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车间承包合同范本
来源：xuexila &责任编辑:小易 &时间: 6:44:18
生产车间承包合同范本答：甲方：_________乙方：_________甲方将_________工程的施工任务交给乙方，代表公司处理并承担质量、进度、安全等技术及经济责任，经双方讨论认可，达成如下协议：一、工程名称：_________二、工程地点：_________三、甲方责任：1、甲方负...承包工厂协议书怎么写?问：承包款每年24万,(包括厂房租金.设备.现有业务)期限5年,答：承包合同协议书通常情况下包括以下内容：第一，合同双方当事人身份信息；第二，承包工厂的具体情况；第三，承包期限，不能超过二十年；第四，承包费用的数额，给付方式；第五，设备使用的相关规定；第六，合同的解除情形；第七，违约责任。车间承包合同范本(图1)车间承包合同范本(图2)车间承包合同范本(图3)车间承包合同范本(图4)车间承包合同范本(图5)车间承包合同范本(图6)
　　《车间》利用私家车现有装备，使车里时间、车里空间成为独特信息传播渠道;以独创&碟加刊&互动双媒体形态为载体，有利于读者扩大知识面。以下是学路网小编整理的车间，欢迎参考阅读。
　　车间承包合同篇一
一个企业将一个部门"车间"以承包的方式[包括工资,...答：私营企业是可以的，那只是主管和企业承包之间的关系，劳动法只是管保障职工权利责任的。管不了公司运作。防抓取，学路网提供内容。
　　甲方(发包方)：****有限公司
汽修厂钣金车间及喷漆车间对外承包合同答：请输入你的答案...看是自己的工人还是外包临时工自己的记工时外包看活定价钱外包时可以和他签订合同甲方：修理厂乙方：某某乙方承接甲方的车牌号为京A8888号捷达的防抓取，学路网提供内容。
　　乙方(承包方)：
一间承包的车间属于合法财产吗答：首先要确认，什么是“合法财产”我想你的意思是，是否是属于你的，神圣不可侵犯的个人财产那么我告诉你，不是的承包的车间所有权不属于承包人，而属于发包人，通常是集体或国有企业防抓取，学路网提供内容。
　　为了更好地对生产车间开料组管理，提高生产效率，提高板材利用率。经甲乙双方共同协商，将开料组由乙方承包经营。为明确双方的权利、义务，特订立本合同：
我们四人去年合伙承包了一个车间，现在亏损了有个...答：1、第四十九条合伙列情形经其合伙致同意决议其除名：()未履行资义务；(二)故意或者重失给合伙企业造损失；(三)执行合伙事务行；(四)发合伙协议约防抓取，学路网提供内容。
　　一、承包方式
承包有合法手续的电镀厂车间合法吗问：想在有合法手续的电镀厂承包其中某一车间，从事镀锌生产。合法吗？答：1.镀锌是电镀厂的经营范围；2.电镀厂是合法的；3.只要你的承包方式是合法的，你承包电镀厂的做法就防抓取，学路网提供内容。
　　甲方将权属于甲方的生产车间开料组承包给乙方为甲方代加工。承包期内，甲方提供场地，设备及生产线;一切开支包括原材料、设备、耗材、辅材、水费、电费、设备维修费等费用均由甲方负责支付，乙方只承担人工工资。
车间被底层领导承包,厂里让我们辞职,合理吗?答：不合理，应该是厂里辞退你们，按劳动法是得给你们补偿的。补偿标准是按工龄每一年补现工资一个月。防抓取，学路网提供内容。
　　二、承包期限
生产车间承包合同范本四、乙方责任:1、完成业主与建设方签订的施工合同。2、负责工程上的人事、质...亏盈自负,建设方所付工程款甲方不能私自动用。工地所发生的费用由承包人负责。六...防抓取，学路网提供内容。
　　合同承包期限为一年，从____年____月____日起至______年____月____日止。
