根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定：“参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到的，可以缴费至国家规定年限。”详细说明如下： 一、未达年限者退休一次补足。根据政策，参保人达到退休年龄，享受退休人员基本医疗保险待遇的累计最低缴费年限为：男满30年、女满25年。职工退休时，应由管理单位在30日内持职工档案、退休审批表、基本医疗保险证卡到医保经办机构办理待遇审核手续。达到国家规定的退休年龄办理退休手续的人员，符合基本医疗保险缴费年限的，从其被批准退休的次月起享受退休人员基本医疗保险待遇2017年全国高龄津贴政策图表 　　北京市 　　1、90至99周岁老人，高龄津贴100元/月 　　2、100周岁及以上老人，高龄津贴200元/月 　　3、80周岁及以上老人，每月可领取100元养老(助残)劵 　　上海市 　　具有本市户籍且年满65周岁的老年人可享受老年综合津贴政策，发放标准为 　　1、65至69岁，每月补贴75元 　　2、70至79岁，每月补贴150元 　　3、80至89岁，每月补贴180元 　　4、90至99岁，每月补贴350元 　　5、100岁及以上，每月补贴600元 　　深圳市 　　1、70至79周岁老人，每人每月发放现金100元 　　2、80至89周岁老人，每人每月发灵活就业人员如何办理退休手续？ 　　提供身份证、社会保障卡，有养老保险手册的人员还须提供养老保险手册，有视作缴费年限的人员还须提供经人力社保行政部门核定的“企业单位工作人员视作缴费年限认定表”。符合退休条件的参保人员可向市社保局提出申请。企业职工如何办理退休手续？ 　　提供身份证、社会保障卡、企业职工退休（职）审批表（单位盖章），有养老保险手册的人员还须提供养老保险手册，有视作缴费年限的人员还须提供经人力社保行政部门核定的“企业单位工作人员视作缴费年限认定表”。符合退休条件的参保人员可向市社保局提出申请。现在国家也允许自由职业者参加城镇职工养老保险，自由职业者包括进城务工的农民，未参加国家正式招工招干的打工者，那么，自由职业者怎样来办理退休手续呢？怎样才能享受到养老保险待遇？ 首先，你要查询你的缴费年限，现在国家规定是最低15年，你可以在网上查询，然后要到所在养老保险经办中心打印明细单，以确定你是否缴费年限达到15年，你可以看到你的历年缴费情况，以及你的个人账户的金额。 然后是退休年龄，国家法定的退休年龄男60岁，女55周岁，写退休申请，提供所需材料。这个有别于企业退休，因为企业退休还要审你的档案，比较麻烦，而自由职业者因为没有参加过国家的正式招工，所以不需要你的个人档案，只会看你的身份证年自1990年起一直到2014年，蔡某就职于某石棉厂，从事石棉制品工作，在工作期间接触大量石棉粉尘。2015年9月，满60周岁的蔡某办理了离厂退休手续，但在离厂时石棉厂并没有依照相关规定为蔡某做离职前的职业健康检查。2016年初，蔡某感到身体不适，先后就诊于上海的几家三甲医院，经医院诊断为腹膜恶性间皮瘤。日经上海市职业病防治院诊断为职业性肿瘤（石棉所致间皮瘤）。 律师分析 从工作性质、工作环境可以判断，蔡某属于接触职业病危害作业的劳动者。依照我国相关法律规定，用人单位对接触职业危害作业的职工，在终止、解除劳动合同时或者办理退休、退职手续前，应当进行职业健康检查，并将检查结果告城镇职工养老保险需缴费满15年，退休时才能领取养老金。但是，由于部分参保人员年龄大、参保晚；流动打工、中断缴费等等原因，到达退休年龄后才发现，自己的城镇职工养老保险缴费时间合计不足15年。 遇到这样的情况，有哪些途径能够领取养老金，应该怎么办？ 1、允许延长缴费至15年 参保人员达到法定退休年龄后，若城镇职工养老保险缴费不足15年，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年（其中社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年）。 2、延长缴费未满15年可转入城乡居民养老保险 若延长缴费后其城镇职工养老保险缴费年限仍未满15年，也可以申请从城镇职工养老保险案例背景 王某是一名退休职工，因个人身体较好目前仍在工作，受聘一家单位上班，并签有返聘合同。到该单 位工作一年后，眼看着其他员工都有休带薪年休假，他也想休，于是写了申请到公司，但公司人事部负责 人跟他说，因他是已退休的返聘人员，按法律无权享受带薪年休假，于是拒绝了他的带薪休年假的申请。 王某就纳闷了，好像听人说，所有用工关系的劳动者都可享有带薪年假的哦。对此，你怎么看？ 案例解析 根据《劳动合同法》及相关规定，职工达到法定退休年龄，并且享受基本退休养老待遇是 劳动关系终止的法定条件，劳动者从而进入社会保障体系，不再受劳动法的调整。至于退休返聘合同，是 劳动者与用人单位在自愿基础上签订的服务合四类人将受延迟退休影响 70后影响最大 ▼随着我国老龄化趋势的发展，离退休人员以及超过法定退休年龄的农民二次就业的情形越来越普遍，可谓是“老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已”。对于这些依然要为社会发挥余热的老年人们，他们与用人单位的关系是否为劳动关系呢？ 案情介绍 刘某出生于日，系农业户口。其自2011年10月起在某饭店工作，工资按照岗位发放，上下班时间遵从饭店管理规定，未签订劳动合同。日，刘某在下班途中遇交通事故去世。随后，刘某的爱人杨某向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认刘某与饭店存在劳动关系。劳动人事争议仲裁委员会做出不予受理通知书。杨某不服该决定，向法院提起了诉讼，请求确认刘一、公务员退休工资的计算方法
根据上面的说法，例如，张大爷工作30年，退休前工资7000，福利待遇50一个月，住房补贴200。 那么张大爷的退休工资=+200 每个月的退休工资是6200元。可以说是很高了。但是每个地区根据地区的经济水平，以及公务员的退休政策，都会有所不同，具体的还是要参考个人。 事业单位，最有代表性的应该是教师，那么，教师退休后会拿多少薪资呢？ 二、事业单位（教师）退休工资计算方法
三、企业退休工资计算方法
大家都知道，在企业工作，退休工资就是养老保险，公式里面的个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。被判刑者没有养老金。 1、根据劳动部《关于被判处有期徒刑缓刑的退休人员的退休待遇问题的答复》的精神，被判处有期徒刑的，服刑期间没有退休金。服刑期满后可以按服刑前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。 2、监察部日下发的《关于对犯错误的已退休国家公务员追究行政纪律责任若干问题的通知》（监发[2001]3号）规定： “退休的国家公务员在任职期间或者退休后触犯刑律，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，自判决生效之日的下月起取消其退休金和其他退休待遇。” 根据上述规定，退休的国家公务员如果因为犯罪而被羁押、被判处管制、拘役、有期徒刑宣告缓刑的，停发基本退休金，但应根据《关3月5日，国务院总理李克强作的政府工作报告提出要继续提高基本养老金标准；此前，国务院印发《“十三五”推进基本公共服务均等化规划》（下简称《规划》），对社会保险等领域列出了基本公共服务清单，其中就包括基本社会保险……未来几年，你的社保和公积金或将迎来重大变化！一起往下看！ 养老金标准调整 2017年继续上调 3月5日，国务院总理李克强作的政府工作报告提出，2017年将继续提高退休人员基本养老金标准，确保按时足额发放。这意味着从2005年开始，退休人员养老金标准将实现“十三连涨”。 《规划》指出，国家确定的基础养老金最低标准为每人每月70元，未来将根据经济发展和物价变动等情况，建立基础养老金水平毕业的时候，大学生们都是火急火燎的把自己的档案找个专门的地方存放起来，说是可以累积工龄多得养老保险，但是工龄和养老保险真的有直接关系吗？咱们今天来说一下工龄总数和养老金缴费领取年限有没有直接关系。 我国养老制度改革前的工作年限统称工龄，退休时以工龄长短计算退休金。但是自九十年代以来，各地区相继改革退休制度，改为缴纳养老保险费，称为实际缴纳年限，改革前的工龄称为认定缴费年限，在改革前参加工作，有过工龄的人员，后来又缴费，退休时称为中人，按认定缴费年限和实际缴费年限合计计算退休后的养老金。 那么什么是中人？2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［2005］38号），将指1、补缴 　　可以在到达退休年龄后继续缴费，直到缴满15年，就可以按月领取养老金了。 　 　　全国各省市结合当地情况都出台了相关补缴的规定，可以找当地人社局咨询，结合当地人力资源和社会保障局的相关规定，补齐满15年的养老保险费率，即可享受退休养老保险待遇。 　　补缴或一次性补齐养老金是最优选择，毕竟已经缴了13年的城镇职工养老保险，结合当地情况补缴，按月缴费，缴满15年后，就可按照城镇职工养老保险按月领取养老金了。 　　城镇职工每月领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金 　　基础养老金=（退休时上半年全省平均工资+个人指数化月平均工资）/2*缴费年限*1% 　 　　2、转新型农村社会养老保养老保险已经缴满15年， 是不是可以不用再缴了？ 在好几个地方都工作过， 退休后该去哪儿领养老金？ 准备换个城市就业， 该怎么办理社保转移手续？ …… 你可能也有类似的疑问， 别急别急， 小编为你一一解答！ 问题一：养老保险已缴满15年，但自己还有好久才到退休年龄，现在又遇上延迟退休，还要不要继续缴？ 按照《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。也就是说，只要劳动者与用人单位依法签订劳动合同并建立劳动关系，不论劳动者养老保险累计缴费是否满15年，都必须参加基本养老保险。 同时，最关键的一点是↓ 我国的企业职工基本养老保险实行“多缴多得，长缴多得”以山西企业退休人员养老金会上调吗? 退休人员涨工资是真的吗? 目前2017年最新方案暂未出台 但在年初 山西省人力资源和社会保障工作会议明确表示 今年，将继续提高基本养老金标准 并确保按时足额发放 想要知道具体的调整幅度 到时小编会及时更新养老金调整方案最新消息 大家放心 不论几月份调整 都会补足全年差额的 回顾往年的情况 往年都是采取“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的方式 定额调整就是退休人员按每人每月一定的额度标准增加，例如： 2014年具体标准为：在原有基础上定额调整每人每月增加100元 2015年具体标准为：在原有基础上定额调整每人每月增加100元 2016年具体标准为：在原有基退休再聘人员辞退有补偿吗？ 