劳务需要交工会费吗
全部答案（共2个回答）
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中国工会会费缴纳标准
一、企业工会会员会费缴纳标准：
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现在按照劳动法和劳动合同法，已经没有正式工这个名词了，除了公务员和全额拨款事业单位，全部都是合同工。
劳务派遣是一种最新式的用工形式，在我国发展也只有十几年的时...
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答: 房屋买卖合同中，是否必须填写买卖双方的联系地址？
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劳务工工会经费及票据问题
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我公司有一批劳务工，公司每月在工资时代扣了部分劳务费，现年底，公司要计提一部分劳务工工会经费，即劳务工工会经费由两部分构成：工资代扣部分，票据为劳务输出公司开具的发票，公司计提部分
注：非劳务工是直接计提，不用发票，列入管理费用-工会经费，劳务工不能列入工会经费和劳务费，而列入管理费用-其他（其他只要不是管理费用-工会经费，其他科目我觉得性质一样的）
问题1：公司能否计提劳务工的工会会费？
问题2：如能计提，是否需要票据才能入账？
问题3：用什么票据入账？
如果是由你单位支付工资，可以；否则不行；计提根据工资额就行；
如果是贵公司发，可以；去交工会经费时，工会要给单据
收到发票了,也就说贵司是将劳务外包给其他公司了,这些个关系上也不是贵公司的人,贵司是按发票支付劳务费,不能计提.况且如计提的话,贵司是提了工会经费,是否还打算计提社会保险?
五险一金都是有的，这个可以入劳务费啊，只不过工资转给中介公司，中介公司的帐户我们自己负责，保险缴纳什么的都是我们自己操作，
这个和工会会费不一样的吧，这样想：上面的保险都有中介开的发票啊，但工会会费是发生的时候才有票啊，中介不给开票，我们只有两种办法，不计提或者不用发票，直接计提（和正式工一样）
外包劳务之目的
其实这些劳务工应该是你们公司的员工,上次我没明讲出来;因为不是你们的员工,所以交不交养老保险由劳务公司负责,何况你公司与劳务公司谈判时工资中应含由五险.你公司完全可以凭对方开出的发票入账.如果你们要交五险一金的话,这样劳务公司好像只负责帮贵公司招人及代发工资.如是这样话,少交五险的目的就无法达到.
外包劳务之目的
外包劳务之目的在于合同问题，以后辞退的问题
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3位各行各业经历丰富的嘉宾主导，9大实务中总结出来的主题，2个月的至少9次线上直播、答疑，更重要的是专属助教实时跟进的小班制小班制小班制，择时的（上海）线下活动。不仅系统掌握预算管理知识，更能在学习中结识诸多共好的会计人。
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