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京公网安备21★海归求职必看，毕业生回国就业都用哪些招聘网站？_一起留学网
海归求职必看，毕业生回国就业都用哪些招聘网站？
海归求职必看，毕业生回国就业都用哪些招聘网站？
已发送148份2017年招生简章
已有361人与招生官建立联系
《2016年中国海归就业调查报告》近日在京发布(以下简称《报告》)，《报告》从用人公司和待业海归两方面入手，着重分析了&90后&新一代中国留学人员的归国就业情况，并指出大部分受访企业在招聘时更倾向于聘用拥有广阔的国际视野和全球人脉网络的留学人员。
既然留学归国人员的就业前景如此美好，那么，到底该如何从不计其数的招聘广告中找到最适合自己的那份工作呢?留学君今天就帮同学们整理了众多海归高材生都青睐的求职网站名录，希望大家善于利用，都能拿到自己心仪的offer!
CEB人类智力测试
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也许会有同学觉得奇怪，这不是个测试网站么?为什么跟求职相关?大错特错!留学君建议同学们千万不要等第N次企业网申失败之后，才想到要练习数理测试。大部分企业都会通过SHL来进行第一轮筛选。熟能生巧，练习完30套题之后，95%的测试你都会轻松通过了，不要因为低级失误，断送了进入DREAMING FIRM的机会。
领英：商业社交人脉网络
网站链接：https://www.l<//?trk=sogoubrand-mainlink
linkedIn (领英) 创建于2002 年，致力于向全球职场人士提供沟通平台，并协助他们事半功倍，发挥所长。作为全球最大的职业社交网站，linkedIn 会员人数在世界范围内已超过 3 亿，来自全球500强的职业经理人都在此展示自己的履历和市场成绩。想进入DREAMING FIRM的同学们，不妨试着从这里着手了解目标公司的员工，熟悉他们的工作内容，与他们交谈，对于求职成功将大有助益，甚至有机会获得非常珍贵的内部推荐机会。而在自己的简历上展示linkEDIN 帐号，已经成为一种专业的象征，玩SNS，除了消磨时光，更别忘了为自己积累人脉，赶紧动手吧!
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智联招聘成立于1994年，是中国最早、最专业的人力资源服务商之一，率先将世界领先的人力资源服务理念与经验同中国迅速发展的人才市场实际情况相结合，确保专业、迅速、准确地为企业找到合适人才。
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由斯坦福和哈佛的毕业生创立的求职网站，可为求职者提供最权威的企业排名、职场研究信息，是投行、咨询、法律、MARKETING、IT领域人才不可不上的网站，丰富的案例分析和调查信息，对于求职500强企业非常有帮助。
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求职菜鸟寻求机会的好地方。不过，鉴于应届生这个网站每日都有不计其数的招聘信息发布，同学们要学会擦亮眼睛，耐心甄选自己需要的工作，千万不要被无用甚至负面的言论影响，更不要幻想能够一夜暴富而轻信求职诈骗陷阱。
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Glassdoor成立于2007年，是美国一家专门的企业点评与职位搜索职场社区，旨在让正在求职的人提前了解未来可能会入职的公司更多真实一手信息。
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彭博社是全球最大的金融信息服务供应商，其数据终端系统&彭博专业服务&可以帮助客户查阅和分析实时的金融市场数据，并进行交易。使用该数据终端的客户遍布全球，包括交易员、投行、美联储、美国其他官方机构以及全球各大央行等。利用彭博社的资源提高专业知识素养，对应聘金融巨头的工作十分有帮助。
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前程无忧是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术。加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服
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猎聘网于2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台，猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。
Careerbuilder
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凯业必达招聘网，北美最大的招聘网站运营商，也是全球流量最大的30家网站之一，近年来逐步向国际市场进军，目前在美国、英国、加拿大、法国、瑞士、意大利、德国、印度和中国等18个国家或地区设立有25家公司，覆盖了全球55个国家和地区。
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作为全球招聘巨头之一，同学们可以关注一下戴斯的网站，无论是打算留在国外工作，还是打算寻找外资企业中国分支机构的工作机会，戴斯都能给你提供许多有用的资讯和机会。
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JobsDB于1998年创立于香港，成立至今服务网络已扩大到包含澳大利亚、中国大陆、中国香港、印度、印度尼西亚、韩国、马来西亚、菲律宾、新加坡、中国台湾、泰国及美国在内的12个国家和地区，成为亚太地区最大的人才招聘网站。
金融招聘网
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全球最大的金融行业招聘联盟，几乎涵盖了TOP20的国际银行招聘信息，是中高端金融行业人才寻求工作机会的绝佳平台，不过适合应届毕业生职位相对较少，如果暂时没有在这里寻找到合适的职位邀请，同学们也可以先把网址收藏下来，以备日后跳槽之需。
小编总结：
求职高峰时段，小编提醒大家要善用求职网站，谨防招聘陷阱，切忌因为招聘广告上的高薪诱惑而盲目投递简历。
最后，希望所有的同学都能完美地踏出进入社会的第一步，拿到自己最满意的offer!
