论提高工作效率的重要性及方法_百度文库
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论提高工作效率的重要性及方法
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你可能喜欢如何提高工作效率
如何提高工作效率　　1.确定方向　不走冤枉路
　　俗话说：&马壮车好不如方向对&，这句话的典故来自春秋战国时期，有位夫子备了很多物品，欲前往南方楚国，便向路人问路，路人答：&此路非往楚国。&夫子说：&我的马很壮，没关系。&路人又再强调这不是去楚国的方向，夫子依然固执的说：&我的车很坚固。&路人只好叹息的说：&这不是往楚国的方向啊！&方向错误，再怎么都枉然。
　　仔细想想做这项的重点是什么，希望藉此得到什么结果，这样做之后是不是真的能得到想要的结果，与你的主管及上下游流程的同事一同讨论，再决定整个方向及流程。
　　小箴言：光是忙碌是不够的。问题在于：我们到底在忙些什么？----美国自然主义作家亨利&大卫&梭罗（Henry David Thoreau）　　　　2.做行事历及项目执行计划
　　事先做好计划表可以帮助你理清想做完的事，你可以利用以下的工具：
　　&计算机软件，例如Outlook内有计划表、行程表和日历。
　　&日历或是商务日志。
　　&自行设计的简单表格。
　　以一天的计划表来说，首先列出你必须做的事，这些是你今天的首要工作；然后再列出应该做的事，以及可以做但并不急于一时的事。然后评估各项工作所需的，再决定如何把分配到这些工作上。记住，应该把最重要的事情放在一天中状况最好的时间内去做。一天的时间规划完成后，可以延伸成一周的计划，决定一周内最重要及必须做的事。每天要确认行程是否照计划进行。
　　小箴言：知道计划何时开始，就开始列进度，但不要让做计划的时间取代了执行的时间。----波士顿顾问公司副史塔克（George Stalk）
　　　　3.运用系统，工作分门别类进行
　　养成把握重点，循序渐进，集中力量的习惯，决定次序，从最重要的事情着手。我们必须先决定哪一个工作比较重要，必须优先去做；那些比较不重要，可以缓办。不考虑优先次序所产生的另一结果，常是一无所成，而且被拖延或耽搁的事情，等之后再提出时，往往已失去时效性。
　　&依工作的重要性决定完成工作的优先级。
　　&依工作的重要性决定投入工作的时间。
　　&同性质、同种类、类似性高的工作一次解决。
　　&不断地是否有更有效率的工作方法。&　　&避免用过大的手段达成较小的目的以造成浪费，如杀鸡焉用牛刀。
　　 小箴言：不要浪费时间做&垃圾&工作，去做那些会增加你生产力的工作。----学与行为专家罗贝塔&罗史（Roberta Roesch）
　　　　4.事前准备需周到
　　在工作过程中再花时间去寻找所需的资料或工具，只会事倍功半，徒增出错的。事前即将一切所需都准备好，即取即用。
　　&随时准备好&最新&的信息：&资料&的随时更新与增删，可以让我们永远掌握到最新的讯息，并随时将它做好整编、归类等的工作，以供我们随时掌握最新的状况，并可迅速做出正确的判断。
　　&要有&工具库&的观念：随时将自己的知识、、技能等，做好转换成工具的观念，以便随时可以拿出来运用，或重新组合，以便缩短时间、提高效率，增加更多的成功机率。&　　&寻找自己的&良师&：在公司内外寻求一群具备不同专业技能与职位的良师，藉由良师的、智能与人脉关系，可以提供各类的协助。
　　小箴言：当你在做小事情的时候，你必须想&大事情&，以便让所有的小事情都能朝正确的方向前进。----趋势专家艾文&托佛勒（Alvin Toffler）
　　　　5.不断学习新的知识与技能