车间承包合同范本可委托律师代书。防抓取，学路网提供内容。
　　三、承包产品价格
生产车间承包合同如何制定?本着实事求是、互惠互利的原则,由全体股东共同签订企业内部承包经营合同书(以下简...合同规定范围内的自主经营权、使用权和收益权。三、如经营需要,对公司原车间、机...防抓取，学路网提供内容。
　　每月裁板_____，保底______元，超出平方数，按每平方____元支付。
服装厂承包经营合同范本8、乙方厨房工作人员必须遵守甲方规章制度,不得随意出入甲方车间及其它禁区域,如...食堂承包合同食堂承包合同食堂承包合同食堂承包合同食堂承包合同食堂承包合同...防抓取，学路网提供内容。
　　四、甲方权限：
区域承包合同范本即"法定代表人"科室、分厂、车间、班组、行政首长身份资格。委托代理人,必须有授权委托证书。不具备资格的当事人,无权签订承包经济合同。??(3)证明承包合同上的签名...防抓取，学路网提供内容。
　　1、甲方有权对乙方进行各种，如卫生、安全等。禁止在车间内吸烟，避免火灾的发生，如因此造成事故，由乙方包赔一切损失。
移印承包合同我准备包下一个厂的移印车间有什么需要注意的...货款好不好收等等!合同怎么写:就写你方和他方在什么情况下达成的,把对方的要求写上去,经过律师!公证人,就可以了!怎么写不可能有个办出来给你的防抓取，学路网提供内容。
　　2、甲方有权对乙方的生产环境、劳动保护进行监督，甲方发现乙方有违规行为，有权终止合同或给予经济制裁。
求针织厂车间承包合同样本那位好心人帮帮忙!和承租人的《投标书》、《答辩材料》均为本合同的组成部分,与合同正文具有同等法律效力,如与合同正文有矛盾之处,以合同正文为准。第三十五条本合同由出租方代表、..防抓取，学路网提供内容。
　　3、甲方每天给乙方下达生产任务，乙方应按甲方要求保质保量、按时完成生产任务，甲方有权对乙方因延误交货进行经济处罚，影响生产进度的每延误一次扣乙方_____元，造成甲方延期的一切费用由乙方承担。
跪求建筑施工承包合同范本!!!建设工程承包合同范本甲方(发包方):乙方(承包方):根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定,本着自愿、平等、协商一致的原则,结合工程的实际情况,为确保各...防抓取，学路网提供内容。
　　五、乙方责任：
求一个承包合同范本!不是写不了,但具体要分析清楚法律关系的问题。如果是写承包合同,法律关系就是你公司与A公司的,其实与工人关系不大。这样的话,你公司作为承包人,负的是承包合同义务,同...防抓取，学路网提供内容。
　　1、乙方在生产经营中，必须服从甲方的管理，及时完成甲方下达的生产任务，按甲方的一切进行生产。
我想讲我的汽车修理厂油漆车间承包给别人请大家给我写一份...车辆喷漆、磨灰工序承包协议书甲方:乙方:为加快工作进度与提高工作质量,甲方将车辆磨灰、喷漆工序承包给乙方。经双方友好充分协商,达成以下协议条防抓取，学路网提供内容。
　　2、乙方有责任对甲方提供的设备、设施进行定期保养、维护，对设备出现异常应尽早汇报，由于乙方操作失误造成设备损坏，责任由乙方承担。
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　　3、乙方必须将每天的生产报表数据提供给甲方，由甲方核算部根据乙方的产量进行核算加工费。乙方不得私自承接外单位的货源，一经发现，每次扣罚_____元。
因为有中超新政啊！而且还得看人家愿意不愿意来。我们先看看中超新政都有哪些内容：1、每场比赛必须首发一名本土U23球员，首发多久没定；2、外援由原来的4+1（首发3名外援+1名亚洲外援，还可以用外援换外防抓取，学路网提供内容。
