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广州市从化区人民政府政务管理办公室:招标项目
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【招标公告】
广州市从化区人民政府政务管理办公室基层公共服务平台建设信息化系统安装工程与配套设备采购项目招标公告广州公共资源交易中心（以下简称“交易中心”）受广州市从化区人民政府政务管理办公室(以下简称“采购人”)的委托，就以下政府采购项目进行公开招标，拟邀请合格的国内投标人参加投标。有关事项公告如下：一、招标项目简介（一）项目名称：广州市从化区人民政府政务管理办公室基层公共服务平台建设信息化系统安装工程与配套设备采购项目（二）项目编号：CZ（三）项目......
发布时间：
2017年5月9日
【招标公告】
广州市从化区基层公共服务平台建设信息化系统安装工程与配套设备采购项目需求公示相关政府采购当事人：受广州市从化区人民政府政务管理办公室（简称“采购人”）委托，广州公共资源交易中心（简称“交易中心”）组织实施广州市从化区基层公共服务平台建设信息化系统安装工程与配套设备采购项目政府采购。为了保障政府采购各方当事人的合法权益，现遵循公开、公平、公正原则，将采购人提供的采购项目原始需求进行公示（见附件1），广泛征求各方意见。有关当事人可以对采购需求以书面形式提出意见......
发布时间：
2017年4月12日
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& [广州]广州市从化区人民政府政务管理办公室2017招聘5名属下事业单位工作人员
[广州]广州市从化区人民政府政务管理办公室2017招聘5名属下事业单位工作人员
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为加强广州市从化区人民政府政务管理办公室（下称区政务办）干部队伍建设，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽选人用人渠道，优化工作人员队伍结构，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省政府令第号）等有关规定，面向社会公开招聘属下事业单位工作人员名。
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&&&&&&&&&&&&信息详情
广州市人民政府关于印发广州市积分制入户管理办法的通知
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索取号：CH12&&&&产生日期：
广州市人民政府关于印发广州市积分制入户管理办法的通知
穗府规〔2016〕6号
广州市人民政府关于印发广州市积分制入户管理办法的通知
各区人民政府，市政府各部门、各直属机构：
　　现将《广州市积分制入户管理办法》印发给你们，请认真组织实施。实施中遇到问题，请径向市来穗人员服务管理局反映。
　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& & 广州市人民政府
　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&& 日
广州市积分制入户管理办法
　　第一条 为加强来穗人员服务管理，逐步有序推进长期在广州合法稳定就业和生活的常住人口落户工作，根据国家、省和本市有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。
　　第二条 申请将户口迁入本市的人员，符合有关条件的，可按本办法参加积分制入户。
　　第三条 市来穗人员服务管理部门负责积分制入户工作的统筹协调和具体实施，组织开发积分制入户信息系统，组织、协调和指导各区来穗人员服务管理部门开展相关工作，并负责积分制入户的审核。各积分制入户受理窗口和各区来穗人员服务管理部门分别具体负责积分制入户的申请受理、资料录入、资格初审等工作。
　　市发展改革部门负责将积分制入户纳入全市人口调控工作，并将积分制入户指标计划统一纳入全市年度人口计划管理。
　　市公安机关负责复核积分制入户人员名单、办理入户手续。
　　市政府各有关职能部门及其分支机构、派出机构和其他相关组织机构，在职责范围内负责协同做好积分制入户工作。
　　第四条 申请积分制入户人员应同时具备以下基本条件：年龄不超过45周岁，在本市有合法稳定住所，持本市有效《广东省居住证》，在本市合法稳定就业或创业并缴纳社会保险满4年，符合计划生育政策，无违法犯罪记录。
　　第五条 本办法所称积分制入户是指通过建立积分指标体系，对申请入户人员的条件进行指标量化，并对每项指标赋予一定分值，当指标累计积分达到规定分值时可申请入户。
　　第六条 我市对年度积分制入户人数实行总量控制，年度积分制入户指标总量纳入当年人口计划统筹安排，并通过广州市政府门户网站向社会公布。
　　第七条 申请人应首先登录广州市积分制入户网上申请平台，如实填报相关内容，并进行确认，然后到各积分制入户受理窗口递交纸质申请材料。
