永嘉县人民政府永嘉县人民武装部关于加强和改进新形势下征兵工作的实施意见
永政发〔号
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永嘉县人民政府办公室
公开日期：
各功能区管委会，各乡镇（街道）人民政府（办事处）、人武部，县政府直属各单位：为进一步加强国防建设，高标准高质量完成征兵工作任务，根据《中华人民共和国兵役法》《征兵工作条例》《浙江省征兵工作条例》等法律法规以及《浙江省人民政府 浙江省军区关于加强和改进新形势下征兵工作的意见》（浙政发〔2012〕93号）、《浙江省大学生征兵工作实施办法》（浙司联〔2016〕7号）、《温州市人民政府 温州军分区关于加强和改进新形势下征兵工作的实施意见》（温政发〔2016〕46号）等文件规定，现就我县进一步加强和改进新形势下征兵工作提出如下意见：&一、进一步加强征兵宣传教育（一）完善宣传机制。各乡镇（街道）、各部门要高度重视征兵宣传教育工作，构建拓展县、乡镇（街道）、村居（社区）三级宣传网络，建立健全宣传、教育、民政、兵役机关等部门协作配合的长效工作机制。把征兵工作宣传作为全民国防教育的重要内容，纳入党政机关、社会团体、企事业单位的政治学习和思想教育计划；纳入学校学生军训、职业规划和就业指导；纳入高中（中专、职高）、初中和小学的国防教育课程；纳入中学的年度工作考核内容。每年5月份第二周为全县大学生“征兵宣传周”、6月份为全县“征兵宣传月”，各有关部门、兵役机关和学校要集中开展丰富多彩的宣传教育活动。（二）拓展宣传渠道。要充分利用爱国主义教育基地等宣传资源，以领导干部、企业法定代表人和青少年学生、适龄青年及其家长为重点对象，广泛开展以征兵工作为主题的宣传教育活动，让征兵宣传进机关、进学校、进企业、进社区、进乡村、进家庭。年度征兵工作期间，永嘉传媒集团和各乡镇（街道）要开辟征兵工作专栏，及时报道征兵工作最新动态，刊（播）征兵公益广告、宣传标语和专题宣传片。县政府门户网、人才网和校园网要及时发布征兵工作信息、工作流程和最新政策法规，设置“全国征兵网”跳转链接；电信、移动、联通三大运营商要主动推送和播发征兵公益广告。各类学校要普遍开展“军人荣誉墙”建设，并纳入国防教育考评体系。（三）营造征兵氛围。积极倡导“一人当兵、全家光荣”的好风气，各乡镇（街道）要为入伍青年家庭发放“光荣之家”牌匾，报送立功喜报。要突出应届毕业生特别是大学生群体，广泛开展主题班会、典型事迹报告会、政策宣讲会等活动，举办大学生征兵工作启动仪式，掀起大学生征兵宣传热潮。组织专武干部到辖区每个适龄大学生家里走访一次，宣传发动到位。“八一”建军节前后，在县电视台、报纸上设立“八一光荣榜”，公布上一年度荣立优秀士兵（士官）及以上奖励的永嘉籍现役官兵名单。每逢“春节”、“八一”等重要节日，乡镇（街道）、村居（社区）要定期走访慰问现役士兵和困难退役士兵家庭。二、进一步完善征兵优抚政策（四）优惠招考录用政策。向社会招考乡镇（街道）专职人民武装干部等岗位时，根据省有关规定和岗位实际需求情况，重点面向全日制大学毕业或退役后完成学业的退役士兵招考。要根据当年事业单位招聘的实际情况，每年安排2个以上事业单位工作岗位，用于招聘录用从本地入伍的永嘉籍全日制大学毕业或退役后完成学业的退役大学生士兵；国有企业招聘职工时，至少安排5%的工作岗位招聘退役大学生士兵；社区招聘工作人员时，按不低于10％的比例招聘符合条件的退役士兵。以上3类人员招录（聘）的具体办法由县人力社保局会同县财政局、县民政局、县人武部共同制定。