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职工、特殊工种安全培训教育及周五活动的规定
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为规范职工劳动安全教育工作，提高职工的安全素质，防止伤亡事故的发生，根据国家、公司的有关规定，结合我厂实际情况，制定本制度。
一、职工安全教育培训规定
1、新入厂职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育。厂级安全教育不少于48学时，车间级安全教育时间不少于36个学时，班组安全教育不少于24个学时。
2、新入厂职工应按规定通过三级安全教育，并经考试合格侯方可上岗。同时，建立《职工三级安全教育卡》。
3、厂级安全教育内容：劳动安全卫生法律、法规、通用安全技术、安全生产的基本知识，本单位安全规章制度及状况，劳动纪律和有关的事故、案例，生产特点、安全规则、急救知识等。
4、车间安全教育内容：本车间劳动安全卫生状况和规章制度，主要危险、危害因素及安全注意事项、预防措施、典型的安全事故案例和安全生产方面的经验、教训及突发事故处理措施。同时，还应讲解包括生产设备、工艺流程、工艺操作方面的安全要求、检修安全注意事项等。
5、班组安全教育内容：应包括遵章守纪、岗位安全操作规程、岗位安全规章制度、岗位发生过的事故和教训，劳动防护用品、用具的正确使用方法等。
6、职工离岗6个月以上（电工3个月），重新上岗前必须进行相应的车间级、班组级安全教育。
7、在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员相应地有针对性的安全教育，安全教育时间不少于24个学时。
8、我厂每年五月份进行一次全员安全考试，考试内容为：安全操作规程、基本规定、安全生产保护方案、班组安全管理标准、岗位突发事故处理程序等内容（试卷保存期为一年）。
9、特殊工种人员由公司安全处统一培训、考试。
10、定于每周星期五为安全活动日，活动要以班组为单位，由副区长以上
人员组织。周五安全活动务必做到时间、地点、人员、内容、主持人五落实，车间要为职工提供良好的活动场所，科室包保班组人员要准时参加班组活动。
11、管理人员、班组长、安全员分别由公司安全处、厂部安全科组织实施。
二、特殊工种作业安全教育规定
1、为增强特殊工种作业人员的安全生产意识，提高安全操作技能，减少伤害事故的发生，促进安全生产，特制定本规定：
2、特种作业的概念
特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业，称作特种作业。从事该作业人员称为特种作业人员
3、本规定所指的特种作业范围：
（1）电工作业；
（2）电（气）焊作业；
（3）起重作业；
（4）厂内机动车辆驾驶
（5）建筑架设登高作业；
（6）压力容器操作；
（7）煤气作业人员；
4、特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行安全技术培训，安全技术培训应实行理论教学与实际操作技能训练相结合的原则，重点是提高其安全操作技能和预防事故的实际能力。
5、特种作业人员经考试成绩合格者发给《特种作业人员操作证》，不合格者，允许补考一次，补考仍不合格者，应从新进行培训至合格为准。
6、取得《特种作业人员操作证》者，每两年进行一次复审，未按期进行复审或复审不合格者，其操作证自行失效。
7、特种作业人员的培训工作由公司安全处进行组织，培训人员要准时参加。
8、特种作业人员要持证上岗，严禁无证操作。
9、特种作业人员变动工作单位及改变工种，其《特种作业人员操作证》要交回厂安全科报安全处进行注销。
10、离开特种作业岗位一年以上的人员，必须重新进行培训，合格后方可从事原作业。
11、特种作业人员要严格遵守各项规章制度，凡违章操作者严格按公司文件进行考核。
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三、职工安全活动管理制度
& & 为了提高全厂职工的安全意识，学习掌握必要的安全知识，增强职工的自我防护能力，树立&安全第一&&我要安全&的思想，根据公司安全规章制度的要求，现将我厂安全活动日作如下规定：
1、活动时间
每周五（倒班作业人员中班时在第一个白班进行）为活动日，活动时间必须保证在一小时以上。
2、活动内容
（1）传达上级有关安全生产的会议精神及政策、法令。
（2）学习本岗位及相关岗位的安全规程。
（3）结合本单位实际情况，对照岗位安全规程结合有关事故案例，加重职工的安全意识，并从中吸取教训，避免重复性事故的发生。
（4）广泛发动职工群众，查事故隐患及不安全因素，制定和落实防护措施。
3、活动要求
（1）班组人员要保证100%参加，参加人员100%发言，发言内容100%联系实际。
（2）确实有原因未能参加的职工，工段统一对当月缺勤人员进行补课，并要有补课记录。
（3）当日无故未参加的职工，扣当月奖金10%；班组参加周五活动参加人数按当日出勤人数达不到95%，考核班组长、段长奖金5%。
（4）安全活动要认真做好记录，并填写到安全活动记录本上；记录不详、补记、漏记的酌情扣奖。
（5）各车间领导要把周五安全活动制度执行情况提到议事日程；经常指导和检查下属班组周五安全活动制度的执行情况；主抓全面工作的段长要每周对所属各班组的安全活动记录做认真的审阅，并签署意见。
（6）生产科负责对全厂周五安全活动制度执行情况的检查与考核。并将活动中职工提出的安全生产的意见和建议报厂安委会。
（7）检查、考核情况经安委会审查后，由生产科负责进行安全通报。
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特殊工种 化工 退休 急不一定都要回答从事化验工作 办理特殊工种退休需年满几年?在原单位从事其他工作几年后,开始从事特殊工种工作,特殊工种工作了10年（下岗后没有买断） 之后在私营企业继续从事特殊工种十年,现在到了退休年龄 办理手续时 在私营企业工作的十年特殊工种没有填写在退休登记表上 现在从原单位退休是否会对退休金有影响?有哪方面的影响?现在工资卡还未发放到手 还能不能补救?
