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五险一金中断了以后可以重新开户吗？
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因转移、转出和停保，前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。
二、社会保险的退保 1.城镇户口的不能退保。居民依赖于社会保险以获得养老金和医药费。 2.农业户口的可以退保（持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理）。
农民有赖以生存的土地，所以可以退保。 多数农民身份要变为居民身份，所以不提倡退保。
三、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
四、缴费基数： 以参保人所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数，按月缴纳。
五、单位参保的险种和缴费比例： 1.养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。 2.失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。 3.医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。 4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。 5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
六、个人参保的险种和缴费比例： 1.养老保险费：个人缴纳20% 。 2.医疗保险费：个人缴纳5% 。 3.生育保险费：个人缴纳1%（部分地区）。
各地详情咨询劳动保障电话12333。答：五险一金中断了以后是可以重新开户的。 一、五险一金中五险指：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等；一金指：住房公积金。 二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳...答：不可以的； 因为每个人社保账户是其身份证号，这是唯一的，只可以参保一次； 如果你不清楚，是否给你缴纳了社保，可以带身份证到当地社保中心查询； 如果缴纳了，可以转移到新单位继续缴纳，或自己继续缴纳社保。 答：按规定，每个人只能开一个帐户的，不可以重新开办新的帐户的。 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗...答：如果你在现在的城市没缴纳过社保，是要新开户缴纳的 之前在其他城市 、其他省的社保是需要办转移的，这个自己选择，不转移之前交的就作废了，不会自动累计到你新的账户上 减员表是你辞职的时候单位转出你社保关系用的答：不能重新办理的，重新办理会把你三个月的社保除去的，所以建议您继续补缴就可以了答：五险是由专门一个账号，一金是专门一个账号； 一、五险一金中的五险是养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险，一金是指住房公积金；这两个账号是不同的账号； 二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，...答：你可以选择继续缴纳，同个城市不可能可以开两个属于你的社保，你去社保拿回你之前的社保就可以了，新工作新的人力资源会给你重新继续缴纳的 ，社保100希望能够帮到你答：在一个城市，每个人只能有一个账号的。 你到新单位，只能用之前的账号缴费，没法重新开户的。 像你的情况，如果从原单位离职，原单位就应该给你办理停保的。否则，你可以通过劳动仲裁，维护自己的权利。答：不行，省内只能有一个账户！全国联网后，全国只能有一个账户！答：辞职中断没关系，多久都可以，没时间限制 在北京找到新工作，让单位直接办理增员就可以继续交，年限会继续累计 中断的目前没有补救办法，中断期间医保、生育不能报销，其他影响不大为您准备的相关内容:
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淘宝折扣专区五险一金之生育保险，2011嘉兴地区版，我要生小孩了
用人单位应当每月按照上月全部职工工资总额的0.8%的比例缴纳生育保险费。（是单位的平均工资哦，不是你个人的）生育保险费划入市社会保障基金财政专户&&生育保险基金账户。生育保险费用由用人单位按月向地税部门缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。嘉兴市区2010年全社会单位在岗职工年平均工资为30769元，月平均2564.1缴纳下限基数，1380元&0.8%=11.04元（男的也要交，太过分了，明知道男多女少，万一以后打丁克了呢？光棍了呢？搞基了呢？这不是坑爹么） 须具备的条件：职工享受生育保险待遇须参加生育保险并履行缴费义务连续满6个月（实际操作中你前一年就得连续，直到生下来，断一个月你以后就麻烦比较多），且符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术的。
