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第三方登录：在市人才交流中心自己转档案，为啥还要交50元转寄费？工作人员态度差 - 阜阳政务论坛
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在市人才交流中心自己转档案，为啥还要交50元转寄费？工作人员态度差
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今天去市人才交流中心调档案。
1，我的档案编号是，在人事人才网-毕业生档案查询和档案袋上都是983号，一位说普通话的女工作人员在我的调档函上写了，我发现错误要求改正，她拒不更改，说没有关系，不耐烦+冷漠。后来恼羞成怒，以命令的语气让我先办其他的程序。我想问，我没有录音没有拍照，只听工作人员说没事没事，日后，由错了两位数的编号引发的问题谁来负责？
2，档案是由自己拿着送到所在单位组织部的，有组织部的函，有我自己在工作人员的口述我写的，在调档函下方写了自己拿档案的申请，（我实在是怕人才中心寄丢）这种情况下为啥还要收50元的转寄费？？
3.退一步讲，即使用寄的，阜阳同城的转寄费怎么会那么贵？？
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您好，你的问题我局人才中心回复如下：
根据皖价服函〔号文件《关于人才服务中心收费有关问题的函 》规定如下；
省人力资源与社会保障厅：
& &你厅《关于申请正式核定省人才服务中心人才服务收费项目和标准的函》（皖人社函）。。。。。。。。。。。。。。。。。
& && && && && && && && && && &&&安徽省人才服务中心经营性
& && && && && && && && && && && &&&服务收费项目和标准
序号& & & & 收费项目& & & && && &&&计费单位 收费标准& & & &&&收费对象& & & && && && && && &备注
10& & & & 人事档案转递费& & & & 元/份& & & & 50& & & & 档案转出人员& & & & 不得再收取邮寄费
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
此五十元是将档案从人才中心转出时收取的，不是邮寄费。
文件全文链接如下供您参考：http://www./jgzc/61996.jhtml。
我看这个文件了，文件中有一句——“本文自日起执行，有效期2年”2012年8月就到期了，过期两年的文件，糊弄人呢！？
第一个问题还没回答我，在调档函上 把我的档案编号写错了，工作人员非说没事，让她改还不改，说一口普通话，态度很拽，这个错误谁来负责？以后出问题了找谁？（我没录音没拍照的）
我同事的档案在颍州区人才交流中心(文峰小学向北），她去拿就没收费，工作人员说：“你自己拿着反倒比我们寄的安全，肯定不用收费啊”
阜阳是真乱啊。。问的问题没回答，反倒是拉了一堆没用的文件出来。。
脸难看，事难办，真应该拍阜阳。。。。跟阜阳的垃圾服务比，新闻上放的都太好了。。
就是，为什么不回答第一个问题。
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您好，关于您的问题我局人才中心回复如下：
1；您档案编号的问题已更改，由于工作人员服务态度问题领导已严肃批评了相关工作人员，在此向您表示道歉。
2；回复原文最后有“。。。。。日起执行，有效期2年。期满3个月前请及时办理重新申报、审批手续。。。。”重新申报物价局后的文件规定链接如下，供您参考：
http://www./jgzc/84520.jhtml
我是楼主，今天下午，接到市人才交流中心毛主任的电话，他首先向我表示歉意，并表示已经批评了工作人员。
关于转寄费的问题，看了相关文件，人社局也给我发了最新的文件网络链接，既然是国家规定，我们表示理解。
对于市人才交流中心，特别是毛主任的耐心解释和诚恳的态度，感到非常满意。谢谢毛主任。
误会消除了，帖子能引起重视，反应的问题也能得到迅速的回复和解释，说明市人才交流中心工作效率很高，表示满意。
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医院说有编制，但为什么档案寄往人才交流中心？
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这个帖子发布于4年零289天前，其中的信息可能已发生改变或有所发展。
找到一家医院说硕士直接给编制，本科要考，但签协议书的地址是人才交流中心，是不是被忽悠了？听说有编制的档案寄往人事局啊。求教这是怎么回事
不知道邀请谁？试试他们
