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常州市钢阳金属制品有限公司
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岗位职责:1、保障公司财产及员工的安全,维护厂区和宿舍的正常秩序，确实掌握安全事宜,监控室及各指定之警卫岗；
2、巡视厂区、宿舍区的水电，消防设施，杜绝安全隐患，发现问题及时上报，及时处理；
3、监督员工上、下班排队打卡，不准有代打卡现象；...
常州市金和信息科技有限公司
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身体要好，身上没有纹身之类，薪资在1700左右。
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常州市钢阳金属制品有限公司
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工作地点：天宁-丽华
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公司门卫保安处置突发事件应急预案
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内容提示：公司门卫保安处置突发事件应急预案
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公司门卫保安处置突发事件应急预案
官方公共微信公司安保人员管理规定
爱汇范文网【员工管理】 编辑：杨泽厚
一、总则第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全,&特制定本制度。第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接-班记录。第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。第四条、公司保安勤务应每日24&小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排。第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。三、职责一、责任范围：适用于本公司全部所辖区域。二、主要职责1&、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,&对职责范围内的保安工作全面负责。2&、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。三、岗位职责1&、安全主管职责⑴ 负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。⑵ 制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。⑶ 建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。⑷ 根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24&小时值班制度的情况进行监督和检查。⑸ 密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。⑹ 完善管辖区域内安全防范措施,&检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。⑺ 检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,&有无违反规章制度的行为,&并及时进行纠正,&提出处理意见,&跟进处理结果。⑻ 协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。⑼ 接待员工的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。⑽ 做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。⑾ 掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。⑿ 定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。⒀ 做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档；各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。⒁ 以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。2&、保安员职责⑴ 维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。⑵ 维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。⑶ 加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。⑷ 监督员工遵守安全守则，规章制度。⑸ 加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。⑹ 对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。⑺ 配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所安全状况及宿舍留宿情况。⑻ 支持、协助相关单位门卫履行工作职责。⑼ 妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。⑽ 做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作 报告。⑾ 安保人员应做到：① 服从领导，听从指挥，加强组织纪律性，遇事及时请示、报告。② 坚守岗位，恪尽职守，不脱离睡串岗，不闲聊，不做与工作无关的事。③ 明辨是非，保持警惕，遇到复杂问题，多思多想，对周边情况仔细观察。④ 遵守制度，坚持原则，机智灵活，注意工作方式方法。⑤ 仪态端正，着装整洁，精神饱满，态度和气，言语文明，处事公平合理。⑥ 工作效率高，达到“四快一圆满”，即发现快、反应快、到位快、展开快、完成任务圆满。四、行为准则一、个人仪表1&、值班人员须着装整洁大方，佩戴工作卡，上岗前整理好仪容。执勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。2&、站姿正确，坐姿端正。3&、对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。二、礼貌服务1&、岗位值班人员回答或询问客户时，需使用文明用语。2&、热诚对待客户，耐心解释有关要求及规章制度。3&、执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、听收录音机、睡觉等失职事情。4&、平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。5&、当值工作期间不准饮酒。五、安全保卫制度一、治安安全管理1&、&严格按照公司的规定，定时开关大门。1&、车辆出入管理⑴ 管制出入公司的车辆，一般接洽业务或参观访问，等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保安应即时纠正⑵ 一般接洽业务或参观访问，以及其它厂商之营业、采购、检查、安装等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保安应即时纠正。