没有 国家劳动和社会保障部办公厅《对〈关于实行劳动合同制度若干问题的请示〉的复函》中明确规定，离退休人员聘用协议的解除不能依据劳动法第二十八条执行，即不发给经济补偿金。 法律依据 原劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函 第二条规定 对被再次聘用的已享受养老保险金待遇的离退休人员，根据原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条的规定，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利义务。 离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除需承担补偿责任的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。不少人退休后选择在家颐养天年，当然也有一部分人，因其具有劳动能力又有劳动愿望，所以被原单位返聘，或是重新找一家单位继续工作，成为“退休打工族”。那么，问题来了，他们的劳动权益还有吗？权益受损该由谁来维护？请收好这份史上最全的解答！1 下班路上发生交通事故，受伤退休工人谁来赔？ 不能认定工伤，只能向肇事者索赔 现阶段，劳动法律中给劳动者规定的劳动权利能力和行为能力为：从16周岁开始至法定退休年龄。 国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 《劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。” 也就是说，劳动者已达到法定退休年龄缴满15年社保退休能领多少钱的计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金；其中：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。 月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金； 过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×日以前的缴费年限\（含视同缴费年限\）×1.4%。 根据案例计算一下 举个例子来看看缴满15年社保能领多少钱，日后参加工作的：养老金=基础养老金+个人账户养老金。 假设李先生2007年开始缴养老保险，以最低15年缴费年限计算。根据江西省统计局近日召开的全省财政工作会议传来好消息，今年我省将不断完善民生保障机制，集中出台9项民生政策，让人民共享发展成果。具体都有哪些好消息，快来一起看看吧↓↓↓ 一适当提高企业退休职工养老金标准 从2005年到2016年，我省企业退休人员养老金已连续12次调整。2016年是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇，总体调整水平按6.7%增加。2017年我省还将适当提高企业退休职工养老金标准。 二城乡居民养老保险基础养老金提高 2016年11月，省人社厅、财政厅发布通知，自2017年1月起，我省城乡居民基本养老保险基础养老金标准由每人每月80元提高到90元。 通知提出，鼓励有条件的地区自行提高当地案例 　　去年年底，某公司有一名在本单位工作年限已经超过35年的老员工达到法定退休年龄。可是就在公司为其办理退休手续时，该员工说要继续工作，不想退休。他还表示，如果一定要其退休也行，那就把35年的工作年限折算成经济补偿金支付给他。 　　该公司想知道，该员工的说法有依据吗？公司是否应当满足他的要求？ 解析 　　本案中，该员工已经在同一家用人单位连续工作超过35年，公司应当与其签订无固定期限劳动合同。但是，根据法律规定，当法定事由出现时，无论双方的劳动合同属于何种类型，劳动合同即行终止。也就是说，本案中当员工出现“达到法定退休年龄”这一条件后，双方的劳动合同终止。这种终止不因任何一方是否发出通知农村土地确权登记是维护农民土地权益，促进农村改革发展的一项基础性工作。 目前，虽然农村宅基地和集体建设用地确权登记发证工作进展顺利，但也存在着农村地籍调查工作基础薄弱，个别地方不动产登记工作进展缓慢，一些地方宅基地“一户多宅”、面积超占严重等突出问题。国土资源部近日下发《关于进一步加快宅基地和集体建设用地确权登记发证有关问题的通知》，为地方推进农村土地确权登记工作提供了政策依据。万达君针对这一政策依据为大家带来以下的解读： 一户多宅问题有了确权依据 针对“一户多宅”问题，《通知》强调，宅基地使用权应按照“一户一宅”要求，原则上确权登记到“户”，且需经本农民集体同意并公告无异议，并按规定补办有对于在企业、事业单位工作的职场人士而言，养老金能领多少，在哪儿领是我们最关注的问题。 从日起，养老保险新政策出台，主要对养老金的领取地做了改革，根据缴费地和户籍地，分成了4种不同情况划分养老金领取地： ▶︎情况1. 养老保险关系在户籍地的，当地领取； ▶︎情况2. 不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取； ▶︎情况3. 不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取； ▶︎情况4. 不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取。 将这4种情最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释“第二十七条”丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。企业退休职工丧葬费和抚恤金发放的标准是：丧葬费3个月工资，抚恤金不超过10个月工资。　 企业退休人员丧葬费申报材料： 1、填写《企业离退休人员去世丧葬补助费等费用申报表》一式三份。　 2、死亡证明(校验原件收复印件)。　 3、火化证明(校验原件收复印件)。　 4、户口簿(包含注销信息的原件及注销页复印件)。 5、申报人身份证(校验原件收复印件;若办遗属补助，需两份复印件)。　 6、以申报人姓名开户的建行存折账号复印件。(与申报人身份证复印在同一页纸上)最新退休年龄如何计算？ 　　第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。 　　第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。为了给员工们提供干净舒心的写字办公环境，公司决定聘用几名保洁人员。为了避免不必要的劳动用工纠纷，同时也减轻公司的开支，人事经理苏先生想从社会上聘用两名退休的妇女来公司负责保洁工作，这样双方就是劳务关系，而非劳动关系。苏先生这样认识是否正确？聘用退休人员，用人单位有无法律风险？ 　　解读： 　　我国目前的用工方式主要有两大类，一类是常见的建立劳动关系的用工，另一类是建立劳务关系的用工。 　　用人单位何时终止与达到退休年龄劳动者的劳动合同，目前的法律法规规定不尽一致。我国《劳动合同法》规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》规定，劳动者达到法定退休年龄的，今年，我区还将继续推进社会保险制度改革，尽快制定职业年金实施办法。 职业年金其实就是一种补充养老保险，根据单位性质的不同有着不同的叫法，企业参加的一般称为企业年金，机关事业单位参加的则称为职业年金。目前，我区已有不少企业建立了企业年金，但大多还是经济实力比较强的国有大中型企业如石油、电力、烟草企业等，民营及其他企业建立年金计划的比较少。 在推行机关事业单位养老保险制度改革之后，也需要相应建立职业年金。 职业年金需要单位和个人按一定的比例共同缴纳。职业年金的领取方式有两种，参保人员达到规定的退休条件并依法办理退休手续后，可选择一次性将职业年金用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享有关于退休职工缴纳医保费 　　财政部长楼继伟日前提出，让退休职工来缴纳一定数额医保费的改革设想。那么目前，这样的改革方案是否已经确定，预计何时能够实施？ 　　李忠表示，党的十八届五中全会提出要健全医疗保险稳定可持续筹资和报销比例调整机制，研究实行职工退休人员医保缴费参保的政策。大家注意到，这里提出的是要研究实行职工退休人员医保缴费参保的政策。下一步我们会按照五中全会的精神，认真地开展研究，广泛听取社会各界意见，综合分析考虑各种因素的基础上，适时提出政策建议。 关于延迟退休 　　延迟退休关系到每一个人的切身利益，目前的研究进展如何？ 　　李忠说，实施渐进式延迟退休年龄政策是党的十八届三中、五中全2016年养老金如何调整？
　　举个例子，A先生1943年5月出生，1963年8月参加工作，2003年5月退休，2015年养老金为2000元/月，A先生此次养老金调整如何计算？
　　定额调整即每人每月增加固定额45元；挂钩调整即与缴费年限挂钩和与养老金水平挂钩；适当倾斜即特殊调整，为高龄退休人员增加部分养老金。计算方式为：（1）定额调整：45元；（2）与缴费年限挂钩调整（缴费39.8年按40年计算）：95元；（3）与养老金水平挂钩调整（2015年养老金的1%）：20元；（4）特殊调整（满70周岁至74周岁）：40元。总计45元+95元+20元+40元=200元。
　　调整待遇时缴张先生：我在海港区某企业工作20多年，现已退休。我退休后每个月退休工资只有705元。请问，退休人员养老保险金有最低标准吗？ 答：没有最低标准。河北省人民政府办公厅《关于印发河北省企业职工基本养老金计发办法的通知》中包括三项计发办法，第一项是基础养老金，第二项是个人账户养老金，第三项是过渡性养老金。 根据个人情况计算养老金，没有最低标准。走南闯北多地就业，社保能否转移接续？这可关系到您的切身利益！
　　近日，人社部印发通知，明确城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题，详细回答了跨省流动就业人员去哪里领取养老保险、如何计算在多地的视同缴费年限、重复领取养老金者如何处理等问题。
养老保险领取地视4种情况而定&&
　　依据此次印发的《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》，根据4种不同情况，规定了养老保险待遇领取地：
1 养老保险在户籍地的，当地领取