　　第八条 市、区来穗人员服务管理部门应及时对申请人所提供的材料进行审核，并将申请人信息发送至相关部门，在规定时间内反馈审核结果。
　　第九条 市来穗人员服务管理部门根据年度积分制入户指标总量及排名规则，确定拟给予入户人员名单并进行公示。具体积分指标体系及排名规则按照《广州市积分制入户管理办法实施细则》执行。公示期满并进行异议处理等相关工作后，公布入户人员名单。
　　第十条 市来穗人员服务管理部门根据公布的入户人员名单发放入户卡。申请人凭入户卡及相关证明材料到市公安机关办理入户手续。市公安机关根据公布的入户人员名单进行复核，复核通过的，给予办理入户手续;复核有疑义的，暂不予办理入户手续，同时出具复核意见反馈审核部门处理。
　　第十一条 通过积分制入户的人员，准予其配偶、未成年子女同时迁入本市居民户口。
　　第十二条 申请人提供的申请材料应真实有效。经有关部门查实存在隐瞒、欺骗或提供虚假证明材料等情形的，其申请不予办理，并通报各审批部门，取消其申请资格;已经入户的，予以注销，退回原籍。
　　第十三条 积分制入户工作有关职能部门及其工作人员应当依法履行职责。在工作中存在滥用职权、徇私舞弊等行为的，由其所在单位或者监察机关给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
　　第十四条 本办法所称合法稳定住所，包括本人或夫妻共同拥有房地产权的固定住所、政府或用人单位安排的供其居住的住所、直系亲属拥有房地产权的供其居住的本市房屋、合法承租且依法办理了租赁备案手续的住所。
　　本办法对申请人相关的时限要求，除有特别说明之外，均计算至申请之日;所称的年度，指当年的1月1日至12月31日。
　　第十五条 市来穗人员服务管理部门应牵头会同市发展改革、公安等相关部门，根据本办法制订相应的实施细则，并报市政府同意后施行。
　　第十六条 本办法自印发之日起实施，有效期1年。有关政策法律依据变化或者有效期届满，根据实施情况依法评估修订。
　　广州市人民政府办公厅秘书处 日印发
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主办单位：广州市从化区城郊街道办事处&&&&2017年广州市从化区人民政府政务管理办公室招聘属下事业单位人员公告_事业单位招聘网
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2017年广州市从化区人民政府政务管理办公室招聘属下事业单位人员公告
&　　2017年广州市人民政府政务管理办公室招聘属下事业单位人员公告
　　事业单位招聘考试网日讯：为加强广州市从化区人民政府政务管理办公室(下称区政务办)干部队伍建设，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽选人用人渠道，优化工作人员队伍结构，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省政府令第139号)等有关规定，面向社会公开招聘属下事业单位工作人员5名。
　　一、招聘单位简介
　　广州市从化区政务服务中心是经区编委同意设立的广州市从化区人民政府政务管理办公室属下公益一类事业单位。主要负责区政务服务中心前台综合受理和统一窗口出件管理工作，同时承担原从化市投资企业(项目)审批代办服务中心的各项职能。
　　二、招聘岗位和人数
　　详见附件《广州市从化区人民政府政务管理办公室2017年属下事业单位公开招聘岗位计划表》;招聘专业及代码参照《广东省2017年考试录用公务员专业目录》执行。
　　三、招聘对象
　　(一)符合招聘岗位条件要求的应届毕业生。应届毕业生是指全日制普通高等院校毕业生,即日前取得相应毕业证书、学位证书的2017届毕业生及持有效暂缓就业协议书的往届毕业生(社会保险缴费记录显示已就业者除外)。学历学位在国(境)外取得的在港澳台学习、国外留学归来人员，将在2017年底前毕业或报名时毕业不超过1年的，视为2017年应届毕业生。
　　(二)符合招聘岗位条件要求的社会人员。社会人员是指除应届毕业生以外的其他人员。在机关事业单位、国有企业单位的报考人员应主动将报考意向报所在单位人事部门，并出具同意报考证明，由于未经原单位同意而引起的所有后果由报考者本人负责。
　　四、报考条件
　　(一)基本条件
　　应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令〔号)要求的基本条件及以下条件：
　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
　　3、具有良好的品行和职业道德;
　　4、具有岗位所需的资格条件及技能要求;
　　5、具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
　　6、非广州市户籍人员应符合广州市人民政府《关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10号)规定的广州市户口迁入条件;
　　7、法律法规规定的其他条件。
　　(二)资格条件
