创业坦洲五年后并入珠海市,我是怎样把自己从月入十万变成负债几十万的

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从月入89块到月入5万曲折经历-我的创业生涯
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创业故事:1年,我从月入5000到年入百万
一.我的真实经历
(能看懂下面英文,说明你也有同样创业的基本条件。小语种也可以,俄,西,法语等都可)
& & 一直梦想有这样一种生活:财务自由,工作轻松,睡到自然醒,到处去旅游……经过自己的努力,我终于过上了这样的生活!
马云说:从来没有一种工作叫钱多、事少、离家近。2008年的北京,我在某公司做外贸出口,月入5000,对于一个男人,这个收入不高。When I was young, I wasted too much of my time! Did you? 后来,我做到国际贸易总监,月入1W多 + 提成, 每天搞规划,这不是我要的,我更愿意干点实事,也不喜欢约束和被人差遣!!!我当时上班的外贸公司创业者是2个老板,是非常优秀的企业家,他们早年也是做外贸业务员出身,创业几年建立了自己的工厂,员工几百人!每月出口量有几十个货柜,年营业额数亿!!!当年公司的外贸业务员20多岁好几个开宝x或奔x了,没一个30岁的,他们不是大帅哥或大美女,没人送车给他们:)那时,我终于醒悟,开始单干了(今天来看,这就叫创业),在家筹备并开始办公。本着节约能办事原则,我开始的投资很小,没有租办公室,有电脑能上网就行,并且不用垫付货款(为何我不用垫付货款?I will let you know)。算下来,我记得当时前后投入也就是几千元。创业过程中我也遇到过各种问题,自己想办法一一击破,就这样做了1年后,年收入竟到了百万,客户遍及几十个国家, 这个是自己完全没想到的!!5年后的今天,我每天平均只需要工作1小时,收入仍是每年增长!就这个FEEL,倍爽 :) Money is not everything, but you need it. Not like money so much? fine, do you like a life of free time or a life you can control better? International trading does not require high level English, as long as you understand what foreigners put in their email and you make your idea clear to them! 几年来,结合自己学过的MBA课程和经商实践, 也有一点外贸(或销售)小体会:体会一:永远不要仅仅去销售你的产品,而要先考虑怎么去解决对方的问题和更好地满足对方的需求,也就是你提供的是解决方案,而不是只吆喝你的产品!体会二: 很多国外客户不理你,要分析原因:是因为他还没搞定他的客户?其现有供应商合作有没有问题?你(或产品)有没有打动他?还是…… so, 发现具体问题,具体击破!体会三:销售过程肯定会遇到的各种问题,要坚持并想怎么解决。比如,我不会西班牙语,但也解决了这个语言问题,做成了不少南美客户的订单。体会四:如何获取中大客户?他们定期订货,比数个小客户管用,如果一个客户采购几十万美金(现在汇率6点多),如果按照15-20%的毛利润来算,那你这一个中大客户给你带来的收入是多少? 总结一下我亲自体会到的创业的好处: 做喜欢的事,在快乐中赚钱。自然醒,想出去随时都可以(带着手机就不用担心)!!!不用受约束和奔波劳苦,自己掌控时间,不用看上司脸色, 实现自我本应之价值或满足 … whatever. 而我每天工作基本就是:回复客户邮件,打几个电话,聊下QQ和微信, 寄个样品,当然还有动脑和思考。每天的工作时间平均为1个小时! 二.什么是外贸出口同内贸类似,外贸并不神秘,是把中国商品销售到国外(B2B批发), 适合个人快速创业。 (注: 2013年 中国出口额22100亿美元,占中国GDP的1/4,你能看到的各种商品,都在出口!外贸是国家鼎力支持和全力促进的主要经济支柱!) 比较来看,外贸比其它个人创业项目有什么优点呢?1. 外贸不像其他的创业项目投资那么大(作为个人来说,投资越大,风险也就相对越高)。比如开个店:咖啡厅,超市,服装店,至少投资几万乃至几十万。而开办公司,需要招人,租办公室,每月开销也得数万,开始的压力可想而知。我要分享的外贸创业,投资小得多,有的还可回收成本,比如网站,以后还可以转让他人。2. 外贸(兼职)创业准备时间比较短,大概不到1个月,因为不用去走弯路。然后在业务操作挣钱过程中总结规律和经验。3. 它工作相对轻松,在家里有电脑能上网就可以基本完成。此外,做外贸也是做生意,有乐趣(客户都是老外),还能赚钱!To sell a product overseas, make business with clients worldwide, and let them become your regular buyers! This is basically what you ought to do! 人生,为什么不能轻松快乐地赚钱和生活? 三.找个适合自己的,靠谱的创业项目 近来看一帖子,肉夹馍都创业了,几个20几岁的IT青年突破自我,踏踏实实,利用192天的精心准备和店铺投入,成功创业并在连锁开店中!确实,我身边的朋友,也有很多人想创业(或兼职创业),谁不想找个风险和投入低,而潜在收入可观的事情做?外贸就是这样的,并且可以兼职创业(你在原公司上班的同时利用业余时间去创业),有两份收入不好么?上班不爽了,那你可以辞掉!当然,创业也得考虑它是否得适合自己,早先我也考虑过做一些高大上的项目,尝试后发现真的没机会,不断投入而收益遥遥无期??这有点像找老婆,得适合,结合自身有定位。努力也是少不了的,毕竟这世界白来的美好事物,坐家里就等着收钱的事情不太容易发生,我是碰不到。You need to know money will not find you, while you must find it, by yourself!!! 我看到有些培训机构在做外贸培训,一个培训含有多达近百项的培训内容。真的大而全,理论的东西太多了。作为一个外贸从业者,我觉得完全没必要,根本消化不了,也用不着。有些培训机构的老师讲课水平很高,但是他们自己创业不见得行。所以,我愿意将我这些年来外贸创业的实战内容和技巧战术分享出来,而它将不是上述枯燥的培训,它们都来自我的亲身经历和实战总结! 我建立了一个外贸创业QQ群(要搜索qq群,它不是个人qq) ,还有一个微信号w(加的时候备注:外贸)。我们可以互相分享学习, 比如:如何选择合适产品,如何有效开辟市场和快速找到客户资源,如何用简单的方法提高订单金额,如何做到不用垫付货款,如何做到让客户不找工厂而直接和你的公司来做生意?我会分享我在外贸创业中曾遇到的问题,真实客户案例及新创业者可能遇到的问题及解决方案!当然,没有人告诉或分享给你的事情,就肯定能怎样,但如果没有行动,肯定也怎么样不了!!