　　参保人员待遇领取地按照基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续；
2 在累计缴费满10年兰州三十年工龄退休新政策 　　兰州市法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔号)文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人： 　　(一)兰州市男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的; 　　(二)兰州市男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作; 　　(三)兰州市男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，海口三十年工龄退休新政策 　　延迟退休年龄对部分人群确实会带来一定影响，应做好相应配套政策。”人社部国际劳动保障研究所所长莫荣指出，不同劳动者拥有的教育背景、职业技能等资源禀赋不同，面临的家庭、婚姻、健康等个人情况也不同，个体就业能力存在重要差别。比如，在美国，60多岁的老年工人中大约有四分之一由于伤残或者健康状况恶化而无法继续工作。这就需要加强对老年人的就业培训、劳动保护，减少就业歧视。对于无法就业的老年人，要进一步健全相关社会福利保障政策。 　　“应该看到，延迟退休年龄对大龄劳动者特别是技能单一的大龄劳动者就业确实会产生一定影响，对此需要开发更多的适合岗位，采取有针对性的就业扶持政策支持贵阳三十年工龄退休新政策 　　7月6日，北京市政府网站公布《北京市“十三五”时期人力资源和社会保障发展规划》，其中，规划明确提出北京市将“落实国家基础养老金全国统筹和渐进式延迟退休年龄政策。” 　　据悉，目前渐进式延迟退休年龄的政策已经拟定，正在按程序报经有关部门批准。 　　延迟退休一直是大家关心的热点话题。此前，网上流传过各种版本的“延迟退休时间表”，对此，人社部相关负责人表示，现在社会流传的延迟退休年龄的细化版本都不实。 　　“延迟退休”到底怎么“退”呢? 　　人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，目前延迟退休方案已有雏形，今年将向社会公开征求意见。 　　我国目前法定的退休年龄是男职工年满乌鲁木齐三十年工龄退休新政策 　　在2015年全国两会期间，全国政协委员、中国作家协会会员何香久曾提交了一份建议给公务员涨工资的提案。何香久认为，国家应该大幅提高公务员的工资，提高公务员职务工资基数同时，要扩大职务之间工资的差距。那么，公务员薪酬改革之后，各地的工资排名有怎样的变动? 　　公务员工资改革方案最新消息：公务员薪酬改革涨工资方案已明确 　　据何香久举例，一个正处级干部，从2006年至今的工资总涨幅约为37.2%，平均年增长4.7%，而同期我国GDP增长了74.8%。与企业职工相比，2006年，全国城镇职工的年平均工资收入是21001元，到2013年，这一数字提高至47593元，同唐山三十年工龄退休新政策 　　今天为大家介绍的是实施渐进式延迟退休年龄政策。我国现行男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁的退休年龄，是在20世纪50年代颁布《劳动保险条例》后实施的，当时我国人均寿命不足50岁，随着经济社会发展，以及人均寿命的延长，退休年龄标准偏低的问题越来越突出。目前我国城镇人均预期寿命已达76岁，与建国初期确定的低退休年龄形成强烈反差，并且退休年龄偏低造成了人力资源的大量浪费。 　　同时，目前我国城镇职工基本养老保险制度的抚养比已突破3：1，老龄化趋势的不断加快，会直接加剧社保基金的支付压力，影响养老保险事业的健康长远发展，发达国家现在基本上退休的年龄都在60—65淄博三十年工龄退休新政策 　　淄博市日前，人社部副部长王晓初在一个新闻发布会上表示：“目前，我们对退休年龄的问题还在进行研究。这个问题需要综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况来进行研究。我们注意到国外有一些国家在研究、讨论或者已经决定要提高退休的年龄，同时我们也注意到这个问题在国外也存在一定的争议。” 　　此前，有研究机构曾提出，鉴于我国人口寿命延长的实际情况和养老保险基金压力，应当延迟退休年龄。 　　有人因此误以为我国即将更改退休年龄，社会各界对此高度关注，并引起讨论。 　　人力资源和社会保障部有关负责人表示，我国暂时不会调整退休年龄。有关部门目前只是在研究一些“延迟退休”的建议，不温州三十年工龄退休新政策 　　温州市法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔号)文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人： 　　(一)温州市男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的; 　　(二)温州市男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作; 　　(三)温州市男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，南宁三十年工龄退休新政策 　　中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，关于2015新的退休年龄和退休工资规定详情如下： 　　首先，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。 　　其次，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。 　　哪年出生不用延迟退休 　　退休年龄还是按以前的规定。个人估计，2020年之前退休的，都赶不上“延迟”这班车。反对节奏太快。要慢慢延迟。建议南昌三十年工龄退休新政策 　　在2016年全国两会期间，全国政协委员、中国作家协会会员何香久曾提交了一份建议给公务员涨工资的提案。何香久认为，国家应该大幅提高公务员的工资，提高公务员职务工资基数同时，要扩大职务之间工资的差距。那么，公务员薪酬改革之后，各地的工资排名有怎样的变动? 　　公务员工资改革方案最新消息：公务员薪酬改革涨工资方案已明确 　　据何香久举例，一个正处级干部，从2006年至今的工资总涨幅约为37.2%，平均年增长4.7%，而同期我国GDP增长了74.8%。与企业职工相比，2006年，全国城镇职工的年平均工资收入是21001元，到2013年，这一数字提高至47593元，同比增合肥三十年工龄退休新政策 　　备受关注的延迟退休年龄政策对于延迟退休提出的方案是： 　　第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金; 　　第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。 　　新的退休规定 　　1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长) 　　2.工龄太原三十年工龄退休新政策 　　1、在单位参保，并且从单位办理退 休的：男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休;女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。 　　2、在个体窗口办理退休的：男同志是60岁退休;女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。 　　3、从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男同志60岁退休;女同志55岁退休。 　　人社部建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策 　　据人社部消息，中国有可能在2016年实行新的退休年龄的政策，将退休年龄65烟台三十年工龄退休新政策 　　中央关于退休年龄延5用10已敲定： 　　备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。 　　对于延迟退休提出的方案是： 　　第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。 　　第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。 　　新的退休规定： 　　1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄25无锡三十年工龄退休新政策 　　从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。 　　同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告建议中国进行退休年龄改革后也引入弹性机制。以法定退休年龄为基准，规定人们可提前5年退休，也可以高于法定退休年龄退休，养老金标准可适当调整：参考其他国家的弹性年龄设计，可以规定每提前1年退休，基础养老金标准相比正常退休下降1%，提前5年则下降5%;每推迟1年退休，养老金比正常标准上升0.8%，推迟5年则上升4%。同时，可以在退休年龄弹性空间设计上，适当向女性倾斜，即女性的提前退休年东莞三十年工龄退休新政策 　　据消息称，中央关于最新的退休年龄延已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，关于最新的退休年龄和退休工资规定详情如下： 　　首先，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。 　　其次，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。 　　哪年出生不用延迟退休 　　退休年龄还是按以前的规定。个人估计，2020年之前退休的，都赶不上“延迟”这班车。反对节奏太快。要慢慢延迟。建佛山三十年工龄退休新政策 　　延迟退休方案已提交审核 　　此前，在7月13日召开的2016年二十国集团劳工就业部长会议上，人社部部长尹蔚民表示，延迟退休方案预计今年出台。7月22日，人力资源和社会保障部(下称“人社部”)召开2016年二季度新闻发布会，人社部新闻发言人李忠表示，延迟退休政策是基于人口老龄化的大背景提出的。