退役大学生士兵在3年内参加大学生“村官”招聘的，同等条件下优先聘用。服现役年限和符合规定的待安排工作时间计入工龄，服役经历视为基层工作经历。（五）提高艰苦地区优待标准。日以后入伍（下同）到西藏地区服役的义务兵，按照不低于义务兵家庭优待金标准的2.5倍发放。到新疆地区服役的义务兵，按照不低于义务兵家庭优待金标准的2倍发放。凡在原总后《关于调整完善艰苦边远地区津贴制度的通知》（后财〔号）和《关于调整完善高山海岛津贴制度的通知》（后财〔号）规定范围内的艰苦地区三类区（含）以上和特类岛屿服役的义务兵，按照义务兵家庭优待金标准的1.5倍发放。入伍后调防至西藏、新疆及艰苦地区三类区（含）以上和特类岛屿连续执行任务3个月以上或累计半年以上的士兵，按照进藏、进疆及艰苦地区三类区（含）以上和特类岛屿标准享受家庭优待和安置政策。具体享受时间按照实际执行任务时间计算，由所在部队团（含）以上单位出具证明，县级兵役机关审核。（六）发放一次性奖励金。应征入伍服义务兵役的大学生（上述大学生指参加全国普通高等学校统一招生考试，经省招生办公室录取进入普通高等学校学习的学生，含高校新生）由县政府给予一次性奖励，奖励金标准不低于上年度人均可支配收入的60%，重点本科和毕业生在对应标准上各增发10%。奖励经费由县财政承担，具体由县兵役机关会同县教育局、财政、民政等部门审核发放。全日制普通高等学校大专毕业（含）以上文化程度青年被直招为士官的，享受上述同等待遇。本县籍现役军人在服役期间荣获荣誉称号、一等功、二等功、三等功、优秀士兵（士官）的，分别给予20000元、10000元、5000元、2000元、1000元奖金，由县民政局于翌年8月1日前，依据受奖励者所在单位政治机关的喜报和立功受奖通知书审核发放，逾期不予办理。（七）完善职业技能培训。符合条件的退役士兵，在退出现役一年内，可以免费参加一次由政府组织的职业教育和技能培训。退役士兵经县民政部门审核同意后，可在全市范围内选择定点教育培训机构进行培训。当年度未参加职业教育和技能培训的自主就业退役士兵，退役5年内，经县民政部门批准后，到指定培训机构参加职业教育或技能培训，凭结业证书向县民政部门申请学费补助，最高不超过1500元。（八）加大就业扶持力度。县民政、人力社保等部门应建立专门的退役士兵就业服务平台，免费为退役士兵提供就业信息和各类就业服务，每年第四季度组织一次退役士兵专场招聘会，积极拓宽就业渠道。鼓励支持退役士兵自谋职业、自主创业，对退役士兵从事个体经营的，享受城镇失业人员的免收行政事业性收费、小额担保贷款及贴息等扶持政策，并按国家和省有关规定享受税收减免政策。（九）加大军属优待力度。现役军人在服役期间，其父母参加城乡基本医疗保障的，个人缴纳部分由县财政补助，每年11月份由乡镇（街道）人武部将符合补助条件的对象名册，上报县兵役机关审核后，再由县社保中心办理。义务兵在服役期间，其父母享受每年一次体检补助，标准为500元，所需经费由乡镇（街道）承担。义务兵在服役期间，属于低保户家庭的，在优先享受最低生活保障待遇的基础上，每年家庭优待金在对应标准上增发20%。三、进一步加大依法征兵力度（十）加大登记检查力度。各机关、团体、企事业单位在招录国家公务员、事业编制人员，办理出国（出境）、招工，浙江电大永嘉学院新生入学时，应当查验适龄青年《公民兵役证》，凭证办理相关手续。凡《公民兵役证》不全或无法出具的，必须到户籍所在地兵役机关进行兵役登记并补办《公民兵役证》。