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专场招聘会
碧桂园专场招聘会
就业指导处
&&(点击：)
招聘时间：日18:30-21:30
招聘地点：河南财经政法大学新校区教1-209
一、公司简介
&&& 碧桂园，成立于1992年，2007年在香港联交所主板上市，是一家以房地产为主营业务，涵盖建筑、装修、物业管理、酒店开发管理、教育等板块的综合性企业。现在，碧桂园集团运营逾500个项目，并迈出巩固三四线城市，拥抱一二线城市的步伐，为全国各地区提供物超所值的高品质人居产品，并进入马来西亚、澳大利亚等海外市场。“碧桂园，给您一个五星级的家”享誉全球。2015年，碧桂园实现全年合约销售额1402亿元人民币，合同销售建筑面积2153万平方米，稳居中国房地产企业十强。截至日实现销售额约3000亿元人民币，销售额排名全国地产企业前三强。
二、招聘岗位及要求
招聘岗位: 销售事务专员/销售内业
职位描述：
1.数据管理
根据集团下达的销售任务，通过掌握产品供应情况、分析政策及市场走向，制定项目全年各月销售计划及预估资金回笼情况，监控各段阶的销售并提出调整建议，保证销售目标的实现； 监控单位按批示的价格销售，保证对客价单准确输出，管理价格文件。
2.费用管理
统筹项目费用管控工作，合理编制预算； 对费用申请、执行、验收、付款进行过程监控； 按要求提供结算分析报告。 按佣金方案进行计发。
3.客户管理
通过客户管理系统监控意向客户信息的登记及跟进情况，管理成交客户资料及维系客户关系； 统筹开展楼款催收工作，协助处理客户投诉并建立投诉档案。
4.价格管理
综合产品成本、公司经营优势及销售节奏、市场行情、目标客户等因素，合理制定价格方案； 根据市场、客户反应等适时调整价格，以实现规模化销售及企业经营效益最大化。
5.合同管理
结合销售项目实际情况协助制定商品房买卖合同及附件资料并因应实体操作变更调整版本； 监督商品房买卖合同的签订过程并确保合同资料准确； 与相关部门对接办理合同销售备案，管理合同库、图纸及宣传资料。
6.按揭管理
按照《银企合作协议》监控客户与银行的按揭业务开展情况，跟进客户办理按揭的情况、银行的审批进度、贷款资金回笼。 确定贷款额度需求，监控信贷政策变化。 审核按揭合同，与合作银行沟通加快放款进度。 定期统计、汇报按揭贷款放贷数据。
7.开票管理
收取销售过程中涉及的楼款、代收费用并向客户开具、派发收款票据，系统登记收款、开票进程; 定期编制票据使用报表及与财务部对接、核对票据使用情况。
8.收楼管理
按照商品房买卖合同约定交付日期及工程进度制定及上报收楼信寄发建议，跟进面积补差。
&&&&任职要求：
1、房地产管理、工程管理、行政管理、法学、经济学、统计学等相关专业，统招本科及以上学历；2、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神；3、具备良好的公文写作能力，熟练使用办公软件。
4、五官端正、形象气质佳、可服从河南省内工作地点分配（含郑州）
三、联系方式
招聘联系人：杜女士
招聘热线：3
简历投递：
需携带的面试资料：个人简历、成绩单(原件复印件皆可)、学生证复印件、其他证书复印件
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咨询电话6 （传真）电子邮箱：
郑东校区：郑州市金水东路1号 文北校区：郑州市文化路80号中原楼市网地市站:
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& 碧桂园河南区域郑州专场招聘会，盛势起航！
碧桂园河南区域郑州专场招聘会，盛势起航！