⑶ 对于公司人员停放车辆一律要求一车一位，整齐排放。不得有占用多个车位、越位停车、占用车道等现象发生。⑷ 加强对车辆的安全检查巡视，注意有无载有违禁、危险或易燃物品，发现异常立即上报处理，随时与安全主管保持联络，密切协作，保证车辆安全。⑸ 下班、节假日公司的商务车、大众车钥匙交由保安管理,&无派车单严禁交车钥匙，特殊情况须经安全主管或经理同意。2&、物品出入管理⑴ 物品放行应凭核准的出门证核对无误始得放行，经保安确认之后出门证由警卫室按顺序装订保管。⑵ 公司人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：① 记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。② 由携带者亲书理由，注明品名、数量、由何处取得等。③ 情况严重时，不得让当事人离公司，应速呈报处理。⑶公司内住宿人员携带个人物品出公司时，按下列所定处理：① 携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭保安开具出门证放行。② 携带一般日常用品者，由保安人员查验后放行。⑷ 记录和《物品进出情况登记表》填写.&人员管制3&、人员管制⑴ 协助行政稽查，确实管制员工上下班、迟到、早退、加班人员的考勤记录。⑵ 员工在上班时间因公或事(&病)&假离公司时，应查验请假记录或核对公出事实，始允其外出。各级人员公出或事(&病)&假由其直接上级核准。经理以上人员可自由出入。⑶ 辅导公司员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持公司库区及办公处所秩序。⑷ 上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。⑸ 外界来宾到公司接洽业务或参观访问，以及其它公司的营业、采购、检查、安装人员等应至警卫室办理进入公司的手续，发给会客单，并联络有关部门 接待。非经公司部门人员接待者，不得任其进入公司。凡来访人员不可携带易燃、易爆、剧毒等物品进入公司。⑹ 无明确探访对象的人员，在未明白来意之前，不得让其进入公司。⑺ 所有推销，收废品等闲杂人员，未经办公室允许，不得进入公司。⑻ 内部员工在辖区内各项活动要严格遵守各项规章制度，保安员在公司辖区范围内有权监督员工的各种违章违纪现象并据实上报给予严肃处理。⑼ 合作单位派驻公司的工作人员，须凭胸卡、工作服或其他标识出入。⑽ 记录和填写《外来人员出入库登记簿》。4.&巡查制度⑴ 白天：由安全主管或其指定保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限度 地避免安全事故隐患。⑵ 夜间：由值班保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限度地避免安全事故隐患；值班保安每日巡查安全保卫责任范围至少三次，并做好巡查记录，以确保公司安全。⑶ 交换班时，应将执勤所需器械物品，注意事项交接清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登记入《值班记录表》。⑷ 记录和填写《巡逻记录表》。二、消防安全管理1&、认真执行消防法规，由安全主管负责安排人员每月定期检查督促各部门防火安全措施的落实，消除火险隐患。2&、由保安队长负责安排人员每月定期进行消防设备的检测、保养、维修，及时排除消防设备故障。3&、检查办公及宿舍用电、用水状况，发现违规行为及时制止并记录上报有关部门按章处罚。4&、应熟记公司内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、围墙等有缺损时，应即上报办公室处理。5&、密切注意、熟练操作消防控制器，及时处理火警、故障信号，并做好记录。6&、通过监视器密切监视出入公司人员情况，发现可疑问及时通知附近有关人 员注意和处理，并记录在案。7&、当班人员不得无故私自离岗，针对天气突发情况要关好门窗等。三、紧急事件之处理原则1&、发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即呈请处理。2&、保安人员应熟练安全装备的使用，了解配置地点。紧急事发生时应镇静，以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置：⑴ 判断情况若尚可解决消除时，速采取行动，并报告上级。⑵ 判断事故无法解决，应急速通报有关部门。⑶ 日间灾害急报有关负责人，夜间灾害除急报有关负责人外，判断情况报派出所110&、消防单位119&或救护单位120&。⑷ 夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及判断是否波及本公司等情形，迅速通报有关负责人。六、警卫室管理办法一、警卫室纪律1&、警卫室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚。2&、保持警卫室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在警卫室。3&、所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。4&、无正当理由，警卫室应24&小时有保安员值守。二、保安器械的保管由安全主管负责安排专人保管保安器械，严格遵照保安器械的领用和交接 制度并做详尽记录。三、保安器械的领用及交接1&、保安器械实行专人保管制度，谁领用谁负责，如有人为毁损现象，照价赔偿。如属故意毁损，除照价赔偿外，从重严肃处理。2&、保安器械的使用规定：⑴ 制备保安器械的使用说明书和使用方法。⑵ 任何不当值人员须将器械交回保管人员登记入库，不得私自保留器械。⑶ 依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。七、附则第一条、本准则如有未尽事宜，得随时以命令形式补充或修正。第二条、本准则经呈奉总经理核准后实施，修改时亦同。第一条 为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。第二条 本制度适用于公司行政区域内的安全保卫及来客接待管理工作。第三条 安全保卫工作由综合管理部归口管理，公司自设安保人员或委托保安公司进行行政区域内的安保工作。第四条 安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司行政区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员责任。第五条 出入管理1、员工出入厂区，应佩戴胸卡(出入证)，对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。2、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭综合管理部开具放行单放行。携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。3、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门（盖）检查。4、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。5、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。6、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可进入。有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和大厅接待员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由综合管理部负责临时接待。