合法结婚头胎的也要准生证,没有准生证国家规定医院是不给出生证的,而小孩户口一定要出生证与结婚证,所以没有准生证就没有出生证,没有出生证就没有户口本,准生证二方都可以办。& 非法生育的，对男女双方分别按当地上一年城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的下列倍数征收社会抚养费。1已满法定婚龄未办理结婚登记而生育第一胎满六个月，仍未办理结婚登记的，按照0.5倍至1倍征收（肚子搞大了6个月不结婚的）2未满法定婚龄生育的，按照1.5倍至2.5倍征收；（不到20岁被人搞大肚子的）3有配偶的一方与他人非婚生育的生1胎的，按照2倍至4倍征收；生二胎以上的，按照前一胎的征收标准加倍征收；（婚外情，和小三，让人家蒙在鼓里去做这个便宜爹吧，这个比较难鉴定）二胎就暂时不讨论了，不是大家喜闻乐见的。个人年实际收入高于当地城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的，还应当按照其超过部分的1倍至2倍加收社会抚养费。（哪个算法钱多就罚哪个） 不符合法定条件生育的，除按规定缴纳社会抚养费外，产假期间不发工资，妊娠、分娩等一切费用自理，取消其他生育福利待遇，男女双方各处以降级以上的行政处分，直至开除公职 。机关、团体、企业、事业单位和其他组织的职工不符合法定条件生育的，所在单位当年不得评为文明单位、先进单位，不得授予荣誉称号。（单位跟着倒霉）
& 未婚先孕人流（无明确法律，网上争论也很大）女职工劳动保护规定第十五条，女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理。只有符合计划生育政策的女职工，才能享受有薪产假。也就是说没有产假，没有带薪产假，没有生育补贴。那么法律上你不会享受相关待遇，比如，费用自理，单位有权停止休假期间的福利待遇。既然你无论如何都要做人流、都要休假的，因此，你最好和单位进行协商（如私下处理、单位领导等），把自己的经济损失降到最低程度。& & 有人说，可以算病假，但是产科开的的是产假证明而不是妇科开的病假证明。病假是付工资的。女职员未领到结婚证前是难以依据法规休到产假的，此可以让该女职员请事假，或者办理停薪留职。如果算其它假期则会在不合法规条例的情况下给企业带来不少的麻烦：1休病假，依照病假的请假要求，医院是无法给其开病假证明的，且一旦让其休病假，是需要付其工资的，那样企业则是在明知职员在未遵守计划生育法规时让其休病假，即是一种支持员工不执行国家法律法规，是要受一定风险的。2休产假，那么则带来比休病假更严重的后果，一则明显失去企业作为一个合法经营者所应尽的要求全体员工遵守法律法规的责任，二则在一定程度上支持员工的违法行为，三则不利于企业的管理。3故应该采用让该女员工休事假或者办理停薪留职的方式会更合理些。4最后还有一个办法，女职员自愿辞职。（要我说呢，单位要啥女员工啊？）&&日的
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回复到本帖
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终于咱也上回首页了，庆祝下，散花
转帖+自己的润色，原文写得不太细致，而且作者是南京的好多都不太一样，我自己又润了下色，在线写，会慢一点，耐心等待啊。
可以点击 只看该作者，文章就连贯了
有问题的童鞋跟帖吧 ，看来对这块不太了解的童鞋还真不少呢，我平常就做这些方面的，我要清楚的话会一一回复的，咱们在55共同进步啊
~~亲爱的别着急啊，我只要上55肯定会回复滴
亲爱的们，别站短了，信箱都爆了，跟帖留言吧，我都会回复的。 291楼之前的都回复了，没回复的告诉我一下，问题太多可能看花了。 还有几条问题是几位高人回复的，谢谢
提醒大家，要有时间也看一下其他童鞋的问题，共同进步嘛！好多问题问的都很精辟，也有好多问题都是重复的。
我先来归纳说一下大家问的最多的几个问题
1.生育保险
4个月（晚婚晚育，非晚育的3个月，等同于产假），持有市户口或者市工作居住证的童鞋们可以缴纳生育保险，报销的时候必须是女方正常缴纳生育险8个月以后才可以享受。如果女方没有缴纳，男方上了，不能报销，只能享受等同于你生育基数的一个月的生育津贴。所以还是女方缴纳是最值得。
2.医疗保险
北京银行医保存折里面的返给你的钱数比例会根据年龄而不同
目前应该是&&35以下&&2.8%& & 35-45& &&&3%& && && & 45 -- 退休& & 4%& &&&有了钱数一除就可以算出你的医疗基数了
很简单的啊
3.关于退休
养老累积够15年，同时医疗要交够25年，还要达到法定退休年龄后 （干部男60，女55，工人男55，女50）才可以拿到养老金，3个条件都要符合才可以，所以咱们一般人缴费年限都够了，不够年限的可以办退休是一次趸交
4。关于档案
关于应届毕业生的档案，北京人才市场只接受北京生源的档案，材料要齐全才可以接受，要盖完三方才有派遣证，一年后做转正定级才可以正常流动。
关于外地生源的档案，每个地方的都不一样，具体还要问当地存档的地方。北京不能直接接受外地毕业生的档案，要在原籍放一年做完转正定级后才能调动的。
认真看的童鞋们，有错误请跟帖指出啊，我随时更正
谢谢版主 小编A 加威啦
(28.11 KB)
相信已工作的大哥大姐们对自己缴纳的社会保险都是非常关注的吧...认真看吧 “耐心看吧” ..& &绝对有用！& &
& & 首先,大家应该意识到社会保险是比商业保险更为优质的一种保险..&&原因大致如下:
（1）社会保险是国家不以营利为目的而开展的全民福利保障事业.. 而商业保险是要营利的 . . 总体来说商业保险收费比 同等规格的社会保险要高不少喔
（2）社会保险保障的方面比一般的商业保险要更多一些.. 商业保险一般只保医疗或养老 ..&&.. 社会保险一般可以同时保五个 险.. 而且在医疗这一块.. 社会保险的优势非常突出
（3）社会保险的标准每年都在不停提高.. 五险国家每年4月初都会按照职工基本工资进行社保基数调整.住房是在7月调基数. 而且调整的比例还很高.... 就是说越往后拿得钱越高 .. 这样做最大的好处就是可以把通货膨胀的影响消除到比较小.. 而商业保险就算也会 调整回报..&&但总体也不会比社会保险涨得快
& & 一句话,现在没有参加社会保险的已工作同学请速参加社会保险,已参加商业保险但并未参加社会保险的已工作同学也 请速参加社会保险.....
