公司没有传达辞退通知书，就口头要员工办理辞职手续，并强调不办理就没工资发！请问这样辞职了有补偿金吗 员工没有书面，口头上辞职就自动离职应发工资吗
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公司没有传达辞退通知书，就口头要员工办理辞职手续，并强调不办理就没工资发！请问这样辞职了有补偿金吗
公司没有传达辞退通知书，就口头要员工办理辞职手续，并强调不办理就没工资发！请问这样辞职了有补偿金吗
相关说明：
公司说我不服从公司人事调动把我退人事部了！我合同上签了工作地点跟岗位的。跟公司商量没用，直接就说要我去办理离职手续，我去人事部问情况，他们又不说把我辞退不给辞退通知。就是要我自己办手续辞职！不办理的话工资不发。现在都不知道怎么办了！快崩溃了！哪位大虾给给意见吧...
没有你要他给 或者给补偿金也可以不给你就找劳动监察投诉把音录下来看他多牛气
全部都有。你提出解除劳动合同后、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；　　3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用。解除劳动合同是你的决定，符合《劳动合同法》第46条的情形，，则可以写个人原因）。　　我的百度空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。　　递交解除劳动合同的决定（或通知）后，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，要把书名号《》中所涉及的内容找到后。　　下面是被解除劳动合同和主动解除劳动合同的注意事项，你自己对照，待遇有所不同的。　　一、被解除劳动合同　　如果用人单位口头说要辞退你：　　1，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜、89条规定的解除劳动合同的证明，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，决定与公司解除劳动合同，否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。　　解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同。如果不按时支付；　　2。　　特别提醒：看我以上回答　　如果公司不按时支付工资，就违反了《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，不是克扣也是拖欠，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明、被动或主动解除劳动合同均适用的　　注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，可能会发生损害你权益的事及处理办法，你才能充分理解我回答的意思。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。　　被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿；二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同。　　三，最迟工作到某年某月某日，如果用人单位通知你提前走人；三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定解除劳动合同，用人单位应按《劳动合同法》第48，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第85条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。　　解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容，按第47条规定向劳动者支付经济补偿，你就有口难辩了，该......
到时如果真的不发工资的话可以以公司拖欠劳动报酬为由提出辞职。是为了骗你至今辞职而逃避支付补偿金或赔偿金的法律责任。建议不要辞职，让公司开辞退证明或选择继续上班因个人原因辞职的没有补偿金。他说的不辞职就没有工资发是完全没有法律依据的
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员会的工作态度（接待的态度，以及不一次说清楚要什么资料），威胁了一下12333的客服，说我录着音呢，要投诉，把领导电话给我。于是给了仲裁院长的电话给我。我不会但，但是我要留着，以备不时之需。　　明天，我将去办证中心打印组织机构代码证，再继续我的仲裁之路。　　·~·~·~·~·~·~·~·~·~·~·~·~·~工作说明·~·~·~·~·~·~·~·~·~·~·~·~·~　　1、公司单方解除劳动关系，是因为公司经营问题，非我本人过错和意愿。未与我协商，只是单方口头通知。（我的工作确无过错，工作任务都完成了，领导的离职评语是：表现优秀）　　2、如果不是法人冷冰冰的通知，我真的不想仲裁，反正工资拿到走人就是。我想大多数人都会像我这样想。