7、外来车辆一般不准进入公司院内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。8、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在综合管理部备案，在保安室留存。9、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。10、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班维修车辆外，其它车辆不得进出，特殊情况需要进出的必须履行检查登记手续。第六条 保安人员应对站场及办公楼、公寓楼以外的其它所有区域进行安全监督管理。1、保安人员应根据综合管理部规定的巡逻路线和时间要求进行厂区巡逻，夜间当班的人员必须对厂区仓库、办公楼周围、营业厅周围、站场和消防配电等重点部位加强巡查，每小时最少一次。2、保安人员在厂区及周边进行巡查时，应及时清除发现的易燃易爆物品，及时排除一切安全隐患并做好相关记录。3、保安人员应对公司办公楼外围监控系统进行定期检查查看，间隔时间不大于4小时。4、保安人员应对新来员工身份的真实性进行调查、核实，结合胸卡进行监督管理。5、如有下列情况，保安应及时处理，并报告上级部门：（1）在厂区、工作区域或集体宿舍区聚众闹-事、打架斗殴、酗酒、赌博、吸毒、聚众观看或传播黄色淫秽物品等；（2）擅自处理、搬移、损毁、盗窃、破坏公司财物及公共设施者；（3）私自启动或关闭厂区、宿舍或公共场所用电设施或其他机器设施的；（4）在厂区内乱写乱贴标语，涂改、撕毁公司通知、通告或其他有效文件的；（5）乱扔乱倒垃圾、杂物，破坏、玷污环境卫生的行为；（6）巡查过程中发现路灯、门窗、封条等有缺损的；（7）漫骂、对抗、攻击正在执勤的保安、领导或纪律检查人员的；（8）外界人员聚众闹-事、造访领导或干扰公司正常工作秩序的，保安人员应有效阻止并立即向综合管理部门报告；（9）严重影响公司形象、影响正常工作生活秩序和安全生产的其他行为。第七条 遇抢劫、围攻、破坏、盗窃等严重危害厂区安全的行为，值班保安应迅速向综合管理部经理或调度值班班长报告，并立即打110电话报警。事件后处理完毕应将事情经过详细纪录在保安交接-班记录本上，严重事件应保护好现场。第八条 门卫检查时应注意：（1）不可触及人身。（2）主要检查有无公司材料设备、工作器具等公司财物。（3）检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明并请其谅解。（4）严禁公报私仇，故意刁难。第九条 保安人员的工作守则1、为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。2、必须按照有关规定经过专门培训或训练，掌握本职工作所需要的安全知识，增强事故预防和应急处置能力。3、对来访客人热情、有礼、耐心询问，维护公司良好形象。4、值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况。5、值班期间要穿保安服并保持仪容整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班，时刻保持良好的精神状态，展现公司良好的形象。6、自觉遵守公司各项安全生产规章制度、劳动纪律和管理制度。7、应熟记公司各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，避免临急慌乱。8、应服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私、推卸责任，损害公司利益。9、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接-班时移交清楚，责任明确。第十条 委托保安公司进行安保服务的，应在合同中明确双方的责任和义务，保全公司财产和人身安全。第十一条 公司自聘安保人员应建立严格的管理制度，建立与保安公司、公安机关的联络对接机制，确保安保工作有效实施。
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公司门卫人员(保安)聘用合同
&&& ________________（以下简称甲方）&&& ________________（以下简称乙方）&&& 为保证全局绝对安全，防止被盗事件发生，经研究决定聘用门卫值班人员2人。本着公平、公正的原则，经双方协调，签订如下协议：&&& 1、甲方每月付乙方值班工资伍佰元整（一切费用包干在内）于每月底由乙方开出税票到甲方办公室办理有关手续，经局长、保卫负责签字后到局财务股领取工资。&&& 2、甲方给乙方配发一定的工作和休息用具。为保证用具正常使用和移交，乙方必须交保证金300元。甲乙双方中断执行协议乙方必须将所有用具向甲方交接清楚，甲方将全部保证金如数退还乙方，乙方如人为破坏损坏或移交不清，甲方有权扣除部分或全部保证金。&&& 3、甲方向乙方免费提供正常照明和用水。&&& 4、乙方的工作时间为三班制：上午8点至下午6点。晚班下午6点至晚上12点。零点班晚12点至次日晨8点，此班当值人必须从零点至5点对局内进行全面巡视，每半小时一次，全晚不少六次。&&& 5、乙方必须服-从甲方安排，当值人员必须忠于职守，按时开关大门，按规定检查出入车辆和材料，办公楼门晚九点落锁，门卫晚12点落锁，上下班必须交接清楚，并将有关情况记录在案，方可交接班。&&& 6、乙方在当值期间如院内发生盗窃案及火灾事故，必须主动制止或捕获案犯，同时报告有关主管人员。事后经查实确认，当班员制止盗窃有功将给予一定的奖励。&&& 7、乙方必须遵守甲方单位的和纪律，并不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗溜岗和迟到早退，如发现一次罚款拾元。&&& 8、乙方在交接班前应负责门卫前后15米内的环境卫生清扫工作，如不清扫者一次罚款伍元。&&& 9、乙方不得同意外来人员到甲方打水，收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特别晚班不得随意让人和车辆进出单位。&&& 10、甲方除负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外，不负责乙方因自身原因包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用。&&& 11、乙方不得利用换班空间在院内干其它劳动活（包括装卸活动）。&&& 12、乙方不准在甲方机关院内和值班室内组织、参与打牌、买码等赌博和xx非法活动。&&& 13、乙方不得带家属在甲方院内开火做饭，长期居住和留宿外来人员，违者每次罚款贰拾元。&&& 14、乙方对所有外来人员及车辆出入，必须履行检查登记手续。&&& 15、本协议试用期为一个月，双方满意协议生效，有效期为壹年，协议到期后双方无异议，协议可顺延。乙方如不愿意继续履行协议必须在10天前向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在5天前通知乙方，乙方在协议未正式终止前出现问题，甲方将根据情节扣除乙方当月部分工资。&&& 16、本协议签字后立即生效。&&& 17、此协议一式贰份，双方各执一份。甲方：____________乙方：_________________年____月___日本文链接: /fanwen/laodonghetong/939.htm下页更精彩1
公司门卫人员(保安)聘用合同 相关内容:
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________________（以下简称甲方） ________________（以下简称乙方） 为保证全局绝对安全，防止被盗事件发生，经研究决定聘用门卫值班人员2人。
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