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&&& 【广纳贤才】——郑州专场，高薪诚聘& & 大风起兮云飞扬，威猛骁勇冠四方，碧桂园河南区域的迅速发展，离不开人才的引进和人才梯队的建设！“聚天下英才共事，集众人智慧而行”，快速发展阶段的碧桂园河南区域诚邀地产行业精英加入！& & 世界五百强，千亿碧桂园，河南区域郑州大型专场招聘会，描绘人生蓝图，职等你来！& & 【七大板块，诚邀地产精英】& & 营销管理岗、地产策划岗、行政事务岗、人力资源岗、一线销售岗、前期策划岗、房产开发岗& & 招聘板块一：前期策划岗& & 前策产品主任┃前策产品专员┃定价主任┃定价专员& & 任职要求& & （1）本科以上学历，具有丰富一线销售经验与前期策划双重经验者，优先考虑；& & （2）熟悉公司产品及规划要求，对房地产前期策划工作有浓厚兴趣和独到见解；& & （3）有志于对地块投资、土地调研、前期策划或产品定位方面作专业研究；& & （4）认真负责、思维敏捷，具备较强创新能力和团队管理能力；& & （5）对房地产市场研究具有浓厚的兴趣和高度热情，优秀的数据分析能力和逻辑思维能力、良好的市场敏感性和洞察力，熟练掌握各类市场研究手段与方法，能够独立或主持撰写市场综合分析报告。& & 招聘板块二：营销管理岗& & 营销总监┃营销经理& & 任职要求：& & （1）市场营销、经济管理等相关专业本科及以上学历；& & （2）4年以上房地产策划及销售工作经验，2年以上同等岗位管理经验；& & （3）精通房地产项目定位、产品定位、营销策划、销管管理、客户管理等运营管理方式；& & （4）熟悉房地产行业政策和行业情况，具有良好的全国性房地产项目投资拓展、营销运作、销售管理等专业的顾问指导、审核评估、推进能力。& & 招聘板块三：地产策划岗& & 策划总监┃策划主任┃策划专员& & 任职要求：& & （1）市场营销、房地产、经济学、广告学、新闻等相关专业本科及以上学历；& & （2）3年以上房地产市场推广策划、销售现场管理相关工作经验，有多个地产项目成功操盘案例；& & （3）熟悉当地房产市场，精通房地产开发销售、各类产品市场定位、营销推广流程；& & （4）具有较强的市场判断力、沟通协调能力、执行力及领导力。& & 招聘板块四：行政事务岗& & 行政总监┃销售事务统筹┃销售事务专员& & 任职要求：& & （1）房地产管理、行政管理、法学、经济学、统计学等相关专业本科及以上学历；& & （2）2年以上相关工作经验，精通房地产销售、银行按揭贷款相关流程；& & （3）责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神；& & （4）具备良好的公文写作能力，熟练使用办公软件。& & 招聘板块五：人力资源岗& & 人力资源专员& & 任职要求：& & （1）人力资源、心理学、行政管理等相关专业，大专以上学历；& & （2）3年以上人力资源相关工作经验，1年以上大型企业同等岗位工作经验；& & （3）熟悉各项实务的操作流程，能独立开展人力资源两个以上基本模块工作；& & （4）工作态度严谨，责任心强，具有良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力；& & （5）熟练操作各类办公软件，如word、excel、powerpoint等。& & 招聘板块六：一线销售岗& & 销售经理┃销售主管& & 任职要求：& & （1）本科及以上学历，专业不限；& & （2）在地产前十房企有相同岗位及以上岗位2年经验以上；& & （3）执行力强，具有良好的管理及沟通能力；& & （4）诚信正直，勤奋刻苦，能适应较高强度的竞争环境。& & 销售主管┃高级置业顾问& & 任职要求：& & （1）本科及以上学历，专业不限，销冠优先；& & （2）具有良好的团队合作意识，责任心强，掌握一定的销售技巧及客户管理能力；& & （3）形象好气质佳；& & （4）诚信正直，勤奋刻苦，能适应较高强度的竞争环境。& & 招聘板块七：房产开发岗& & 1.工程类：项目总、工程经理、土建工程师、水暖工程师、电气工程师、精装工程师& & 2.成本类：成本经理、土建造价师、安装造价师、精装造价师& & 3.设计类：设计经理、建筑设计师、景观设计师、精装设计师& & 4.人事行政类：招聘主管、项目行政人事主管& & 5.财务类：财务经理、税务经理、主管会计& & 6.开发报建类：一级（二级）开发经理& & 要求：年龄40岁以下，第一学历统招本科及以上学历，三年及以上地产工作经验& & 【碧】行天下o【赢】在中原& & 碧桂园河南区域，郑州专场，海纳业内地产英才！