为了12万保险赔款 车老板变打工仔 告了14年也要维权
大客车自燃，保险公司拒赔，他从车老板变成了打工仔；14年来，他边打工边维权，终于讨回了公道华龙网讯 65岁的尹国忠依然清楚地记得14年前那场火。他花了12万元买的一辆大客车，被那场火烧成一副空架。更不幸的是，保险公司称，自燃，不予赔付。这样的结果，几乎毁了尹国忠一家人的生活。不过，14年来，他从来没有放弃过维权。近日，他终于盼来了一个令人兴奋的新结果———保险公司答应赔偿他12万。尹国忠是黔江人，上世纪90年代他在黔江第一个开通了黔江到广州的长途线路，“生意挺好的，趟趟满座。”然而，日零时30分，平稳的生活被打乱了。当时，尹国忠载着40多名乘客前往东莞，正行驶在湖南省永顺县境内的一座山上，车子突然自燃。火势越烧越旺，尹国忠眼睁睁地看着大火从车头烧到了车尾。烧成了废铁的大客车是花了12万元买的，其中有6万元还是借的。然而更让他想不到的是，保险公司坚持自燃造成的损失不予赔付。尹国忠犹如被当头泼了一瓢冷水。借3万赔乘客12万的大客车被烧毁，尹国忠一下子丢了吃饭的饭碗。而借钱给尹国忠的人，得知客车发生事故后，也纷纷上门要债。“生怕你突然跑了。”让尹国忠烦恼的还不止催债。事发时，大客车上很多乘客都来不及拿行李，也都找到尹国忠要求赔偿，尹国忠二话不说，赔给了这些乘客3万多元。“赔乘客的钱都是借的。”尹国忠说，他心里过意不去。生活陷入困境经过这一番折腾，尹国忠债务缠身，一家人的生活也发生了翻天覆地的变化。尹国忠说，出事前，“虽然辛苦点，可是一家人过得很幸福。”可自从客车自燃之后，为了让小儿子继续读书，尹国忠和妻子经常去外地打工。“听到哪里钱能赚得多一些，我们就去那里，努力赚钱，尽快把钱还了。”“有时候，一天就吃一顿饭。”在与尹国忠的交谈中记者发现，他是个很乐观的人，没有太多的抱怨，有的只是对家人的愧疚。告了保险公司尹国忠有时候会想，如果保险公司当时赔了12万元，他的生活或许会跟以前一样。可是，经历了这么多，他已经没有了事发当时的激动，而是多了份冷静。但他始终想弄明白，自己明明保了险，保险公司为什么说不赔就不赔。1999年年初，尹国忠将保险公司告上法庭，要求赔偿12万元。同年8月4日，黔江土家族苗族自治县人民法院一审判决保险公司赔付尹国忠94400元。保险公司提出上诉。日，二审法院判保险公司承担一半责任，只需赔偿6万元。“那岂不是说剩下的一半责任是我的？”倔脾气的尹国忠觉得很委屈，他一定要把这个理给讲清楚。从那以后，尹国忠走上了一条信访维权的道路。他一边打工一边信访。每年，他都要写几封信给相关部门，诉说自己的无奈与委屈。10多年下来，他已经写了50多封信访信。“每一封信的回执我都留着。”为了让自己有理有据，他还买了不少法律书籍，自学法律知识。一部《保险法》，他几乎能一字不差地背出里面的重点款项。他坚持了14年尹国忠的家人并不赞成他这么做。因为，保险公司赔偿6万元后，家里已经基本上还清了债务。“这件事拖得太久，他们早就放弃了，也希望我放弃。”为了这事，他和妻子不知道吵过多少次架，而且还差点闹离婚。尹国忠认为，自己除了要保险公司的合理赔偿，更重要的是要一个公道。日，重庆市高级人民法院再审了尹国忠的这起案件，尹国忠与保险公司进行了调解，达成了由保险公司总共赔偿尹国忠12万元的协议。14年的理赔信访路，在检察机关的帮助下，终于画上了句号。昨天下午，黔江区人民检察院检察官刘翔接到了尹国忠的电话。达成协议后，尹国忠和妻子去了新疆打工，他想再赚些钱，然后就“退休”享清福了。说法>为啥赔？保险公司没说明免责条款检察机关指出，《保险法》规定，保险合同约定不明确的，按有利于被保险人作解释。因此，保险合同应当理解为“自燃”包含在车辆损失险里面。此外，这份保险合同上，只是间接规定了“自燃”免赔，显然难以让投保人知晓其内容。所以保险公司违反了法定的就免责条款明确说明的义务，应该全额赔偿。提醒> 办车险全面了解合同内容很重要重庆丽达律师事务所的涂绪律师认为，《保险法》的司法解释，对于保险合同的条款，保险人与投保人、被保险人或者受益人有争议时，法院应当做有利于被保险人和受益人的解释。涂绪建议：签订合同时，要求保险公司对合同的内容，逐条进行全面、细致的说明。尤其是在对合同中提到的各种险种，一定要求保险公司重点解释。