在设计制度时，有以下考虑： 　　一是小步慢提，逐步到位。坚持每年只延迟几个月，经过相当长一个时间逐步达到目标年龄。 　　二是区分对待，分步实施。不是对所有社会群体同时实行延迟退休，会选择从现在退休年龄相对偏低的群体开始逐步实施。 　　三是预先公告，做好公示。目前在政策研究设计苏州三十年工龄退休新政策 　　苏州市日前，人社部副部长王晓初在一个新闻发布会上表示：“目前，我们对退休年龄的问题还在进行研究。这个问题需要综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况来进行研究。我们注意到国外有一些国家在研究、讨论或者已经决定要提高退休的年龄，同时我们也注意到这个问题在国外也存在一定的争议。” 　　此前，有研究机构曾提出，鉴于我国人口寿命延长的实际情况和养老保险基金压力，应当延迟退休年龄。 　　有人因此误以为我国即将更改退休年龄，社会各界对此高度关注，并引起讨论。 　　人力资源和社会保障部有关负责人表示，我国暂时不会调整退休年龄。有关部门目前只是在研究一些“延迟退休”的建议，不石家庄三十年工龄退休新政策 　　我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休?别着急，先等等，社会养老金缺口还需要你。(最新消息：女职工退休年龄最新规定正副处级女干部60周岁退休) 　　二、哪些人受到退休年龄最新规定的影响? 　　1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性) 　　2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人) 　　3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性) 　　由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：郑州三十年工龄退休新政策 　　1、在单位参保，并且从单位办理退 休的：男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休;女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。 　　2、在个体窗口办理退休的：男同志是60岁退休;女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。 　　3、从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男同志60岁退休;女同志55岁退休。 　　人社部建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策 　　据人社部消息，中国有可能在2016年实行新的退休年龄的政策，将退休年龄65福州三十年工龄退休新政策 　　据了解,本次我省各地调整的标准并不完全相同。 　　按照《通知》,本次调整的月增加标准由4部分构成:定额均等增加部分,每人月均增加62元;与我省物价指数上涨挂钩部分,福州市每人月均增加35元;与个人养老金挂钩部分,按本人月发养老金标准的3%调整增加;与个人缴费年限(含视同缴费年限)挂钩部分,月增加标准按缴费年限每满一年发给1.5元。缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的,按半年计算;7个月以上、不足1年的,按1年计算。 　　本条规定仅适用本次养老金调整,不涉及视同缴费年限的认定及其他待遇问题。对于1990年底前已经补缴养老保险费的年限不重复计发。 　　省级统筹企业离福州三十年工龄退休新政策 　　据了解,本次我省各地调整的标准并不完全相同。 　　按照《通知》,本次调整的月增加标准由4部分构成:定额均等增加部分,每人月均增加62元;与我省物价指数上涨挂钩部分,福州市每人月均增加35元;与个人养老金挂钩部分,按本人月发养老金标准的3%调整增加;与个人缴费年限(含视同缴费年限)挂钩部分,月增加标准按缴费年限每满一年发给1.5元。缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的,按半年计算;7个月以上、不足1年的,按1年计算。 　　本条规定仅适用本次养老金调整,不涉及视同缴费年限的认定及其他待遇问题。对于1990年底前已经补缴养老保险费的年限不重复计发。 　　省级统筹企业离长沙三十年工龄退休新政策 　　哪年出生不用延迟退休 　　退休年龄还是按以前的规定。个人估计，2020年之前退休的，都赶不上“延迟”这班车。反对节奏太快。要慢慢延迟。建议：2020年起，原来50岁退休的每五年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。 　　长沙市城镇灵活就业人员2016年度 　　基本养老保险、基本医疗保险缴费标准(暂定) 　　一、2016年度长沙市城镇灵活就业人员基本养老保险费暂定以4525元为基数(分100%和60%两个档次)、缴费比例为20%的标准收缴。 　　(一)2016年度灵活就业人员按100%的档次缴纳标准：长春三十年工龄退休新政策 　　按照省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合下发的吉人社联字〔2016〕65号文件精神，长春市已经全面启动企业退休人员养老金普调工作，此次调待将惠及全市近60万企业退休人员。21日，长春市社保局发布2016年退休人员养老待遇调整政策解读。 　　1.哪些人员能够享受本次养老待遇调整? 　　解答：文件规定，享受本次养老待遇调整的条件为：日前已按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的退休(退职) 人员。2016年退休的人员不参与本次调待。 　　2.缴费年限怎么计算? 　　举例：张先生1975年12月参加工作，2015年5月退休，他的缴费年限是多少? 西安三十年工龄退休新政策 　　从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。 　　昨日，杨震委员审议时说，养老金改革方案中，国家把基本养老保险统一起来，剩下补充的部分取决于大家交的年金，交的多拿的就多，交的少拿的就少。实行改革后，机关事业单位和企业退休人员退休金之间的差距会缩小多少，相关部门应该进行测算。 　　“因为企业之间本身的差距也非常大，有的企业经营非常好，有的企业很差，所以不同企业为职工交的年金不可能一样，补充的一块是不是有上限和下限?这样是不是可以控制退休收入差距?”杨震说，希望国家出台新政策，能使得沈阳三十年工龄退休新政策 　　据消息称，中央关于最新的退休年龄延已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，关于最新的退休年龄和退休工资规定详情如下： 　　首先，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。 　　其次，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。 　　哪年出生不用延迟退休 　　退休年龄还是按以前的规定。个人估计，2020年之前退休的，都赶不上“延迟”这班车。反对节奏太快。要慢慢延迟。建成都三十年工龄退休新政策 　　2017年推出延迟退休方案，推出方案五年后实施渐进式延迟退休政策。 　　也就是2022年开始，女性每年延长四个月，每三年延长一年，男性每年延长二个月，每六年延长一年，至2052年止男性退休年龄65岁，女性60岁。 　　新规定退休年龄的计算方法 　　新规定后的退休年龄为：男：到2025年全部达到65岁退休，1955年及之前出生的退休年龄为60岁，1960年及之后出生的退休年龄为65岁，年之间出生的退休年龄为出生年份减去1895。女(干部)：到2035年全部达到65岁退休，1960年及之前出生的退休年龄为55岁，1970年及之后出生的退休年龄为65宁波三十年工龄退休新政策 　　实施“延迟退休年龄”的政策，是十八届三中、五中全会提出的重要任务。按照此前人社部给出的时间表，该方案将在今年向公众征求意见，2017年正式出台。 　　人社部新闻发言人李忠表示，目前方案仍在抓紧制定中。需要综合考虑包括人口结构、人力资源供求、劳动者受教育年限、人口，预期寿命以及社会保障制度进展情况等多种因素。目前，我们正在对这些因素进行综合分析和考虑，会适时向社会公开征求意见。 　　目前我国退休年龄标准，是建国初期人均预期寿命40多岁的情况下制定的。如今，人均预期寿命已超过73岁，养老保险的赡养比也下降到了3：1。“延迟退休”，是应对养老金收不抵支风险、维持政策代厦门三十年工龄退休新政策 　　日后参保的人员属“新人”，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。此次变化最大体现在基础养老金这块。 　　计算公式为：基础养老金=(个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人缴费年限×1%。这次改革鼓励的参保人员多缴多得，实际上就分别体现在这个公式里的“本人指数化月平均缴费工资”和“个人缴费年限”两项上。 　　首先，“本人指数化月平均缴费工资”体现“多缴多得”。 　　本人指数化月平均缴费工资=个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。 　　本人平均缴费工资指数是指个人历年每月缴费大连三十年工龄退休新政策 　　我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。 　　2012年7月，社科文献出版社和中国人事科学研究院曾发布了《人力资源发展报告()》。报告认为中国退休年龄偏低，因为在这个年龄段中，大多数劳动者身体依然比较健康，精力比较充沛，这种退休年龄造成了中国人力资源的浪费。 　　人社部部长尹蔚民表示，现在法定退休年龄是在中华人民共和国成立初期制定的，随着人口预期寿命的增长，目前我国老龄化趋势青岛三十年工龄退休新政策 　　近日，全国人大常委会联组审议的有关社保体系建设的报告，会议传出消息，养老金并轨改革方案近期印发。而有关延迟退休的决定分歧目前还是比较大，但延迟退休还是一定的，只是延迟多少年限的问题。“退休年龄推迟到63岁还是65岁，需要深入研究”，会议说明表示。 　　此外，有关养老金并轨、养老保险的缴纳问题，相关负责人提到两点：1. 目前养老保险缴费水平偏高;2. 社保基金收入增长幅度慢于支出增长幅度。 “五险一金”已占到工资总额的40%-50%，企业负担比较重;另外，当前养老保险缴费面临困难，近几年社保基金收入增长慢。 　　