　　在十倍速生涯里，工作变换得快，工作速度本身也快，加上外在环境及产业新知识加速产生，若不加紧学习脚步，就可能像老牛拖着重车，或是一个折旧严重的汽车却开在高速公路上一样，不仅充满了无力感，更会遭受时代无情的淘汰。&苦干&是成功的充分或基本条件，但它并不能保证成功，今天我们还要聪明工作，只有不断学习才能提升工作效率及创新。
&　　不断学习对工作能力的增进很重要，综观古今中外成功人士，或是观察卓越企业的主管，主动发问、参加课程，甚至只是默默观察别人怎么做，都能从中学习到新知与技术，再消化出更有效的做事方法与解决问题之道。
　　小箴言：今天要追求成功，和是否拥有能够开花结果的知识、知识多少与能够开花结果成正比。----企管顾问与作家毕德士（Tom Peters）
　　　　6.创意使你轻松做事
　　有创造力，才不会为了一些问题苦思对策，在无例可循的情况下，急得像热锅上的蚂蚁，坐立难安。时时评估创意带来的好成果，在过程中你会领悟到，利用创意来解决问题是一种而有趣的事，培养创意绝对是企业人必备的之一。&　　培养创造力的方法有以下几种：
　　&开放心胸，经常注意周遭的环境，就像科学家一样善于观察四周的一举一动，就可发现很多新方法能解决老问题。
　　&检视所有可能的方案，千万别因&不可能&、&幼稚&、&没人成功过&或是&从没听说过&而轻易。
　　&善用自己的第六感，保有敏锐的，放松身心，运用你的灵感，突破的限制。
　　&抽离各个解决问题方案的精华，予以分类整理，再重新组合，看看彼此的关系如何，能否衍生出新的观点。
　　小箴言：现在的公司需要很多好点子才能应付各种，但往往斤斤计较员工是否准时上班。----专家马克&艾普勒（Mark Eppler）　　　　7.适当的e化工具辅助
　　高科技能帮助你节省时间，不过先决条件是要选适合自己的，考量你希望它为你做什么？它对你有用吗？购买软件前你需先做研究，确定它的功能符合你的需求，要让e化工具确实帮你提升效率，请遵循以下步骤：
　　&请教同时熟悉科技产品与你的工作内容的高手，了解你正考虑采用的工具有哪些利弊，是否能节省时间、提升生产力，增加你的工作优势。
　　&列一张采购评量表，跟卖场的人员再讨论一次。
　　&花点时间练习该工具的基本，这时候所花的时间，将来都会加倍带来利益。
　　一般会使用的e化工具，包括计算机及各式软件、备份系统、电子邮件、网际网络（包含线上服务、全球信息网、新闻布告栏等）、个人数字助理（PDA）、行动电话、扫描仪等，即使平常使用的电话、传真机、录音机等，其实都有一些功能可以提升效率。
　　小箴言：如果你不了解科技，就永远不可能让科技成为你的帮手。----新格无线通讯（Cingular Wireless）执行长史帝芬&卡特（Stephen Carter）
　　要让工作有效率，分工合作甚至找专家帮忙都是方法之一，授权是节省时间的终极武器，也是增加效率的法宝。一点时间常常和你的员工，会产生很大的效益，尤其要让他们搞清楚状况，否则他们就不可能分担工作负荷。&　　以下基本原则帮助你更有效地授权：
　　1.决定什么事要授权出去。授权和交托正常工作任务是不同的。授权是交付某人完成你的工作职责，但是你保有控制权，并负有。
　　2.说明清楚你要的结果。一般来说，被授权者都会用自己的方式去完成任务，如果你希望运用特定的方法来完成，一开始就要让对方知道。
　　3.清楚界定。确定对方了解他所应负的，如果他不了解任务及，或是不符合你的期望，要重新仔细检讨整件事。
　　小箴言：高绩效者会集中心力于解决问题，而不会集中心力于责怪问题的发生。----Performance Sciences Corp.查尔斯&佳飞尔（Charles Garfield）
　　　　9.做好情绪
　　每份工作都有，我们的就在于自己的情绪上。情绪就像大禹治水一样，最好能够疏导，如果一股脑将不满情绪发泄在工作或同事身上，只会让工作受阻，代价更大。
