一对一咨询
您的位置： &
我的情况是这样的
我是一个高三毕业生
在3月份读书期间我在手机软件上贷了910的贷款
到现在四个月了
在那时候刚好我的手机被老师收了
直到6月份毕业老师 才还我手机
一直没在意这笔贷款的事
现在贷款上已经欠款3670了
我确实没有偿还能力
因为我毕业我就出来打的暑假工
以我微薄的工资根本换不上
我跟他们协商说让我这个月20号发工资再把违约金降低一点
但他们说已经将我告上法庭了
叫我这几天准备相关证件准备在当地法院出庭
过几天就要开学读大学了
我不知道该怎么办
感觉天都塌下来了一样
你能帮帮我吗
书期间律师你好
我的情况是这样的
我是一个高三毕业生
在3月份读书期间我在手机软件上贷了910的贷款
到现在四个月了
在那时候刚好我的手机被老师收了
直到6月份毕业老师 才还我手机
一直没在意这笔贷款的事
现在贷款上已经欠款3670了
我确实没有偿还能力
因为我毕业我就出来打的暑假工
以我微薄的工资根本换不上
我跟他们协商说让我这个月20号发工资再把违约金降低一点
但他们说已经将我告上法庭了
叫我这几天准备相关证件准备在当地法院出庭
过几天就要开学读大学了
我不知道该怎么办
感觉天都塌下来了一样
你能帮帮我吗律师
希望能得到你的回复提问者：ask****|联系手机：131********|贵州-贵阳| 09:06
地区：贵州-贵阳帮助网友：399人次律所：贵州道援律师事务所爱心积分：1214分910的贷款，法律规定利息每年不超过24%，你现在半年利息最多109元，其余部分不受法律保护，你不用归还。 16:25
当事人评价
相关公开咨询
你好，详情可电联或预约面谈。
搜集证据证明劳动关系存在，申请劳动仲裁要求单位支付拖欠的工资及赔偿金、经济补偿金、双倍工资的赔偿金
不写书面的辞职材料！直接去仲裁，可以要求双倍工资和经济补偿金！详情来电！
相关一对一咨询
根据您的需求选择服务
用户行为分析：用户进行阅读文章后咨询律师用户与律师的沟通效率可提35.7% !毕业生大量毁约必须付出代价
五羊茶馆　◎郑渝川 公务员报载，新一轮招聘旋风已然刮来，广州不少高校毕业生手握几个offer却仍观望着更好“饭碗”。据某招聘网站统计，2011年两成已签约毕业生违约。对此，出“狠招”，公示毕业生违约信息，以此警示学生守信。此举引发争议，不少学生称侵犯个人隐私。先找一份“保底”工作，然后“骑驴找马”，有更好的选择就“喜新厌旧”，按协议要求给前一家单位支付赔偿。这也算是毕业生的一种理性选择，没什么好指责的。类似情况在企业之间也十分普遍。但请注意，违约成本不仅包括协议赔偿，也包括信用代价。利用规则甚至以不断破坏原有协议的方式，博取自身利益最大化，常见于国家能源采购、企业并购个案，一些企业重组变革时，也不惜解除大批员工劳动合同。当事者摸透了法律及交易规则，可以强硬到底，但日后却要付出高昂的信用成本，如被其他企业或人才列入“黑名单”等。从这个意义上说，毕业生或用人单位毁约，在赔偿之外承担信用损失，完全合理。非但如此，受毕业生毁约行为所累，一并承担信用损失的还有高校。一所高校如果连续几年出现较高的毕业生就业毁约率，用人单位就会进行“惩罚”——削减次年到该校招人的名额，或干脆拒绝参加该校毕业生见面会。这样的话，其他学弟与学妹也会深受其害。简言之，广州学子当前的毁约，会对母校乃至本地高校就业情况均造成严重影响。同样，企业也将参照规避采购、并购“被毁约”举措，提高聘用广州学子的协议毁约金标准，拖后签约时间（避免成为毕业生的“保底”选择），将签约纳入金融机构等单位设立的征信平台（抬高毕业生违约的信用成本）。正如专家所指出的，毕业生毁约率上升，会形成企业、学生和高校就业办都不愿见到的三输局面。如前所述，毁约需承担信用代价，但这是各方均不愿看到的选择。高校、教育部门、人力资源与社会保障部门，以及用人单位，应设法降低学生毁约率。我认为，可考虑改进用人单位与毕业生见面招录的方式，积极利用互联网特别是社交网站，提前让毕业生周知全面的招聘信息，并有通过网络与用人单位互动的机会，增加斟酌考虑的时间，使之就业协议选择更趋合理化，减少事后反悔的可能。