& && && && && &------------------开始了------------开始了------------开始了------
[ 本帖最后由 变形妞妞 于
13:35 编辑 ]
感谢分享，加分鼓励
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蓝天白云美好心情常在心
博士二年级
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用嘻哈的精神，蓝调的方式来过传统的二胡生活，为了戒酒买俩跑车。。。。。
再矫情，就给你丫绑到草船上，让你丫借箭去。。。。
高中三年级
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【法国品牌成衣工厂店，来自法国的浪漫】
高中三年级
真是速度 佩服
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蓝天白云美好心情常在心
初中三年级
这个贴一定要顶滴~~~
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽，只有管理员可见
高中三年级
等看呢~~~~~~~~~~~~
大学一年级
进来学习& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && &&&.
初中三年级
因为工作关系 我的保险都停了半年了..........现在想补上不知道自己怎么弄
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携手前行，偶尔会摔跤，摔了你，疼了我。所以我们一定要互相搀扶，紧紧的
小学六年级
ding一下！！！！！！！！！！11
高中三年级
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这辈子欠的....有生之年还....来世无牵挂.....
有本事撞啊....小样的....吓死你....
研究生一年级
等着，再深入解析
博士二年级
需要必须是北京户口么 办理的话去哪呢？需要什么手续呢
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姐骨子里就是邪恶的小女人，野兽出没请注意
大学一年级
外地户口，保险也停好几个月了，可以自己缴费吗
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☆◇※↙∞♀
来学习。。。。。。
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是人，都有底限
高中三年级
那么,社会保险具体是怎么构成的呢...& &?
社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金
& & (注意:以上五险一金可能在各个地区实践有所不同,你的单位也许不会把五险一金全部为你交,有些单位不交公积金而只交五险,在社保中心，医疗和其他四险的窗口是分开的，在北京一般管的比较严，单位只要为你缴纳了社保，一般可以认为5险都上了，无北京市户口的没有生育，所以上的四险。住房这块查的不严，因为没有明确的罚则，所以福利好的单位才给缴纳所以你一定要搞清楚你的单位到底给你交了哪些保险 以及是否交公积金!)
具体的社保构成比例为: 今年09年的新调整的比例啊！
养老保险:单位每个月为你缴纳20%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳10%,你自己缴纳2%外加3块钱的大病统筹
失业保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己缴纳0.2%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳12%
& & 以上..这么算下来.. 单位每个月为你缴纳的社保比例应该是=44.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是=22.2%+3块
所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交
的多得多了呢..心疼的其实是单位... ！
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蓝天白云美好心情常在心
高中三年级
在线写，因为转的那人是南京的数据，好多地方和北京不一样，要改很多
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蓝天白云美好心情常在心
研究生三年级
mark。。。。。。。还真没具体了解过
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我只是希望在我不开心的时候,你可以让我觉得你会一直陪在我身边,即使不安慰什么,只是抱着我,紧些,紧些,再紧些,说,你会一直很爱我...
♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡
screen.width*0.7) {this.resized= this.width=screen.width*0.7; this.alt='Click here to open new window\nCTRL+Mouse wheel to zoom in/out';}" onmouseover="if(this.width>screen.width*0.7) {this.resized= this.width=screen.width*0.7; this.style.cursor='hand'; this.alt='Click here to open new window\nCTRL+Mouse wheel to zoom in/out';}" onclick="if(!this.resized) {} else {window.open(this.src);}" onmousewheel="return imgzoom(this);" alt="" />
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呀呀~话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金..