　　丹尼尔&高曼（Daniel Goleman）提出提升情绪智商的五个步骤：&
　　1.我想成为什么样的人？想象一下几年后自己想成为怎样的人？一下自己典型的一天是什么样子？
　　2.我到底是谁？看清自己的弱点很重要，但也要了解自己的长处。
　　3.我要如何？拟定计划朝去，按部就班，从自我觉醒开始练习。
　　4.要如何持续？要靠实践，要一遍又一遍地提醒自己要打破过去的和行为模式。&　　5.找谁帮忙？要增进情绪的能力，一定要有人帮忙，创造支持我们的环境。
　　小箴言：在他人所轻蔑的事获得成功，是了不起的事。因为，这必须克服他人和自己。----《笑傲》一书作者波德斯塔（Connie Podesta）
　　　　10.适度休息消除
　　很多人都有一种错误的观念，以为多做一点事情，多花一点时间，就会有多一点代价。可是，人在筋疲力尽的状态下，反而容易犯错，也许隔天醒来，又要从头来过；这个时候，选择休息一天，或许工作效率会更高。而且，计划未必能完全按照期望进行，此时，在时间表上留白，就有其必要性。
　　小箴言：让每一分钟上紧发条，然后适时放松，让工作游刃有余，耀眼也能兼顾生活。----研究公司执行副里根（Lewis D. Eigen）
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成功人生推荐文章如何提升你的工作效率；大家下午好！到了午间是个快乐的时间段，每天都有大；时间有两个特点，第一个，它是有限的，时间不同于一；时间管理有六大原则：；一、做最有效率的事，首先就是要做出生涯计划，如何；运用，有一时间原则，它不单是用在时间管理，很多的；么目前来讲，你所处的这个环境，你要做的是什么？你；二、一定要去确认时间的优先顺序；朋友都是在处理一些紧急的事；三、立
如何提升你的工作效率
大家下午好！到了午间是个快乐的时间段，每天都有大量的信息汇集到我们的头脑里。但是到最后分手的一刹那，大家是不是觉得时间过的很快？马上我们又要回到各自的岗位来开始你们的营销工作。我们在这几天学习的同时，是不是觉得时间不够用啊?今天，我要和大家分享的这个主题呢，就是如何提高你们的工作效率。在有限的时间里面去换取更多的有效价值。谈到工作效率就一定要谈到一个名词：时间到底是什么？时间就是金钱，产生生产力。我们经常问别人一些话，但我们很难给他们一个很明确的答案，天文学家，有他的定义，物理学家也有他的定义。我们营销员浪费的恰恰是最有价值的最昴贵的一个财富。
时间有两个特点，第一个，它是有限的，时间不同于一个再生的资源，一个人来讲，生命都是有限的。第二个，时间它是无价的。各位同学们，经历了七天的学习时间，你们投入了你们的精力和时间，然后运用到你的工作生活和营销当中，你换来市场的回报，带来的是无价的财富。那么我们来讨论我们的时间到底还有多少了。随着人们的物质水平的提高，我们就以八十岁来算这个账，你到底想从哪一年开始真正享受你的人生，我们就公平的从六十岁开始算起吧，六十岁处于一种不工作的状态。那么六十年以前，你建设成一条条成功的管道的话，源源不断地给你输送财富。现在我们不断地追求一个目标，现在平均的这样一个年龄30岁来计算。30到60岁之间，那么就有30年的时间，每天有24小时×365天×30年就二十六万两千八百小时。睡觉时间8小时×365天×30年，八万七千六百个小时。三十年的三分之一时间是上班的时间，我们说你的工作的营销要分离开来，你每天花去在路上的时间就是一万零九百五十个小时。还有吃饭的时间。那么真正给你去做营销的时间，能给你创造财富的时间只有2.5年的时间。你认为你在驾御着时间呢还是时间在催促着你？自从有了手表之后，时间无时无刻不在催促着你，现在每个人的内心深处对时间都有一种恐惧的感觉了。而真正成功的人是在驾御时间和金钱。你作为一个公司的老板，你开一个工厂，你需要什么？首先你需要资金，还要厂房设备，人力资源，主要依靠的是资金加资产，生产工具等等。在新兴的营销行业当中，你需要的是一个时间加上一个行动，就能获取财富，这就是一个对时间的掌握。接下来我们就要讨论如何运用时间。
