事业单位里“合同工”，转正有优势吗？
对很多人来说，事业单位是一类金饭碗单位，社会上不论男女老少，对事业单位都有着莫名的向往，更有很多大学生在校期间就开始复习备考事业单位的考试。然而事业单位考试可以说是一个千军万马“争过独木桥”的考试，其中各种艰难又让很多学子折戟沉沙，望“编”兴叹。大家都知道，事业单位分正式工与合同工，自2016年国家开始对事业单位进行改革，正式工开始逐渐减少，取而代之的将是更多的合同工。
那么大家知道事业单位的合同工与正式工到底有哪些区别，其中最关键的区别又是什么呢？合同工能否转正，或者合同工转正是否有一些便利或者优势呢？
首先事业单位改革后，合同工和正式工将会同工同酬，所以在待遇方面差距应会该逐步减小，最后应该微乎其微。
合同工和正式工的关键区别在于是否拥有该事业单位的人事编制。所谓的编制就是用人指标，也就是是计划内用人。 有编制的就是是正式工，是可以在单位存放档案，享受编制内各类福利待遇；没有编制的是合同工，档案本身就是不能调入单位的，一般是托管在人才中心。合同工的档案存放在人才中心，人才中心会相应的按月收取一定的托管费用。当然，这笔费用在求职时是可以与单位协商，要求单位代缴或报销档案托管费。
因此，事业单位合同工与正式工最主要，最关键的区别还是有无编制的区别。
那么合同工在工作期间能否转入正式工呢？事业单位合同工在正常情况下是不可能转正的。现在进入事业单位正式编制的途径只能是参加事业单位招聘考试；合同工本身不在编，只有考试才能进编的话，也就说明根本没有什么优势可言。如果非要说什么优势的话，只能是你考入相关单位之后，能更快更好地开展工作，毕竟有熟悉业务的优势嘛。
总的来说，有无编制是正式工与合同工的区别，合同工想要转正的话，只能参加考试，也没有所谓的优势可言。合同工如果有机会还是要加强自身学习，等待并把握机会参加考试转为正式工，享受到体制内的待遇与福利。
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2017贵州事业单位大量招聘，以免错过报名时间，特汇总招聘信息，以供考生查看。
贵州事业单位8月份迎来大量招考，以免错过报名时间，特提供招聘报名，以供考生查看
今日搜狐热点有人3个月还是今日头条新手，有人只花3天申请转正
今日头条申请转正，有人3个月了还挣扎在新手期，有人却只用了3天就转正了。什么样的方法能造成这样的差距。小编总结了几点转正技巧，希望能帮到还未转正的小伙伴。
新手号如想转正，需同时满足以下两个条件：头条号指数在近30天中至少有1天超过650分，『已推荐』文章累计超过10篇。
关于头条指数要过650分转正这一点，让很多小伙伴很是在意自己的头条指数的动向，每天不差神的盯着头条指数。其实不用这么在意头条指数的，因为不是只有这条路才能转正。
今日头条的推荐引擎会自动检查新手期头条号的内容发布量、阅读量、播放量、分享量等数据指标，并推荐数据良好的新手头条号给平台运营团队，运营团队评判这些头条号的内容原创度和质量，选择一部分通过转正。
如何通过人工的审核呢？与机器不同，人工审核主要看重内容的质量和垂直度。
内容质量：坚持原创，坚持生产优质内容，减少生产低俗、低质、敏感内容。
垂直度：作者需要在已选择的领域发文，减少发表其他领域的文章，比如，帐号定位于科技，却经常发一些娱乐明星、旅游风景的内容，这样会影响帐号的垂直度，进而也会影响审核的通过率。
注意：审核是否通过与处于新手期的时间长短没有关系，机器每一次都会清除之前的记录，重新筛选。有的头条号只用3天就通过了新手期，但是很多帐号可能已经待在新手期多达3个月都没能转正，原因可能便在于此。
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今日搜狐热点头条号开始大面积转正，新手期你过了吗？
很多人做头条号都卡在新手期，就是不能转正，吐槽的人很多，新手期每天只能发一篇文章。不过最近，头条号的这一现象与所改观。就在昨天，今日头条发布了关于《关于扩大转正范围和调整帐号权限的说明》意思就是增加头条号的转正机会，最近就有一大波头条号写手收到了今日头条的转正通知。
虽然说是增加了转正机会，但是头条评估的依然是内容的优质，自媒体，核心是内容，坚持是根本，一分耕耘必有一份收货，没有接到通知的小伙伴们赶紧努力吧，摆正心态，新手期的只能发一篇文章，也并不是坏事，在你更新内容时，做一篇最优质的内容，对于此刻的你，尤为重要。
头条号你转正了吗?要做真正做好内容的自媒体，梦想就是一步一步来的，情怀也是一天天去被认同的，坚持做好内容，终有一天，路人才会认可你。
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今日搜狐热点全国辅警工资汇总，想转正有这三个选择
四川成都市公安局公安监所管理警务辅助人员
月收入由基本工资、岗位工资、年功工资、津贴(职称或技术等级、管理职务)、绩效考核奖金、加班值班费、伙食补助、通讯费构成，试用期工资1900元，试用期满转正定级后平均月收入不低于3000(含五险一金)，并按政策享受年终绩效奖和体检补贴。
四川甘孜州新龙县协警员