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xiaozhuozi7326 楼主，上海的好几家三甲医院2003年后进的员工，给编制的话，档案也都放在上海的卫生人才市场。。。。可以参考这个一下，不要听那些傻乎乎的人的发言。。。。这种医院的员工都是没有编制的。就是以2003年为界划分的，03年以前的人都有编制，03年以后的人员都是没有固定编制的，当然绝大部分待遇是和03年以前的人员是一样的。北京的医院也是这样。北京和上海的医院哪还有什么编制之说了。包括浙大附属系统的医院也是这样。编制在落后地区还是存在的。
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hostweet 我没说没有地方，人事代理制度是事业单位改革的一部分，难道深圳市聘任制公务员就不是公务员了？如果你去的地方所有事业单位从前几年都是档案放人才，待遇和以前的编制一样，档案保管费医院交，难道你不去？虽然说实行人事代理是想让单位人变社会人，让人才交流更方便，但是大部分地方都是换汤不换药，只要有编制，医院还是很难开，和以前的编制一样，编办有名单的。同意，本人以前在天津工作过，市级三甲，就是这种人事代理的，但是是编内聘任，签的是聘用合同，不是劳动合同，和档案放在医院的完全一样，不管是现在的待遇还是养老医疗等完全一样。辞职的时候也是要卫生局审批，因为是有编制的。楼主真的不用纠结，话说本人刚开始不懂也纠结过。
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人事代理啊傻孩子，竟然木有人回复，人事代理是介于事业编制和合同制之间的一种编制，因为政府没有足够的事业编制给医院，这个也算是编制的一种，但是和事业编制是有差别的，医院那边会告诉你有编制，呵呵，你应该问他，是正式的事业编制吗，档案在卫生局吗？还是和事业编制同工同酬的编制？事业编制的话，你的档案在卫生局。
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这年头，医院太会忽悠人了
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有编制的人的档案绝对不会放在人才交流中心，你被忽悠也是肯定的。
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被忽悠了估计
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你们别误导别人，现在很多地方都实行人事代理制度，如果是编内聘用实行人事代理，也是有编制的，档案放人才交流中心。所谓的以前档案放卫生局的老编制大部分地方已经没有，新近的都放人才，这是一种新的人事制度，不影响待遇的。
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hostweet 你们别误导别人，现在很多地方都实行人事代理制度，如果是编内聘用实行人事代理，也是有编制的，档案放人才交流中心。所谓的以前档案放卫生局的老编制大部分地方已经没有，新近的都放人才，这是一种新的人事制度，不影响待遇的。人事代理和编制大多数情况下待遇是一样的。但是略有不同，像医疗保险和退休金。人事代理绝对不等同于编制的。编制人员是不可能被辞退。人事代理是可以不和你签合同的。放在人才交流中心的绝对不是编制人员。你说的没有地方，你自己觉得可笑不？难道国家的卫生局或医院还找不到两间房子放档案。只有人才中心才有房子放档案。
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感谢各位同志各抒己见。医院给安家费和过度房。也问了下为什么不放人事局，他说现在他们医院包括领导的档案都在人才交流中心。当时面试的时候人事局领导也在台上，感觉蛮正式。
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gangsan2011 感谢各位同志各抒己见。医院给安家费和过度房。也问了下为什么不放人事局，他说现在他们医院包括领导的档案都在人才交流中心。当时面试的时候人事局领导也在台上，感觉蛮正式。楼主，上海的好几家三甲医院2003年后进的员工，给编制的话，档案也都放在上海的卫生人才市场。。。。可以参考这个一下，不要听那些傻乎乎的人的发言。。。。
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xiaozhuozi7326 编辑于
xiaozhuozi7326 楼主，上海的好几家三甲医院2003年后进的员工，给编制的话，档案也都放在上海的卫生人才市场。。。。可以参考这个一下，不要听那些傻乎乎的人的发言。。。。这种医院的员工都是没有编制的。就是以2003年为界划分的，03年以前的人都有编制，03年以后的人员都是没有固定编制的，当然绝大部分待遇是和03年以前的人员是一样的。北京的医院也是这样。北京和上海的医院哪还有什么编制之说了。包括浙大附属系统的医院也是这样。编制在落后地区还是存在的。