& & 高提成、高回报，静候你的加入！& & 【薪资待遇】——业内领先水平的酬劳福利，具有行业竞争力的提成回报& & 【福利待遇】——节日补助、餐补、住补、五险一金& & 碧桂园河南区域，郑州专场，海纳业内地产英才！& & 工作地点：郑州市区及周边& & 简历投递邮箱：& & 联系人：张女士 0& & 【碧桂园品牌导航】——中国地产十强 全球品牌百强& & 【世界的碧桂园】——3088亿奇迹& & 碧桂园集团，成立于1992年，是一家综合性地产开发企业，中国地产十强，福布斯全球上市公司世500强；2007年在香港联交所主板上市，25年专注地产开发，房产行业销售神话的缔造者。& & 日碧桂园控股有限公司（股票代码：2007.HK）在香港举行业绩发布会，碧桂园集团2016年实现合同销售金额人民币3088.4亿元，合同销售面积为3747万平方米，同比分别增长120%和74%。当天，碧桂园股价报收6.6元港币，相比日股价翻番，增长108%，是恒生指数涨幅的近10倍。& & 以销售规模计，目前碧桂园已经冲到了中国十强房企的前三，品牌溢价开始凸显，碧桂园已签约或已摘牌的项目总数为728个，其中国内722个，近2/3分布在广东省外，海外分别在马来西亚有4个、澳大利亚1个以及印度尼西亚1个。& & 【中国的碧桂园】——入选国家品牌计划& & 为落实“中国产品向中国品牌转变”的指示，央视提出了国家品牌计划。经过严格筛选，日，碧桂园以精工品质、贴心服务、工匠精神、勇于创新、责任担当等企业公民特质，成为唯一入选国家品牌计划的房地产企业，一同入选的还有华为、阿里巴巴、京东等23家知名企业。& & 入选国家品牌计划，意味着碧桂园将成为央视这一国家平台上重点培育的，在未来三十年里代表中国参加全球商业竞争和文化交流的国家级品牌，助推“中国造”的伟大复兴。& & 【河南的碧桂园】——深耕中原 多盘闪耀& & 自2013年进驻河南，截止目前，河南区域已摘牌项目35个，于郑州、洛阳、许昌、新乡、安阳、周口、平顶山、平原新区、南阳等地拓城封疆，2016年度河南区域销售业绩达126亿元，以逐鹿中原之势，深耕河南。并且以傲人的碧桂园速度，惊艳世人的眼球，布局郑州主城区，碧桂园o天玺、碧桂园o天悦、碧桂园o翡翠湾、碧桂园国控天誉、郑东碧桂园、碧桂园o豪园等多盘同耀中原。& & 碧桂园o天玺，郑州主城区首发项目；碧桂园o天悦，经开精品力作；& & 碧桂园o翡翠湾，郑东首发项目；碧桂园国控天誉，北龙湖天系巨作；& & 郑东碧桂园，区域标杆项目；& & 碧桂园o豪园，郑东扛鼎之作；& & 碧桂园天誉，将打造成碧桂园河南区域的标杆项目；& & 同时还有新乡碧桂园、安阳碧桂园等项目……

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重新加载碧桂园面试经验（共514个真人分享） - 职业圈
碧桂园面试 （共514条面试经验分享）
[{value:65, name:'很好'},{value:228, name:'一般'},{value:60, name:'不好'}]
面试难度指数：
[{value:288,name:'校园招聘'},{value:212,name:'网上申请'},{value:39,name:'招聘会'},{value:81,name:'社会招聘'},{value:14,name:'内部推荐'},{value:7,name:'猎头'},{value:31,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:1,name:'通过关系'}]
1 校园招聘 42%
2 网上申请 31%
3 社会招聘 12%
4 招聘会 5%
5 亲友介绍 4%
6 内部推荐 2%
8 通过关系 0%
碧桂园&共514条面试经验
面试时间：2017面试职位：人力资源实习生分享时间：2017-06
面试经历： 我面的是暑假武汉碧桂园的实习生岗位。之前也关注了碧桂园的实习交流群，本来是抱着很大的希望的。
