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职场遭遇小人,如何应对
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遇到职场小人该如何应付
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你可能喜欢身在职场的你如何“打小人”？|职场|小人_凤凰星座
身在职场的你如何“打小人”？
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在职场上，我们自认为努力将自己的本分做好，但是还会遇到不顺利的事情，这很有可能是因为身边有“消极者”的影响或者身边有小人在捣乱……遇到小人怎么办?如何对付职场上的小人?下面教大家职场“打小人”的几种方法，供大家参考。
身在职场的你如何&打小人&？ 在职场上，我们自认为努力将自己的本分做好，但是还会遇到不顺利的事情，这很有可能是因为身边有&消极者&的影响或者身边有小人在捣乱&&遇到小人怎么办?如何对付职场上的小人?下面教大家职场&打小人&的几种方法，供大家参考。 一、对付&道人是非&型小人 俗话说：来说是非者，便是是非人。不要以为把他人是非告诉你的人便是你的朋友。说人是非者，既然在你面前说他人的是非，自然他哪一天也会在他人面前说你的坏处。聪明的人是不会与这种人交谈，是不会推心置腹的。对付这种人最好的办法是对道人是非者要哼哈而过。 二、对付&唉声叹气&型小人 人生在世，不如意事十之八九。我们面对一切要以平常心去对待，但偶偶也有些对前途悲观的人，往往将他们的不幸、苦恼和忧虑当作谈话的主题。他们不断地大诉苦水，接连地唉声叹气。化解这种小人可以在自己的包包上挂一串七帝钱，化小人，去晦气，同时还有招财旺财的作用。如果你还能告诉他要由消极转为积极，肯定他的成绩，给其注入蓬勃发展的活力，这样的话，他们会对你感激不尽的。 三、对付&探人隐私&型小人 每个人都有隐私，在内心深处，都有着一块不希望被他人侵犯的领地。当然有些人出于无知，或者出于好奇等等，每次和你见面，都要问些让人厌恶回答的话题，比如：&年龄几何?&&收入多少?&&夫妻感情如何?&等等。这种人虽然伶牙利齿，但却不知谈话的要领忌讳。怎样对付这一类型的小人?佩戴一个葫芦，可以化解小人，同时招财纳福。 四、对付&背后捣鬼&型小人 有些人从来不正大光明，而是习惯于在背后做小动作，暗地捣鬼，让你防不胜防，阻碍你的事业发展。总而言之，他们就是这样让你防不胜防，烦不胜烦，明明是避之唯恐不及，却还不得不每日去面对。对付这种小人需要准备一把桃木斧，专斩小人，挂在自家书房化小人效果极佳，还能提高官运、事业运。
[责任编辑：麻晓超]
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和一个小人但好人缘的同事起了冲突，怎么办
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和一个小人但好人缘的同事起了冲突，怎么办
我加入一家公司两年了，以前在另一间公司已经做到资深的外置，但由于家庭搬迁，所以也跟着搬了城市。进来的时候，老板已经有了一个比我年轻很多，但受重用的管事女孩在工作。我知道自己做事不错，但和人交往能力泛泛，所以一开始对周围人都特意很好。对她也是一样，所以处得还不错。
老板在工作上很重用我的。但渐渐发生一些事情，工作几个月后，老板交给我一个新任务，我以前没做过这个体系，所以老板让她先带我做一次。我和她说了以后，看得出嫉妒之情溢于言表。然后，她给我的很多信息都玩了手脚，比方说，买材料什么的，时间她故意说错。你问她，她反而说你听错了。我们有截止日期，错过了后面会很紧张。
我一直陪着笑脸，等真开始做的时候，我不敢第一次就上手，让她做，我在旁边写标号区分。她当面把不同标号的东西混在一起，问她，她根本不回答，（样品一共有二十多个不同标号，混在一起，后面就非常麻烦了）。第二天，她说她怀疑其中一个我标错了，她担心整个体系的东西都不能用，所以她要告诉老板。我彻底火了，我说你去吧，我也正好要和老板说说。她见我以前一直好说话，突然火了，就软了。这件事我和其他同事说了，他们都将信将疑，还说要我不要把同事关系搞差了。