（十一）加大兵役执法力度。加强兵役执法规范化建设，定期开展执法检查，查纠违反兵役法规行为。对拒不承担、阻挠公民履行兵役义务、拒绝接收安置退役士兵或者有其他妨碍兵役工作行为的单位，依法予以处罚，并追究有关领导和直接责任人的责任。对拒绝或逃服兵役的公民，由县人民政府责令限期改正、依法予以处罚；拒不改正的，不得录用为公务员或者参照公务员法管理的工作人员，2年内不得招录为国有企事业职工和事业单位职工，不得办理出国（出境）、升学手续等，情节严重的依法追究其法律责任。四、进一步加强征兵组织领导（十二）健全组织机构。根据人事变动，及时调整县征兵领导小组机构及成员，设立县征兵工作办公室，其人员组成以兵役机关为主，县宣传、教育、公安、监察、民政、财政、人力社保、卫计等相关部门人员参加。征兵期间，县征兵办要落实兵役机关、教育、公安、卫计部门集中办公，办公地点设在兵役机关。要制定工作规程，建立日常办公和培训考核制度，确保征兵工作开展。（十三）强化目标责任。要把完成年度征兵任务、保证新兵质量作为政治任务，纳入党管武装重要内容、纳入“双拥模范县”评比、纳入军地各级领导干部目标考核。建立完善县、乡、村“三级”征兵责任体系，主要负责人是征兵工作第一责任人，层层签订责任书，逐级抓落实。对完不成年度征兵任务或出现责任退兵或退兵较多的单位，在党管武装考核、征兵工作先进单位评比中实行“一票否决”。对在征兵过程中违反操作规程、弄虚作假、循私舞弊、渎职失职的工作人员，无论是否造成后果，均调离征兵岗位，再由所在单位依规予以处分，情节严重、造成责任退兵的要依法追究责任。涉及征兵工作人员的违规违纪线索要及时分别移交军地纪检部门。（十四）落实经费保障。按照属地保障原则，各乡镇（街道）要按照辖区内适龄青年总数和征兵任务数，安排专项经费，用于辖区内兵员征集工作。本意见自发布之日起施行。此前相关文件规定与本意见不一致的，以本意见为准。&永嘉县人民政府&&&&&&&&& 永嘉县人民武装部&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 日（此件公开发布）&抄送：县委各部门，人大常委会、县政协办公室，县法院、县检察院，驻永各部队，各民主党派、人民团体，新闻单位。永嘉县人民政府办公室&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&日印发文成：“互联网+征兵” 大N镇人武部打造最多跑一次办公模式
来源：温州网文成支站　作者：　发布时间：日
　　作为征兵工作的重要环节,征兵宣传对于激发应征青年参军报国热情、营造关心支持国防的舆论氛围具有重要意义。大N镇为了紧跟时代大势,紧贴适龄青年思想特点，开拓新思路,创新宣传方式,通过“互联网+征兵”模式，全力打造智能征兵宣传，按照大片矩阵集群、线上线下火热互动、及时做好舆情引导等多种方式,增强了征兵宣传的时代性和感召力。
　　互联网+平台，一次都不用跑
　　紧贴时代发展，大N镇2014年率先启动公众号――“文成县大N镇人武部”，并于2016年全新升级改版，不仅定位于征兵宣传服务，还拓展延伸征兵咨询、国防教育、优抚安置、民兵队伍塑造等功能，开设“民兵风采录”“国防教育大讲堂”“征兵政策图文解读”等特色栏目，着力加大新媒体的舆论引领力，为强军兴军汇聚正能量。平台升级后率先启动业务办理自动回复功能，适龄青年家长可直接回复关键词即可获取相关表格及信息，24小时无人看守，自动回复，确保智能信息一次到位。同时，为了更好地方便家长办理缓征手续和退伍军人立功受奖反馈，新增自动接收缓征手续图片接收(护照、残疾等证明)及奖状、证书等。无需到点，一次不用跑，所有手续平台办理。
