通辽霍市“七彩行动”激发青年党员活力---中国文明网
通辽霍市“七彩行动”激发青年党员活力
　　&通辽霍林郭勒市积极推行“七彩行动”党建工作法，引导企业中的广大青年党员发挥引领作用，在推动企业发展中建功立业。
　　&“红色”建功行动。在非公企业车间、一线工作区设立党员示范岗、入党积极分子示范岗、巾帼示范岗，坚持每季度至少开展1次“青年职工技能大比武”等实践活动，推进党建和经济发展“双收益”。“橙色”公益行动。组建“两新”组织青年党员志愿服务队，以嘎查村（社区）为单位，结对帮扶生活困难户、贫困学生。目前，志愿服务队共走访慰问困难党员27人、贫困学生53人，捐助慰问金5万余元。“黄色”闪光行动。以“七一”“十一”等重大节日为契机，组织非公企业和社会组织开展“优秀共产党员”“先进工作者”等评选表彰活动，激发企业青年党员立足岗位创先争优的热情。“绿色”护绿行动。在“五一”“五四”期间，“两新”组织党工委组织青年党员志愿服务队到嘎查村（社区）周边开展“青春护绿”“青春护水”等主题活动5次，为整治城乡环境卫生做出了积极贡献。“青色”助力行动。对全市“两新”组织实施“青年党员发展计划”，建立优秀青年人才库，将青年技术骨干、优秀青年员工纳入人才库，作为推优入党对象进行重点培养。“蓝色”和谐行动。组织非公企业开展“职工合理化建议”征集活动，让企业党员针对党建工作、技术创新等方面提出建议。目前，已经累计征集各类意见建议1700余条，采纳90余条，为企业节约生产、管理成本400余万元。“紫色”文化行动。“两新”组织定期组织非公企业开展趣味运动会、文艺汇演等活动。目前，累计举办知识竞赛、书法摄影大赛、乒乓球赛等系列比赛6场次，为110余家非公企业的1300余名员工搭建了展示自我的平台。&（国清）
来源：通辽文明网&&&&责任编辑：孙茜如何加强非公有制企业流动党员管理|党员|党组织_凤凰资讯
如何加强非公有制企业流动党员管理
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受经济形势波动、生产要素调整、企业发展战略变动及市场调整等因素影响，非公有制企业员工流动频繁，党员管理既是重点又是难点。
原标题：如何加强非公有制企业流动党员管理□彭辉受经济形势波动、生产要素调整、企业发展战略变动及市场调整等因素影响，非公有制企业员工流动频繁，党员管理既是重点又是难点。长沙经开区是长沙工业转型创新发展排头兵，目前共有1600余家企业。在155个直属企业党组织中，共有党员6836人，其中直管党员5211人，流入党员1625人。如何加强流动党员的教育管理？笔者结合实践，得出了一些思路与经验。首先，扩大组织覆盖，建立流动党员教育管理的网络体系。一是建好流动党员管理服务机构。目前，我们的主要设想是建好党员服务中心，依托这个平台将流动党员集中起来，通过健全管理服务制度、增设专人管理、理顺管理关系、完善流动党员台账等措施，对流动党员进行统筹管理。同时，为其提供就业咨询、创业帮扶、关系转接、接续发展、教育培训等专项服务，将党员服务中心建设成为流动党员大本营；二是疏通流动党员进社区的渠道。根据就近原则，我们协调社区党组织主动联系片区内所属企业，对本社区流动党员进行摸底造册，提供帮助服务；三是促进企业基层党组织全覆盖。通过集中组建活动、抓好规模以上企业党组织组建、建好联合支部等方式，确保党组织和党的工作全覆盖。其次，优化工作环境，加强流动党员教育管理的组织领导。一是加大班子建设力度，让组织有人管。针对部分企业党组织班子“空巢”现象，我们进行专题调研，分类指导企业党组织将班子建起来，鼓励企业党组织通过内部选举、外部返聘、增设专岗等方式加强班子建设，让党组织有人管；二是加大方法创新力度，让组织有招管。目前，园区涌现出一批富有创新意识的企业党组织。通过党建工作宣讲会、交流会、带队参观等方式，大力在园区推广好经验、好做法，提倡更多企业结合生产经营，开展“党员先锋岗”、以党员命名的工作法（室）等工作，增强党组织影响力；三是加大双重激励力度，让组织有心管。一方面将扶持优惠政策与党建工作挂钩，加大经费投入，提高业主积极性；另一方面对支持非公有制企业党建工作的业主及中高层管理人员，优先推荐参选（评）各级党代表、人大代表、政协委员、劳动模范等，以政治待遇激励业主。最后，激发内生动力，搭建发挥流动党员作用的广阔平台。一是加强思想教育。通过开展“三严三实”主题教育实践活动等，杜绝“四风”问题，巩固党员在群众心目中的模范形象；二是创新实干载体。2014年，我们搭建了“长沙经开区微党建平台”。该平台系国内首创的党建工作动态管理平台，以手机微信、手机App作为主要操作前端，可使相关党员随时查看会议通知、党建文件、党建规范、“三会一课”等信息，并实现即时互动；三是持续开展特色党建活动，激发党员活力。围绕非公党建, 我区形成了“机关党支部+企业党组织”互联共建的工作模式，寓服务于党建。围绕此模式，我区开展了党的群众路线教育实践活动知识竞赛活动、“四型三星”先进典型评选活动，激发了包括流动党员在内的党员干部创新争优的热情，让他们得到了价值体现和身份认同。（作者单位：长沙经济技术开发集团有限公司）
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48小时点击排行&&& 近年以来，昱中街道狠抓非公企业党建工作，充分发挥党组织核心引领作用，抓好“三个结合”，加强党员培养工作，切实激发非公企业和社会组织党建活力,促进了非公企业和社会组织的健康发展。
　　一是组织引导与创新管理相结合。结合非公有制经济组织的经济属性及人员结构特点，严格按照《发展党员公示制度》、《发展党员谈话制度》、《发展党员责任追究制度》、《发展党员培训制度》等工作制度。在年初制定发展党员年度计划时，侧重将非公企业和社会组织中思想进步的业主和员工发展成党员，切实提高了“两新”组织支持党建工作的力度。
　　二是实践锻炼与激发热情相结合。按照把党员选树成劳动模范，把劳动模范培养成中共党员的“双向培养活动”，加大了非公有制企业党员发展工作力度。不断创新活动载体，为党员和积极分子发挥作用搭建平台，引导企业开展入党积极分子岗位练兵、技能提升培训等主题实践活动，把入党积极分子调配到关键或重要岗位，注重加强实践锻炼，有效提高入党积极分子处理和解决急难险重工作任务的能力。营造了党员是先进、党员是核心、党员是先锋的工作氛围，切实激发了“两新”组织中先进分子入党的积极性。　　三是保证数量与提高质量相结合。强化入党积极分子日常管理和培养，社区党委指派专人，通过“一对一”全程跟踪培养的方式，定期进行谈心谈话，及时了解思想动态，通过组织参加支部活动、列席参加党员会议等形式，提高被培养人对党的认识。同时，认真履行发展党员公示、谈话、审批制度，严把入口关，确保了新发展党员的质量。坚持把发展党员工作的重点向一线职工、技术骨干、管理人员倾斜，把思想入党作为检验发展党员质量、衡量党建工作成效的标准，加强新发展党员思想政治教育，进一步壮大了非公切和社会组织中的党员队伍。两年来，共发展入党积极分子23名，中共党员8名，为非公企业党组织注入了新鲜血液。
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