　　4、乙方开料组所有工作人员的人身安全 ，如发生意外，由乙方承担，甲方不承担任何责任。
武侠剧中的打斗发出声音一是渲染气氛，二是加大排出二氧化碳。武侠动作剧是成本低的影视作品，吸引观察不仅是简单快意解恩仇，还有很强的声音特效、快节奏的剪辑画面，极有力的暴力美。为了渲染这种打斗的气氛，演员防抓取，学路网提供内容。
　　5、乙方在承包期间不得将车间转包他人。
对于孩子的健康成长，总随时牵动着父母的心，特别是在孩子智力成长方面。刚刚又是一个新的学期，孩子学习能力差，课堂注意力不集中愁坏了不少父母。不少父母尝试了多种方法，也总提高不了孩子的注意力和学习力，那么防抓取，学路网提供内容。
　　六、结算及发放方式
护肤与不护肤的问题就跟保养与不保养有什么区别是一样的问题，关于这个问题，我想这几个同岁不同脸的明星能给你答案。郭德纲1973年生，林志颖1974年生，两人只相差一岁。但郭德纲在圈内是出了名的老相，而林防抓取，学路网提供内容。
　　1、结算方式：当月乙方将生产报表交给甲方核算部，由甲方核算部核算好交给甲方财务。
坚决和底气。里皮凭借自己身上的光环，可以拥有绝对的自信。他上任以来，带着中国队这样一支到处都是漏洞，到处都是问题的弱队，取得了相当不错的成绩。而且，每一场比赛的结果都算不错，过程也不寒碜。与前任高洪波防抓取，学路网提供内容。
　　2、发放时间：当月加工费在第三个月的10号发放到乙方卡上(如3月份加工费，在5月10日发放)，若遇到周末，延期到上班时间发放
徐不工：我多想在自己上学时候就有好表戴呀！新学期伊始，家长给予孩子们很多的希望，对于在校学生们来说学业是非常重要的，好多家长希望孩子在学习上能够争分夺秒取得好成绩，一枚走时精准的手表自然成为了新学期家防抓取，学路网提供内容。
　　3、合作保证金：加工费发放时，扣除当月加工费的10%作为合作保证金，合作保证金每半年发一次，
感谢头条号邀请！这个身高是男是女呢？体重多少呢？颜值身材比例如何？有什么特长？其实身高和职业本身没有必然关系。如果从职业选择上可以引以为傲的是身高，可以考虑运动员，如，篮球，排球。也可以考虑从事模特行防抓取，学路网提供内容。
　　六、其它事项
假设榆林产妇没有跳楼，她今后有可能还会被生活逼向自杀么？榆林产妇跳楼，引起了各方关注，两条生命的陨落让人心痛不已。假设她没有跳楼，假设她生有一女，那么她今后还有自杀的可能性么？从故事中约莫可以看出，她防抓取，学路网提供内容。
　　1、甲乙双方签字后，此合同不受市场行情等任何因素影响，合同期内，任何一方擅自中止合同(包括乙方中途退场等)，则按违约处理。
年轻人喜欢买自主，中年人喜欢买合资。这不是个铁律，不过确实是目前的一种现况。自主品牌的不断崛起，使得自主车市场产品丰盈。至于为什么年轻人愿意选择自主车型，可以归结为以下几点：自主品牌颜值高其实，自主品防抓取，学路网提供内容。
　　2、承包期满是否续约或终止合同的，甲乙双方均应提前2个月对方
面对家里的忧郁症成员，建议做到以下三点：第一，弄明白她自言自语的内容是什么，争取找机会参与到她自己的话题之中，也许一开始她很排斥，但要努力尝试做，这更有利于从她的习惯入手打开她；第二，家人要多陪伴，陪防抓取，学路网提供内容。
　　3、如双方发生合同纠纷，须在甲方工厂所在地即***提出诉讼。
谢邀，首先我认为：没有原因的喜欢，才是真的喜欢！比如我一直是马刺球迷，但是姚明时代的火箭，那绝对是我除了马刺之外的最爱，始终保持自家主队的一种感觉，后来姚明退役，对碰瓷哥无感，自然粉转路。我这种属于伪防抓取，学路网提供内容。