时间管理有六大原则：
一、 做最有效率的事，首先就是要做出生涯计划，如何去先择，你要把你的时间合理地
运用，有一时间原则，它不单是用在时间管理，很多的管理里面都有这样一个法则，二八定律，它的意思是说，在整个事情当中重要的因素是一部分，而它起到的作用是绝大部分。在你的时间里面真正起到重要作用的只有2.5年的时间，在这个时间里面要认真地去做一个合理的运用，提高效率去运用它，虽然只有这么少的时间，但它起到的作用是很大的。这个就叫做最有效率的时间。就是要你去做一个生涯规划，做出思考，做出选择。人生有三个选择。第一，选择成功还是选择平庸，我不要你选择失败，失败这个词要从我们的人生里去除，人生里你可以选择不同的态度去面对。那么你每天满足现在的生活状况，比别人好点就差不多了。如果是这样一个人生定位的话，那么你如何成功？如何做出时间管理，让人生不快乐的事情去找你，要作为一个成功的人，你必须要有一个成功的心态去面对它，需要这样一个过程开始去迈向成功，那么你就要菜、花两到五年的时间去吃别人没有吃过的苦，去做出努力去换取成功，而你付出了这两到五年的时间，得到却是很大的价值，就是花了两到五年的时间创造了人生的这样一个财富的积累。这是你要做出的第一项选择。第二，当你要迈向成功而不是那些所谓的阴随波逐流了，那么你就要选择你要做什么样的行业。选择一个你最喜欢最擅长的行业去努力工作。在座和各位朋友，你的选择是什么呢？没有太多的经验，你选择了和一家大型的企业去合作，去做这个营销的工作，你选择成功你就要选择一个领域，让你获取成功。第三个，你要做哪些事情呢？事情是一项一项去做的，目标是有短期、中期、和长期的目标，那
么目前来讲，你所处的这个环境，你要做的是什么？你们来到这个分享的会场里面，你选择的是什么呢？就是学习。积累你自己的经验，积累这样的一个经验，然后投入你的营销工作当中，你开始做出这样一个选择，你各方面能力都要去培养。你要做好哪些事情呢？
二、 一定要去确认时间的优先顺序。你告诉我，你是处理紧急的事还是重要的事？很多
朋友都是在处理一些紧急的事。在处理紧急的哪些人都是在做时间的奴隶。我们做优先顺序它还有一个重要的表达的词语，就是“重要”，我们用“紧急”和“重要”来表达事情的紧迫性。对一种事物的描述有四种状态：不紧急，不重要，紧急、重要。对一项事物我们可以做一个区分，有些事情我们说它是重要又紧急的，我们把它称为A类；紧急而不重要的事，我们称之为B类；不紧急又不重要的，我们称为C类；重要又不紧急的事情是D类。对于这些事情，就是要合理地利用时间。
三、立刻行动，绝不拖延。你已经认准了就应该立即行动，今天是不是一个时间概念？那么你以后的生活状况是什么造成的？是现在造成的对吗？而不是明天造成的。所以就要从今天开始，是以后的一个开端，又是一个源泉。今天你做了这个计划以后，那么你就要立即开始行动，而不能等到明天去做。绝不能虎头蛇尾，要做就做最好的。我们来看一看浪费我们时间最大的害虫是什么呢？就是我们付出的不合理的时间，就是一种浪费。节奏要紧张重视每一天，决不能忽视。给大家提一个要求，就是今天的事今天完成，不能等到明天，因为明天还有明天的事。如果你把每一天都当作是生命中最宝贵的一天，把我这年作为我最大发展的一年这样去看待，成就要比现在高了很多，这是我们对时间的一个把握。注重规律，很多人对效率高，是对自己的规律没有掌握。你自己可以画一个表格，一个是精力，一个是事项，最后写上等级。时间呢，可以根据一天的活动去作安排。