辞职后公司不给发工资怎么办_百度文库
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辞职后公司不给发工资怎么办
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在我们现实生活中,也许会有朋友遇到辞职后原工作单位利用各种借口拖欠工资的事情,这种情况一旦发生很多人就不知道应该如何处理,那么辞职后公司拖欠工资该怎么办呢?
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我刚进一个工厂10多天,但是现在不想做了,怎么样才能辞工啊。 匿名 我有更好的答案 1条回答 没有签合同可以直接去辞职 追问 和谁辞呢,厂里还是中介
我辞工到期了,厂里不结工资怎么办_百科知识
可以找劳动仲裁协助处理
勤学人 | 发布于2016-12-10 18:59 评论 为您推荐:其他类似问题 我辞工一个月到期了厂里不给工资怎么办
进厂上班,上10几天半月左右就辞职厂里会批吗?急辞呢?能有工资拿吗?
楼主,这需要看厂里是如何规定的,在我们厂属于试用期,可以随时提出离职并支付其工资,所以楼主在进厂的时候要询问清楚,各厂规定是不一样的,以免自已有损失。 追问...
答：劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2...
答：法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清...
答：一，如果一个月内没有订立劳动合同现在你可以立即走人， 二，如果没有足额按月发放工资你也可提出走人， 诺上述两种情况同时都出现了你想走人同时又能打工资和赔偿都拿来的活，先咨询律师后和老板协商
答：建议书面向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。
答：你好， 没有这个规定，但是规定了必须提前三十天通知单位。 你可以去投诉单位。
答：如果当时你和他有签合同的话就要按同里面的内容做，如没答合同可以先提出辞工一个星期内不管他同不同意也是可以离开并付清所有工资给你。
答：唯一的办法就是和单位协商，单位同意的情况下可以。依据法律规定应提前一个月提出辞职申请。
答：按照劳动法是要提前一个月提出辞职的，所以你现在提出也得一个月之后才能离职，那就和你公司说的三个月差不多时间了。不过就算你突然不来了，公司也应该按天支付你薪酬，除非公司能证明你参加了他们的一些培训，这部分培训费用是可以扣的
答：1、劳动法已经规定了，个人可以提出辞职，试用期提前3天通知单位即可，转正后提前1个月通知单位即可。 2、为避免纠纷，一般会通过书面形式提出辞职，并进行离职交接。 3、劳动法规定，用人单位应按时支付劳动者工资。试用期内辞职的，用人单位应...
答：应当按照你的实际工作时间支付工资给你，可以到当地劳动局进行投诉。
答：时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司，申请支付令。 依据《劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和...
答：可以投诉的。 工资一般是在正常离职时一次性结清。但是，如果到发工资点就给你发，我认为还是可以的。 如果到发工资点还是不发，那就要投诉了。 再与单位要求一下发放你的全部工资，交谈用手机录音下来。 相关法律法规参考:《中华人民共和国劳动...
答：工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和...
答：你有工资卡吗？貌似没有工资卡你可以去人事部咨询，问问具体解决办法，因为每个公司都不一样，有可能法，也有可能不发，你的工作时间太短了，希望对你有帮助
答：一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同...
答：去劳动局投诉，很管用的
答：狠简单想办法让他们把你开除就行了 ，开除工资会给你结清几天就可以走，比如不上班吃他的住他的，在车间搞破坏也可以
答：这个在你当时和工厂签订的劳动合同里面会有相关规范，怎么签的就怎么做，如果你的合同里面就是注明合同未满期之前提出辞职或者公司解聘，对方都是能得到补偿的，除非是双方协商一致。现在你单方面提出辞职的话，公司不同意的话，你又要强制辞职...
答：《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币...
答：按规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 用人单位不按规定付清劳动者工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉。 《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
答：依据《工资支付暂行规定》：第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
答：《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币...
答：你有合理的理由吗？ 员工都你这样辞职， 这企业还做得下去吗。 劳动法有这规定， 企业制度也有要求， 这么做全理且合法。 反过来， 企业不提前一个月通知辞退员工， 也是要补偿一个月工资， 这就是法律对等关系。
答：如果不给签字你可以自离，但是自离拿不到当月工资，或者你可以找劳动局的人协商，望采纳！
答：用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。 工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动者依法解除合同的，用人单位应当在解除合同时一次性结...
答：他不给工资就一直住
答：按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式...
答：身体受不了，太累，可以申请不干了。 但需要履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满。 否则，工厂可以扣发你最多不超过一个月的工资。
答：你好，请收集好证据，申请劳动仲裁。我也在相城，如果需要同我联系。
答：没有签合同的话，只是口头承诺的话，他们可以做老赖
答：这类问题遇见很多，我一再建议网友不要找什么中介做派遣工合同工，还是有人去。 你去公司上班每月按劳动法可以拿3000，但是公司是把工资给中介，由中介给你发工资，一般是，你愿意吗？ 你离职也是向中介提出离职，由中介跟公司提出，当...
答：中介一般只是介绍你到厂里工作，工资还是厂里说的算的，所以最好和厂里领导沟通好发工资的事宜，一般都需要提前递交辞职申请，按照正常程序离职都是有工资的。望采纳~
答：工资不要了，或者去劳动局，劳动局的领导会告诉你怎么办！
答：这是正式职工辞职的正规手续，只要是签了合同就得提前一个月辞职，试用期提前一星期
答：我国法律提出谁主张谁提供证据证明！只要你有上交辞职书，有人能证明你提交了，那么厂里就得自己去找没有提交的证据！如有疑问，欢迎上法律类的QQ群提问!
答：比较有规模的厂是不可以的，因为要按照厂里的规章制度流程走，没有犯很大的错误就不能离厂的。 当然小规模的厂还是可以的， 如果您进的是大厂，那么只要自己花个心眼耍个小招就可以让厂自动解除跟你的劳动关系，自然也就可以结工资了。。 &_
答：关于这一点，我这么和你说吧，一般超过30人的公司，首先需要人事做考核，整理考勤记录、请假、加班等事宜，按照公式进行核算，算出每个人的具体工资，就这大概就需要一周左右，然后交到财务再次审核，这又需要俩三天，然后需要执行总经理和财务...
10天厂里,厂里不让辞工怎么办,我可以不上班你不行,在厂里上班有前途吗,厂里上班好累好想死,在厂里上班都上傻了,厂里上班好吗,年轻人在厂里上班好吗
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你好！我在厂里&了快一个月了，公司不给发工资可以去告他吗
福建&04-03 21:54&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(3)
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可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。
如构成工伤，可依法享受工伤保险待遇，要求公司赔偿。第一，申请工伤认定。第二，根据工伤认定进行劳动能力鉴定，确定伤残等级明确赔偿标准。第三，根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四，申请劳动仲裁，要求公司赔偿。可以热线咨询
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可以申请劳动仲裁
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一般有四种途径处理：
1、向当地人民调解委员会申请调解
2、向当地劳动监察部门投诉
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁&
4、委托当地劳动方面的律师代为处理
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