理财师认为，目前国内的养老保险体系已存在养老保险基金重庆三十年工龄退休新政策 　　首先，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。 　　其次，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。 　　哪年出生不用延迟退休 　　退休年龄还是按以前的规定。个人估计，2020年之前退休的，都赶不上“延迟”这班车。反对节奏太快。要慢慢延迟。建议：2020年起，原来50岁退休的每五年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退济南三十年工龄退休新政策 　　中央关于退休年龄延5至10已敲定： 　　备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。 　　三中全会中央已敲定：延长5岁至10年。 　　对于延迟退休提出的方案是： 　　第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。 　　第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。 　　快来对照一下你哪一年退休啊? 　　新的退休规定 　　1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元南京三十年工龄退休新政策 　　党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。 　　(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的 　　(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的 　　(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。 　　南京市工人退休年龄 　　全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。 　　(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 　　(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁杭州三十年工龄退休新政策 　　为保障企业退休人员基本生活，共享社会发展成果，根据《人力资源和社会保障部财政部关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发[2016]7号)精神，经省政府同意，决定适当调整企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下， 请遵照执行。 　　一、调整范围和对象 　　全省企业(包括行业单位)中，凡于日前已按规定办理退休的人员和按国发[号、浙劳险[号、浙政[1997]15号、浙政发[2006]48号等文件规定办理退职的人员，可按本通知规定调整基本养老金。 　　二、调整水平和调整办法 　　2016年企业退休天津三十年工龄退休新政策 　　根据最新调查，人社部所长建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。 　　积极应对人口老龄化战略研讨会7月1日在北京召开。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平称，建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。 　　1、劳动力将严重不足： 　　根据第二次全国人口普查数据，我国是全球唯一的老年人口过亿的国家，2010年深圳三十年工龄退休新政策 　　退休年龄的延长，以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。网络传：中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，关于2015新的退休年龄和退休工资规定详情如下： 　　首先，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。 　　其次，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。广州三十年工龄退休新政策 　　1、在单位参保，并且从单位办理退 休的：男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休;女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。 　　2、在个体窗口办理退休的：男同志是60岁退休;女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。 　　3、从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男同志60岁退休;女同志55岁退休。 　　人社部建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策 　　据人社部消息，中国有可能在2016年实行新的退休年龄的政策，将退休年龄65上海三十年工龄退休新政策 　　人社部副部长王晓初在一个新闻发布会上表示：“目前，我们对退休年龄的问题还在进行研究。这个问题需要综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况来进行研究。我们注意到国外有一些国家在研究、讨论或者已经决定要提高退休的年龄，同时我们也注意到这个问题在国外也存在一定的争议。” 　　此前，有研究机构曾提出，鉴于我国人口寿命延长的实际情况和养老保险基金压力，应当延迟退休年龄。 　　有人因此误以为我国即将更改退休年龄，社会各界对此高度关注，并引起讨论。 　　人力资源和社会保障部有关负责人表示，我国暂时不会调整退休年龄。有关部门目前只是在研究一些“延迟退休”的建议，不代表现行退休北京三十年工龄退休新政策 　　退休年龄还是按以前的规定。个人估计，2020年之前退休的，都赶不上“延迟”这班车。反对节奏太快。要慢慢延迟。建议：2020年起，原来50岁退休的每五年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。 　　社科院财经战略研究院26日发布《中国经济体制改革报告2013》，为未来7年改革建议了三个阶段的时间表。在收入分配和社保制度改革方面，报告建议改革第二阶段(2016年至2018年)，在全国范围内推行渐进的延迟退休年龄政策。报告并未给出退休年龄的具体建议。 　　报告建议，在年改革第一阶段，政府应宁夏三十年工龄退休新政策 　　中央关于退休年龄延5至10已敲定： 　　备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。 　　三中全会中央已敲定：延长5岁至10年。 　　对于延迟退休提出的方案是： 　　第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。 　　第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。 　　快来对照一下你哪一年退休啊? 　　新的退休规定 　　1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元广西省三十年工龄退休新政策 　　中央关于退休年龄延5至10已敲定： 　　备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。 　　三中全会中央已敲定：延长5岁至10年。 　　对于延迟退休提出的方案是： 　　第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。 　　第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。 　　快来对照一下你哪一年退休啊? 　　新的退休规定 　　1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000内蒙古三十年工龄退休新政策 　　近日，按照自治区人社厅、财政厅《关于做好内蒙古自治区2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》(内人社发〔2015〕29号)文件精神和市人社局、财政局具体安排，我市对企业退休、退职人员基本养老金进行调整。此次调整范围为日前按规定办理退休的企业退休、退职人员，调整增加的养老金从日起执行。具体调整标准如下。 　　一是退休、退职人员每人每月增加88元，其中退休人员养老金低于680元的人员，可先调整到680元再进行调整。 　　二是退休、退职人员按照2016年12月基本养老金水平、退职生活费的0.85%增加基本养老金和退职生活费。 西藏三十年工龄退休新政策 　　西藏将提高企业退休人员基本养老金待遇 达3670元。 　　西藏自治区人力资源和社会保障厅厅长马相村20日在拉萨向媒体披露，西藏2015年将连续第11次提高企业退休人员基本养老金待遇，提高后将比全国平均水平高1200元。 　　马相村介绍，此次调整将按原标准的10%进行提高，月人均增加332元，将达到3670元。 　　此外，马相村还表示，2015年西藏将积极推进养老保险制度改革，目前已开始着手人数统计、待遇测算等前期工作。据了解，目前西藏各机关事业单位在职和离休人员共有21万余名。 　　西藏近年来不断加大民生投入，据西藏自治区财政厅副厅长索朗罗布介绍，西藏目前各项民新疆三十年工龄退休新政策 　　近日，经自治区人民政府批准，自治区人力资源和社会保障厅、财政厅印发《关于自治区2016年调整退休人员基本养老金有关问题的通知》(新人社发〔号)，决定对新疆企业、机关事业单位退休人员统一调整提高基本养老金待遇。 　　2016年新疆调整提高退休人员基本养老金的主要特点 　　一是机关事业、企业退休人员实行统一的调整政策，调整办法，调整标准。 　　二是已连续9年对企业70周岁及以上高龄退休人员进行了调待倾斜，今年，在继续对企业退休高龄人员倾斜的同时，同步对机关事业高龄退休人员进行倾斜，初步建立高龄补贴正常增长机制。 　　三是为企业退休人员继续考虑艰边因素安徽省三十年工龄退休新政策 　　9月7日，我省2016年退休人员基本养老金调整政策终于出台!