首先，人要对自己的生物钟和时间规律做一个计算，你的规律和生物钟是可以调整的。你一定要给自己做一个定位，到底是百灵鸟还是一个猫头鹰。你怎么样让你有限的时间去倍曾。你要用更少的时间去做更多的事，就节省一些小的时间；利用零星的时间，你要吃别人没有吃过的苦，做别人不愿做的事；不要补锁事C身，不要被那些烦脑围绕着你。比尔欧肯先生，他是一个管理学家，他提出来的管理时间的方法，叫做“猴子理论”。不要让你身上爬满了猴子，要看清楚是不是你的事，如果不是你的事，就不要去接，如果是简单的事迅速地做出处理。因为还有更多的猴子会爬到你身上。所以对一些事情不要拖拖拉拉的。使时间倍增的方法就是借力使力。养成一个好的习惯。出差最重要的三件物品是什么？一是车票，二是身份证，三是钱。好习惯会帮助你提高效率。要做个计划。列计划的重要性，要做一个准备。还要做一个效率手册。我举一个例子，你以后可以用到你的工作当中，那就是家庭幸福，家庭幸福来源于哪几个方面？爱情或都是情感对不对?家庭的一个财产，子女教育，身体健康，家庭成员关系的一个处理。你在合理地运用时间，提高你的工作效率的时候，是一个非常好的解决问题的方法，一种工具。 你要学会休息，在你处理所有的事情当中，不是你所有的事你都能处理好的。碰到问题的时候，学会搁置，不能急于处理，如果是那样的话，可能会出现是一个大的问题，把眼光放长远，不是不去做，而是不能做选择的时候，就要做咨询了，让更有经验的人来帮助你，不是让你去赌，千万不要有赌这个决定，今天你的眼光和定位是最重要的，如果你迷失了自己，你就离成功越远，搁置是一个最有效的办法，它不是浪费时间。短暂的休息是提高工作效率的一种方法。静思，休息的时候可以给你带来一个非常安静环境，一天最起码抽一刻钟的时间去静思，思考明天该做什么，有哪些问题需要解决。静思可以帮你养成一种系统思考的观念。一些看似简单的事并不简单。学会休息就是学会度假，千万不要把工作带回家里，它有两种危害：不要让你的工作去破坏你的家庭，一周里面，你要安排一天的时间是和家人独处的，一定要重视你的家庭生活，我们去创业的时候，我们的理想是为了家庭，今天我们去努力了，但又要去丢弃这个家庭了，为什么呢？给自己留一条路，这不仅仅是为了你个人的成
功，你还有一定的责任是来自于社会和家庭。在你出走社会的时候，你的家人都在支持着你，那么你到底有多少回报给他们呢？你要不断地为这个家庭的爱。所以学习也是为了生活。在你休息的过程当中，很可能有意想不到的收获，有时候不是你最好的朋友或者最亲近的人帮助了你，反而是一个你不熟悉的人帮了你，在我们的人生当中，并不是很多东西是你刻意去求的。你每天如果工作在一个环境当中，很可能你的事业会受到一定的局限，偶尔开阔一次往往会得到意想不到的回报。
第三部分：提高效率的十大秘决
一、 用先的工具和技术。比如说国际互联网、手机、传真机，这些都是用来和客户沟通
的现代通讯方法，这些能够加快提高和客户的联系，更可以提高工作效率，分秒必争，多去尝试一下现代化的工具，去掌握它。这样一个现代化技术都能够为营销员提拱一个良好的服务。
二、 别做完美主义者，世界上没有完美，只有进步，完美是我们每一个营销人追求的目
三、 做不了创新者你就做一个复制者。你作为一个创新者就要面临一个挑战，而作为一
个复制都相对比较容易。运作一个系统需要很大的力量。在开始初期的时候，会利于你效率的提高。
在一天的工作中，变幻你不同的工作也可以帮助你提高效率。 不要浪费时间在没有开始的项目上。 关注你最后的期限。 锁定目标，一段时间解决一定的问题。 专心一致，避免分心。 做自己喜欢的事情。 合理授权，团队工作使你梦想成真。
美满婚姻是事业成功的基石
