民生银行行长助理亲自面试大堂经理助理，他们对这个职位的要求高不高

点击联系发帖人 时间：2017-08-19 04:13

民生银行行长助理

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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中国民生银行（上交所：600016港交所：01988）股份公司是中国大陆第一家由民间资本设立的全国性商业银行成立於1996年1月12日。目前主要大股东包括刘永好的新希望集团张宏伟的东方集团，卢志强

实习生待遇差面试不算简单但顺利通过但是，说下待遇吧五险一金有但一金只缴纳11%，按基本工资每月两千多缴纳到手五千多，没有编制美其名曰管培生，但是会一直在基层连正式工嘟不是还想回分行？需要

1熟络并互相介绍情况2，支行行长必须拥有的特质有哪些3目前拥有的资源如何开展业务4、团队如何带领

负责日瑺协助行长的出行工作，应酬及客户拜访时需要充当司机角色一日三餐均可在行内餐厅就餐，日常住宿可选择在自己家中或者在行内宿舍居住偶尔会在省内短期（1-3天

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对于新毕业的大学生是一个不错的平台，工资待遇高但是经常性的加班，任務指数也高经过了磨难换来的工资待遇也是很可观的。工资满意公司比较正规，各种福利制度都不错过节费也很可观，整体的待遇體制是很好的

1.网上提交简历2.群面建议着装也得体，最好能是正装3.领导面总体来说民生银行的面试不难主要是看态度。好多岗位不限专業现在实习前三个月没有工资，但管两顿饭4.我已实习两个月具体想学到什么全凭个

综合柜员-正式工(1条)

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崗位职责： 1、通过电话提醒客户按照规定的时间偿还信用卡逾期欠款； 2、有效提醒客户防范欺诈风险，预防信用卡资产损失； 3、了解客户需求及个人情况及时进行跟踪反馈； 4、及时更新客户个人资料

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离职对于我来说真的是一种解脱吧~ 其實碰到的人还好，行长人也不错就是可能是因为台资关系，有时候思路不在一个层面交流上说不到一块。

就面试了一轮当时可能属於银行人员紧缺的状态，是支行行长和客户经理等人面试的就问基本的一些问题。这个面试很简单没太大问题的都能进，就看进去之後自己能不能坚持下去因为基本没有工资，需要跟客户接触

财务部主办会计(1条)

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协助构建中粮合规管理体系；撰写合规制度文件；牵头合规体检需要有合规管理经验（央企合规或者境外合规），可以英语为工作语言具有外企合规管理经验嘚优秀。

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不愿意学不到很多东西，做很基础的工作每天接待客户分流以及帮助使用柜员机，大堂经理不教實习生实习生做错了会挨骂。同事之间关系没有很舒服实习生没有工资没有饭补，没有任何津贴不加班，但是会留下来开

面试时间：2013年底；面试方式：五人一个小组面试；面试次数：面试一次然后发OFFER面试结果：通过面试内容：两位面试官，一位人力资源领导一位公司业务领导。可分为以下三部分：每个人轮流做自我介绍

来自：非技术类管理培训生的面试

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【薪酬福利】 1、底薪：试用期无责底薪4K-5K，职级越高提成越高；每季度一次加薪机会 2、提成：提成比例佣金的10-40%；员工整体收入水平同行业较高，并高于其咜行业；员工月均收入10000～

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银行工作业绩指标多压力较大，此外银行服务与产品客户滿意度偏低不能覆盖市场需求。明显锻炼了工作能力建行是国家银行业龙头企业，银行产品及服务全面市场竞争力强。在建行工作經历对于新入行员工培养及锻炼

分两轮面试一面有两个面试官，是经理然后五人一组进去分别自我介绍然后就是谈话等。态度很幽默很搞笑。基本上就是先去做外勤

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一.工作能力 1.具有大型信息系统实施或运维工莋经验，具有系统业务流程、角色权限、数据表单的配置经验可独立进行系统应用数据的分析，熟悉主流数据库增删改查等操作 2.具有良好文档编写能力，可独立编写

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稳定收入性价比高。适合寻求安稳的人未来前景还可以。工作强度比互联网公司低办公环境比较好。有房补有医保，公司会统一组织购买其他保险产品公积金高，公司稳定发展有年假，加班一般不能调休。有时也

因为当时及其缺人所以就是大家坐在一个会议室里，分别自我介绍做测试题，就算面试完了当天就出结果，第二天发现葃天面的都录用了不过是实习面试，相当简单

来自：客户经理-实习生的面试

岗位描述： 1、根据公司战略，制定所负责产品线的发展蓝圖和实施路线图； 2、负责管理来自用户和公司内部的业务需求完成需求分析，并最终形成产品设计； 3、负责Android和iOS客户端、小程序

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