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辞职四个月了，公司最后半个月工资一直不给发。辞职申请没有复件，手中只有后面打卡记录表格但没注明公司的
辞职四个月了，公司最后半个月工资一直不给发。辞职申请没有复件，手中只有后面打卡记录表格但没注明公司的照片（公司人事即综合部两人已签字），这样的照片能作为要工资的依据吗？（公司有交过几个月医保）
福建 厦门 翔安区发表时间： 15:25
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可以主张工资，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
律所：福建重宇合众律师事务所 回复时间： 21:25
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月工资辞职
律师回答共 2 条
1372089****
能作为要工资的依据
律所：北京东元（厦门）律师事务所
回复时间： 06:56
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1575928****
可以向劳动监察大队投诉。
律所：福建翔安律师事务所
回复时间： 11:02
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月工资:补发
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月工资:平均
月工资:算法
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> 工作半个月公司还没跟我签合同我就辞职了，公司不发我工资
工作半个月公司还没跟我签合同我就辞职了，公司不发我工资
- 回答:(2)
我档案没转过来，公司不跟我签合同，但是让我上班了，说是档案转过来补签合同，工作了半个多月我就辞职了，公司说没签合同跟公司没有任何关系，不发工资，说我这半个月就是白干了.我没有什么跟公司有劳动关系的书面证明，只有我身边同事可以证明，怎么办？
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律师对“工作半个月公司还没跟我签合同我就辞职了，公司不发我工资”的解答：
公司应当支付工资，你可以让你的同时写个证明或情况说明，作为你与公司存在劳动关系的初步证据
回复时间: 17:01:08
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可以要求公司支付实际工资，可以申请劳动仲裁解决。
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京公海网安备您好！ 我在一间公司上班一个多月，没有签劳动合同，当时只签了一份入职表，现在我辞职，但公司不发工资。 多月，只填写了入职表，没有劳动合_笑说网
您好！ 我在一间公司上班一个多月，没有签劳动合同，当时只签了一份入职表，现在我辞职，但公司不发工资。
您好！ 我在一间公司上班一个多月，没有签劳动合同，当时只签了一份入职表，现在我辞职，但公司不发工资。
老板说要提前30天辞职才能马上离职，我走的话会扣我工资，而且说我工资还不够她扣，坚决不支付工资，还有另外一个同事也是这样。请问你能帮我解答分析下吗？能不能去劳动局告投诉维护我的权益？
并且劳动仲裁完全免费，我是劳动法咨询师，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立：写劳动仲裁申请书、复印下身份证，应当向劳动者每月支付二倍的工资，并要求单位支付你拖欠的工资、离职发生的争议：　　《劳动合同法》、社会保险、福利！　　2、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等　　3；　　（四）因工作时间、休息休假、辞退和辞职。　　《劳动争议调解仲裁法》：　　第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、申请劳动仲裁很简单。　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限、履行、变更、准备好证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以　　主要法律依据、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的：　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议。　　已建立劳动关系，按一年计算，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议。　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的；劳动仲裁时效为一年　　劳动案劳动案件完全可以自己处理，无需请律师一样能胜诉，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同、前提是有证明劳动关系的证据、支付加班工资等、去工商局调取下该用人单位的工商注册信息、培训以及劳动保护发生的争议、劳动仲裁大家可以HI我！　　1、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录
《中华人民共和国劳动合同法《日起施行）》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的、日：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的、时间、领取者的姓名以及签字。所以，单位无权扣押你的工资，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金、小时支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单，并保存两年以上备查、小时工资制的可按周、日；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周依据《工资支付暂行规定（劳部发〔号）》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，你可以要求单位立即支付工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额
你可以去劳动监察部门举报单位的违法行为。同时，你也可以去仲裁委提起劳动仲裁，要求单位支付相应报酬和补偿金。申请仲裁前请提前准备好仲裁申请书和相关证据材料。
你可以去公司所在劳动部门申请仲裁，你需要准备相关资料，证明你在这个公司上班，如考勤记录，工资条、老板签字的报销单等。
一般情况下如果你签了试用期合同，在试用期间可以随时提出离职，公司不应为难你，但有时不是正规的公司很难按规定去做，同时也要看你们在入职时怎样和公司协议的。如果签的是正式合同就必须提前打报告辞职。
你先把你签订的劳动合同贴出来看一下，回答问题才有针对性
您好!请问我在前面一家公司上班四年了一个月以后又到另外一家公司,失业金可以累计算吗?谢谢——
中间只要没有断就可以累积,如果断了,至少要在缴纳失业保险一年以上才能累积享受,方燕律师您好!我叫吴鹏伟,我向您咨询一个问题,就是我在一家公司工作有一年多了,公司到现在还没与我签——
手机版 我的知道 搜索答案 方燕律师您好!我叫吴鹏伟,我向您咨询一个问题,就是我...您好!我在一家公司上班。做了五年也是个管理。因一次交通事故。五个——
没上班的理由?您好,我在公司上班一个半月后被公司开除——
如果公司是与你协商解除劳动合同的,应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。即:劳动者在...您好! 我在一家公司上班,离职后自己开公司经营同类产品,公司说要追——
公司想要追究你的竞业限制责任,竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识...您好!我现在在一家房地产公司上班,已经上班好久了也没开工资,刚来的时候签了一个一年的劳动合同,上面——
至少每月应当支付一次工资,否则违法,可以申请劳动仲裁。您好,我是在一家电子厂上班因一个月旷工三天,公司通知我说我因旷工——
这个要看你签的合同啊,是连续旷工三天算自离还是一个月旷工三天算自离。您好,我在一家公司上班上了一个月,没有签劳动合同,我辞职后一直不发工资给我,这个怎么解决呢?——
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...您好!我想问一下,因一个员工在上班途中,被第三者车撞了,休息敢很多天,他请了假,请问公司在请假期间——
你好,按照你的描述,员工属于工伤,公司应该申报工伤,并支付停工留薪期间的工资。(qiqi怪怪)
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