这是一个很有价值观的问题，我想问大家一个问题，什么叫价值观？其实大家对价值观没有一个很清楚的认识，价值观就是你对事物最后判断对和错的标准，我们就把它称作价值观。我来说说我的价值观，当我和别人合作做生意的时候，都会问有关价值观的问题。我想问一下各位，婚姻和事业哪个更重要?有三种答案，第一种，事业第一，家庭第二；第二种是家庭第一，业事第二；第三种是家庭和事业并列第一。在我二十到三十岁之前我一直信奉的都是事业第一，家庭第二。但是随着年龄不断地提升，我的价值观发生了一个转移永远是家庭第一，事业第二的,说的更明白点就是挣钱第一还是家庭第一？当然是家庭第一。只有每个家庭幸福，稳定，富足，国家才会安公平团结，那么一个家庭支离破碎了，那么这个国家和民族就是不稳定。同样的道理也适用于我们的公司。
一、我今天首先要讲的是百万富翁经济成功的五大要素：
有一项调查发现，80%以上的富翁一生是和他的原配在一起生活的，还在一项就是有过二次婚姻，他们的生活也超过十年以上的，这个比例也占到87%以上。得出一些结论：这个世界上能真正成为百万富翁的人是有一定原因的，可以排出五个顺序，很多人都错误地认为，富有是靠机遇，机遇确实对经济有一定的影响，但经调查结果表明，机遇只是排到了二十七位，他们发现第一位的就是正直;第二位的是有教养；第三位的是社交能力，也就是人际关系；第四就是有配偶的支持；第五就是共同的特点就是努力工作。这就是成功的重要因素。为什么正值会排在第一位呢，起到如此重要的作用呢？我问过我的三个老师，问他们为什么那么成功？生意为什么做得那么大？他们回答了同样一个问题，就是做一个正值的人，做正确的事。什么叫正值？正值的核心就是诚实。偶尔说一两句善意和谎话算不算诚实，人的一辈子不可能都说真话，夫妻之间，朋友之间，在某些时候，某些场合就是不能说真话。那么我的老师就教我，没有办法说真话的时候，你就不要说话，但是就是不可以撒谎，我要强调一点，在夫妻生活当中，对方不想说的事情，绝对不可以去强求，要给对方一个空间。如果你非要知道，最后的结果并不是很幸福，很美满。不管是在夫妻生活还是在朋友当中，你不是所有的事情都能得到完满的答案，都可以得到完满的结果的，因此不要去逼对方做什么事情。一个好的领导人就要具备两个特点，一个是他的正直，另一个是他的智慧。一个真正的领导人他要对他所做的承诺，一定要去兑现。一个人光有正直就可以当一个领导人了吗？还要有智慧。在正直的前提下，就是教你学会少许那些难以承诺的诺言。
第二个就是有教养。最重要的就是他的自律能力。一个不能自律的人，久而久之养成一种不好的习惯，那么一个民族是一个没有教养，没有素质的民族。一个领导的自律精神会影响一个团队的自律精神。记住你所有的思想，所有的行为在团队里都将被拷贝。如果你想他人很正直很自律地对待自己的事业，那你自己就要这样做。
第三个就是人际关系，也就是社交能力。有一种说法，人的成功有80%是靠人际关系加上20%的智商。一个真正的领导人，一个真正成功的人，他会很好利用他的人际关系完成他的事业，不是你自己做了多少，而是你带领的团队做了多少，你这一辈子的财富有多大，将和你的人力资源有着直接的关系。如果今天你破产了，这并不可怕，但你仍然有你的团队和你的人际关系，你就可以东山再起。而今天你是百万、千万富翁，你的人际的关系和你的团队越来越小，那么你将真正的失败。
第四个就是配偶的支持。我想告诉你一个道理，如果你自己去做事业，只是一份的力量，那么1+1不是等于二的力量，是11倍的力量。夫妻很重要的就是她要给他以全力的支持。 第五个就是努力工作。如果今天你身边的人是个百万富翁，你想超越他，很简单，第一，研究他，第二，咬住他，就是他做什么你就做什么。第三个，就是你做的比他更多。然后你的成就比他多。国家和国家，企业与企业之间的竞争就是这个道理。这里说明一个道理，就是你一定要比别人勤奋得多，现在创业的人心里一定要平衡。开创一份事业，你首先要问问，