首先是要进行网申和网上测试，感觉碧桂园这一块的反应速度还是很快的。但是也有同学反应网上测试影响不大；
再就是一面，即群面。个人是第一次参加这种形式的无领导小组讨论。有两个组，同时分开进行，分别完成之后，每个组选出一个发言人代表发言，然后两个小组间进行相互问答（三个问题）。个人在整个过程中没有抢leader，也没有计时，但都是积极发言，能提出自己的建议，所以群面还是很好通过了
最后是终面，怎么都没想到的终面形式，整个面试环境很乱很吵，一个大教室，沿着墙一圈，隔一段一个小桌子，一对一面试，基本没人不到5分钟，问题很随意，我可能也没准备充分，然后就被pass了。但是感觉还是学到了很多经验。 面试官提的问题： 1、准备考研吗？2、学的最好的科目？这部分真的要好好考虑考虑，认真分析一下自己学的最好的哪门课很重要，最好是能突出自己的优势。3、就简历进行问答，这部分一定要对自己的简历很熟悉，最好不要造假。4、评级一下你们班的每个同学。怎么说呢，这个问题不知道是问的问题还是怎么，我们一个班63个人，一下就问蒙了，但是还是说了不少。个人觉得碧桂园的单面还是有难度的，要好好准备。
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：土建工程师分享时间：2017-07
面试经历： 一面比较简单，进去后先抽题目，然后做个自我介绍，接着就抽到的题目做回答。然后人事部面试官会就自我介绍、你的回答向你提问。比如你在大学里学到了哪些，那些事情令你难过？你现在最想去哪里地方工作，想做哪些职位？为何会选择我们碧桂园公司？回答提问完了那么一面就结束了。然后等通知二面，二面复试就是无领导小组讨论。会有3个面试官，给出的讨论题目是某公司推出快餐产品，系列有冷冻的、真空包装的、冰激凌三种。现在要求如何做市场策划，使其区别于麦当劳、肯德基，简单来说，就是给它做个市场策划。 面试官提的问题： 题目有三个：①给产品起名，找出主要卖点，写一句宣传推广语。②写一个策划案。③。分析产品的目标客户群和广告投放路径。5分钟读题，然后每人2分钟给出自己的答案；接着就是小组讨论17分钟，3分钟总结陈词；最后是面试官提问。一般人事部提问会问①，产品作调整，定位高端了，请问营销案要从哪里地方作调整；②，给产品想个名字和推广语，后来hr也觉得太难，就让我想制定名字和推广语应该主要从什么关键词去考虑。这些都结束后人事部会说一周内给结果。然后回家等邮件offer的通知，最后是签约会。基本就这些，望采纳我的回答。
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：招聘会
面试时间：2016面试职位：行政管理岗位分享时间：2017-07
面试经历： LZ是一985&211高校的中文硕士，立志考公务员，但想着最近都是宣讲会高峰期，也来投投简历面面试攒经验，要是顺利的话也可以先兜个比较满意的工作在怀里~
LZ应聘的是碧桂园西南区域行政管理岗的品牌文化，今天中午刚刚二面完，据说碧桂园只有两面，也不是很清楚，现在也在等通知中。
首先谈谈初面吧，采用的是无领导小组面试的形式，一组十个人，两组同时进行，同样的题目，40分钟，小组讨论25分钟，小组代表陈述5分钟，之后就是两个小组互相提问并回答。
我们的题目是优先级排序，相对来说比较简单，可是LZ之前毫无群面经历啊这次来也是蹭经验，所以一开始并没有找准自己的定位。正巧我们这组十个人只有一个男生，于是他就自发承担起了leader的角色，从他开始绕一圈每个人陈述自己的观点，很不幸我是最后一个。于是我就大概总结了一下前面同学所说观点，分析大家的分歧所在，还需要在哪些方面进行深入的讨论。然后大家就开始讨论啦~LZ真心不是一个爱抢话很强势的人，如果有同学说到我的点上了我就附和补充一下，顺带提一下进度，不过一直有在很认真的倾听和记录各方观点，没有作为代表陈述，也没有提问没有回答问题，感觉自己好像是一个默默的幕后人员。。。每个小组只有一次提问机会，所以说这个问题其实还是很重要的，在提问环节我们这组做的并不好，大家正准备讨论一个女生啪地就站起来自顾自的说了，如果问题好那OK，但是很忧伤她被对方小组反驳地说不出话，我们也只能面面相觑了。。。初面完LZ是很忧桑的，感觉自己表现不突出，还做了深刻的自我检讨哈哈，可是在我都已经放弃了的时候居然收到了复试通知，word天我都不敢相信，后来想想自己通过群面的原因大概是我态度比较好吧，一直都很配合。。。