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那请问各位，医院是副厅级单位，档案直接放在医院人事处档案室是正式编制吗
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wuguozhu2001 那请问各位，医院是副厅级单位，档案直接放在医院人事处档案室是正式编制吗放在医院一般都是有编的。
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yiweidujiang 人事代理和编制大多数情况下待遇是一样的。但是略有不同，像医疗保险和退休金。人事代理绝对不等同于编制的。编制人员是不可能被辞退。人事代理是可以不和你签合同的。放在人才交流中心的绝对不是编制人员。你说的没有地方，你自己觉得可笑不？难道国家的卫生局或医院还找不到两间房子放档案。只有人才中心才有房子放档案。我没说没有地方，人事代理制度是事业单位改革的一部分，难道深圳市聘任制公务员就不是公务员了？如果你去的地方所有事业单位从前几年都是档案放人才，待遇和以前的编制一样，档案保管费医院交，难道你不去？虽然说实行人事代理是想让单位人变社会人，让人才交流更方便，但是大部分地方都是换汤不换药，只要有编制，医院还是很难开，和以前的编制一样，编办有名单的。
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人事代理就是忽悠！！！就是国家想甩包袱了！！如果人事代理和编制一样，搞这么个畸形玩意干嘛！！也不用脑子想想！！！
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hostweet 我没说没有地方，人事代理制度是事业单位改革的一部分，难道深圳市聘任制公务员就不是公务员了？如果你去的地方所有事业单位从前几年都是档案放人才，待遇和以前的编制一样，档案保管费医院交，难道你不去？虽然说实行人事代理是想让单位人变社会人，让人才交流更方便，但是大部分地方都是换汤不换药，只要有编制，医院还是很难开，和以前的编制一样，编办有名单的。同意，本人以前在天津工作过，市级三甲，就是这种人事代理的，但是是编内聘任，签的是聘用合同，不是劳动合同，和档案放在医院的完全一样，不管是现在的待遇还是养老医疗等完全一样。辞职的时候也是要卫生局审批，因为是有编制的。楼主真的不用纠结，话说本人刚开始不懂也纠结过。
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人事代理也分有编制的和没有编制的，有编制的人事代理和正式编制确实没有区别，医院也不会辞退你的。没有编制的人事代理其实就是合同制，人事代理只是一种档案保管形式。
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gangsan2011 感谢各位同志各抒己见。医院给安家费和过度房。也问了下为什么不放人事局，他说现在他们医院包括领导的档案都在人才交流中心。当时面试的时候人事局领导也在台上，感觉蛮正式。 楼主，完全同感啊。。。。
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人事代理的养老金差一长截。
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完全不懂，请问各位大虾，医院说硕士是人事代理，然后协议书上本来要写档案寄往人才中心的，可是那个老师临时说医院想先看看我的档案，叫我填医院的地址，然后再送去人才中心。这是个什么意思，是合理的吗？
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这个问题也让我很纠结，有没有内行的人出来说一下 啊！我去的那家医院也说是正式的事业单位编制，协议书上有医院的、卫生局的、人力资源与社会保障局的章，但档案转寄地址是人才交流中心，这种就一定是人事代理吗？
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Lovee 这个问题也让我很纠结，有没有内行的人出来说一下 啊！我去的那家医院也说是正式的事业单位编制，协议书上有医院的、卫生局的、人力资源与社会保障局的章，但档案转寄地址是人才交流中心，这种就一定是人事代理吗？有编制的都有编号，你可以问一下卫生局你的事业编号是多少？如果有编号的肯定是事业编。事业编的都要经过编办，档案里给你一个编号。事业编另外一个特点，就是财政局会拨款。
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非常感谢楼上的回答，但是我现在是刚签了协议书，还没正式去工作，现在能查到编号吗？
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浙江省事业编制人员省级好象2003年，市级好象2008年人事档案全放到人才交流中心了，早年事业编制档案放组织部，因为事业单位人员规模越来越宠大，组织部放不下所以都放到人才交流中心了，我是人才交流中心工作人员，看到大家很焦急，不知道能否为大家解惑。