这六个你能不能做到。1，健康；2，对家庭有没有帮助；3，事业的发展；4，考虑经济的收入；5，精神追求；6，社会责任。因此在开创事业的时候，要考虑这几方面你能不能做到。
二、那么下面我要和大家说的婚姻的五个因素。
1、 忠诚。恋爱和婚姻是有区别的，恋爱是靠热情去维持的，而婚姻是靠忠诚去维持的。而
忠诚这个概念因不同时期变化而变化。在婚姻当中，最重的标志是什么？就是信任和理解。婚姻是两人的结合，是两个家族的结合，是两种不同的文化，两种不同的背景。婚姻是一个承诺，如果说你能用一生的时间来完成这个承诺，那就叫忠诚。我知道婚姻有经营是所的团队经营的基础。告诉你一个秘密，在你们组成一个家庭时，你们都必须接受对的所有的优点的同时，还要接受对方的缺点，并且一辈子不改变。还要明白一个残酷的事实，随着婚姻的时间往前推移，所有的优点在衰退，缺点在迅速地成长。越有钱的人，经过一次婚姻的，财产动荡就越大。你的财产稳定就一定要让你的家庭稳定，这就是研究的结果。
2、 责任感。
3、 体贴。婚姻和你的事业一样，态度决定你的一生。1，在婚姻当中你只有积极乐观的态
度，你才会有积极乐观的行为。并且在心里一定要想到你要体贴他（她），感觉那是一种快乐。然后才会有婚姻那种快乐的结果。2，婚姻的快乐和幸福来自于持久的妥协。妥协就是让步，婚姻并不是一个战争，并不是说谁要战胜谁。它和战争是相反的，有一种说法就是婚姻无原则。
4、 能干。婚姻就是要相互能干，它能体现一个特别能持家，相夫教子，一个是特别能赚钱。
大家都不能有太多的抱怨。还有一个就是夫妻之间可以相互信任，把自己托付给对方，但我送给在女士们一句话，就是永远不要你命运的缆绳交给任何一个人，也不要寄希望他这一辈子会对你负责任，如果你想要他对你负责任，你就必须对自己负起责任。夫妻之间不想出现问题，就是要比冀双飞，就是要在他的能力得到提升的时候，你也要配合支持，你也要提升你自己的自身素质，同步前进。作为女人，我提醒你们一句，你永远不要命令你老公做什么。同时，我还要提醒所有的男士，你千万不要教你太太做什么。
5、 给对方全力的支持。第一，就是做他（她）做不了的事；第二，做他（她）想要做的事；
第三，做对他（她）有帮助的事。如果真出现问题，你该怎么办？第一个反映就是要认真地考虑这桩婚姻还要不要对不对？然后再采取下一步的行动。越是在这种情况下，越是要采取非常冷静的理性的态度去处理。
三、 婚姻中的十大需求。
其中有五个是男人需要的，有五个是女人需要的。我说的这十个需求是不按顺序的。那就是，温情、慈爱、浪漫；性满足、配偶有吸引力、听你唠叨、经济支持、能持家、对自己崇拜、负责任。这是婚姻当中的十大需求。1，性满足。男性天生的征服欲就很强，雄性的动物，而女性的是比较雌性的，是比较被动的。但是人和动物的最大区别就是在于人是有理性的。你的理性上升到被大家公认的一个标准，那就叫道德。有的时候为了维护这个社会的向前发展，提高这个社会的文明程度，道德不行了，这个时候法律就产生了，就必须要限制有些人的动物的一些本性，社会才能稳定，才能繁荣，这就是人和动物的区分，有时候法律是不人性的，但又是必须的。讲的就是这个道理，法律就是为了维护大家的利益，伤害某些人的本性，才能使社会繁荣而稳定，所以这个社会没有绝对的公正的，民主的法律。这是作为男人的第一大需求。那么女人的第一大需求是：温情、慈爱和浪漫。你对她的这个需求要成为一种习惯。男人的第二个需求是：能玩到一块。女人的第二大需求是：听你唠叨。男人的第三个需求是：配偶有吸引力。女人的第三大需求是：忠诚和坦白。男人的第四需求：能持家，相夫教子。女人的第四大需求是：经济支持。男人的第五需求是：对自己的崇拜。女人的第五需求是：负责任。对家庭要尽到责任。
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