免责声明：本文仅代表作者个人观点，与凤凰网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。
用手机随时随地看新闻
独家独到独立
凤凰网个人中心
请先登录再进行操作
记住登录状态
所有评论仅代表网友意见，凤凰网保持中立
&同步到微博
04/21 07:02
04/21 07:02
04/21 07:02
04/21 06:49
04/21 11:28
03/09 16:46
02/24 09:56
03/09 16:45
03/09 16:45
02/27 16:10
03/13 08:17
03/12 08:43
03/12 07:22
03/12 07:57
03/20 09:48
09/07 09:38
09/07 09:38
09/07 09:39
09/07 09:39
09/07 09:39
48小时点击排行
财经 · 房产
娱乐 · 时尚
汽车 · 旅游
科技 · 健康毕业生毁约的那些事儿
13-05-07 09:56:33 / 分类
&陈老师，您好。我是10级的硕士***，您在办公室吧，哦，好的，我马上过来，我刚拿到解约函，请您帮忙重新打印份三方就业协议，下午我要去新公司签约，谢谢啦。&挂了电话，我赶紧停下手中的活，进入毕业生就业管理系统，点击&打印单张就业协议&。一分钟后，一份崭新的空白就业协议已经放在我的办公桌上了。五分钟后，刚才电话里的那个毕业班的男生，如约而至，鼻尖渗着细细的汗珠，略微的喘着粗气，从随身的包里取出一张解约函。&陈老师，这是我的解约函，解约手续原来的公司一直拖着，我磨了好久才拿到这份函的，还交了5000元违约金。&按照工作流程，我递上了准备好的新就业协议，男生接过来仔细看了看，欣喜之情溢于言表。&怎么想到毁约呢，是不是对原来那个公司不满意？&我问道。&陈老师，今年经济形势不算太好，好的工作机会也不多，原来那个公司吧，我觉得还行，就先签着，再骑驴找马，下午签约的这家公司薪水更高些，所以&&呵呵，人往高处走嘛。&他挠挠头，倒是有些不好意思了。
这样的情形在最近两个月屡次上演，我的工作笔记中&2013届毁约学生名单&中不断出现着新的名字，相比于去年毁约学生寥寥无几的情况而言，今年迄今为止的毁约人数则是显著增加。作为毕业班辅导员，这样的现象不由得让我对毁约这件事多了不少关注。于是在接待毁约学生、为他们打印新就业协议的时候，我通常会和学生们聊一聊为什么毁约，和什么单位毁了约，准备和什么单位签约，为什么会做出这样的选择等等。多数学生倒也是十分坦诚，说了不少交心的话。此外，借学校辅导员例会的机会，我也和其他院系的毕业班辅导员做了不少交流与探讨，如此，对毕业生毁约的那些事儿逐步有了大致了解，梳理总结之后来与同学们分享吧。
一问：为什么毁约？&
1、为了更好的发展
相比于过去&干一行爱一行&的口号相比，80末、90后的同学们思想更活跃、能力更多元，多数同学早早的开始了实习，对于个人的职业生涯有了较为清晰的规划。对于什么是&好&工作，有自己的评判标准。俗话说&良好的开始是成功的一半。&第一份工作对于个人事业的开启具有重要的作用，经过数十年的寒窗苦读，研究生们无一例外对于第一份工作有着较高的期待，无论是薪水、未来的升迁、行业发展等等，都会仔细分析，认真比对。面对一份还不错的工作机会，绝大多数同学选择了先签着再找找，如果能找到综合打分更高、发展机会更好的工作机会，再毁约也不迟。