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他不仅是演员，还是位大老板，身家达到了6亿，在14年创办了“天下一”电影公司
在娱乐圈里，有那么一群人，他们都有一段刻骨铭心的经历，如今他们的经历已成为励志故事。反之，也有那么一群人，她们在娱乐圈中也是出了名的，不过最后留下的往往更多的是负面新闻，让观众提起往往是嗤之以鼻。请点击输入图片描述古天乐，中国演员、歌手。古天乐是香港最主演的演员之一了，早期的他拍摄了《神雕侠侣》《寻秦记》《创世纪》等电视剧，被内地观众所认识。后来的古天乐开始专注于电影事业，参演了《河东狮吼》《保持通话》《窃听风云》等大卖电影，演技得到人们的肯定。请点击输入图片描述如今的古天乐不仅是演员，还是位大老板，身家达到了6亿，他在14年创办了“天下一”电影公司，《迷城》《杀破狼2》等电影就是他投资的。身为老板自然要有气场，古天乐在参加某活动时，身边不仅跟着助理，还是众多保镖。请点击输入图片描述古天乐是娱乐圈中的慈善代表，他奖励了“古天乐慈善基金”，为贫困地区的孩子提供帮助。这些年来，他陆陆续续捐建的学校多达61所。请点击输入图片描述除了演艺、慈善，古天乐还是个模型收藏爱好者，他专门找了一个面积万尺的仓库，将里面打造成了玩具博物馆的模样，存放70个1：1比例的玩具模型，可以说每一个都非常珍贵！他还曾透过慈善基金会，带过许多家庭来这个玩具博物馆里参观。请点击输入图片描述年轻时的古天乐也曾是个车迷，那时的他酷爱玩车，再加上身家丰厚，不差钱的他买了许多超跑，眼前这是他的第一辆超跑——法拉利F430 16M。请点击输入图片描述这款车非常珍贵，是法拉利的限量版定制超跑，极具纪念意义，如今二手车的价格已经超越了一手价。请点击输入图片描述和郭富城一样，古天乐对法拉利有着浓厚饿兴趣，他还有一台黑色的法拉利F430，出门还会有保镖开车跟随。请点击输入图片描述为了玩车，古天乐曾专门跑到欧洲去学习赛车技术，回到香港之后，他就成了赛道上的常客，经常开着超跑在赛道上跑几圈。成功是不可复制的，娱乐圈的成功也不例外，每个人都有自己的成功方式，现在，越来越多的人走进了成功的误区，怀抱着所谓的成功法则，踩着成功人士的脚印，小心翼翼的向前迈进。通往成功的道路总是崎岖坎坷的，没有一帆风顺的那种道路，想要获取成功就要付出比常人更多的努力。结果没有靠近理想，反而越走越远。娱乐圈如此，普通人的生活中亦是如此。
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简介: 别对我说永远，我活不到那个点。
作者最新文章JR们遇到过这样的老板吗？现在不知道该怎么办了
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先介绍下背景吧，现公司也就4/5个人。14年跟老板一起创立的，算元老吧。现在两年过去了，公司发展的不错，业务在上升期，单也是接不完，可就是待遇问题一直没什么改善，而且老板最近很喜欢在朋友圈发这种鸡汤文。本人还年轻，有点迷茫了，不懂要不要继续下去。就是类似这样的文章……街上各位过来人能给我点经验吗？这样的老板值不值得跟着继续干？
大经济下滑 多少失业的人等着找地方上班呢
业绩不错的话找个合适的机会跟老板提啊
引用2楼 @ 发表的:
业绩不错的话找个合适的机会跟老板提啊
业绩不错的话找个合适的机会跟老板提啊
多学*河蟹*知识业务技能 真正到位了你自然有高工资的地方要你 我一个boc桂圆 也摸了点银行对公业务 考cfa 辞职后也有猎头找的 现在在家大期货公司做风控 努力吧 创业上升期的公司 多好的提升自己的平台
引用2楼 @ 发表的:
业绩不错的话找个合适的机会跟老板提啊
我们这个有点特殊，业务是老板跑的，不过技术上的活都是我在做。有试着想提过，可是之前也跟他认识很久了，有点不好开口，而且他老是拿这些鸡汤灌我……就觉得做着很没意思
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208人参加识货团购259.00元287人参加识货团购239.00元1974人参加识货团购72.00元219人参加识货团购759.00元395人参加识货团购578.00元237人参加识货团购999.00元289人参加识货团购209.00元286人参加识货团购439.00元271人参加识货团购399.00元193人参加识货团购229.00元654人参加识货团购550.00元72人参加识货团购519.00元中共湖南省国资委委员会关于做好2014年委管企业领导班子和领导人员年度考核工作的通知
湖南省人民政府国有资产监督管理委员会
【字体： 大 中 小】
各委管企业党委（党组）：
　　为统筹做好2014年委管企业领导班子和领导人员年度考核、干部选拔任用“一报告两评议”、党员领导人员履行党建工作责任述职评议工作，根据省委组织部对省管企业领导班子和领导人员年度考核工作的有关精神及要求，现将有关事项通知如下。
　　一、考核评议对象
　　年度考核的对象为：委管企业领导班子和领导人员。
　　新提拔任职的领导人员，按现任职务进行年度考核。交流任职的领导人员，由现工作单位进行年度考核；交流任职不足半年的，述职时应报告交流前有关工作情况。挂职锻炼的企业领导人员在挂职单位参加考核。
　　干部选拔任用工作评议的对象为：委管企业党委（党组）。
　　企业党委（党组）新选拔任用干部评议对象为：本企业党委（党组）近一年内新选拔任用的企业高管及中层正副职级领导人员。
　　按照有关规定，结合年度考核开展党员领导人员履行党建工作责任述职评议工作。
　　二、考核内容
　　2014年年度考核以领导班子和领导人员贯彻落实中央决策部署、履行岗位职责、发挥职能作用以及领导人员在素质、能力、业绩方面的表现为主要内容。领导班子工作总结、领导人员个人述职、开展民主测评，要把以下方面作为重要内容。
　　（一）学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神的情况；
　　（二）坚定理想信念、政治立场，严守政治纪律和政治规矩的情况；
　　（三）落实全面深化改革举措，推动经济、政治、文化、社会、生态文明建设的情况；
　　（四）开展党的群众路线教育实践活动，加强整改的情况；
　　（五）落实中央八项规定精神，反对“四风”，廉洁自律的情况；
　　（六）加强法治建设、依法办事的情况；
　　（七）履行党建工作责任情况。
　　按照相关文件规定，要结合年度考核，开展干部选拔任用“一报告两评议”工作，对党员领导人员履行党建工作责任进行述职评议。
　　三、组织实施
　　年度考核具体工作由委管企业党委（党组）商省国资委企业领导人员管理处确定，省国资委将派人指导委管企业年度考核工作。因今年委管企业已全面开展教育实践活动，不安排个别谈话进一步听取意见。
　　（一）撰写工作总结和述职报告。各企业领导班子围绕通知明确的重要内容撰写工作总结和干部选拔任用工作专题报告，领导人员撰写个人述职报告，党委（党组）书记和分管领导要将履行基层党建工作责任情况作为个人述职报告重要内容，单列一个部分；其他党员领导人员也要将履行党建工作责任情况作为述职的重要内容。