　　1、2017年国内普通高等院校应届毕业生须于日前取得相应毕业证书、学位证书;
　　2、学历学位在国(境)外取得的在港澳台学习、国外留学归来人员，在报名时须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函或我国驻外机构的有关证明材料;
　　3、社会人员报考须于资格审核之日前取得国家承认的相应毕业证书、学位证书，并在面试资格审核时出具国家教育部所属的相关机构的学历学位认证报告(纸质版)及有关证明材料方可参加面试。
　　4、招聘条件中所涉及的年龄计算年限计算以2017年9 月30日为界。
　　(三)下列人员不得报考
　　1、因犯罪受过刑事处罚的;
　　2、受行政开除处分未满五年，或受其他处分正在处分期内的;
　　3、因违反国家计划生育政策被有关部门作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的;
　　4、近两年内在各级机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
　　5、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
　　6、法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
　　五、招聘工作程序
　　本次公开招聘工作按照网上报名、笔试、资格审核、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
　　(一)网上报名
　　1、网上填报资料。日上午9：00至9月20日下午17：00，报考人员登陆广州市人力资源和社会保障局门户网站(http://www.)，按照网上提示方法填写个人资料进行报名。
　　2、网上自行下载打印准考证。成功通过网上报名的报考人员请于日中午12：00时起通过报名网站下载、打印准考证，不再另行通知。
　　3、报名注意事项
　　(1)每位报考人员仅限报考一个单位的一个职位。报名必须使用有效期内的身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致;
　　(2)为确保招聘工作的竞争性和公正性，每个招聘职位的计划招聘人数与有效报名人数的笔试开考比例不低于1：3比例，达不到开考比例的取消或相应减少该职位的招聘人数。
　　(二)笔试
　　1、笔试时间、地点(以准考证为准)。
　　2、笔试内容。笔试内容为公共基础知识和申论。
　　【笔试资料】
　　【笔试资料】
　　3、笔试成绩。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，按50%折算计入总成绩。笔试成绩按四舍五入保留小数点后两位。笔试结束后10个工作日内将考生的笔试成绩在广州市人力资源和社会保障局门户网站(http://www.)及广州市从化区政务服务网(/)上公布。
　　4、笔试排名。在笔试成绩不低于60分的考生由高到低排序，按每个招聘职位的计划招聘人数1：3的比例确定进入资格审核的人员名单。面试选人出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补，笔试成绩低于60分的不得进入面试。
　　(三)资格审核
　　1、资格复审人员名单及具体安排在广州市人力资源和社会保障局门户网站(http://www.)及广州市从化区政务服务网(/)公布。
　　2、资格审核的依据。报考人员凭身份证、户口本(属集体户口的，须提交户主页复印件及本人页原件和复印件，复印件需加盖单位公章并统一用A4纸复印)、学历学位证书及鉴定证书、准考证和在网上报名系统打印的《报名表》、三个月内开具的计划生育证明、本人近期小一寸免冠彩色照片2张等有关个人证明材料参加资格审核;机关事业单位、国有企业在职人员还须提供现所在单位人事部门同意应试的证明。所持上述证件必须提供原件、复印件各一套。
　　3、资格审核注意事项。
　　(1)报考人员在不符合招聘公告中的报考条件及其他资格条件之一的参加报名考试，造成资格审核不通过的后果自负。
　　(2)报考人员所提交的材料必须真实、准确、有效，且与《报名表》填写的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。
　　(3)资格审核期间不能提供相应证明材料原件的视为审核不合格，不得参加面试。未按规定时间、地点参加资格审核的视为放弃面试资格。如进入资格审核人员未通过(含未参加)资格审核，可按笔试合格成绩排名递补人员参加资格审核。
　　(4)资格审核合格,进入面试的考生名单将于笔试结束后20个工作日内在广州市人力资源和社会保障局门户网站(http://www.)及广州市从化区政务服务网(/)上公布。
　　(四)面试
　　1、面试的具体时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。
　　2、面试主要考察面试者的口头表达能力、综合分析能力及相关专业知识能力，采用结构化面试形式进行。
　　【面试资料】