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,我刚刚签的医院也说是有编的，三方协议上盖的是医院、卫生局和学校的章（就三个盖章的地方），档案转寄地址是医院，请问我这个是什么编呢？
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关键问医院有没编制，国家单位一般不会骗人，相信政府。
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hostweet才是正解！
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这个问题我问过一个人事科的科长，他说以后进的有编制的人都是人事代理，就是说档案放在交流中心，假如以前有编的人调到另外一个单位的话，档案也放在交流中心，我的理解是人事代理从某种意义上来说只是一种人事制度，和以前认为人事代理就是有编没编的理解不同，现在是老人老办法，新人新办法，以后所有新进有编的人实行的都是人事代理。
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渡过难关 同意，本人以前在天津工作过，市级三甲，就是这种人事代理的，但是是编内聘任，签的是聘用合同，不是劳动合同，和档案放在医院的完全一样，不管是现在的待遇还是养老医疗等完全一样。辞职的时候也是要卫生局审批，因为是有编制的。楼主真的不用纠结，话说本人刚开始不懂也纠结过。请问您当时辞职走的时候好走吗？需要提前多长时间提交辞职申请？还有都需要和那些单位交涉？有没有什么注意事项，可以告诉我一下吗？需要帮助，不懂，谢谢，万分感谢。
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1、档案不允许自己保管。
国家劳动和社会保障部与国家档案局联合发布了《企业职工档案管理工作规定》。《规定》中规定：“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除等，应由职工所在单位在1个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。转档案应遵守下列规定：（一）通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。（二）对转出的档案，必须按统一规定的企业职工档案转递通知单的项目登记，并密封包装。（三）对转出的材料，不得扣留或分批转出。（四）接收单位收到档案经核实无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失”。
2、档案存放在人才中心
《流动人员人事档案管理暂行规定》跨地区流动的流动人员人事档案，可由其户籍所在地的人才流动服务机构管理，也可由其现工作单位所在地的人才流动服务机构管理。由于单位归属经常变化，单位频繁搬家，管理档案人员变化无常等原因都容易造成个人档案丢失。所以存放人才中心最妥当。 同时，个人与人才中心有存放档案的协议，一旦个人档案丢失了，个人可以将人才中心告到法院，要求赔偿因个人档案丢失给个人造成的经济损失。如果调到新单位后发现档案不在，可以到原单位找找新单位是否交回了调档案的回执，再与新单位交涉。如果确认档案丢失需要重建档案，还需到自己曾经学习过的学校、工作过的单位开具相关证明材料。另外，从存个人档案到职介中心的角度讲，企业最好能为职工办理集体存档，这也是有效的档案管理方法。
1、你如果现在办理档案托管手续，档案里只能显示你最初参加工作的时间是当前，也就是你的工龄白白少了6年。
2、如果你对自己有足够的信心，能靠自己的积蓄或购买商业保险的形式养老的话，你现在可以仍然不做档案托管。但档案不在具有档案管理权的机构或组织存放的话，也会有一些其它的不便。
3、建议你尽早做档案托管，将档案放在具有档案管理权的地方。如果是在民营企业工作，可放到人才交流中心,如果在国有企业,可以放在本单位。如果机关事业单位,应放到当地人事局。
4、他们说的工龄的确与档案有关系。按正常情况，从学校毕业，签有毕业协议的话，学校会统一办理报到证，让你到单位报到，那是最初参加工作时间的唯一凭据。早些时候工人参加工作没有报到证，派遣证这一说法，原来的文件名称是&招工登记表&。
5、从你最初参加工作，到退休，这期间的年数，就是你的工龄。在计算养老金的多少时，工龄是一个很重要系数参考量。
6、你一直没有办理档案托管，或没有有档案接收能力的单位接收过你的档案。档案在自己手上也是不合规定的。虽然你已经工作好多年了，从档案来看，你仍然是学生。
要回复问题请先或
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