　　（二）合理确定参加测评人员范围。按照知情度、关联度合理确定参加年度考核述职测评会议人员范围，具体由各企业党委（党组）商省国资委企业领导人员管理处确定。
　　（三）召开述职测评会议。企业领导班子成员原则上均进行大会口头述职。
　　（四）加强综合分析。充分运用教育实践活动、巡视工作的成果，将年度考核情况与第二批教育实践活动省委督导组对领导班子和领导人员的测评情况和评价材料结合起来，进行比较印证和综合分析，作为评价领导班子和确定领导人员年度考核等次的重要参考。
　　四、考核等次评定
　　年度考核结束后，省国资委企业领导人员管理处根据考核测评结果和平时掌握了解的情况，对委管企业正职领导人员提出考核等次建议，其中优秀等次原则上不超过总数的15%；经征求委机关有关处室和派驻企业监事会的意见，报委党委审定。其他副职领导人员的考核等次，由各企业党委（党组）按规定的条件和比例研究提出意见，经省国资委企业领导人员管理处研究并征求委机关有关处室和派驻企业监事会的意见后报委党委审定。由省国资委党委统筹提出年度考核等次的委管企业正职领导人员不计入各企业评优基数。
　　党员领导人员评定为优秀等次的，其“教育实践活动整改落实情况”测评“好”、“较好”合计票应达到85%以上，其中党政正职应达到90%以上；领导班子教育实践活动整改落实情况测评“一般”、“差”得票合计超过10%的，党委（党组）书记和分管班子成员不能评定为优秀等次。参加第二批教育实践活动单位的党员领导人员评为优秀的，教育实践活动总结测评“好”、“较好”合计得票应达到85%以上，其中党政正职应达到90%以上；领导班子教育实践活动总结测评“一般”、“较差”得票合计超过10%的，党委（党组）书记和分管班子成员不能评定为优秀等次。
　　企业领导人员2014年度学法用法考试中，未经请假缺考的、考试不合格的，不能评为优秀等次。企业党委（党组）书记评为优秀等次的，其履行党建工作责任综合评分应在委管企业党委（党组）书记平均分以上；党员领导人员履行党建工作责任情况总体评价“好”得票达不到85%的，不能评定为优秀等次；“差”得票合计超过三分之一的，经组织考核认定不称职的，应评为不称职等次。
　　企业领导人员评为优秀等次的，其“总体评价”民主测评优秀票应达到三分之二以上，不称职票在5%以下；对“总体评价”民主测评不称职票超过三分之一、经组织考核认定为不称职的，应评为不称职等次；对基本称职票超过50%，或不称职票未超过三分之一、但基本称职和不称职票合计超过40%的，应当确定为基本称职等次。企业领导人员年内对重大决策失误或者重大事故负有责任、给企业造成重大损失、受到省委省政府或监管部门通报批评的，不得评为“优秀”和“称职”等次。企业领导人员受党纪、政纪处分的，其年度考核按省纪委、省委组织部、省监察厅、省人事厅《关于执行党纪政纪处分决定的实施办法》（湘纪发〔2004〕5号）有关规定执行。
　　董事会试点企业董事会、董事评价工作，可结合年度考核工作统一部署和安排，并按照相关规定进行。
　　五、考核结果反馈和运用
　　认真落实从严治党、从严管理企业领导人员的要求，认真抓好年度考核情况反馈和结果运用。年度考核工作结束后，省国资委采取适当方式向被考核企业主要负责同志反馈年度考核有关情况，被考核企业党委（党组）应将有关民主测评情况和考核等次评定结果在本企业中层正职以上人员中通报。
　　领导班子和领导人员要根据反馈的情况，结合领导班子民主生活会或专题会议，认真总结经验，开展批评和自我批评，提出切实可行的整改措施。开展了提醒谈话和诫勉谈话的，班子和个人整改措施要报省国资委。对年度考核评定为不称职和基本称职的领导人员，按有关规定提出相应组织处理建议，报省国资委党委审定；对连续3年民主测评优秀票得票率居领导班子末位的，逐一分析情况，确有问题的，视情采取免职、降职或调整出领导班子等组织措施。
