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我是品质部的，9月2号辞职，到10月2号到期，老板因为品质方面的事情要压我一个月工资这样合理吗？
我是品质部的，9月2号辞职，到10月2号到期，老板因为品质方面的事情要压我一个月工资，这样合理吗？
律师回答地区：浙江-温州咨询电话：帮助网友：3327 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人不合理，可以去投诉 17:49
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我在我们这的流行美上班。工资是一个月压一个月发的。才去的时候老板说一千二的底薪。以后学会了会慢慢涨。
我在我们这的流行美上班。工资是一个月压一个月发的。才去的时候老板说一千二的底薪。以后学会了会慢慢涨。拿3、4千都是有正常的。做了以后发现工资是完成任务涨2百的底薪。少的时候1千23。多的时候2千出点头。在我们这半天班卖衣服都拿2千多。相对全天班太少了。大家都路路续续的辞职，老板娘就说她教了我们手艺。走的话最后一个月工资就当学徒费。我也不想干了可这个月正值暑假业绩是最高的有一千多。我想咨询，如果不做了业绩是否拿到
江苏 泰州 发表时间： 16:17
问题与我的不同！
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如果没有协议可以拒绝。可以要求老板支付工资。拖欠工资是违法的。
律所：江苏堰平律师事务所 回复时间： 21:49
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律师回答共 2 条
1395260****
按劳动合同约定办！
律所：江苏钜源律师事务所
回复时间： 16:27
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应当有权获得，否则，可向劳动监察部门投诉。
律所：江苏江豪律师事务所
回复时间： 17:29
提成也可以拿到吗？
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