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A公司要求我们辞职到B公司签合同，如果被B公司辞退是不是拿不到赔偿？
现在在职的公司A要我们自己离职，然后换到另一家公司B名下，AB两家公司是一个老板，法人不是一个人。但是我现在A公司已经待了快2年了，如果我现在写了辞职申请，与公司要求的B公司签订劳动合同，如果签订合同后几个月内B公司要辞退我，我是不是就拿不到我在A公司辞退应该得到的赔偿？这种情况要怎么办？
律师回复区
你们可以寻求劳动仲裁协助，通常会以正常离职的方式给予赔偿，即每工作一年给以一个月的补偿。
如自己辞职，拿不到补偿。
与B公司签订合同时，可要求工龄连续。
如果是A公司要求写辞职报告，可拒绝或要求B公司书面承诺两公司工龄连续计算。
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
要求B公司书面承诺工龄连续。
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公司劳动合同丢失怎么办，我的合同被弄丢了，现在不知道要怎么办了
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这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼向公司提出申请, 再签订一份和原来一样的劳动合同, 把遗失情况口头告诉人事部就可以了.2. 如果是正规单位,肯定帮你补办. 也不会影响你试用期后如期单位帮你缴纳社保金和公积金. 但如果是私营公司,就不好办了.找人事部没用,得赶紧找老板说明情况.
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给公司说明情况，最好与公司补签一份劳动合同，这样方便得多；如公司不同意补签将公司保存的一份复印后盖上印章也可以。总之，与公司好好协商，相信公司会理解和提供帮助的。建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。　　如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。　　如果用人单位不给复印，你可以到当地劳动部门复印，方法同上。　　有合同，是不能再补签的，除非用人单位愿意。
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公司劳动合同丢失怎么办呢?首先，你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。 这要的材料包括如下： 1，你工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； 2，你工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明； 3，公司给你的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等； 4，公司正式员工或领导与你交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；
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证实你在这个公司上班，劳动合同，卡，工资条，胸卡都可以，出入证，如果都没有，对于公司劳动合同丢失有人证也是可以的。
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你可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性； 公司劳动合同丢失你可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班。其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用
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