事业单位管理和专技岗位有什么区别？哪个有前途？
近日，多省事业单位考试公告陆续都出来了，公告一出，考生们也纷纷行动起来，今天就有考生问小编，事业单位管理岗位和专技岗位有什么区别？报考哪个会更有前途？小编就跟大家来解释一下。
管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位。根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。
专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。根据规定，专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。
专技人员与管理人员的区别在于：
一、招聘考试科目不同。重庆市事业单位招聘考试，专技类岗位的考试科目为《综合基础知识》、学科专业知识（如数学、医药学、计算机等）；管理类岗位的考试科目为《综合基础知识》、《管理基础知识》。《综合》、《管理》教材只能选择“重庆人事局编写”的教材。
二、工资标准不同。专技人员拿职称工资，最低的是技术员级（即专技13级），然后是助理级（专技11-12级），本科生工作五年后即可晋升中级（专技8-10级），中级后再过五年可晋升副高级（即副教授级、专技5-7级），特别优秀的可晋升至正高级（即教授级、专技2-4级）。管理人员拿职务级别工资，管理职务分1至10级，10级职员工资最低。专业技术人员只要自己努力，职称评上去了，工资就高了，副高级基本相当于处级公务员的工资哟。基层事业单位的专技人员只要努力就可晋升到副高级。但管理人员的职级是与单位的级别挂钩的，庙大和尚大，庙小和尚小，对于乡镇农业服务中心的管理人员来说，要晋升个8级职员都累，工资仅仅相当于助理级专业技术人员的工资。一句话，单从工资看，专技人员肯定优于管理人员。
三、政治前途不同。专技人员从事专业技术工作，技术性强，挪窝儿也就相对困难一些。而管理人员的工作说白了是万精油，什么都要晓得点儿，但都不需要精，而且任何人都做得来（因为傻子考不进事业单位），所以管理人员换岗位、换单位就容易些。特别是管理人员往往与行政工作打交道，要想提起来当个领导干部相对来说容易些。
此外，专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位，任职应具有下列条件之一：中国科学院院士、中国工程院院士；在自然科学、工程技术、社会科学领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献的专家、学者；其他为国家做出重大贡献、享有盛誉、业内公认的一流人才。
文/福建中公选调生考试（微信fjxdxp）
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强国社区-人民网　　本人供职于一家自收自支，有执法权的事业单位（估计是科级单位），是在浙江，目前我的职称是助理工程师，但好像没有聘，单位的人说，我们定的工资就是助理级的，没必要聘。　　最近在搞参公，我当时进单位的时候，申请的是专业技术岗，有部分和我一起进单位的选的是管理岗，我想问一下，有啥区别？参公后哪个好啊？
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　　没人回答我啊
　　不晓的，我是管理岗位　　　　具体还没弄懂　　
　　参公的当然是管理岗位好了。
　　管理岗位就是有权利的岗位，相当于领导，管理岗位的工资要比专业技术岗位的工资高；技术岗位也有一个好处，就是考职称，你现在是助理，如果条件够的话，可以往上考中级，接着是高级，职称越高，工资越高。
　　都不懂的，乱说的。管理岗也有小兵拉斯的
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　　回LZ　　专业技术岗位走的是职称线路，你有什么职称，并且单位聘你了，你的工资待遇就按照聘你的职称级别来，如果单位没聘你，就算你具备高级职称也没有。　　管理岗位走的是级别路线，待遇按照级别来。　　如果参照成功，以后走的都是公务员津补贴改革后的工资方案，专业技术岗位和你参照以后定非领导职务有关，一般中级职称及以上获聘一定年限才有可能考虑。
　　另外自收自支事业单位一般不会被列入参照管理　　参照管理的事业单位一般条件之一是全额拨款
　　别琢磨参公啦，您是自收自支的上边下边都不愿意参公怎么参啊
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)事业单位即将转正在岗位选择上应该选专业技术岗位还是管理岗位？ - 知乎10被浏览2890分享邀请回答0添加评论分享收藏感谢收起1添加评论分享收藏感谢收起}