息事宁人，补偿能拿到，就当意外之财。但是，在我讨要应发的2个月工资时，法人以对待乞丐一样的态度来训斥我的正当行为，太难受了，我艹！！！　　3、我的职位是部门经理，与公司领导及下属以及客户和供应商，关系和睦。这次被解雇，维因为股份公司的董事会斗争引起，也就是我是炮灰（我从不参与董事会事务及斗争，也没有帮派，只是因为我是法人将我聘请过来的，有些人要斗他人，就会指责他人的这个那个决策是给公司增加压力的什么什么的，所以我纯属无辜）。　　4、在11月26日左右，公司的董监事还恳求我希望我再留下来工作1-2个月。我拒绝了。然后在11月28日同我协商如果1-2个月不能留，那就15天。我仍然拒绝了。末了，11月30日，也就是昨天，我找领导要工资时，还恳求我：不然留3-5天也行！！！太儿戏了，完全是要把我废物利用！　　（他们为什么要这样？因为我的业务是我一手做的，没人接手啊！通知我离职有20天了，都没有开始招人，30号的时候，恳求我帮他们发招聘广告！！！）　　5、自认为是比较有工作素养的人，在这20天里，虽然因为心凉我暗藏心机的收集有利于我的证据，但是该做的工作，一样没有落下。唉，一声叹息。　　今天因为去仲裁委员会，被耍了一团，很不爽，晚上与同事MM吃了一大条烤鱼！我离胖子不远了！！！难过。　　有人看吗？　　太长了，就当发泄吧！　　要是有童鞋看到，希望支点招啊。这种情况，怎么样做最高效快速的仲裁呢！（我明天开始要搬出公司给我的宿舍，要去住酒店了，好烦啊，最不喜欢住酒店）
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　　12月2日　　在办证中心求着窗口的小帅哥帮我打印了公司的组织机构代码证。（不然要跑到市内打，打的要30分钟以上）　　接着赶到了劳动仲裁，重新递交了资料，资料和证据如下：　　1、用人单位工商注册基本情况/组织机构代码证。　　2、我的过期劳动合同，离职证明（由于盖的章是部门章，非公章和人事章，因此，再提供了一份证明这个部门所属于这个公司的证明材料），故证据共3份。　　上次说到有点秃的工作人员，告诉我不要离开当地，本周内会有受理通知，还要过来仲裁委这边签字。　　12月3日　　中午午睡时接到电话，今天下午2点后去仲裁委拿受理通知。　　下午匆忙赶到。松了一口气，拿到4份材料：　　《劳动争议仲裁举证通知书》《仲裁庭组成人员和开庭通知书》《受理通知书》《劳动争议仲裁告知书》　　开庭时间定在1月4日下午。　　根据上面4份材料，举证期有半个月，我还得加紧准备相关证据，以便应对用人单位的反诉。　　紧张中。。。　　在犹豫要不要请律师，委托律师来处理，毕竟自己法律知识不足，怕出问题。
　　现在情况总结一下：　　1、合同到期后3.5个月，用人单位单方解雇我。（无任何补偿）　　2、用人单位在我合同期内欠交我的社保10个月。　　3、我已有并已提交的证据有：过期的劳动合同、离职证明。（未提交的证据有：10月/11月的工资单、社保交保记录、同事证言、接到解雇通知后与领导的录音、与解雇工作人员相关的有会签过的会议记录）　　我主张的权益是：　　1、2.5个月未签合同的双倍工资。　　2、用人单位违法解除劳动关系赔偿金。（3、补交社保。　　请高手指点，在举证期，我最好提供什么证据，以免败诉。感谢。
　　这么好的帖居然无人顶，由此可见，法律不完善不执行的地方，人们对自己的权益也毫无维护的热情！楼主你不怕麻烦，敬你！以前帮公司处理过仲裁，公司理亏到没有一条达到劳动法，那些伙计还是一分钱补偿没有，不了了之！不过我心里也很清楚他们在外有兼职，也不敢狠告！　　
　　支持楼主，坚持到底！
　　员工真的很被动，祝你好运　　
　　楼主加油 在中国百姓维权太艰难了　　
　　支持楼主!持续关注，等着看楼主的好消息。　　
　　我也在劳动仲裁和我之前的老板 我们店里没有人签过合同 也没有社保 老板就是赖帐 我上班6个月被开了 现在休庭了 叫老板拿出证据
　　楼主说下大概坐标　　
　　这个劳动官司和别的官司一样，需要时间。　　但我看情况，楼主还是必赢的。　　不过真的需要时间，大概10个月左右才有结果吧
　　@狂海之舟 2楼
00:11　　现在情况总结一下：　　1、合同到期后3.5个月，用人单位单方解雇我。（无任何补偿）　　2、用人单位在我合同期内欠交我的社保10个月。　　3、我已有并已提交的证据有：过期的劳动合同、离职证明。（未提交的证据有：10月/11月的工资单、社保交保记录、同事证言、接到解雇通知后与领导的录音、与解雇工作人员相关的有会签过的会议记录）　　我主张的权益是：　　1、2.5个月未签合同的双倍工资。　　2、用人单位违法解除劳动关系赔偿金。（3、补交社保。　　请高手指点，在举证期，我最好提供什么证据……　　-----------------------------　　
　　我也想申请劳动仲裁，辞职后公司不给办离职，没法到新单位工作，多次协商无果，也是发愁手续　　
　　@狂海之舟
00:05:36　　12月2日　　在办证中心求着窗口的小帅哥帮我打印了公司的组织机构代码证。（不然要跑到市内打，打的要30分钟以上）　　接着赶到了劳动仲裁，重新递交了资料，资料和证据如下：　　1、用人单位工商注册基本情况/组织机构代码证。　　2、我的过期劳动合同，离职证明（由于盖的章是部门章，非公章和人事章，因此，再提供了一份证明这个部门所属于这个公司的证明材料），故证据共3份。　　上次说到有点秃的工作人员，告诉......　　-----------------------------　　楼主没续帖，怕是此事不了了之了吧……