　　4、未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
常排气的原因大致有两种情形：一种是因常吃一些产气的食物，如红薯、洋葱、豆类及豆制品，另外一种有可能患激躁性大肠症候群。肠鸣、经常放屁是肠蠕动过快、肠道内气体过多的表现。这些症状大多数是功能性的，病人常防抓取，学路网提供内容。
　　5、此合同一式两份，甲乙双方各持一份具有同等效力，签字生效并执行。
此石叫硫铁矿，化学名称为硫化亚铁。亦称愚人金，比重约为5，硬度在6～6.5.是半导体矿物，在热作用下，其捕获的电子易于流动，且具方向性，形成电子流，因产生的热电动势而具热电性。矿石也可作为摆件赏石。最防抓取，学路网提供内容。
　　甲方(盖章)：
谢谢朋友的邀请老王觉得呢，上网本身并没有错，错的是不合理的上网时间，减少虚拟社交是一个非常棒的方法。当然如果是从事互联网工作的朋友我就没有办法了。有以下几种方法来帮助你①如果你是习惯用微信来打发空余时防抓取，学路网提供内容。
　　甲方代表(签名)：
盆栽绿萝可以说是美化家居环境，净化空气绝佳植物了，而且相对于其他的植物来说，可就好养的太多了。也许你经常听到身边有朋友抱怨，要么就是多肉今天腐烂了，要么就是明天某某品种的花卉不开花之类的问题。但很少见防抓取，学路网提供内容。
　　乙方(签名)：
让一个人后悔，好像成了很多被分手人，或者不被珍惜的一方的共同梦想。要么是有尊严的离开，让对方瞬间感觉不能失去；要么是在将来的偶然相见，让对方感觉当年犯傻；要么是因为不服，来自内心身处的执念和倔强；要么防抓取，学路网提供内容。
　　签约日期
　　车间承包合同范文篇二
家长索赔：孩子轻生是因老师体罚导致丁女士离婚后独自带着吴某某生活，事发当时孩子在当地某中学读初三，还有几个月就要面临中考。张老师是孩子生前的班主任和语文教师，有10多年教龄。悲剧发生后，丁女士认为对于防抓取，学路网提供内容。
　　甲方：XXXXXXX
首先，骂人的那些是不是某部位有点问题！本来碰到这种事，人家救不救都可以，救说明人家高尚，不救你能说他违法吗？再说，自己的孩子遇到危险，当父母的看到肯定会有一种扑上去的本能，那是源于伟大的父爱！试想想，防抓取，学路网提供内容。
　　乙方：XXXXXX X
今生今世不后悔!!养了狗才会知道狗对主人无条件的忠诚有多强大!看着它长大的过程也能温暖人心，真的在它的生命里，我作为它的小主人只出现过几次，以上照片有几张我就回去过几次。两年，真的舍不得，每看它一眼都防抓取，学路网提供内容。
　　一、总则
这是不可以的，凡间的佛弟子们只要是剃度入了佛门，第一是不能参与俗人之间的经济往来，第二呢就是凡是入门的佛弟子们对待一切有关佛的物品都尊为圣物，是决不能拍卖或参与的，除非是那些假的佛弟子，他们假借佛的名防抓取，学路网提供内容。
　　甲乙双方本着友好协商的方式，就乙方承包甲方车辆喷漆及漆料业务,为了更好地对喷漆车间进行管理，提高生产效率，降低施工成本。经甲乙双方共同协商，决定将喷漆车间由乙方承包经营。为明确双方的权利、义务达成本协议：
乳房是女人身体最美丽的部位，高耸的乳峰，莹润光泽，是男人最梦幻的想象和依恋，是哺育婴儿最伟大的器官。子宫是扮演着孕育下一代的重任，因此，它也常常被誉为“胎儿的宫殿”以及“生命的摇篮”。而女人的青春容颜、曼妙体态以及红润的肌肤、都与子宫健康息息相关。容颜是女人保持青春活力、健康美丽的三大法宝，养好子宫、乳房、三管齐下，全面调理，健康美丽双丰收!一个女人的下半身，决定她的下半生。女人容颜和乳房的娇美取防抓取，学路网提供内容。
　　一、承包标的：甲方喷漆车间
vivo要出新机，应该不会是坑货。首先，据说新机在配置方面也没让用户失望，这次VIVO发布的新机有OPPO发布新机略微有不同。VIVO发布的新机系列采用了不同的处理器。小尺寸版本选用了骁龙630处理器防抓取，学路网提供内容。