我注重工作，她注重和人关系，工作稀烂，结果还升到了主管的位置。老板把手下一批人交给她管了。不得不说她管人压人还有一套。我承担另一部份开发工作，直接向老板负责。老板面上对我很好，但我只有自己做自己这一块。好在我工作能力很强，对外交道打得不错。但有时明显感觉到，如果我有什么新主意，老板马上想交给别人负责。让我觉得老板只是在利用我。我当时想离开这家公司，就消极上班，有任何新主意，也不说，其实这样自己也错过了一些机会。但老板反而还对我好点了，还涨了我工资。
那个女生经常把单位同事买的东西拿来送人，也经常带外人来聊天，有时我根本没法工作。有几次，外人看见我忙到不行，都想走了，结果那个女生反而说没关系。我刚和她起了一次很大的冲突，就以为于此。我赶着交接一个东西，她把外面的人叫进来，帮别人做外面的事n个钟头。我实在没忍住，请她到隔壁空办公室去，她立马开始骂人，还说要去告诉老板。我说你去吧。然后她们拉扯哭闹一阵，就闭嘴了。但周围周围同事都看了笑话。而且我心里明白即便老板知道这件事，也只会各打五十大板。
现在周围同事和她关系很好，有意无意孤立我。那个女生以前害过别的同事离开，我想大家都知道她的人品。可为什么倒霉的会是我？大家有问题的时候，就来请教我，平时当我不存在，我凭什么要再教他们？我现在还暂时不想离开公司，因为有些业务我已经上手了。我该怎么办？
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解答数：11323
我现在还暂时不想离开公司，因为有些业务我已经上手了。我该怎么办？我的认为是，认真做事就行了，总不要拿别人的错误惩罚自己。我想你也应该知道，有些老板喜欢那些会说会道的人，会干眼前活的人，所以他们的关系就会很好。老板还喜欢能干的员工，所以会把一些活会给他干。但是由于能干但是得到的不如不干的得到的多，必然会有情绪，所以就会出现那样的女的来解决问题。所以，你要打算继续干，就要认真做自己的事就行了。
解答数：971
评价次数：161
只要有人的地方就有是与非。如何处理好这种关系，不是简单几句话能解决的，你目前已经维护了自己的尊严，对方也会惧怕你几分，虽然她总是拿到老板那里告状来威胁你，但她知道根本不好使。你已经让她没办法对付了，你感觉到了吗？打个比方，老板是皇帝，你就是武将；对立的她就是一个方官。现在是打倒的时候，你在皇帝那儿非常重要，文官当然要吃你的醋，你应当感到自豪才是。你今后的任务就是把自己的工作做得更好，让小人下次作祟的时候，被老板痛骂之后，她就会来讨好你了。这一天不会太远。
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解答数：155
评价次数：17
职场就如战场，然而我有不认为这是什么不好的事情，只要不会要了自己的小命就行，敌人是你最好的社会教师，你会从对方身上间接或直接的学到很多；所以下次你遇到这种事情的时候不要愤怒，愤怒只会让对方自我优越感增强，我们也要从敌人的身上找优点去学习，你也知道她人缘好？虽然可能是表面的好，但是就是好，你就做不到，人家比你就强了一条。有的人说邪不胜正，有的说道高一尺魔高一丈，各有道理，因为正与邪都有输有赢的时候。假如有一天你没有这种对手了，你可能还会没劲。心态，首先好好把心思放在工作，你的工作做的好领导都能看到，只要在与她有关联的工作中多考虑细心点就OK，她的一些小打小闹，或者不痛不痒的阴招不用理会，就算有不开心的事情也要面带微笑，和她说话也同样，能做到无视她，就是对她的一种对决。让她捉摸不透你，让她不知道怎么做才能够激怒你。
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解答数：12
等你在这家公司已经没东西可学的时候可以考虑走人了。我是蛮支持辞职的，我觉得工作不仅仅是工作，他更是生活的一部分，我们跟同事相处的时间比跟家人还多。你们这家公司的同事蛮恶心的，老板也不咋地，平时多跟领导沟通，多向领导汇报工作
解答数：28
职场就如战场，然而我有不认为这是什么不好的事情，只要不会要了自己的小命就行，敌人是你最好的社会教师，你会从对方身上间接或直接的学到很多；所以下次你遇到这种事情的时候不要愤怒，愤怒只会让对方自我优越感增强，我们也要从敌人的身上找优点去学习，你也知道她人缘好？虽然可能是表面的好，但是就是好，你就做不到，人家比你就强了一条。有的人说邪不胜正，有的说道高一尺魔高一丈，各有道理，因为正与邪都有输有赢的时候。假如有一天你没有这种对手了，你可能还会没劲。心态，首先好好把心思放在工作，你的工作做的好领导都能看到，只要在与她有关联的工作中多考虑细心点就OK，她的一些小打小闹，或者不痛不痒的阴招不用理会，就算有不开心的事情也要面带微笑，和她说话也同样，能做到无视她，就是对她的一种对决。让她捉摸不透你，让她不知道怎么做才能够激怒你。