2、就业压力大导致仓促签约
随着近几年研究生招生规模的不断扩大，研究生们在就业市场上已不再是&天之骄子&，南京大学的金字招牌虽然在简历筛选过程中还是颇有作用的，但是优势行业、优势岗位招聘时僧多粥少的局面仍难以避免。所以在选择工作时，毕业生们通常会通过海投的方式，广撒网，再重点培养，奔波于各大招聘现场、笔试现场、面试现场，很是辛苦。经过几个月数十场的考试，终于有一家公司愿意给自己offer，心中定是充满感激的，不管是不是合适、喜欢的岗位，签了约，家人放心、自己的心理压力也会小很多。但过了一段，冷静一想，不久之前作出的签约选择似乎有些仓促，后悔不迭。
3、公司承诺没有兑现
前几天一位早在去年10月份就签订了就业协议的同学突然找到我,&老师，我要毁约。&&怎么了，去年签约的时候，不是挺顺利的，你也挺满意的吗？&&老师，都怪我经验不足，去年签约的时候，公司口头承诺的岗位是经理助理，半年过去了，公司的人事有了变动，以前的承诺也不能兑现了。岗位变动了，薪水也减了不少。&&可是，现在已经是5月份了，企业招聘的黄金季已经过去了呀。&&唉，都怪我当时没经验，轻信了公司的口头承诺，合同中又没有注明，找他们维权也没用的。只求早点帮我办理违约手续，再去找新的工作吧。&像这个男生的例子在违约中也不为少见。特别是一些民营的小公司，在招聘时为了吸引学生，夸大自己的实力，随意做出承诺，耽误了不少学生。
4、离爱情更近一些
按照现行的教育体制，研究生如果一路读下来没有任何耽搁，平均年龄在25岁左右。如果高考复读或是本科毕业后工作几年再重返校园的，年纪可能会更大些。25-30岁是绝大多数年轻人恋爱、结婚、生子的黄金年龄，所以不同于本科生找工作时的洒脱、自由，研究生在就业时往往考虑的因素会更多一些。有男女朋友的，要考虑是否在同一个城市找工作；没有男女朋友的，要考虑以后安家在哪个城市更合适；感情尚未稳定的，要考虑要爱情还是要面包；感情稳定的，要考虑是靠他的家还是她的家更近些等等，给研究生的择业增添了不少烦恼。如果男女双方一方工作、一方求职，问题还相对简单些；若是都处于应届毕业生求职的阶段，问题就复杂的多了。我有一对学生情侣是这样做的，先各自分头找工作，只看工作本身，不受城市限制。待到双方都签到各自比较满意的工作后，再商量权衡，一方作出牺牲，到另一方确定的城市重新进行求职。
二问：能毁约吗？
无论是出于什么原因，有了毁约的意愿，是不是立马付诸实施呢？当然不是，如同签约之前要慎重一样，毁约之前也要三思，衡量好得失轻重再下手也不迟，否则毁约不成，反倒新旧两边用人单位都不待见，赔了夫人又折兵。卉老师总结了下，如果你属于以下这三种情况的一种，建议不要轻易毁约。
1、起步薪酬低但发展前景好
同学们在决定悔约前一定要估算下悔约的成本，虽不能做到精细准确，但至少能心中有数。新工作是否比原先的工作有更好的发展机会，更高的待遇？如果两者相比差别不算太大，建议最好不要悔约。一些企业虽然起步薪水不高，但是存在很大的加薪空间，发展机会也不错，只要干的好，也许能够后来者居上。如果不是经济负担特别重的话，没有必要为眼前的利益与原单位悔约。更何况，毁约本身也是有巨大经济成本的，动辄五千、八千的毁约金对还没有拿到薪水的毕业生们是一笔不小的经济负担也是心理负担。
2、新的工作机会签约期限太紧
新的单位一般会给出最晚签约期限，过了这个时间节点，这份机会就算错过了。所以在和原单位提出毁约申请之后，能否在签约期限前办理好毁约手续，拿到新的三方协议，是需要考虑的问题。如果没有把握或是面临很大的阻力困难，不能争取到足够的时间余地，建议不要悔约。有的同学办理不了毁约手续，急的像热锅上的蚂蚁。情急之下，想向新单位说明实情，拖延签约时间，没曾想新单位对于员工的忠诚度也是十分在意的，如果你不是特别紧俏的人才的话，怕是这样的请求是会遭到断然拒绝的。