　　二、承包期限：自 年 月 日至 年 月 日
当初广州恒大已经准备让里皮再次出山来代替斯科拉里了，只是最终被国足截胡。这说明斯科拉里的位置其实早就不稳了。这样的消息爆出后，也会给斯科拉里在恒大队队员之间的威信造成损害。在恒大这样的队中，一旦主教练防抓取，学路网提供内容。
　　三、双方权利、义务：
感谢头条的邀请当我们看到一个人在非常认真地洗手，心里会赞叹，这个人真讲卫生；若我们总是看到他在洗手，心里会本能地有狐疑：这人有洁癖吧？　　通俗地说，洁癖就是太爱干净。本来，这只是个人卫生习惯，旁人无须防抓取，学路网提供内容。
　　(一) 甲方责任：
我也是95后手里也有个五六万块钱驾驶证刚到手，就想买个车练练手，也为了图个方便，说说我现在考虑的车型吧，可以参考我也不是很懂，但是偶尔都逛汽车论坛啥的，像我们年轻人首先注意的是外观，长得帅是我的第一目防抓取，学路网提供内容。
　　1、 承包期间，甲方按车辆的板件数给乙方进行结算，车辆喷漆修复的板件数每件按含税XXX元结算材料费，人员费(具体的板件数计算方式见附件约定)。
第一纠结的事情，到底找公司还是游击队还是散工？咱还是老样子，用人话说，不讲套话，假话，听着不舒服，但是对你好；是药都是苦的，能治病！一个一个说，先说装修公司。目前西安地区，业主一提起装修公司就跟仇人一防抓取，学路网提供内容。
　　2、 甲方提供场地、喷涂烤漆房、水、电、气(其中电费各自承担50%)，喷涂烤漆房、电、灯、气由甲方维修，其余生产用工具由乙方负责维修。(工具及材料另附移交清单)
我们记牌的目的是赢，所以我们要记牌就记决定输赢的牌，而不是什么都记，在打牌的时候让我们分心的牌很多，我们也要分清主次。上面的牌已经很简单了，现在做的就是盯紧别人打不打二条和五条，其余的没什么意义了，自防抓取，学路网提供内容。
　　(二) 甲方权限：
每对夫妻都有他们自己的相处模式，而良好的夫妻关系应该是互相支持，共同成长的。夫妻如何在婚姻关系中互相支持，共同成长，给孩子做个好的榜样呢？一、家庭生活方面，夫妻双方要共同分担。家庭生活指的无非就是柴米防抓取，学路网提供内容。
　　1、 甲方有权对乙方进行各种行政管理，如卫生、安全等。禁止在车间内吸烟违规生产，避免火灾的发生，如因此造成事故，由乙方包赔一切损失。
观致不降价的原因我觉得有二。其一：观致是奇瑞想打造一个全新的中高端品牌，费了九牛二虎之力，好不容易组建好团队经过研发投入量产新品等一系列过程，就是为了突破自主中高端品牌的天花板，这一次如果把价格放下来防抓取，学路网提供内容。
　　2、 甲方有权对乙方的及节约资源进行监督，喷涂及打磨零件人员必须配戴相应的保护工具，水电气等公共资源不得浪费甲方发现乙方有违规行为下达整改未及时改正有权给予经济制裁。
　　3、 甲方每月或临时给乙方下达生产任务，乙方应按甲方要求保质保量、按时完成生产任务，甲方有权对乙方因延误交车进行经济处罚，影响生产进度的每延误一车扣乙方XXXX元(注：没有及时和前台沟通延期交车相互确认车辆)。
　　(三) 乙方责任：
　　1、 在生产经营中，乙方安排的人员应该严格遵守甲方生产车间的安全生产制度、综合治理制度、5S管理制度和其他相关制度。由于不遵守以上相关制度造成甲乙双方损失的，乙方应当承担全部责任。
　　2、 所需生产用品均由乙方承担，乙方保证承包甲方车辆油漆修复所使用的油漆材料为阿克苏诺贝尔公司出品的纯正油漆;非油漆材料为符合甲乙双方共同质量要求的进口或国产材料。
　　3、乙方负责安排调色人员为甲方进行调色服务，颜色的准确率需要达到97%。