我省决定自日起，对我省日前已办理退休手续的退休人员增加基本养老金，并确保国庆节前所有增加的养老金发放到位。 　　按照政策，本次增加的基本养老金包括定额部分、挂钩部分和倾斜部分。 　　定额调整部分 　　企业和机关事业单位退休人员每人每月都增加65元。 　　挂钩调整部分 　　企业退休人员缴费年限每满1年，每人每月增加2元，另每人每月增加本人基本养老金水平的1%;机关事业单位退休人员每人每月增加本人基本养老金水平的3.5%。 　　倾斜调整部分 　　在定额调整和挂钩调整的基贵州省三十年工龄退休新政策 　　从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。 　　同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告建议中国进行退休年龄改革后也引入弹性机制。以法定退休年龄为基准，规定人们可提前5年退休，也可以高于法定退休年龄退休，养老金标准可适当调整：参考其他国家的弹性年龄设计，可以规定每提前1年退休，基础养老金标准相比正常退休下降1%，提前5年则下降5%;每推迟1年退休，养老金比正常标准上升0.8%，推迟5年则上升4%。同时，可以在退休年龄弹性空间设计上，适当向女性倾斜，即女性的提前退休陕西省三十年工龄退休新政策 　　根据国家养老保险相关政策的规定，参保人员达到法定退休年龄时，养老保险缴费满十五年以上的，可以享受按月领取养老金待遇。灵活就业参保人员退休年龄为男职工60岁，女职工55岁。其中原为国有或集体企业正式职工的女职工，其退休年龄可根据本人自愿，选择50岁或55岁退休。 　　国家现行相关政策规定，40、50下岗失业人员符合条件者可享受社会保险补贴政策，具体业务办理机构为市劳动就业局。 　　新政策还规定只要还没有达到退休年龄的，就可以购买养老保险，一次性补缴一部分钱，以后按年缴费至退休，缴满15年，以后就可以享受退休金。 　　下岗职工享受养老保险的新政策如下： 　　(一)年四川省三十年工龄退休新政策 　　每年的年底年初，企业退休人员都十分关注养老金能否上调，2005年以来，企业退休人员的养老金已经连续十年上调，但是养老金上调同经济发展，物价上涨水平，养老基金的支付能力有关。2015年养老金能否上调，有赖于相关的政策。 　　自从1993年实施养老保险制度开始，到2005年之间，也有退休人员的养老金好几年不涨的情况。所以，养老金涨不涨还要看政策。目前相关部门还没有出台2015年企业退休职工工资调整方案。 　　养老金怎么发? 　　10月1日之后退休的这部分人，在《决定》中，改革前算作“视同缴费”。 “中人”又分为两种情况，一种是退休时，个人缴费年企退职工养老金待遇如何计算？ 基本养老金由四部分组成：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+地方补贴，其中1996年以后参保的企业职工退休时没有过渡性养老金。 基础养老金=(上年全省在岗月均工资+指数化月均缴费工资)/2×缴费年限(缴费年限不满整年的月数，换算成年，保留两位小数)% 个人账户养老金=个人账户储存额/个人账户计发月数(50周岁195月，60周岁139月) 过渡性养老金=本人指数化月均缴费工资×账户前缴费年限(缴费年限不满整年的月数，换算成年，保留两位小数)×1.3% 地方补贴=33元(烟台市地方补贴) 据了解，指数化月均缴费工资=上年全省在岗月均工资×本人平均指数。问：基本养老金对比计算？ 答：以下两种情况分别说明“多缴多得、长缴多得”：（1）在缴费年限一致的情况下，缴费基数越高，最终领取到的基本养老金越高。（2）在平均缴费工资指数一致的情况下，缴费年限越长，最终领取到的基本养老金越高。让我们来看看养老金的计算方式： 对应缴纳养老金时，单位代缴与个人自缴分别进入社会统筹账户与个人账户中， 退休后每月领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金 （基础养老金出自社会统筹账户，个人账户养老金出自个人账户） 其中， 基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资x（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% （本人平均缴费指数=每年缴费基数÷当地上年的在岗职工平均工资） 可以看出在这部分实际影响的关键因素为上年度在岗职工的平均工资，而非缴费时长、数额，所以就该项而言，所谓的多缴多得并不突出。 再来看个人账户养老金： 个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数 这应该是案情简介 　　张某， 男， 于日（时满62周岁）在某运输服务公司从事看管、发放自行车工作，并签订了《劳务用工协议》，协议约定工作期限一年， 并明确劳动报酬，该公司未为张某缴纳社会保险费。张某于日21时下班后因交通事故死亡，张某亲属申报工亡认定，工伤保险经办机构以张某与运输公司劳动关系不明为由将申报材料退回。为此，张某亲属将运输公司诉至仲裁委，要求确认双方建立劳动关系。 裁决结果 　　仲裁委确认，张某与运输公司劳动关系成立。 焦点辨析 　　本案在裁决过程中，产生了两种意见。 　　一种意见认为，只要达到法定退休年龄的劳动者与用人单位建立的均属劳务关系，张某与公职工基本养老保险怎么缴？缴多少？ 请问，什么是职工基本养老保险，它有什么用处？ 职工基本养老保险是指国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家法定退休年龄，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活建立的一种社会保险制度。 目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。 这么一说，这个保险用处可真不小，国家一定会鼓励大家都参保吧？ 可不仅仅是鼓励呦，职工基本养老保险是由国家立法强制实行的政府行为，全体劳动者必须参加。 根据参保人群的不同，职工基本养老保险又可分为企业职工基本养老保险和机关事业单位基本养老保险，二者均采取统一的社会统筹与个人账户相结合的制问：退休人员转外国籍，养老金待遇支付会受影响吗? 答：不受影响。但退休人员如果长期居住国外，应每年在规定时间内进行资格认证，未在规定时间内进行认证的，养老金将会中断，待认证完成后再补发中断期间的待遇。今年4月，人社部和财政部印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从今年1月1日开始，提高退休人员基本养老金水平6.5个百分点。随后各地相继出台了上调基本养老金的实施细则，据媒体最新报道，截至目前在全国范围内已有21省份公布上调基本养老金，而且部分地区已在9月底之前完成了养老金的调整发放工作。 特点 惠及1亿多人 首次同步调整企事业单位退休人员养老金 今年是首次统筹安排机关事业单位与企业退休人员同步调整基本养老金，考虑到多重因素，多数地区养老金发放时间较往年有所延后。数据显示，政策全面铺开后，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多国家公务员退休，指国家公务员达到规定的退休年龄，为国家服务到一定的工作年限，或因病残丧失了工作能力，离开工作岗位，依法办理退休手续，由国家给予生活保障，并给予妥善安置和管理。这是国家公务员管理的一个重要管理环节，也是保持国家公务员队伍充满生机和活力的重要措施。 　　我国公务员退休制度的特点主要表现在以下几个方面： 　　1、严格坚持到龄即退，实现国家公务员退休的制度化、规范化、法制化。国家公务员达到规定的最高任职年龄，规定“应当退休”，并在具备退休条件的当月办理退休手续。每个国家公务员必需自觉遵守，依法退休。同时，还规定了不到最高任职年龄的，本人提出，经组织批准，也可以提前退休。 　　2、国家大家知道，养老金的高低，是根据当地的工资水平来确定的，所以，同样是退休，在不同的地方领取养老金，可能会存在很大差距。 为了生计，很多小伙伴都在跨市、跨省四处奔波工作，社保也会随之四处变动。那么，这些流动就业的参保人在达到待遇领取年龄时，应该在哪里领取养老金呢？ 在哪领养老保险？ 想确定领取地，首先看保险关系是否在户籍所在地。 也就是说，要先看你退休时最后交社保的地方是不是你的户籍所在地，如果是，那么你可以直接在当地办理养老金申领。然而，在北上广深等城市的务工者中，有很多参保人是不具备本地户籍的，这些小伙伴到了退休年龄，也不一定能在退休地直接领取养老金。 如果参保人最终在A地退休，但是并不具备2016辽宁省企业退休养老金上调方案涨养老金解读2016年企业退休人员、机关事业单位退休人员养老金调整方案刊登后，辽沈晚报96006热线火到不行，咨询的重点主要集中在“什么是视同缴费年限”、“为啥今年退休的人不能涨养老金”、“统筹内月基本养老金该咋理解”等，对于这些问题辽沈晚报记者采访相关部门为您一一解答。 1统筹内月基本养老金咋理解？ 并不完全是到手的工资数 在企业和机关事业单位退休人员的挂钩调整中都提到了“统筹内月基本养老金”这个概念，并以此为基数按比例增加基本养老金。那么，“统筹内月基本养老金”该怎么理解？ 企业退休人员发放养老金都从统筹基金中支出，有一些特殊人群补贴项目的资金来自统筹人力资源和社会保障部部长日对媒体表示，备受关注的延迟退休将坚持三个原则，一是小步慢走、逐步到位，二是区分对待，分步实施，三是事先预告，做好公示。按照工作计划，今年将拿出延迟退休方案，但还需要履行有关程序，然后向社会公布。在日召开的二季度新闻发布会上，人力资源和社会保障部新闻发言人也进一步说明了同样的制定“渐进式延迟退休年龄”这个方案。 退休年龄最新规定2016 最近，多位权威专家也接受《中国劳动保障报》的采访，也论证延迟退休的必要性，说出了一些观点。以下对一些问题提出不同的看法和建议。 一.关于退休年龄，应该是一个开始退休的年龄 1.退休年龄 人社部社会保北京四类方式调整企退人员养老金，北京养老保险如何办理。根据人社部表示，北京企退人员基本养老金的调整方案就是定额调整基本养老金、挂钩调整基本养老金、适当向高龄退休人员倾斜、特定人员的调整方式。同时对于这次的调整从1月开始补发，在8月底前的时候正式发放到广大企业退休人员手中的。 这次的调整幅度达到了国家要求的6.5%的涨幅，这也是本市第24次调整企退人员养老金水平。 北京四类方式调整企退人员养老金 调整1普惠式调整月增50元 定额调整基本养老金属于普惠式调整，每名退休人员，每人每月均增加50元。这也是本市近年来首次再度推出定额调整基本养老金的方式。 调整2挂钩调整基本养老金 按缴费年限普遍增加 渐进式延迟退休年龄近来是社会各界高度关注的问题。关于我国为何要渐进式延迟退休年龄，人社部新闻发言人李忠7月22日表示，政策的提出是基于人口老龄化的大背景。 