　　3、面试成绩。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，按50%折算计入总成绩。面试成绩按四舍五入保留小数点后两位。考官组在考生面试完毕后当场评分、统分。面试达不到合格线的考生，不得进入此后体检等招聘程序。
　　4、考试总成绩。按笔试成绩的50%，面试成绩的50%比例合成为考试总成绩，总成绩按四舍五入保留小数点后2位。
　　5、若同一职位考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩、面试成绩高低顺序确定名次。
　　6、考试总成绩将在广州市人力资源和社会保障局门户网站(http://www.)及广州市从化区政务服务网(/)统一公布。
　　(五)体检与考察
　　1、体检。根据应聘人员考试总成绩从高到低排序，按各职位拟聘人数1：1比例确定体检对象，若出现总成绩相同不能按招聘职位条件确定体检对象的，按笔试成绩由高到低顺序确定。若体检不合格的，可在同职位考试总成绩合格者中按高低顺序依次递补。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔号)及《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检统一在指定的医院进行。
　　2、考察。对体检合格的应聘人员进行政审和组织考察。考察工作根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的相关规定进行，主要考察考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩、遵纪守法(含计划生育)等。考察不合格的取消聘用资格，招聘单位可按总成绩高低顺序，依次递补人选参加体检，体检合格后进行考察。
　　六、公示、聘用及待遇
　　(一)根据考试、体检、考察的结果，在广州市人力资源和社会保障局门户网站(http://www.)及广州市从化区政务服务网(/)对拟聘用人员进行7个工作日的公示。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。
　　(二)聘用人员纳入事业单位编制管理，工资待遇按广州市从化区事业单位工资有关规定和用人单位的工资分配制度执行。同时实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满且考核合格的，正式聘用。试用期考核不合格的，取消聘用资格。
　　七、其他有关问题说明
　　(一)招聘条件中所涉及的年龄计算以日为界，年龄35周岁以下的考生须于日以后出生。
　　(二)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件中规定的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。
　　(三)应聘人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。如已签订聘用协议的，聘用单位应据此解除该协议。
　　八、注意事项和工作纪律要求
　　(一)注意事项
　　1、报名前需认真阅读本公告，符合岗位要求的所有资格条件方可报考。凡不按规定条件报名的，一经发现，立即取消报考资格。
　　2、准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证,证件不齐者，不得参加。
　　3、本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
　　4、应聘人员所学专业按所获毕业(学位)证上的专业名称为准，招聘专业参照《广东省考试录用公务员专业目录(2017
版)》。专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。应聘人员不得报考所学专业名称与招聘岗位专业要求不一致的岗位。
　　5、为便于管理，非广州市户籍考生须在聘用后将户籍迁至广州市。
　　(二)工作纪律要求
　　1、根据有关规定，此次公开招聘工作人员实行回避制度。
　　2、应聘人员在公开招聘过程中，填报的个人信息和提交的材料不真实、准确，有伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除该聘用合同。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
　　3、为保证招聘工作的公平、公正，招聘工作做到条件、程序、结果公开透明。
　　4、应聘人员在考试、体检等过程中作弊的，取消考试或聘用资格。
　　九、本公告由广州市从化区人民政府政务管理办公室2017年公开招聘属下事业单位工作人员领导小组负责解释。
　　咨询电话：020-;监督电话：020-。
　　1、广州市从化区人民政府政务管理办公室2017年属下事业单位公开招聘岗位计划表
　　2、广东省2017年考试录用公务员专业目录
　　广州市从化区人民政府政务管理办公室
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