愤怒只会让对方自我优越感增强，我们也要从敌人的身上找优点去学习，你也知道她人缘好？虽然可能是表面的好，但是就是好，你就做不到，人就算有不开心的事情也要面带微笑，和她说话也同样，能做到无视她，就是对她的一种对决。让她捉摸不透你，让她不知道怎么做才能够激怒你。
解答数：28
职场就如战场，然而我有不认为这是什么不好的事情，只要不会要了自己的小命就行，敌人是你最好的社会教师，你会从对方身上间接或直接的学到很多；所以下次你遇到这种事情的时候不要愤怒，愤怒只会让对方自我优越感增强，我们也要从敌人的身上找优点去学习，你也知道她人缘好？虽然可能是表面的好，但是就是好，你就做不到，人家比你就强了一条。有的人说邪不胜正，有的说道高一尺魔高一丈，各有道理，因为正与邪都有输有赢的时候。假如有一天你没有这种对手了，你可能还会没劲。心态，首先好好把心思放在工作，你的工作做的好领导都能看到，只要在与她有关联的工作中多考虑细心点就OK，她的一些小打小闹，或者不痛不痒的阴招不用理会，就算有不开心的事情也要面带微笑，和她说话也同样，能做到无视她，就是对她的一种对决。让她捉摸不透你，让她不知道怎么做才能够激怒你。
愤怒只会让对方自我优越感增强，我们也要从敌人的身上找优点去学习，你也知道她人缘好？虽然可能是表面的好，但是就是好，你就做不到，人就算有不开心的事情也要面带微笑，和她说话也同样，能做到无视她，就是对她的一种对决。让她捉摸不透你，让她不知道怎么做才能够激怒你。
说得很有道理，对于奸诈的人，我以前吃过很多亏，他们这些人善于做表面功夫，善搞人际关系（虽然表面不一定真），不过无视她便是最大的对抗！我现在也试图和不同当然人打交道！
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我加入一家公司两年了，以前在另一间公司已经做到资深的外置，但由于家庭搬迁，所以也跟着搬了城市。进来的时候，老板已经有了一个比我年轻很多，但受重用的管事女孩在工作。我知道自己做事不错，但和人交往能力泛泛，所以一开始对周围人都特意很好。对她也是一样，所以处得还不错。
老板在工作上很重用我的。但渐渐发生一些事情，工作几个月后，老板交给我一个新任务，我以前没做过这个体系，所以老板让她先带我做一次。我和她说了以后，看得出嫉妒之情溢于言表。然后，她给我的很多信息都玩了手脚，比方说，买材料什么的，时间她故意说错。你问她，她反而说你听错了。我们有截止日期，错过了后面会很紧张。
我一直陪着笑脸，等真开始做的时候，我不敢第一次就上手，让她做，我在旁边写标号区分。她当面把不同标号的东西混在一起，问她，她根本不回答，（样品一共有二十多个不同标号，混在一起，后面就非常麻烦了）。第二天，她说她怀疑其中一个我标错了，她担心整个体系的东西都不能用，所以她要告诉老板。我彻底火了，我说你去吧，我也正好要和老板说说。她见我以前一直好说话，突然火了，就软了。这件事我和其他同事说了，他们都将信将疑，还说要我不要把同事关系搞差了。
我注重工作，她注重和人关系，工作稀烂，结果还升到了主管的位置。老板把手下一批人交给她管了。不得不说她管人压人还有一套。我承担另一部份开发工作，直接向老板负责。老板面上对我很好，但我只有自己做自己这一块。好在我工作能力很强，对外交道打得不错。但有时明显感觉到，如果我有什么新主意，老板马上想交给别人负责。让我觉得老板只是在利用我。我当时想离开这家公司，就消极上班，有任何新主意，也不说，其实这样自己也错过了一些机会。但老板反而还对我好点了，还涨了我工资。
那个女生经常把单位同事买的东西拿来送人，也经常带外人来聊天，有时我根本没法工作。有几次，外人看见我忙到不行，都想走了，结果那个女生反而说没关系。我刚和她起了一次很大的冲突，就以为于此。我赶着交接一个东西，她把外面的人叫进来，帮别人做外面的事n个钟头。我实在没忍住，请她到隔壁空办公室去，她立马开始骂人，还说要去告诉老板。我说你去吧。然后她们拉扯哭闹一阵，就闭嘴了。但周围周围同事都看了笑话。而且我心里明白即便老板知道这件事，也只会各打五十大板。
现在周围同事和她关系很好，有意无意孤立我。那个女生以前害过别的同事离开，我想大家都知道她的人品。可为什么倒霉的会是我？大家有问题的时候，就来请教我，平时当我不存在，我凭什么要再教他们？我现在还暂时不想离开公司，因为有些业务我已经上手了。我该怎么办？
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