　　4、 乙方有责任对甲方提供的设备、设施进行定期保养、维护，对设备出现异常应尽早汇报，由于乙方操作失误造成设备损坏，责任由乙方承担。
　　5、 乙方私自承接车辆喷涂施工必须经由甲方确认，未经确认私自承接外单位的车辆一经发现，每次扣罚XXX元。
　　6、 乙方负责喷漆车间人员的劳资责任和人身安全 ，如发生意外，由乙方承担全部责任甲方不承担任何责任。
　　(四) 乙方权限：
　　1、 乙方在经营期间，自主经营，自负营亏。
　　2、 乙方结算按照当月实际维修的车辆板件数月底和甲方进行对清数量进行结算，甲方应在第二个月的头5个工作日内和乙方完成款项的确认。双方在次月底完成付款。结算发票双方于月初开具上月对清款项的发票(发票为17%的增值税)。
　　(五) 协议解除
　　1、其他双方认可的不可抗拒力。
　　2、甲乙双方不得单方面解除协议，如违约，违约方需对方赔偿对方违约金贰万元整。
　　(六) 其它：
　　1、 承包期满是否续约或终止合同的，甲乙双方均应提前一个月通知对方。
　　2、 协议期间如有争议，双方应协商解决，如协商不成，提交甲方所在地法院协商解决。
　　3、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。
　　甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX 乙方 ：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
　　(代表签字)： (法人签字)：
　　(公 章) (公 章)
　　年月日：
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公司车间承包制，员工和承包人签的合同，员工工资...问：承包人是自然人，现在每天8.5小时，加班3.5小时，没双休国假，就我一个...答：1、公司车间承包制，员工和承包人签的合同，员工工资也是要按劳动法的规定计算的。2、《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度...车间承包给个人是否合法？答：是可以承包的.当然也要看这个企业的性质,如果受到限制,当然承包违法了,一个企业将一个部门"车间"以承包的方式[包括工资,...答：私营企业是可以的，那只是主管和企业承包之间的关系，劳动法只是管保障职工权利责任的。管不了公司运作。
本文相关：【摩根士丹利华鑫CEO鲍毅离职】署名为摩根华鑫证券董事长王文学的一封内部邮件称，“鲍毅因个人原因将辞去现任职务，并将在新的领域开创自己的事业”。该邮件还表示，鲍毅自2011年5月加入摩根华鑫证券以来，任职总经理期间实现了业绩翻番和盈利。目前，摩根华鑫证券管理层已与鲍毅完成工作过渡和交接，新任总经理到任之前由公司副总经理
【摩根士丹利华鑫CEO鲍毅离职】署名为摩根华鑫证券董事长王文学的一封内部邮件称，“鲍毅因个人原因将辞去现任职务，并将在新的领域开创自己的事业”。该邮件还表示，鲍毅自2011年5月加入摩根华鑫证券以来，任职总经理期间实现了业绩翻番和盈利。目前，摩根华鑫证券管理层已与鲍毅完成工作过渡和交接，新任总经理到任之前由公司副总经理谢荣代行该职 (第一财经)。
8.46 0.67%
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& 什么样的领导，想让你分分钟想辞职？
什么样的领导，想让你分分钟想辞职？
马云先生曾经说过：员工离职无非两个原因
1. 钱没给够。
2. 心委屈了。
作为HR，每天看着通过一面二面三面请来的员工入职，信心满满的以为他至少能呆个一年半载，结果名字都还没记熟，便又提出了离职。