　　互联网+手册，只要跑一次
　　在依托互联网平台的基础上，为了更加全面考虑偏远山区老人居多，互联网无法触及，大N镇人武部统筹线上线下关系，精心制作一本大N镇人武部“自助办理”指南，内容囊括兵役登记表、大学生保留学籍、学费代偿、退伍报道、政治初审表、基干民兵外出登记表等内容，最多跑一次，只需线下上门自行填写即可办理。同时，将内容上传至公众号，QQ群，老百姓可自行下载，自动办理送达。
　　互联网+队伍，宣传跑多次
　　率先成立由人武部成员和文成县职业中等专业学校组成的“国防宣传服务队”，走家串户登门拜访，做好适龄青年及其家属配合兵役登记工作，做到“六清”，确保人员把控清，动态清。他们进社区、进村居，发放征兵宣传资料，宣讲征兵政策法规和有关优惠政策，为征兵氛围的形成发挥了举足轻重的作用。而这支志愿者服务队伍是依托公众号和微信群自愿报名组成，因为是自愿组成，这支队伍具有较强的网络性和务实性。多次上门宣传，多次服务，用专业跑多次。
　　 互联网+LED，随处可看见
　　从3月24日起，大N镇县城范围内公交车上的LED显示屏开始滚动播放今年的征兵宣传政策，只需联网远程编辑内容一键按钮，县城范围内公交LED即可一步显示。这种从“静态”到“动态”宣传的举动较好地激发了年轻人保家卫国的荣誉感和激情，增强了全社会人参与国防意识。无需上门，出门可见。
　　据悉，大N镇人武部将因地制宜地开展新的一波互联网+征兵方式。比如，利用网络力量激发公众参与征兵的热情，通过社交网站、小区论坛、业主论坛、贴吧、公告栏、群组讨论、个人空间，以及微博公号等形式，打造网上交流空间。透过互联网+征兵的交互渠道，提供适龄青年及家长交流与讨论平台。同时，尝试通过市场化的商业运营方式引入第三方平台，将传统媒体开发的云报、公众号、手机报等引入征兵宣传服务活动，通过市场化媒体的融合介入，实现军事效益、商业效益和社会效益的三丰收，从而提高社会公众参与征兵宣传服务活动的积极性、互动性和持续性。(通讯员林溪)
编辑：郁文
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人武部 征兵
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在线客服:咨询热线:400-600-8526一位人武部政委肺腑之言：征兵，那些不得不说的事
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一位人武部政委肺腑之言：征兵，那些不得不说的事
又到一年征兵季，热血男儿从军时。在这个火热的盛夏，一年一度的征兵工作正在如火如荼的展开。那么，在当前社会转型时期，一线的征兵工作究竟面临哪些新情况和新问题，应该报以怎样的新认知和新理念，具体工作中应该怎样去注意和改进？河北涿州市人武部政委杨鸿以他4年的征兵工作经历，提出了如下思考和建议。&1、征兵宣传，除了说，还应该多去做征兵宣传是征兵工作的一个重要环节，对于宣讲征兵政策，激发应征青年参军报国热情，以及在社会上营造关心支持国防的舆论氛围，具有十分重要的意义。但我发现，有的地方的征兵宣传，在“说”上面下了不少功夫，印制公告传单，制作征兵宣传片，大街小巷拉起标语横幅，发布电视讲话，运用传统媒体和新媒体、自媒体……通过各种形式，对国家的优抚优待和征兵规定做了很详尽的解读，然而，有的适龄青年和家长却不为所动。