好啦讲讲今天的二面吧，这两天也看了些碧桂园的面经，都有什么即兴演讲、管理游戏、宝洁八问等形式，吓得宝宝都想放弃了。前期准备大概了解了一下碧桂园的企业文化，根据它的企业文化和人才需求来适当调整自己的自我介绍，也大概准备了宝洁八问的答案。。。到了面试时才发现并没有演讲没有管理游戏，是一对一半结构化面试，闲聊吧。问的问题大概有：1、品牌文化做啥；2、活动策划重要的是什么；3、说说实习收获，因为我所写三段实习岗位都是天差地别的所以才让我谈谈这个问题吧；4、你觉得自己是个强势的人吗；5、怎么看待加班和出差；6、你觉得自己是软妹子还是女汉子，会问这个问题大概也是因为LZ长得比较软萌的。。。7、谈谈你组织策划的活动。还有些啥乱七八糟的我也忘了，因为LZ心态比较好，也是抱着无所谓的态度来参加面试的，所以不怎么紧张，想到什么说什么，说得比较多啦，也不知道好不好╮(╯_╰)╭面试官姐姐从头到尾一直笑眯眯的看着我，说话也温柔，完全不知道她老人家是否满意╮(╯_╰)╭
但是！LZ在最后犯了大忌！面试官姐姐问我是否有什么想要了解的，我先是问了下工作地点的问题，然后一头脑发热就问了薪酬！！！啊啊啊啊！！！我要疯了！欲哭无泪西湖的水我的泪~唉
就酱吧LZ还是好好准备公务员考试吧，备考才是一等大事呢，祝同学们不管是找工作还是考试都顺顺利利的哈，说话要过脑想清楚，不要像LZ一冲动就问了不该问的问题咯(；′⌒`) 面试官提的问题： 1、品牌文化做啥；2、活动策划重要的是什么；3、说说实习收获4、你觉得自己是个强势的人吗；5、怎么看待加班和出差；6、你觉得自己是软妹子还是女汉子的。。。7、谈谈你组织策划的活动。
面试感觉：一般
面试难度：困难
面试时间：2016面试职位：会计分享时间：2017-04
面试感觉：很好
面试难度：困难
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：人力资源管理专员分享时间：2017-03
面试感觉：很好
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：工程分享时间：2016-12
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：办公室行政管理分享时间：2016-12
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：客服方向分享时间：2016-11
面试感觉：很好
面试难度：困难
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：市场营销分享时间：2016-11
面试感觉：不好
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：销售助理分享时间：2016-11
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：财务会计分享时间：2016-10
面试感觉：一般
面试难度：困难
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：投资拓展分享时间：2016-10
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：财务助理分享时间：2016-10
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：酒店运营岗分享时间：2016-10
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：财务管理分享时间：2016-10
面试感觉：很好
面试难度：简单
应聘途径：校园招聘
面试时间：2015面试职位：土建工程师分享时间：2016-10