　　企业领导人员年度考核被评定为“优秀”、“称职”、“基本称职”的，绩效年薪分别按上级主管部门核定数额的105%、100%、90%发放；年度考核被评定为“不称职”的，取消全部年度绩效薪酬。
　　六、时间安排
　　年度考核工作从2015年1月开始，到2月底完成。各企业要结合年初各项工作部署，统筹考虑，精心安排，及时与省国资委企业领导人员管理处沟通衔接。
　　各企业应根据年度考核情况，研究提出领导班子成员年度考核等次评定建议，连同相关材料于2015年3月底前报送省国资委企业领导人员管理处。
　　附件：
&&&&&1.×××（企业）年度考核民主测评表
　　2.领导班子和领导人员年度考核情况汇总表
　　3.湖南省省属企业领导人员年度考核登记表
　　4.干部选拔任用工作民主评议表
　　5.新选拔任用干部民主评议表
　　6.党委（党组）2014年度干部选拔任用工作“一报告两评议”情况汇总表
　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 中共湖南省国资委委员会
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主办单位：湖南省人民政府国有资产监督管理委员会
地址：湖南省长沙市五一大道351号省政府二院二办公楼　邮编：410011
备案号：湘ICP备号　技术支持：湖南省人民政府发展研究中心想想当年，我原本是垄断行业中的一名旱涝保收、风光体面的体制内职工，一夜之间失去了铁饭碗，那种轰然失落的与四顾茫然的情景，今天回忆起来仍然令人酸楚。但是，好在我是个不甘于命运摆布的人，当时我想，公家给的饭碗烂了，那我就自己做一个更大的更好的，原来不就是个单位职工吗？将来自己要当老板，干出一番事业来，让所有的人刮目相看！这种近乎天真的想法使我迅速走出怨天尤人的心理阴影，走上自主创业之路。也是这种想法，使我在创业的道路上风雨兼程，豪情永在，企业不断提质增效，发展壮大。我下岗后自主创业，先是做钢材贸易，后来转型实体经济。近年来在家乡沛县创办了中宇光伏、润丽光能、拓正茂源等一批光伏龙头企业，与南大、浙大、南航等高等院校建立了良好的技术合作关系，搭建了多个国家和省级科技研发平台，形成了比较完整的光伏产业链条。目前中宇公司拥有专利12项，2014年被认定为江苏省企业技术中心，2014年12月被批准为省高新技术企业，2015年被批准为国家级高新技术企业。第三期工程即将投产，年产值将达到16亿元，利税2亿元。中宇光伏已申报国家"光伏行业领跑者"认证。
想想当年，我原本是垄断行业中的一名旱涝保收、风光体面的体制内职工，一夜之间失去了铁饭碗，那种轰然失落的与四顾茫然的情景，今天回忆起来仍然令人酸楚。但是，好在我是个不甘于命运摆布的人，当时我想，公家给的饭碗烂了，那我就自己做一个更大的更好的，原来不就是个单位职工吗？将来自己要当老板，干出一番事业来，让所有的人刮目相看！这种近乎天真的想法使我迅速走出怨天尤人的心理阴影，走上自主创业之路。也是这种想法，使我在创业的道路上风雨兼程，豪情永在，企业不断提质增效，发展壮大。我下岗后自主创业，先是做钢材贸易，后来转型实体经济。近年来在家乡沛县创办了中宇光伏、润丽光能、拓正茂源等一批光伏龙头企业，与南大、浙大、南航等高等院校建立了良好的技术合作关系，搭建了多个国家和省级科技研发平台，形成了比较完整的光伏产业链条。目前中宇公司拥有专利12项，2014年被认定为江苏省企业技术中心，2014年12月被批准为省高新技术企业，2015年被批准为国家级高新技术企业。第三期工程即将投产，年产值将达到16亿元，利税2亿元。中宇光伏已申报国家"光伏行业领跑者"认证。}