幼儿教师面试常遇到的面试问题有哪些？
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今日热点：　幼儿教师面试经常遇到的问题：　　1、为什么要做这个工作?　　特别喜欢幼儿，喜欢幼儿教育。　　2、你觉得自己是否能胜任幼儿教师的工作?　　通过幼师培训和实习，已经能够胜任幼儿教师的工作。但需要在以后工作中努力学习，总结经验，完善自己，做得更好，成为一个出色的幼儿教师是自己不变的理想。　　3、你的职业规划?　　职业规划，1-5年，学习和总结经验，成为出色幼儿教师。5-10年，形成独具特色的幼儿名师。10年之后，创办特色幼儿园。　　4、如果你被录取了，你如何开展自己的工作?　　录取了，服从幼儿园的工作安排，向其他老师学习，了解自己班级的幼儿和家长信息，开展相关工作。　　5、如果没被录取你怎么办?　　没有录取，分析自己的问题并改善，寻找下一个幼儿园。　　6、做幼师离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么?　　做好一个教师除了有敬业、爱生、专业知识扎实这些特质外，我认为教学最重要的特质还有以下一些：1 .乐业;2.高尚的师德，人品，个人修养;3.良好的表达能力，为人处事能力。　　7、一堂好课的标准是什么?　　一堂好课的评价标准有以下四个大的方面：第一是否达到教学目标，因为这是促进发展的根本宗旨;第二教学内容方面是否达到科学合理的标准;第三教学策略与方法是否能达到学生主动学习的目的;第四老师是否具有良好的教学基本功。其中最重要的是要学生学有所得，在情感、态度、价值观，在过程与方法，在知识与能力方面有所得。能促进学生的提高和发展。　　8、你赞成体罚吗?　　不赞成，首先，这与国家相关的教育法规相违背。其次，体罚学生，可能会对学生的身心赞成无法弥补的创伤。不利于学生的健康成长。最后体罚学生不利于教师和学生建立平等，友爱，和谐，的良好的师生关系，不利于教学活动的开展。因为只有亲其师，才能信其道。　　9、你不喜欢什么样的学生?(你喜欢什么样的学生)　　学生既是一个群体又是一个独立的个体，都有自己特有的个性，有自己独特的优势，也有自己的缺点，因此学生本无好坏之分。我相信只要我们能真正的关爱学生，因材施教，每个学生都会实现自己的人生价值成为有用于社会的人，因此并没有什么不喜欢的学生，只要老师耐心的引导，没有所谓的差生。　　10、你用什么办法让不喜欢你的学生喜欢你?　　要让不喜欢你的学生喜欢你最重要的是要让学生感受到你是喜欢他的，是关心他。首先可以找到学生不喜欢你的原因，然后对症下药;其次可以用自己的爱心，责任心，人格魅力，学识魅力来让学生喜欢你。我相信只要你用心去待每一个学生，相信不喜欢你的学生最后也会喜欢你。　　11、激励与批评都是一种教育手段，你倾向那一种?　　激励和批评都是教师在教育学生的时候常采用的两种教育手段，他们都有自己的优缺点。教师在教育学生的时候应根据具体的情况来区别选用。比如对于那些屡教不改的学生我倾向于用批评的方法。对于那些很有自知之明的学生，我倾向于用激励法。　　12、谈谈你对&捧着一颗心来，不带半根草去&的看法?　　&捧着一颗心来，不带半根草去&是我国著名教育家陶行知，先生的名言，表达了一种无私奉献的高尚精神。作为教师我们应该有一种无私奉献的精神，尤其是在当今这个物欲横流的社会。首先教师在工作时应该全心全意，抱着一颗关爱学生，为学生负责的心认认真，踏踏实实的工作。其次就是教师在工作时不要太在意物质上的得失更重要的是要让学生能健康快乐的成长，全面的发展。欢迎大家参与热评！
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教师招聘面试常见问题
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教师招聘面试需要注意的几个方面
导语：在面试这个考试环节中，大部分考生缺乏经验并且存在一定的畏惧心理，其实完全不必，考生需要做到的是明确面试考试与笔试考试完全不同，在考察侧重上有很大的区别，笔试是对专业知识方面非常细致的考察，而面试考察的是作为老师的教学能力的考察，就是看考生到底能不能讲课。那么这里需要注意两个大的方面。
外在的表现在考试中的评分细则中不会占到过多的比重，但是在真正的面试中，如果我们站在考官的角度去想的话，刚进场一个唯唯诺诺、表达不清晰的考生给考官的印象一定是非常不好的，那么接下来会直接影响考官的心情，所以外在的方面我们需要注意的是眼神、站姿、声音、口令和动作;考生在面试时要做的就是用目光和考官交流，展现我们的精神状态，声音洪亮，口令标准，动作的示范指导规范有力。如果能够做到以上这些点，那么考官对于我们的内容就会产生相对来说更浓厚的兴趣，我们的考试也增加了把握。
内在的方面很多的考生有不一样的思路，但都有一个目的就是为了高分，总的来说可以分为两种;一种是课程的设计新颖，授课思路给人耳目一新的感觉;另一种就是课程思路传统，而整个授课过程中处处体现细节和亮点，那么接下来依次来说一说。
(一)第一种类型的考生一般都是思路很灵活的考生，有很多自己的想法，这里面会出现一个问题就是这些想法的可行性，简单来说就是真正的课堂上这种教法学生能不能学会，效果是怎样的;很多考生的想法是照应我们的新课标，自主式的学习，那么给出一个建议就是不要让这种自主式的学习变成自由学习，甚至是放羊式的学习;具体在课堂中的做法可以这样操作，那就是注意引导，体育技能的学习是分好几个阶段的，最开始的阶段就是泛化阶段，这个阶段里学生很盲目，动作未成形，老师的指导尤为重要，所以我们要做的就是针对动作中一些较难的点，较易犯错的点加以引导;另外一些空中动作比如跳高等老师不能在空中定格，这个时候一定要借助挂图辅助引导。
(二)第二种类型的考生思路相对来说传统一些，好处在于不会出现大的失误，但是坏处也就在此，不犯错不代表能拿到高分，所以这种思路的考生需要注意的是注意细节，营造更加真实的情景感;具体在课堂中可以这样操作，时刻本着我处在真实的课堂中的一个想法，主动的为学生思考;比如老师示范面的选择是不是照顾到了本节课的技术动作，老师的指导是否具有针对性，老师的眼神是不是一直关注到的学生，这些都能看出一个考生的职业匹配度。
外在内在的重要性是相辅相成的，只有考生两面兼顾才能在面试中做好自己，提高成绩;另外多加练习才是通往成功大门的根本方法，一味的思考，不把力气花在实际的练习上，终归是纸上谈兵没有多大的效果，所以方法加勤奋就是成功!