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绝对喜欢,好帖子不多哦,顶一下
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顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶&&不要放弃创业的梦想
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来了这么久为何不进去看看?
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您也可以使用其他账号登陆:马云:500元打败了几十万在阿里巴巴的发展过程中,有一个非常重要的人物,就是蔡崇信。他在阿里巴巴最困难的时候,用自己在金融界的人脉为阿里巴巴找到了投资,才使得阿里巴巴有了后来的发展。但说起他是如何加入阿里巴巴的,就不得不从阿里巴巴的企业文化和马云的个人魅力说起了。当阿里巴巴关于电子商务的理念正受到一些国际投资集团注意的时候,蔡崇信正在Invest AB集团任香港区的副总裁,负责亚洲的投资业务。他也对阿里巴巴很感兴趣,于是决定到阿里巴巴公司亲眼看个究竟。蔡崇信的到来,让阿里巴巴用魅力去吸引人才一个出色的领导者必然是一个充满个人魅力的人。甚至有人认为,历史上的领袖人物往往并不是当时最有才能的人,无论是机智谋略、文才武功,还是权术手段、经营之道,总有比这些领袖更为优秀的人。而领袖之所以成为领袖,让这些更为优秀的人为自己效力,就是因为“人格魅力”的缘故。这种魅力寄蕴在言辞行动中,又超乎言辞行动之外。每个人都能够感受到这种魅力,但是又无所表达。一名优秀的领导者,除了必要的领导技术与艺术之外,其本身的人格魅力更加重要。一名人性的领导,凭借其人格魅力,才能聚焦大量的人最好的团队是唐僧团队马云曾经说过“企业的领导干部是永远让CEO最头痛的问题”。的确,对于任何一个成长型企业来说,打造自己优秀的管理团队都是重中之重的。一个团队,不仅仅只是一群在一起工作的人,想要发展,想要创利,他们就必须能发挥出“1+1&2”的工作成效,否则就会形成严重的内耗。唐僧与三个性格迥异的徒弟组成的取经团队,历经万险,坚定地朝目标前进,终于取得真经,这是一只非常成功的团队。你的身边是否存在或你是否曾经经历过“唐僧团队”?如何才能打造一支强有力的“唐僧团队”?开除95%不靠谱的MBA马云开除MBA们的理由很简单:企业家不是商学院能够培养得出来的。如何培养出企业家,一是来自大量失败的实践,二是来自大量的对口跟踪研究,除此之外,别无他法文章出自,转载请保留此链接!。1999年10月,阿里巴巴获得以高盛牵头提供的500万美元风险资金,创办者马云立即着手的一件事情就是,从海外引进大量的人才。当时,在阿里巴巴 12个人的高管团队成员中除了马云自己,其他全部来自海外。接下来几年,阿里巴巴聘用了更多的MBA,但是后来这些MBA中的95%都被马云开除了。在2000年,互联网不希望用精英团队马云说:企业发展的过程中,希望有精英团队,但又不希望用精英团队。今天的阿里巴巴,我们不希望用精英团队。如果全是精英们在一起肯定做不好事情。我们都是平凡的人,平凡的人在一起做一些不平凡的事,这就是团队精神。一些企业常常强调需要最优秀的人才,但事实上,企业更需要最合适的人才。就像鞋子,太小了夹脚,太大了会掉,只有尺寸合适,才会感到舒适。最合适的人才就是最好的千万不能把自己当英雄别人把你当英雄的时候,你千万不能把自己当英雄。如果自己把自做“唐僧”有学问《西游记》中的唐僧团队,虽然是虚拟的,但是师徒历经百险求取真经的故事,不仅家喻户晓,而且是中国文化的集中代表。唐僧四师徒性格迥异,却历经百险,团结一致,坚定地朝目标前进,终于求取真经,可以说唐僧团队是经典的团队组合。由不同风格成员组成的企业团队,尽管会发生矛盾,但他们之间优势互补却又目标一致,更容易取得成功。阿里巴巴前总裁马云就曾经表示很欣赏唐僧团队。简而言之,唐僧团队主要包含四种角色:德者、能者、智者、劳者,他们分工明确,如网友“枭龙”所说:“德者领导团队,能者攻克难关,智者出谋划策最近更新:免责声明:本文仅代表作者个人观点,与本网无关。看完本文,记得打分哦:很好下载Doc格式文档马上分享给朋友:?知道苹果代表什么吗实用文章,深受网友追捧比较有用,值得网友借鉴没有价值,写作仍需努力相关投资创业:
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