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全球海归人才看过来！2017海归人才专场招聘会9月强势来袭北上深
8月15日，由深圳市海外留学归国人员协会（简称“深圳市海归协会”）主办召开的2017海归人才专场招聘会新闻发布会在深圳市留学生创业园隆重举行。
深圳新闻网讯 8月15日，由深圳市海外留学归国人员协会（简称“深圳市海归协会”）主办召开的2017海归人才专场招聘会新闻发布会在深圳市留学生创业园隆重举行。深圳市海归协会创始会长杨鹏、秘书长唐安丽，协办方代表英才网华南区销售总监王鹏，康宏爱飞（深圳）投资咨询有限公司联席董事刘海琳，江苏银行股份有限公司深圳分行HR代表万勍等嘉宾出席了本次发布会。
此次发布会宣布了国内最有价值海归招聘平台携最具“国际化”“高端化”“精品化”的三场2017海归人才专场招聘会，将在今年9月重装登陆北京、上海、深圳，巡回闪耀，届时将会有来自全国200多家企业广揽英才，共有超1000多个岗位，预计会吸引超5000多名全球海归人才参加。
据悉，2017海归人才专场招聘会（简称“海归招聘会”）由我是海归网主办，58同城、中华英才网协办，深圳市诺拉创想文化传播有限公司承办，深圳市海归协会为支持单位，以期给广大海外留学人员搭建就业和回国服务的平台。海归招聘会是专为海外留学归国人才开设的应聘求职版块。
2017海归人才专场招聘会新闻发布会嘉宾
据主办方相关负责人介绍，我是海归网和深圳市海归协会一直关注并致力于海外留学生群体解决就业问题，自2015年起已成功举办了三届深圳海外归国人才招聘会，反响热烈。招聘企业、展位数量及求职人数逐年提升，社会影响力逐步扩大。
新闻发布会伊始，由深圳市海归协会秘书长唐安丽对招聘会的背景及具体环节进行介绍，据唐安丽秘书长的介绍，本届海归招聘会全面提升服务质量，以“国际化”、“高端化”、“精品化”定位为目标，打造以百强企业领军招聘，定制邀请海归菁英，做到为海归菁英打造求职培训、创造求职岗位一站服务，为企业提供高端海归菁英，提高入职效率，为企业与海归菁英建立一座互通的桥梁。今年四月的海归招聘会的余热还没有退去，应广大企业、求职者的需求，我是海归网携手深圳市海归协会决定在2017下半年特设中国海归人才专场招聘会“百万挑一计划”。
2017海归人才专场招聘会新闻发布会现场
记者了解到，本届海归招聘会等具有国际化、高端化、精品化等3个亮点，本次活动由我是海归APP独家赞助，为本次招聘会指定海归圈合作媒体，注册用户超7万人，全部为海归精准人群，支持单位深圳市海归协会合作的众多领馆、校友会将提供优质的海归人才群体；海归高端人才招聘会三场预计超过200家合作企业开放1000个工作岗位。同时，主办单位专业职业顾问将全部进行简历筛选，专业顾问能力评价后进行定向邀约，确保精英参会。
发布会上，康宏爱飞（深圳）投资咨询有限公司联席董事刘海琳，作为企业代表讲述了康宏的招聘需求，尤其是对海归的需求及要求，以及热门职业的介绍。江苏银行股份有限公司深圳分行HR代表万勍也介绍了银行业对于人才的需求以及职位介绍。随后，深圳市海归协会会长杨鹏先生致辞并总结新闻发布会，他强调，过去，参展企业人才招聘成效显著，海外归国人才反响热烈，海归招聘会成功搭建了海外留学人才归国求职的社会平台，建立了连接海外人才资源和国内企业的重要桥梁。“本次招聘会不限留学国家，不管是境外留学生还是海外留学生，都能来参加本次海归招聘会。”
据杨鹏会长介绍，500强企业、知名企业、上市公司、涉外中小企业、金融企业等将会是本次海归招聘会的主要参展单位。9月23日，本次海归招聘会将在深圳市大中华喜来登大中华国际交易广场举行。（曹园芳）
[责任编辑：陈晓玲]}