(一)协警员聘用期内，工作地点海拔高度3800米以上的每人每月工资2700元;海拔3500米以上，不足3800米的每人每月工资2500元;海拔3500米以下(不含3500米)的每人每月工资2300元。协警员聘用期满，经聘用单位考核、考察合格续聘的，其工资在原工资基数上增加15%。再次续聘的，其工资在前次续聘合同工资基数上增加15%。
(二)按照劳动合同法规定，协警员聘用期间，基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险按照企业社会保险政策执行。
湖南保靖县公安局警务辅助人员
试用期工资1500元/月。试用期合格人员正式予以聘用，与保靖县公安局签订劳动合同(首次签订三年)。工资待遇根据工作岗位参照辅警薪酬标准相关文件具体核定(包括：基础工资约2100元/月+绩效奖金约500元/月)，按国家法律规定缴纳相关社会保险(其中个人缴纳部分自行承担)。
江苏常州市公安局常州经济开发区分局警务辅助人员
正式聘用人员年薪6.2万元左右(含“五险一金”)，聘用期间按规定缴纳“五险一金”。
江西新余市高新区专业辅警人员
每月底薪2300元，绩效考核奖300元，并按规定办理社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育险)。
贵州湄潭县公安局警务辅助人员
警务辅助人员待遇基本工资1200元/月,绩效工资300元，生活补贴500元，包食宿并按规定缴纳“五险”。试用期内或试用期满考察不合格的解除劳动合同。其他待遇按照国家规定并结合单位实际执行。
广西金秀县政法系统警务辅助人员
文职辅警人员每月工资待遇2500元，勤务辅警每人每月工资待遇2700元。按照有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险。根据岗位的危险性，办理人身意外伤害保险。
天津市公安局交通管理局交通疏导员
每人每月发放工资3000元/月，按规定缴纳五险一金后实发2300元/月左右。每人每年有防暑降温费593元、冬季取暖补贴520元。
广东增城区公安分局辅警
辅警的工资福利待遇与工作绩效挂钩，实行阶梯式工资福利待遇，含“五险一金”，合计工资福利待遇年薪平均约6万元。
辽宁交警支队铁西大队辅警
每月基础工资1700元(含个人缴费部分)，缴纳“五险一金”。每月发放绩效工资500元、每年递增工龄工资50元。
辅警是在编警力以外的直接协助国家在编民警履行各项职能的辅助力量，辅警在当今的社会中扮演着非常重要的角色，辅警在当今的社会中做出了巨大的贡献。辅警主要是为了解决警力不足的问题才设置的。
但是，由于辅警众多，很难给予正式的编制。辅警也就是大家口中平常所说的临时工。所以，大部分优秀的比较有上进心的辅警都希望能够成为正式干警。那么，有哪些途径呢？
第一，参加公务员省考
省考岗位多是地方公安局、派出所以及司法警察和劳教警察之类的。山东省的省考一般是在上半年3月份出公告，4月份考试。
第二，参加国家公务员考试
国考的岗位一般是公安部机关及直属单位、铁路、民航、海关等公安警察。国考一般是10月份左右才出公告。山东省省考已经过了，想要成为正式警察的辅警同志应该好好把握这个机会。
第三，政法干警考试
这个难度在这些公职类里算是难度比较小的，竞争也相对较小。公告发布时间一般在8月份中下旬，考试时间大概在9月份中下旬，全国统一考试。
如果想要通过考试改变命运的辅警同志，可以根据自己的需要，及时关注相关考试公告，按照条件和流程进行报考。除了关注公告之外，就应该做好复习，争取在考试中一次上岸。
来自：黑龙江招聘网
2017招警考试公共基础知识：马政经-企业性质和组织形式的多样性
中公招警考试网为大家带来公共基础知识复习资料马政经-企业性质和组织形式的多样性，公共基础知识在辅警考试、法检考试、高速公路招聘考试等笔试中时有涉及，在此，希望可以帮助各位考生顺利备考。
1.企业性质
企业性质取决于构成企业的资本或资产的所有制性质。与我国初级阶段公有制为主体，多种所有制经济共同发展这一基本经济制度相适应，按照构成企业的资本或资产的所有制性质划分，我国现阶段的企业性质一般分为以下几类：(1)公有制企业;(2)个体企业;(3)私营企业;(4)三资企业;(5)混合所有制企业。社会主义公有制企业是社会主义生产关系的基础，国有企业是我国国民经济的支柱。
2.企业组织形式
在市场经济和企业组织发展过程中，企业组织形式具有多样化特点。同一性质的企业可以采取不同的组织形式，而不同性质的企业可以有相同的组织形式。企业组织形式本身并不反映企业的性质。企业组织形式一般可分为：(1)独资企业;(2)合伙制企业;(3)公司制企业。十六大报告指出：“要深化国有企业改革，进一步探索公有制特别是国有制的多种有效实现形式，大力推进企业的体制、技术和管理创新。除极少数必须由国家独资经营的企业外，积极推行股份制，发展混合所有制经济。”
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企事业单位招聘考试、职业资格，认证考试、考研、就业技能培训
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