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教师招聘面试问题：你平常看的教育教学类的书籍有哪些
13:18:56 来源：新东方在线
　　你平常看的教育教学类的书籍和杂志有哪些?　　【参考答案】　　我喜欢读一些中国教育大师的作品，可以从中学习到许多的教育理论和知识。比如说：　　《陶行知文集》——&没有爱，就没有教育&，前苏联教育家马可连柯这句话道出了陶行知教育的真谛。作为一名伟大的人民教育家、教育思想家，陶行知先生以睿智的目光、博大的胸怀，倡导并实践了爱的教育，他爱教育，爱学校，爱学生，称学生和学校为&爱人&，令人耳目一新，也给我很大的启示。　　魏书生的《
班主任工作漫谈》——本书涵盖了以班主任为主题的全方位教育、教学、管理的策略和实施方法。从班主任自身定位，以学生为主体到发展综合素质、科学民主的管理措施，从指导思想到工作细节，全面科学，实在又实用，是广大班主任、教师的必读教科书。　　杂志类的有《教育界》、《天津教育》等，上面有许多当代教育家发表的许多著作，对我的教育教学工作有很大的帮助。& & 本文选自新东方在线论坛。
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&特岗教师面试常见问题都有哪些呢
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特岗教师面试常见问题都有哪些呢
越来越多的大学生投入到做特岗教师的行列中，而投身这个行业的目的各不相同，有的人是为了相应国家的号召，到穷苦的地方做出自己的贡献；有的人是为了求得一份工作，为了缓解就业带来的压力；有的人是真正的想做教师这个岗位，而从特岗教师这个职位做起来、可是对于特岗教师这个岗位面试的问题却不知道该怎么回答。的老师说到，让大家看看特岗教师面试常见问题有哪些吧。
为什么参加特岗教师招聘
特岗教师面试常见问题之一便有为什么参加特岗教师招聘的问题，这道题的意图旨在询问参加特岗考试招聘的人应聘特岗教师的目的。一般来说，在回答的时候不要把事实夸大，不要说为了祖国和人民，为了祖国的繁荣富强等，这让面试的老师在听的时候就感觉回答得很空洞，要说出自己内心最真实的想法，不要担心面试的老师会嫌弃这个回答，他们会感受到回答的真诚。
如果特岗教师很苦能坚持下来吗
特岗教师面试常见问题之对特岗教师的环境进行描述，看面试者是否介意教学环境。如果介意教学环境，那么参加特岗教师是不能通过的，一般的考生的答案是不介意，并且能够吃苦耐劳。这样菜符合特岗教师的性质。特岗教师真正的去教学的地方都是西部的一些偏远的小镇或者山区，有的地方环境真的差强人意，在回答这个问题的时候还是千万不要马虎了，否则只会让自己被淘汰。
如何组织和培养集体
特岗教师面试常见问题之如何培养组织集体。都知道特岗教师到的地方有的教学水平很落后，特岗教师的任务就是把先进的教学理论和方法带到学校去，并且组织和培养集体，这是大众的需求，也是国家的需要。所以在回答这个问题的时候要认真组织自己的语言，并把自己的想法告诉面试官，如果得到面试官的认同就可以通过面试官的面试了，面试之前不妨斟酌想一下。
除了上述的问题之外，特岗教师面试常见问题还有很多，比如如何与学生培养感情，对于特岗教师的理解等，面试官一般有很多的问题会给到大家考验，因此需要大家多多的去做准备。如何让自己的回答深得面试官的喜爱呢？这就要讲究技巧了。青岛高顿财经的老师说，在任何的面试面前，首先做到不胆怯，还有就是能够认真和真诚的回答面试官的问题，这样面试就成功了一半。
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