　　马　　
　　我比你的遭遇更严重，湖南东方矿业有限责任公司擅自停岗停薪、克扣双休日数年的加班工资，拖欠数年的社会保险等，跑了无数个部门，维权经历就像是一座座大山，哎，慢慢翻越。劳动监管部门采取的也是“拖”但我还是相信司法公正，继续走理性维权之路。哎！电视里放的帮助劳动者维权经历都是童话。。。。
　　楼主我维权回来了！　　虽然说，天下乌鸦一般黑，但是我尽我所能的争取的我的利益：　　3月份劳动仲裁的判决如下：　　1、赔偿我43000元未签合同的经济补偿。（原应得为9.8万，远低于我应得的补偿，我咨询过律师的。但是仲裁庭长原话说：就算了吧，你耗时耗力，来一趟不容易（我在外省），不要搞太僵。）　　2、10个月的社保不支持。（我提供了劳动合同，提供了社保中心打印的交保资料，还是不支持我。算了，我放弃）　　(由于裁决有部分不公，基于上述第1点。我提出异议，仲裁庭长私下一脸笑意的对我说：那你去上诉，要是胜诉了还可以作为我以后裁决的例子，我也好学习一下。。我当时听了我真的是无语。)　　到4月底，裁决生效，对方公司未支付我任何费用，也未作任何响应。　　于是我于4月末，花费3000元聘请了当地一位律师，申请法院强制执行。立案已经10多天，还没有反应。（强制执行也是一个麻烦的过程，如果公司账户没有资金，最后可能要到处理公司固定资产之类的流程，这个更复杂了）　　（末了，从那家公司离开后，我休息了一段时间，跑了几个省给自己放假了一下，刚于今天得到一份新OFFER，待遇很满意，这可能就是缘份吧。）　　4万多块对我而言，让我富不了。少了也穷不了。但人活着争口气。这是法律赋予我的权利。我尽心的付出我的劳动，没有得到应有的尊重，所以，扛上了。　　希望看贴的各位都一切顺意！！！
　　@狂海之舟
19:00:36　　楼主我维权回来了！　　虽然说，天下乌鸦一般黑，但是我尽我所能的争取的我的利益：　　3月份劳动仲裁的判决如下：　　1、赔偿我43000元未签合同的经济补偿。（原应得为9.8万，远低于我应得的补偿，我咨询过律师的。但是仲裁庭长原话说：就算了吧，你耗时耗力，来一趟不容易（我在外省），不要搞太僵。）　　2、10个月的社保不支持。（我提供了劳动合同，提供了社保中心打印的交保资料，还是不支持我。算了，我放弃）　　......　　-----------------------------　　现在怎么样了，怎么没有续啊，我也在仲裁
　　@狂海之舟
19:00:36　　楼主我维权回来了！　　虽然说，天下乌鸦一般黑，但是我尽我所能的争取的我的利益：　　3月份劳动仲裁的判决如下：　　1、赔偿我43000元未签合同的经济补偿。（原应得为9.8万，远低于我应得的补偿，我咨询过律师的。但是仲裁庭长原话说：就算了吧，你耗时耗力，来一趟不容易（我在外省），不要搞太僵。）　　2、10个月的社保不支持。（我提供了劳动合同，提供了社保中心打印的交保资料，还是不支持我。算了，我放弃）　　......　　-----------------------------　　加油！我也提交了仲裁申请，虽然天下乌鸦一般黑，我也要尽力而为。在公司工作11.5个月，一直不给签劳动合同，公司欠半年工资未发，我可以主张哪些权利？能提供哪些证据？谢谢！
　　@狂海之舟
19:00:36　　楼主我维权回来了！　　虽然说，天下乌鸦一般黑，但是我尽我所能的争取的我的利益：　　3月份劳动仲裁的判决如下：　　1、赔偿我43000元未签合同的经济补偿。（原应得为9.8万，远低于我应得的补偿，我咨询过律师的。但是仲裁庭长原话说：就算了吧，你耗时耗力，来一趟不容易（我在外省），不要搞太僵。）　　2、10个月的社保不支持。（我提供了劳动合同，提供了社保中心打印的交保资料，还是不支持我。算了，我放弃）　　......　　-----------------------------　　加油！我也提交了仲裁申请，虽然天下乌鸦一般黑，我也要尽力而为。在公司工作11.5个月，一直不给签劳动合同，公司欠半年工资未发，我可以主张哪些权利？能提供哪些证据？谢谢！
　　@狂海之舟
19:00:36　　楼主我维权回来了！　　虽然说，天下乌鸦一般黑，但是我尽我所能的争取的我的利益：　　3月份劳动仲裁的判决如下：　　1、赔偿我43000元未签合同的经济补偿。（原应得为9.8万，远低于我应得的补偿，我咨询过律师的。但是仲裁庭长原话说：就算了吧，你耗时耗力，来一趟不容易（我在外省），不要搞太僵。）　　2、10个月的社保不支持。（我提供了劳动合同，提供了社保中心打印的交保资料，还是不支持我。算了，我放弃）　　......　　-----------------------------　　现在呢？你的案子处理得如何？我也准备申请劳动仲裁，也是老板太黑。
　　钱拿到了吗
　　很详细的攻略，我也正在办劳动仲裁，和你遇到的问题大同小异，找政府办事就是无语，所谓劳动局，理论上是维护劳动者权益，实际上都是给劳动者维权制造很多麻烦
　　我的裁决书刚下了，证据很明显有利于我，但是仲裁结果还是偏向单位，根本就没有公平、公正；公开就更不用谈了!劳动局都是偏向单位的，因为单位也养着这地区的公务员
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