为什么会这样？我认为，这是因为有的单位在征兵宣传中只重“说功”，忽视“做功”，说与做“两张皮”，让宣传效果打了折扣。比如，“一人参军，全家光荣”——这是我们多年来的征兵标语中，一条必不可少的内容。可是，孩子参军走时，为他们戴大红花了吗？拍合影照了吗？欢送时举行仪式和敲锣打鼓了吗？孩子参军期间，对他们在部队的成长有过关注吗，家中遇到困难有过帮助吗？服完兵役解甲归来，家乡政府有过欢迎仪式吗？回乡多年，他们的创业与生活，有过关心与过问吗？这些，如果都没有做到，那么，我们满大街张贴的“光荣”二字，在哪里体现呢？我刚到人武部时，就曾有不少退伍兵反映，在外地服役几年回到家乡时，冷冷清清，没人过问，有的地方仅仅在车站挂起过一两条欢迎退伍兵回来的标语，有的地方连标语都没有，心里没感受到光荣，只感受到失落！所以，我认为，在征兵工作中，不能忽视他们的这份“光荣感”需求，而他们需要的这份“光荣感”，不在标语口号上，而在于我们实实在在的工作中。这也说明，征兵宣传决不是一项单一的工作，而是一个系统配套工程，与平时的拥军优属工作互为表里，不可分割。只有在平时多下功夫，把该落实的政策切实落实到位了，对军人军属和退役军人的服务真正做扎实了，我们征兵宣传时所“说”的，才能真正入脑和走心，让群众信服，产生共鸣，赢得响应。&2、激励参军报国热情，不是给钱，而是给前途近些年来，为了激励应征青年参军报国热情，各地出台了不同的优抚政策，有的以提高优待金标准为重点，征兵宣传时，不厌其烦地向应征青年算经济账、收入账。但是，这种做法的负面效应也有凸显，比如，各省市经济发展不平衡，优待金标准有差异，不同地域的青年走到一个部队，同在一个班排，同样的岗位和付出，各自却是不同的收入待遇，这样，能说对官兵的思想没有影响吗？还有，如果一旦有了战争，在有可能随时牺牲生命的危险面前，这份经济收入，还有多大的刺激作用呢？诚然，参军报国，理当奖励，不能让奉献者吃亏，是当今时代的一个社会共识。而且，随着社会经济的发展，人们的收入水平在不断提高，逐年增加义务兵的优待金标准，是顺应形势，理所应当的。但是，激发广大青年参军热情，除了经济上的奖励，其实还有更重要的方式，那就是精神激励和前途吸引。我曾与一些应征青年和家长交流，他们说，之所以选择参军，其实并不看重当兵几年能拿到多少优待金，或者转业复员时能拿多少复员费。他们说，如果只为了挣钱，完全可以在家做生意或者打工，那样还少了军营生活的艰苦和部队纪律的约束。如若参军，究竟看重什么？他们说，参军是为了心中报效祖国建功军营的理想，最看重军旅淬炼和追求前途。如果能在部队立功、入党、提干、考学和选取士官，或者当士官、军官达到年限转业回来安排工作，这就是他们心中最大的期盼。我赞成他们的想法。追求个人前途事业，是年轻人积极上进的体现，我们不是还有“不想当将军的士兵，不是好士兵”的说法吗？报以这样的期望参军到部队，必然会更加严格要求，努力奋斗，成为一个好兵。试问，我们这一茬中年军人，当初十八九岁时，不正是为了军官梦甚至将军梦，而踏入军营的吗？当上军官或士官，在部队服役达到年限，转业回去后寻求安置，从此有一份稳定舒适的工作和生活，有什么不可？因此，我们在征兵工作中应该紧紧抓住这一点，突出这方面的宣传和教育引导，鼓励优秀青年到火热的军营去追求前途，建功立业。