到2015年底，中国60岁及以上老年人口数量达到2.2亿人，占总人口比例达到16.1%，中国已经进入老龄化社会，而且老龄化程度还在持续加剧。在这种大背景下，出于有效利用人力资源、让社会保障制度更加公平更可持续向前推进的考虑，研究提出了渐进式延迟退休年龄政策。 那么，专家是如何看待延迟退休的呢？清华大学就业与社会保障研究中心副主任何继明的分析解开了部分人心中的“疙瘩”。 何继明认为，应该实行延迟退休，而且应该尽快做。但“延迟退休方案”的名称延迟退休方案年底出台_2016延迟退休年龄最新方案出台？人力资源和社会保障部（下称“人社部”）召开2016年二季度新闻发布会，新闻发言人李忠介绍，基于人口老龄化的大背景提出的延迟退休政策，将分三步走：一是在实施上会小步慢行、逐步到位。比如每年往上调几个月。二是区分对待，分步实施。比如会选取现在退休年龄相对较低的部分岗位开始。三是会在之前做及时的公告，也会在方案出台前广泛地听取和征集意见。 此前，在7月13日召开的2016年二十国集团劳工就业部长会议上，人社部部长尹蔚民表示，延迟退休方案预计今年出台。 国家行政学院教授竹立家告诉《中国经济周刊》记者，延迟退休方案目前已经提交到了相关部门和领导审目前对于在职的年轻人来说，医保缴费还是继续在交，那父母刚退休，他们的医保还是继续在交吗？政策改变到底又会是带来怎样的变化？我们一一统计了一下网友提出的问题： 医保政策为什么要变？ 从累计结余来看，医保基金的累计结余仍然是上涨的，但增幅在下降。 现在的制度医保基金可持续差被认为是调整医保政策一大原因，有很多地区的累计结余都达不到人社部提出的备付“6到9个月”的要求。 1、现社会，高年龄的人看病的开支迅速增加，年轻人看病的趋势下降，渐渐的医保基金缴纳者变少了。 2、医疗费用不合理增长问题长期存在。 3、职工退休人员医保缴费最大的优惠相对提高，医保转移延续的问题同样也解决了。 政策调整了，还要知道延迟退休或许是人口老龄化让大众最先感知到的一波影响，那么，延迟退休对正在工作的我们会有什么影响？对还没工作的年轻人又意味着什么呢？
很多人退休后，每个月都可以领取退休金，还可以申请领取养老金。当然还有一部分人是没有退休金或养老金，他们就会想退休金和养老金的区别是什么，为什么只能领取一样？ 概念不同 1.退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。 2.养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 资金渠道不同 1.退休金一最近，人社部网站发布了该部下属若干研究所所长对延迟退休的解读。作为专家，这些所长在支持延迟退休的同时，也注意到了延迟退休可能引发的问题。于是就有人在询问北京落实延迟退休，延迟退休的前提条件是什么？ 特别是“延迟退休对大龄劳动者，尤其是技能单一的大龄劳动者的就业有一定影响”。实际上，解决好城镇大龄劳动者的工作难题，乃是延迟退休的前提。 对此，所长们提出，“需要开发更多的合适岗位，采取有针对性的就业扶持政策，支持这些劳动者就业，加强对大龄劳动者的权益保障。因此，实施延迟退休政策需要制定相应的配套政策措施，尽可能消除消极影响。”“一方面，要加强对老年人的就业培训和劳动保护，减少歧视，另一方面，对于过渡性养老金是什么意思? 　　过渡性养老金共有两层意思，但都是养老金的补贴手段。 　　1. 国发[1995]6号文实施前参加工作、实施3年内达到法定退休年龄的职工，除了领取个人养老账户中的钱外，还可以领取过渡性养老金。这是过渡性养老金原有的意思，这个阶段过渡性养老金的领取人主要有两类，一是日前参加基本养老保险，日以后符合按月领取基本养老金条件的;二是日后参加基本养老保险，参保前具有按国家规定的视同缴费年限，日后符合按月领取基本养老金条件的。 　　2. 养老保险并轨后，养老保险中的“中人”可领取过渡性养老金。具体来说，2014年专家建议实施过程宜“女先男后” 政策出台日益临近，人社部为推进延迟退休铺路。7月25日，人社部官网连续转载5篇报道，由5位专家分别从各自侧重的角度谈延迟退休政策，这在此前并不常见。 人社部社会保障研究所所长金维刚认为，提高法定退休年龄是必然趋势。目前我国职工平均退休年龄偏低，实际上的平均退休年龄只有54岁，是世界上平均退休年龄比较低的国家。 针对此前人社部提出延迟退休会选择先在退休年龄相对偏低的群体中实施的要求，中国人民大学教授郑功成建议，“女先男后”的政策取向，是先从低龄退休的女性开始，而男性与符合60岁退休的女性先不延迟。 现实矛盾：老年人口抚养比持续增长 按照人社部给出的延迟退休政策出北京市人社局和市发改委联合公布了《关于印发北京市“十三五”时期人力资源和社会保障发展规划的通知》，明确提出要落实国家基础养老金全国统筹和渐进式延迟退休年龄政策。同时要加强对职工退休人员医疗保险缴费参保、生育保险和基本医疗保险合并实施等政策的研究。 　　规划提出，北京将做好在京中央机关事业单位参加本市基本医疗保险服务保障工作。积极参与护理保险试点，探索建立长期护理保险制度。在国家政策指导下，统筹建立兼顾各类参保人员的养老保障待遇正常调整机制，适度提高离退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金水平。健全各项社会保障待遇标准联动调整机制，适度缩小不同群体之间差距。 　　加强对定点医疗机构7月22日，人力资源和社会保障部召开新闻发布会，介绍2016年第二季度人力资源和社会保障工作进展情况。 关于渐进式延迟退休年龄政策，人社部新闻发言人李忠表示，目前政策在研究设计过程中，经过一些必要程序之后会把方案向社会公布，广泛听取意见，尽可能地汇集民智，凝聚共识。 哪些人将先延迟退休？延迟退休会不会减少个人养老金待遇，影响年轻人就业？ 哪些人先延迟退休？ 人社部新闻发言人李忠表示，延迟退休政策是基于人口老龄化的大背景提出的。在设计制度时，有以下考虑： 你会延迟退休吗？人社部有了最新回应 一是小步慢提，逐步到位。坚持每年只延迟几个月，经过相当长一个时间逐步达到目标年龄。 二是区分对待，分步实有数据显示，2015年底，我国60岁及以上老年人口数量达到2．2亿人，占总人口比例达到16．1％。这意味着我国已经进入老龄化社会，而且老龄化程度还在持续加剧。在这样的大背景下，渐进式延迟退休年龄政策屡被提及，引起了社会各界的高度关注。 对于渐进式延迟退休年龄政策的制定，人社部将其归纳为“迈小步、分步走、提前告”，颇具人性化。 即，小步慢提，逐步到位，坚持每年只延迟数月，经过相当长一段时间逐步达到目标年龄；区分对待，分步实施，选择当前退休年龄相对偏低的群体开始逐步实施；预先公告，做好公示，将方案向社会公布，广泛地听取群众意见，尽可能地汇集民智，凝聚共识。 在日前由人社部举办的新闻发布会上，人社关于2016企业退休养老金调整改革消息、养老金并轨方案一直大家关注的焦点和热点，今天为大家提供2016企业退休养老金调整改革消息：2016年全国各省企业退休人员养老金调整改革消息一览。 　　人社部新闻发言人4月22日表示，2016年要实现异地安置退休人员住院费用的直接结算，到2017年基本实现符合转诊条件的参保人员异地就医住院费用的直接结算。目前全国有21个省份符合降低企业养老保险费率的条件，阶段性降低企业职工基本养老保险单位缴费比例和失业保险费率，能够显著降低企业成本—— 　　人力资源和社会保障部4月22日召开2016年一季度新闻发布会。会上，人社部新闻发言人李忠就社保降费率、养老金上调、基础养老金=(全省上年度在岗职工平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)除以2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户养老金=个人账户储存额除以个人账户养老金计发月数;日前参加基本养老保险、日后申领基本养老金计发月数参保人，再计发地方养老金：地方养老金=(本市2005年度在岗职工月平均工资-全省2005年度在岗职工月平均工资)除以2×本人日前缴费年限×1%。 　　注：关于a的取值，本人平均缴费指数大于等于0.6时，a=1;本人平均缴费指数小于0.6时，a=本人平均缴费指费除以0.6.指数化月平均工资= 全省上年度在岗职工月平均浙江企业退休人员2016年涨工资改革消息 　　浙江企业退休人员养老金 　每月增加125至133元 　　近日来，浙江省社会保险新政策陆续出台。 　 　　企业退休人员基本养老金连涨12年 　　浙江省人社厅发布消息，从日起，对企业退休人员增发基本养老金，这是我省自2004年以来连续第12年调整提高。 　　此次增发基本养老金的对象为日前办理退休手续的企业退休人员，全省439万人可享受此政策。退休人员每人每月增加125-133元。调整与本人缴费年限相挂钩，缴费年限每满1年，月基本养老金增加5元。同时，对高龄退休人员再适当提高调整水平。 　　基础养老金最低标准上涨202016年辽宁省退休养老金上调方案改革消息，辽宁企业退休养老金上调多少?2016年辽宁省职工退休金待遇调整方案细则，退休职工涨工资改革消息。2016年将继续提高企业退休人员基本养老金，上调幅度预计10%，按月按年计算。 　　辽宁养老金上调细则一览：辽宁养老金上调近10%按月按年发放 　　辽宁养老金上调2016涨幅或10% 　　自2005年起，辽宁省企业退休人员养老金已连续上调10年。2016年民生工程确定将继续提高企业退休人员基本养老金待遇，实现“十一”连涨。 　　据年中国社会养老保险产业市场运行暨产业发展趋势研究报告统计发现，近年来企业退休人员养老金调整的幅度均超过了10延迟退休怎么个延法_人社部延迟退休时间表2016，下面金投保险网小编来给大家说一说。为了应对老龄化社会到来，延迟退休已经成为全世界养老政策未来的走向。目前我国延迟退休政策即将推出，很快将向社会公开征求意见，大多数在职劳动者或受到影响。 7月14日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民出席二十国集团劳工就业部长会议时透露，将在今年拿出“延迟退休”的政策。争议多年的“弹性延迟领取基本养老金年龄”即将靴子落地，五年过渡期之后，或在2022年正式实施。预计，62年以后出生的男性、72年以后出生的女性群体将会受到退休新政的影响。考虑到了目前存在的反对的声音，人社部提出“小步慢走，渐进到位”的推迟方式。学者认7月14日，人社部公布《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》。根据纲要，未来将发生这些变化：退休和养老方面，退休年龄将延迟，养老金将适当提高；工资收入方面，最低工资标准和工资指导线将完善，公务员的基本工资将定期调整；社保方面，生育和医疗保险将合并实施，医保异地就医结算将加快推进，不少人将省去往返奔波报销的麻烦了。 