3、原签约单位的毁约成功率
不同用人单位对于毕业生毁约的态度有很大差异，有一些较为开明，不但不要收取违约金，还办理得非常迅速；但更多的企业考虑到自己的招聘成本，则会百般阻挠，让毕业生们想毁约时进退两难。所以不妨考察下原单位以前是否有过成功毁约的案例，如果大多不顺利，建议不要毁约。某知名IT企业一般在11月左右就开始签约，但是毁约手续统一到第二年的4月才开始办理，目的很明了。所以在面对这样的公司时，签约前就应慎之又慎，确定是否是自己真正中意的，签了约，就不要轻言放弃。
三问：毁约的行为值得提倡吗？
毕业生国家包分配的时代已是一去不复返了，如今的求职市场自由、开放，双向选择的方式既满足了企业的发展需求，又满足了学生的个人需求。虽然偶尔会有同学来和我聊聊工作选择的苦恼和问题，征求些卉老师的意见或建议，但更多的同学则是选择了自我选择、自我决定，这样的情况在研究生中尤为明显。毁约的行为是否值得提倡？我想应是因人而异、因事而异的。如果当初签约时便是抱着毁约的准备，把原先的单位当作垫脚石，明知道自己最终不会选择，但因为毁约成本低，权且给父母或是自己吃个定心丸，这样的毁约行为是自私而又不负责任的。毕竟你的行为不仅给企业带来了诸多的麻烦和不便，也占据了本可以属于他人的工作机会。前几年在部分高校，一些毕业生将工作签约视为儿戏，购买出国或是暂不就业毕业生的就业协议书，就业协议书曾一度被炒成抢手货，影响很是恶劣。今年开始，就业协议书设计的更加科学完善，一名毕业生对应一个协议编号，一人多张就业协议书的情况得以杜绝。制度的限制终究是外在的手段，在纷繁芜杂的经济社会中，在竞争日趋激烈的求职市场中，如何客观评价自己的优势劣势，如何定位好自己的职业方向，如何在面试官面前不卑不亢的展现自己，如何在面对各种似有似无的诱惑时仍能平心静气地接受一份最适合自己的工作机会，做一个有诚信、有责任、有担当的青年，应是我们每一个毕业生应努力的方向。如若真的毁约，到原单位办理手续时切莫抱着&过河拆桥&的念头，一定要诚心诚意、谦虚恭敬，表达出一定的歉意和感激之情，毕竟这是曾给求职中的你信心和勇气的地方。
脚印一串串：
请先后再进行评论！应届毕业生和公司签了三方协议，被公司毁约是一种什么体验？ - 知乎192被浏览140992分享邀请回答179 条评论分享收藏感谢收起3314 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答The page is temporarily unavailable
nginx error!
The page you are looking for is temporarily unavailable.
Please try again later.
Website Administrator
Something has triggered an error on your
This is the default error page for
nginx that is distributed with
It is located
/usr/share/nginx/html/50x.html
You should customize this error page for your own
site or edit the error_page directive in
the nginx configuration file
/etc/nginx/nginx.conf.}