只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的.. 五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)
来说的...&&把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已~
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的同学或者有单位但单位不交社保的同学也可以自己交社保,有北京户口的可以到人才啊，职介中心啊按失业或者灵活就业人员缴纳，当然这些比例都不太一样，好像之分三个档次。
工伤呀生育呀失业呀公积金呀你个人都交不起来的 ... 没有地方交的
--------------------------------------------中场休息----------------------------------------------------
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蓝天白云美好心情常在心
小学六年级
对这个问题从来都模糊不清，一知半解的。谢谢LZ，学习了
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声明：论坛所有帖子仅代表作者本人意见，不代表本网立场。转载文章/图片请注明作者及出自 、，如用于商业用途请联系原作者。关于五险一金,你知道多少？03
上亿文档资料，等你来发现
关于五险一金,你知道多少？03
关于五险一金，你知道多少？；其实好多员工特别是基层员工连五险一金是什么都说不；五险一金是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤；养老保险和医疗保险：对于养老保险来说，中间中断也；工伤保险在劳动合同存续期间方可享受；生育保险是员工在单位累计缴费满一年才可以享受待遇；失业保险必须所在单位和本人按照规定履行失业保险缴；如果员工辞职之后，五险一金常见的处理办法包括：
关于五险一金，你知道多少？
其实好多员工特别是基层员工连五险一金是什么都说不全，更不用说怎么使用它们，离职之后也不知道怎么处理。 五险一金是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五种保险项目；一金是指住房公积金。 养老保险和医疗保险：对于养老保险来说，中间中断也没关系，最后是按照累计年限进行计算，不过交的越多，当然最后领取养老金也就越多。其次，在没有上班期间，也就是没有劳动关系存在期间，员工可以到原单位社保所属的社保局办理单位转个人五险一金转移模式，目前住房公积金个人是无法缴纳的，但是可以把最基本的养老保险和医疗保险选定一个缴费基数继续缴纳，这样你的医疗保险待遇就不会被停止。那如果发生因为离职医疗保险中断的情况，到了新单位恢复医疗保险缴纳的情况下，连续中断三个月后的，在新单位连续缴纳满6个月之后方可享受统筹基金支付待遇；累计中断6个月的，在新单位连续缴费1年后方可享受相关待遇。 工伤保险在劳动合同存续期间方可享受。工伤保险离职员工将不再享受此待遇，离职之后也不用员工继续缴纳。 生育保险是员工在单位累计缴费满一年才可以享受待遇的保险。如果怀孕生孩子期间停止缴费，也无法享受生育保险待遇。生育保险生孩子期间，孕期报销产检费，生产报销一部分生产费，生孩子社保局为你发放生育津贴。离职之后不再享受，所以也不需要缴纳。 失业保险必须所在单位和本人按照规定履行失业保险缴费义务满一年才凭借就业失业登记证领取失业金。就业失业登记证一般在你居住地社区办理就行。失业金每个地方办理领取过程略有差异。如果离职之后很快又上班了，新单位为你已经缴纳社保了，那这种情况是不可以享受失业保险待遇的。 如果员工辞职之后，五险一金常见的处理办法包括：办理缴费转移和接续缴费这两种。 五险一金一旦缴纳不可以注销。包括单位也一样，一旦为员工开通单位账号，是不可以注销的，除非公司注销，要不然行政管理部门是不允许注销的。其中，五险一金和户口所在地的城市没有多大关系，只要你和单位存在劳动关系，单位就可以帮你缴纳五险一金。有人经常问我，去了外地，单位可以为我缴纳社保吗？答案是可以的。但是如果你离职之后以后不在同一城市居住了，就要对你之前缴纳的五险一金在不同城市之间或者是跨省转移，这时就需要将你原来的五险一金纳入居住地城市的社保体系之内。需要确认原社保缴纳地社保是否已经清算，凭原单位的离职单（一般为劳动合同解除证明书）拿社保转移单。 办理社保转移手续时，如果你在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并开设新的社保账号。凭新的社保缴纳账号、个人身份证、原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。一般情况下，资料齐全，只需要在社保局填写相关单子就可办理转接手续，按正常办事流程就好。 按现行的社会保险政策，社保的全国转移工作已经开展，转移时只转移缴纳社保的年限不转移金额。住房公积金部分在离职（特别是异地就业）的时候，单位缴纳和个人缴纳部分是可以一次性取走的。 离职之后，原单位人事部工作人员会主动为离职人员办理停缴相关手续。如果员工离职之后有了新单位需要续交社会保险，离职员工在新单位入职之后，新用人单位会为新员工缴纳公积金，待新员工有了自己的新公积金账户之后，就可以将原账户中的公积金转至新的账户中，达到账户合并。
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