，但是我没有填写，我
公司的人事发了转正申请书给我，但是我没有填写，我自己也没要求转正，后来公司说给我默认转正了，请问这是合法的吗
发表时间： 07:48
问题与我的不同！
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1391717****
合法，因为合同约定了试用期，超过试用期必须转正，否则单位违法。其实这对你而言损害不是很大，如果你想离职，提前一个月提出就可以了，只不过试用期只需提前3日就行。
律所：上海左券律师事务所 回复时间： 09:14
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转正申请申请书
律师回答共 4 条
试用期届满，没有相关情形自动转正的，用人单位的行为合法。。如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
律所：上海明伦律师事务所
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试用期届满，没有相关情形自动转正的，用人单位的行为合法。
律所：上海市君和律师事务所
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1893092****
试用期届满，没有相关情形自动转正的，用人单位的行为合法。
律所：北京长安(上海)律师事务所
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律所：上海市东吴律师事务所
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转正申请:试用期结束
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我上班3个多月了，但没有填转正申请书的，应该
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摘要：我上班3个多月了，但没有填转正申请书的，应该是属于试用期，因为生病请了两天假，第3天去上班的时候提出了辞职，公司也同意了，这算急辞工吗？但公司规定辞职要提前一个月，
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我上班3个多月了，但没有填转正申请书的，应该是属于试用期，因为生病请了两天假，第3天去上班的时候提出了辞职，公司也同意了，这算急辞工吗？但公司规定辞职要提前一个月，不然扣工资的百分之二十，我这种会不会被扣？
在线律师回答：辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉试用期提前3天辞职即可，无需批准，更不得以任何理由克扣工资
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