延迟退休：今年将拿出方案 纲要提出，制定出台渐进式延迟退休年龄方案。 解读：自十八届三中全会提出“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”以来，延迟退休备受舆论关注。去年、今年的两会等场合上，人社部部长尹蔚民也多次提及关于延迟退休的问题。 7月13日，尹蔚民表示，延迟退休将坚持三有句老话相信很多老师都听过，那就是“一个萝卜一个坑，一个好汉三个帮”。把这个俗语放在咱们教育领域的话，萝卜坑好比教师岗位，坑的深度就好比教师的在职时间，好汉好比教师，这个比喻都不难理解，那么现在问题来了，近日人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，延迟退休方案预计今年出台。 延迟退休就意味着萝卜的坑变深了，好汉变老汉，成熟的萝卜不被拔走，这要种新萝卜没有地方可怎么办？据了解，退休新政颁布后，40岁左右的中青年教师将成为受影响最大的群体。对于“延迟退休”，你是怎么看的呢？ “渐进式”延迟退休方案 “雷声大”了很久的延迟退休终于要开始“下雨”了！不久前，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，延迟退休方人社部部长尹蔚民7月13日表示，今年将会拿出延迟退休方案，但还需要履行审批程序，适时向社会公布。然而，“延迟退休”政策一直饱受争议，支持与反对声音共存。 对此，中国人民大学劳动人事学院劳动关系研究所所长常凯在接受中国网记者专访时表示，延迟退休落实最值得关注的是如何针对不同人群制定相应的政策，特别要重点关注一线劳动者的权益。此外，落实这一政策意味着企业和个人的社保支出总量将继续增加，所以社保费率下降程度也将备受关注。 为什么要落实“延迟退休”？ 我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工
生得早不如生得巧！7月13日，2016年二十国集团劳工就业部长会议在北京闭幕，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，延迟退休方案预计今年出台。据金投网小编调查，延迟退休方案若实施了，70后80后受影响较大！ 那么，你能“摊上”延迟退休吗？你知道区分“退休年龄”与“领取养老金年龄”吗？ 我国现行退休年龄政策？ 1、在单位参保，并且从单位办理退休的：男性，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休；女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。 2、在个体窗口办理退休的：男性是60岁退休；女性进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部针对备受关注的“延迟退休年龄”的政策，人社部部长尹蔚民表示，人口老龄化的背景下，如何让社会保障体系更加的稳定和持续，是各国面临的共同挑战。今年，人社部将适时拿出该政策的初稿、向社会征求意见。 尹蔚民表示，延迟退休方案预计今年出台，将会小步慢走，逐步到位区分对待，分步实施。在今年的全国两会上，尹蔚民曾表示，延退方案预计今年年内会拿出方案。 1.延迟退休将“分步走” 人社部主要负责人表示，“延迟退休”将从实际出发，区分不同群体的情况，在制定政策时考虑“分步走”。 2.首先小步慢走，渐进到位 每年推迟几个月时间，经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工，在政策实施后人社部14日公布《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》。根据纲要，未来，你的生活将发生以下变化：退休和养老方面，退休年龄将延迟，养老金将适当提高。工资收入方面，最低工资标准和工资指导线将完善，公务员的基本工资将定期调整。社保方面，生育和医疗保险将合并实施，医保异地就医结算将加快推进，这将为不少人省去往返奔波报销的麻烦。 出台延迟退休年龄方案 ——今年将拿出方案 【政策】纲要提出，制定出台渐进式延迟退休年龄方案。 【解读】中新网记者注意到，今年以来，官方已多次提到要出台延迟退休方案。人社部部长尹蔚民7月13日对媒体表示，备受关注的延迟退休将坚持三个原则，一是小步慢走、逐步到位，二是区在今年的全国两会上，人力资源和社会保障部部长尹蔚民曾表示，延退方案预计今年年内会拿出方案。这一表示，有了响应。7月13日，2016年二十国集团劳工就业部长会议在北京闭幕，尹蔚民表示，延迟退休方案预计今年出台，将会小步慢走，逐步到位区分对待，分步实施。（7月17日《华商报》） 虽然是从“年内”变成了“年底”，终归算是有了准信。尹蔚民表示，延迟退休方案将会小步慢走，逐步到位，分步分人群实施，这其实也是对“渐进式延迟退休”有了进一步的阐述。 从十八届三中全会《决定》到十三五规划，关于延迟退休的议题，始终都是围绕着“渐进式”基调开展的，毕竟，延迟退休政策的推出，虽然有不容辩驳的现实必然性，但因为其对近日，2016年二十国集团劳工就业部长会议在北京闭幕，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，延迟退休方案预计今年出台，将会小步慢走，逐步到位区分对待，分步实施。 1、延迟退休将“分步走” 人社部主要负责人表示，“延迟退休”将从实际出发，区分不同群体的情况，在制定政策时考虑“分步走”。 2、首先小步慢走，渐进到位 每年推迟几个月时间，经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工，在政策实施后可能60岁零3个月退休；再过一年，“到点”职工则可能是60岁零6个月退休。 3、将区分不同群体的情况分步实施 未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分，其中55岁退休的女干部、女白7月13日，2016年二十国集团劳工就业部长会议在北京闭幕，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，延迟退休方案预计今年出台。 延退方案预计今年出台 尹蔚民表示，延迟退休方案预计今年出台，将会小步慢走，逐步到位区分对待，分步实施。在今年的全国两会上，尹蔚民曾表示，延退方案预计今年年内会拿出方案。 1.延迟退休将“分步走” 人社部主要负责人表示，“延迟退休”将从实际出发，区分不同群体的情况，在制定政策时考虑“分步走”。 2.首先小步慢走，渐进到位 每年推迟几个月时间，经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工，在政策实施后可能60岁零3个月退休；再过一年，“到点”职工企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。下面就关于这个话题做详细介绍，希望大家多多关注。 　　郑州基本养老金平均上调200元，补发17441万元。郑州基本养老金已全部发放到位。郑州基本养老金上调分为两部分：一是12月31日前按规定办理退休手续并按月领取养老金的企业退休人员每人每月增加基本养老金115元;二是按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)每满一年另增加2元，缴费年限不满一年的按一年计算。 　　郑州基本养老金上调 ，郑州市本级企业平均上备受关注的渐进式延迟退休政策要在“十三五”时期逐步落实，各类参保人员的养老待遇将建立正常调整机制，医保政策向大病和困难人群适度倾斜。于是很多人都很关心2016年北京延迟退休方案是什么？&本市“十三五”时期人力资源和社保保障规划昨天公布，未来五年，本市将推动国有企业负责人与职工之间形成合理的工资收入分配关系，促进职工特别是一线职工工资增长。此外，将以京津冀为突破口，完善医疗保险信息系统，推进跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算。 落实国家渐进式延退政策 规划：落实国家基础养老金全国统筹和渐进式延迟退休年龄政策。进一步完善城乡居民基本养老保险制度，实现城乡居民基本养老保险基金市级统关于2016年度企业职工基本养老保险缴费和待遇计发等有关问题的通告 　　鉴于2015年度在岗职工平均工资无法在2016年初发布，相应的2016年度缴费基数基准值(以下简称2016年度基准值)暂不能确定，为方便参保单位和个人及时缴纳养老保险费，不影响退休和死亡待遇核定计发工作，经研究，现就2016年度基准值公布前后职工基本养老保险缴费和待遇核定计发相关问题通告如下： 　　一、2016年度基准值发布前，按以下规定办理相关业务： 　　(一)城镇个体工商户、灵活就业人员(以下简称个缴人员)按高档4525元/月、低档2715元/月预缴。 　　(二)参保单位的职工个人以其上年度缴费基数的110%，并按1关于2016年江西省企业退休人员基本养老金调整通知 　　赣人社发(2015)12号 　　各市、县(区)人民政府，省直有关部门，各行业单位： 　　根据人力资源和社会保障部、财政部(关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知)(人社部发〔2015〕7号)精神，经省人民政府同意，决定从日起，调整企业退休人员基本养老金。现就我省2016年调整企业人员基本养老金有关事宜通知如下： 　　一、参加调整的人员范围和调整时间 　　我省日起前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员(含按照赣劳社养〔2015〕55号文件规定参保的国有农垦企业退休人员)。 　　本月起，广东灵活就业人员可一次性补缴养老保险 　　本月起，我省开始实施《关于完善灵活就业人员参加企业职工基本养老保险有关规定的通知》，在参保条件和一次性补缴养老保险费等方面有新规定：我省户籍灵活就业人员以及符合一定条件的外省灵活就业人员，均可自愿参保，且一次性缴费最长年限为118个月。 　　据市社保局介绍，《通知》实施前，灵活就业人员需要具有广东城镇户籍条件，才能在广东参加企业职工基本养老保险。如今参保条件放宽，只要是本省户籍灵活就业人员(不含男60周岁、女年55周岁后取得我省户籍人员)，尚未领取企业职工基本养老金或城乡居民基本养老金的，可在户籍地参加企业职工基本养老保险;在省内跨市流动就业退休年龄的延长，以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。网络传:中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，关于2015新的退休年龄}