学IT哪个学校好？选择学校很关键！_网易教育
学IT哪个学校好？选择学校很关键！
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在这个迅速发展的数字时代，计算机技术已经被认为是第三次工业革命，国家的大力支持、人才的极度缺乏、从业人员的身价上涨…… 也因此IT业的高科技、高薪酬、广阔的发展前景俘获了众多年轻人的心，但面对市面上五花八门、良莠不齐的学校，到底应该怎么选择?“学IT哪个学校好?”是众多人的普遍疑问。理论与实践脱节 高中生弃大学选职业学校学IT选哪个学校?进大学还是唯一选择吗?现在市场上存在这样一种现象，学校培养的IT学生与企业需求IT人才二者“不对口”，企业需要的是具有扎实的基础知识、专业理论知识、较强的动手能力的人才，而大学毕业生可能拥有的只是较扎实的基础知识和理论知识，非常弱的动手能力，就造成了供需不一致的现象。因此造就了这样一种现象：如今很多IT职业学校生源中，60%的是高中毕业生，而其中80%的高中生的成绩是可以上大学的。在他们看来，学到真本事，找到好工作才是最重要的，如果上大学“毕业即失业”，不如不上。更何况，如今很多明智的大学生为了日后就业也会选择利用课余时间另外学习IT技术，长沙牛耳就有一大批这样的高校生，可见大学的理论教育在IT这个只认技术能力的行业是行不通的。学IT选学校 品牌认可度是关键IT人才的极度缺乏造就了一大批IT学校的出现，大家都想在IT教育行业争得一席之地，面对百家争鸣的局面，学生们应该如何选择IT学校呢?长沙牛耳软件学院资深教育专家提醒：应当选择有品牌保障的、能学到真本事的学校，这些学校既能在众多竞争者中脱颖而出，在各方面自然拥有相应的保障。牛耳教育入学即签就业协议，保障就业无忧
做教育就是做口碑，但凡好学校其口碑定是不错的，如果对教育行业还缺乏了解的话，那么选择老品牌、大品牌是不错的方法，长沙牛耳教育建校至今已经历了14年的风风雨雨，为国内众多知名企业培养出了数万余名优秀的软件人才，学员入学即可签订就业协议，学成之后100%推荐就业，毕业学员就业率高达98.7%。牛耳教育春季招生期间前来咨询报名络绎不绝如果一所拥有14年办学历史的职业学校，已经形成了完善的教学管理体系，获得过“中国十大品牌IT教育机构”等一系列荣誉，学校具有不仅悠久的办学历史、优质的教学环境，还具有政府的大力支持、雄厚的师资力量、完善的就业体系。当你在纠结学IT到底选哪所学校时，不妨到牛耳软件学院去看看!
本文来源：21CN网
责任编辑：王晓易_NE0011
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全球经济回暖，软件测试工程师需求出现&井喷&现象
随着金融危机的缓解，经济景气指数有所复苏，商务部统计数据显示，我国It企业与国际客户业务往来恢复频密，软件外包业务较去年同期上涨了30.7%，成为新的就业增长点之一。& 经济回暖，软件测试工程师需求&井喷&& 事实上，国内软件行业发展到今天，人才不足早已成为业界公认的产业发展制约因素。而随着用户软件质量意识和企业软件质量控制加强，软件测试人才则又成为了行业新的需求热点。前程无忧2011年企业人才库显示，目前市场上92%的IT企业面临人才短缺，而且作为一个快速变化的新兴行业，IT人才需求也在不断地更新，目前以软件质量管理人才、既懂技术又懂管理的软件测试工程师为最大人才缺口。有调查显示，在国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万；在高等教育体系，独立开设软件测试课程的高校也非常少，专业的软件测试教育相对于巨大的人才需求可说是杯水车薪，近于空白。& 就业困境，大学学历人群最佳岗位&显现&& IT行业专家指出，作为专业人才的软件测试工程师，入门要求并不高，普通高等学历者经过短期专业的培训，一般均可从事。原因在于，人才的稀缺某种程度上导致企业不得不降低招聘要求来满足需求，而该岗位同时注重技术和行业经验的特性也是原因之一。因此，大学生将其作为职业起点既能解决自身的就业问题，也可以缓解IT企业人才紧缺状况。51job职业顾问指出，就业形势严峻、薪酬水平有所下降是现在大学生和求职者就业所面临的客观形势，因此大学生和求职者应正视形势，对自己的职业尽早规划，针对未来就业方向在大学期间提前做一些准备。与此同时，也不可对就业产生畏难情绪。 很多学生一味通过考研等推迟就业，还有一些求职者抛开学历屈就就业，来暂时解决就业问题，这并不是理性的解决办法，毕竟无论推迟多久终究要面临就业，就业也不仅仅关乎生存问题，因此，不论&推迟就业&或&屈就就业&，决不是真正解决就业和职业发展的办法。& 2011职场薪贵调查：软件测试工程师拔头筹& 有鉴于党和国家对就业问题的关注，作为国内领先的综合性人才招聘网站之一，月，前程无忧综合年的企业招聘数据，通过拥有的强大网络体系，在北京、南京、上海、西安、长沙、深圳、济南等全国主要城市展开网络调查，共计有3870名人士参与，每人保留单独的原始数据。51job对数据进行了深入分析，将每位调查者的原始数据导入SPSS软件进行数据分析。最终得出结果：& 软件测试工程师将成为2011年IT业就业起点和主力，并具有极大发展潜力。& 结论综合考量了三方面因素：& 岗位对产业和经济发展重要性；& 岗位人才需求量；& 岗位薪资及发展空间。&&& 软件测试工程师薪水& 大专及以上学历大学生就业起薪全国均值在元左右（发达地区）& 超过六成有涨薪职场人在半年内涨薪，软件测试领衔涨薪榜。& 在对于有过涨薪的职场人的进一步调查中，他们中的六成人第一次涨薪都发生在就业半年之内，其中更有近四成的人是在三个月内获得涨薪的。& 从增长幅度来看，IT业、金融业等智力密集型行业比较乐观。而在行业内部，不同岗位的涨薪幅度也有所差别。如It业内的软件测试和软件开发，虽然后者更为人熟知，但前者作为新兴的软件质量管理岗位，要比其更加乐观。在没有涨过薪的被调查者中，软件开发人员超过1/4，而软件测试人员不足1/4。而在涨薪超过千元的比例上，软件测试所占比例比软件开发高出10个百分比，软件开发人员仅一成多，而软件测试人员达到了两成多。其中，超过2000元的软件开发人员为2.8%，而软件测试人员为14.3%。
软件测试工程师压力& 在高薪的IT行业中，软件开发人员自我认为压力较大的比例最高，超过了54%，远远高于IT行业的总体比例。其次是计算机硬件，也超过了50%。压力自我认知最小的是互联网应用与维护，只有超过三成的业内人士认为压力较大。软件测试业内人士的压力认知也略低于IT行业整体情况，只有41%。& 行业发展、薪酬待遇、发展空间是软件测试的最大吸引力& 无论行业内外对于软件测试行业认可度的明显提高，都与大众对于软件测试认知程度的提高大有关系。除了对于概念的了解外，越来越多的人也开始了解与软件测试相关的工作内容。因此对于软件测试工作的吸引力也有了更加详尽的了解，职位对于行业内外人士的吸引力也越来越强。其中，行业发展前景、薪酬福利和发展空间是主要吸引要素。
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