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：实习生分享时间：2016-09
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：熟人/朋友/介绍
面试时间：2016面试职位：财务分享时间：2016-06
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：工程造价分享时间：2016-03
面试感觉：一般
面试难度：困难
应聘途径：校园招聘
面试时间：2017面试职位：财务助理分享时间：2017-05
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
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碧桂园重金力邀洛阳地产精英 郑州专场招聘会即将开幕
碧桂园重金力邀洛阳地产精英 郑州专场招聘会即将开幕
更新时间：日　来源：洛阳房地产信息网 　
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　　集团进军河南，重金力邀洛阳地产精英！
　　河南郑州大型专场招聘会即将开幕！！
　　招聘时间：3月24日&&&&& 地址：郑州市中州皇冠假日酒店四楼（金水路115号）
销售顾问提成6‰，百万年薪不是梦！！
　　营销类人员招聘：
　　营销副经理：精通房地产行业策划、销售、项目、开发等流程；4年以上房地产营销推广工作经验，2年以上同等岗位管理经验。
　　策划经理：善于策略性思考，具备较强的广告评鉴创造能力，有市场拓展渠道，具备资源整合能力，有大型知名地产项目成功操盘案例；5年以上房地产市场推广策划工作经验，2年以上岗位管理经验。
　　拓展经理：大专以上学历，具备独立的市场及客户资源开拓能力，有丰富的客户资源；在当地具有良好的人脉或政府关系；有2年以上酒店、旅游或房地产等行业的客户拓展及销售经验。
　　招商经理/专员：经济、工商管理、商业地产类等相关专业，有地产商业街规划、招商、管理工作经验者优先；5年以上商业项目成功招商经验，主力商家资源较多，对商业项目定位、规划、营销、工程需求等有实操经验。
　　销售顾问：大专及以上学历，形象好气质佳；掌握一定的销售技巧及客户管理能力；熟悉当地市场，拥有大量有效客户资源优先；不限行业，1年以上销售工作经验。
　　营销策划：本科以上学历，市场营销、房地产、经济、广告学、新闻等相关专业；具有系统的项目策划思维和敏锐的市场触觉；有2年以上房地产市场推广策划及相关工作经验，操作过大型房地产项目全程营销策划工作者优先。
　　平面设计：正确执行团队命题工作内容；关注流行，有自己独特的审美品味，视觉呈现能力好，勇于突破常规，注重工作效率；2年以上地产广告经验，服务过广告公司及大型开发商者优先。
　　行政助理：大专以上学历，法学、会计、统计、计算机应用及文秘相关专业优先；逻辑能力较强，数据分析处理能力佳；1年以上大型房地产公司同等岗位工作经验。
　　品质督导：熟练掌握环境设计、园林绿化、装修装饰相关基本知识，关注细节、有较强的艺术鉴赏力、审美能力和创新意识大专及以上学历，熟悉房地产营销手法，了解地产项目运作流程等相关专业知识。
　　督导：具备房地产领域专业知识及实战经验，能统筹管理组内人才的招聘、岗位培训、团队管理、绩效考核、福利待遇等工作；人力资源、管理或相关专业大专以上学历；具备服务礼仪、服务意识等专业课程的研发及培训能力，制定一线服务标准化手册。
　　家政主管：大专以上学历，3年以上工作经验，至少2年大型高端会所、酒店现场管理经验；2年以上培训工作经验，拥有优质服务的课件及担任培训讲师经历。
　　宾客服务专员：具有较强的语言表达能力及服务意识，有接受过专业礼仪培训者优先；高中以上学历，形象好、气质佳、亲和力强，身高1.65米以上。
　　以上岗位应聘者提供高于行业标准而富有竞争力的薪酬体系。工作地点：河南洛阳。请将个人简历投至邮箱：& 李先生&& （注：投递简历请务必注明：姓名+应聘职位） &&
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