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你在原单位工作10年的证明或工资单有一样就行劳保护[1985]6号对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定：（1）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人,无论现在或过去从事这类工作,凡符合下列条件之一者,均可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定办法提前退休：①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；②从事井下高温工作累计满9年的；③从事其他害身体健康工作累计满8年的.④男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的可办理特殊工种退休；
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&简单有效的管理建筑施工特殊工种
　　特殊工种是指从事特种作业人员岗位类别的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的工种定为特殊工种并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。
建筑工程特殊工种的分类
◆建筑电工
◆建筑架子工（普通脚手架、附着升降脚手架）
◆建筑起重机械司机（塔式起重机）
◆建筑起重司索信号工
◆建筑起重机械司机（施工升降机）
◆建筑起重机械司机（物料提升机）
◆建筑起重机械安装拆卸工（塔式起重机）
◆建筑起重机械安装拆卸工（施工升降机、物料提升机）
◆高处作业吊篮安装拆卸工
◆建筑焊工（电焊、气焊、切割）
◆建筑起重机械安装质量检测工（塔式起重机）
◆建筑起重机械安装质量检测工（施工升降机）
◆桩机操作工
◆建筑混凝土泵操作工
◆建筑施工现场内机动车司机
对建筑工程特殊工种管理的要求
（1）建筑施工特种作业人员必须经建设主管部门考核合格，取得建筑施工特种作业人员操作资格证书，方可上岗从事相应作业。
（2）建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业，正确佩戴和使用安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养。
（3）在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，建筑施工特种作业人员有权立即停止作业或者撤离危险区域，并向施工现场专职安全生产管理人员和项目负责人报告。
特殊工种管理存在的问题
（1）存在部分特殊工种作业人员无证上岗，操作证脱审，跨工种作业等现象。
　　在部分现场由于现场管理人员的思想麻痹，安全意识淡薄，安排无证人员上岗现象突出，部分班组在进行特种作业时无持证人员，便安排无证人员上岗。施工现场还存在部分特殊工种人员，由于变更工作单位或者由于工作地点变化导致特殊工种操作证到期后，未能够及时进行延期审查，导致操作证失效。还有一些建筑工程施工现场，现场的管理人员安排电工进行电焊作业，安排焊工进行电工作业，安排塔吊司机进行司索指挥作业，类似的现象在建筑工程施工现场屡见不鲜。
（2）存在部分特殊工种作业人员安全意识不强，业务技能不高现象。
　　在对建筑工程施工现场的安全检查中经常发现，部分特殊工种作业人员安全意识不强，如架子工在进行高处作业时，不按照规定佩戴安全带，电工作业时不穿绝缘鞋，焊工作业时不戴防护面罩等等。同时现场的一些特殊工种安全操作技能及安全操作知识不过关，导致现场的架子工搭设安全防护设施时，不按照方案进行搭设，凭经验或者图省事现象经常出现，导致现场安全防护设施不合格。电工实施的临电作业，用电设备做不到&三级配电、两级保护&及&一机、一箱、一漏保&，特殊工种作业人员的安全操作技能不过关导致了现场的安全隐患更加具有隐蔽性，给安全生产管理带来了更大的难度。
（3）存在施工现场对特殊工种作业人员的安全教育培训及安全技术交底不到位现象。
　　施工单位的一些技术及管理人员认为，特殊工种是经过正规机构的培训，经过严格的考试才取得资格证的，安全操作技能及安全知识是具备的，因此，现场的教育培训及交底工作就可以忽略或者可以省去。有一些工程的施工现场，特殊工种作业人员对自己的工作内容中要注意的安全事项或者工作目标完全不知晓，日常工作，只是凭经验，往往导致现场出现一些意想不到的隐患。
（4）存在对特殊工种作业的安全检查不到位现象。
　　一些工程的施工现场，现场管理人员往往认为特殊工种是经过专门的培训的，安全操作是没有问题的，有时也因为特殊工种作业的场所不能够方便的到达问题，而忽略检查，如架子工进行外架搭设等作业。往往在现场的安全检查及日常的安全巡查中忽视对特殊工种作业的检查，往往出现隐患了也不能够掌握，更不能够对隐患进行整改。
解决施工现场特殊工种管理问题的措施办法
（1）严格持证上岗制度，无证人员严禁上岗。
（2）进行特殊工种现场考核，不具备现场安全操作技能的，实行淘汰制。
（3）严格岗前的特殊工种安全教育及培训工作。
（4）特殊工种作业人员的劳动保护工作要进一步加强。
（5）提高建筑工程施工现场的特殊工种作业安全氛围。
（6）对特殊工种作业的现场监管检查要有力度。
（7）建立现场特殊工种作业安全台账，定期进行总结表彰和处罚。
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