相信HR们一定有分析过离职率高的原因，但你们真的知道员工为什么离职吗？
曾经世界顶级力大师约翰·C.麦克斯维尔做过一个颇具说服力的调查：
问听众有没有跟随过一个差劲的领导，大家都争先恐后的回答：有，似乎埋藏在心理的不满蓄势待发。大师再问：“有多少人辞职是因为领导不好或同事关系不和？”几乎所有人都把手举了起来。
这印证他的想法：辞职的员工想离开的是人，而不是公司。
据估计，65% 的员工辞职是因为自己的经理。我们常说员工辞掉工作或炒掉公司，但其实他们炒掉的是领导。“公司”不会做不利于他们的事情，而“人”会。也有时候是同事的问题导致他们辞职，但是，他们的直接上级通常才是真正促使他们离开的人。
▼其实让员工辞职的领导，通常是这4类人：
?轻视他们的人
每个人都喜欢听好听的话，都想得到别人的赞美。但是，很多人在工作中不但得不到赞赏和认可，反而会被轻视。如果我们的老板盛气凌人，鄙视甚至侮辱我们，就会给人际关系，包括工作关系，带来灾难性后果。
据我观察，领导一旦轻视下属，就会操纵他们、物化他们，不把他们当成人看。领导这样做是绝对不合适的。
那么，有什么解决办法吗？发现员工的价值，表达出你对他们的欣赏。领导通常善于发现一个机遇或一场交易中的价值。在对待员工时，他们也需要有类似的能力，发现下属的价值，并称赞他们的贡献。他们也许通过制造产品或提供服务为客户贡献了价值，也许为组织的总体价值做出了贡献，也许通过提高同事的绩效贡献了价值。
如果你能找到他们值得被欣赏的地方，他们就会因为为你工作而感到欣慰。
不值得信任的人
你有没有跟自己不信任的人一起工作过？那种感觉肯定很难受。没人愿意和自己不信任的人一起工作。然而，曼彻斯特顾问公司的一项调查显示，职场信任度在日渐降低。他们发现，领导在工作中出现以下问题时很快就会失去下属的信任：
◆ 言行不一致
◆ 将个人利益置于团体利益之上
◆ 隐瞒信息
◆ 撒谎或说话半真半假
◆ 思想保守
领导和下属之间信任关系的破裂如同镜子破裂一样。用石头砸镜子，镜子就会破碎。尽管有可能黏好捡回的所有碎片，但镜子还是有裂痕。裂痕越多，镜像就越扭曲。同理，缺少信任，人际关系的裂痕就难以弥合。
能力不足的人
有很多员工发现自己的能力比领导还强，常常抱怨领导的不足。不管是工厂车间的工人、销售、中层经理、运动员，还是志愿者，每个人都希望自己的领导有能力胜任工作。领导增强员工信心依靠的是能力而不是魅力。
无能的领导会分散团队注意力，浪费员工的精力，妨碍员工对于主要事务的关注。他们使员工不再关注愿景和组织价值观，反而去关注领导的行为。如果下属能力很强，就会担心领导会不会把工作搞砸；如果下属能力弱或经验不足，就不知道该做什么工作。这两种情况中，员工工作效率都会降低，正能量也无从产生。
无能的上级无法长期强的员工。
没有安全感的人
领导重视员工、正直、有能力，员工就一定愿意追随吗？答案是否定的，即便领导具备了这些素质，还有一个因素可能会将员工赶走——领导没有安全感。
判断领导有没有安全感很容易。缺乏安全感的领导对权力、职位和他人认可的欲望可能外化为恐惧、猜疑、不信任或嫉妒，但有时表现得相对隐蔽。
员工希望领导能够激励他们，而不是打击他们。他们希望领导能提高他们的水平，帮助他们进步，而不是打压他们。他们希望领导帮助他们发挥潜力，获得成功。如果他们认为领导更在意维护自己的权威、保护自己的职位，那么他们最终会去投奔其他领导。
如果你想留住最优秀的人才帮助公司完成，你就要成为更优秀的领导，不管你是哪一层级的领导！如果你是总监，那就需要完善自己了。
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