同时，部队各级要重视抓好对士兵的培养，多给予优秀士兵成长进步和实现前途梦想的机会；地方这头，也不要把转业军人当包袱，而是当做经济与社会发展的“财富”，克服困难，依据政策认真做好转业军人的安置工作，尊重他们的转业意愿，不要一味的给予货币化安置，漠视他们中的一些人期望通过安置渠道拥有继续拼搏冲锋平台的需求，让每一个解甲归来的退役军人都能够安居乐业，再创人生的辉煌。如若如此，那么，军旅人生就会有更大的吸引力，更多更优秀的高素质青年走进军营，自然而然的，一些地区征兵困难的问题随即迎刃而解。&3、别让一副“光荣军属”牌，凉了军人军属的心一副小小的“光荣军属”牌，在我们的工作中究竟占有怎样的地位？在军人军属心中，又有怎样的分量？记得4年前，我刚到人武部时，接待了一位军属。军属咨询：“现在孩子参军，还发光荣军属牌吗？”“发，当然发！”“既然发，为什么孩子当兵五六年了，我家从来没有收到过？”这声质问，让我面红耳赤。下来后，我安排人武部当即做了一次调查，发现光荣军属牌没有及时发放到位的现象还相当普遍，有的家庭甚至孩子服完几年兵役回来，一次也没有领到过。对此，有人说，不就一副十几块钱的光荣军属牌吗？发与不发，有多大点事？再说，军属们还不一定稀罕呢？真的是这样吗？空军某部士官康占锋参军19年，家里从未领到过光荣军属牌，我知道情况后，当即去他家中补发了光荣军属牌。拿到光荣军属牌，军属老康笑逐颜开，把它张贴到院子的大门外，好让过往的乡亲们看到。他说：“儿子参军这么多年，由于部队纪律要求探亲穿便服，乡邻们都以为孩子退伍后在外面打工了！有了这副光荣军属牌，大家就知道，我儿还是光荣的军人，咱家还是光荣的军属！”家里收到光荣军属牌的消息传到部队后，不仅康占锋非常感激，其所在部队也强烈反响，部队领导执意要给人武部写感谢信。由此可见，军人和军属非常看重光荣军属牌，这不在于它值多少钱，而是因为它是军属的标志，家庭的荣耀。如果我们不重视发放，必然会凉了他们的心。就以康占锋所在部队为例，部队搞了一份调查，竟然有三分之二的官兵家里从未收到过光荣军属牌。我注意到，一些地区和单位，确实不重视“光荣军属”牌的发放。我在人武部工作4年，围绕发放光荣军属牌这件事，就“较劲”了多个回合。2013年初，人武部制作了2000副，以“千户军属大走访”的形式，通过乡村两级，对全市当时的1400多户现役军人军属进行了发放，2015年和2016年年初，又分别制作了1000副，对新入伍的军属进行发放，但是，由于一些军属子女参军年代久远，再就是我们中间环节的不作为，仍然不时接到反映，还有军属没有收到“光荣军属”牌。今年春节后，当我接到一户军属没有收到光荣军属牌的反映后，第二天一上班，就拉着民政部门的人，一起去这户军属家慰问和补送光荣军属牌，还专门叫上电视台记者，来涿州4年第一次要求在电视里录播同期声，为什么？为了道歉！不管问题出在哪个环节，当兵十多年从来没有领到过光荣军属牌，就是我们的错，我们就该道歉！就该整改，就该还上这一份欠账！回去后，我当即安排人武部作一次对全市性的发放“光荣军属”牌检查，确保不漏发一户军属。军属收不到光荣军属牌这件事说明，至今我们的一些征兵工作人员，即便上边再有法令，上级再有要求，在具体落实的环节上，仍然是思想不重视，懒政不办事。抓光荣军属牌的发放绝不是小题大做，如果一副十几块钱的牌子都不发，我们征兵时再去宣传“一人参军，全家光荣”，老百姓还相信吗？因此，小小一副光荣军属牌，牵动成千上万军人和军属的心，切莫因为这个小的细节不作为，而凉了军人军属的心，消减了应征青年和家长的热情，拖了我们征兵工作的“后腿”。&4、不需要每个人去当兵，但需要每个人拿出积极的态度对于一线征兵工作来说，最头痛的不是完不完得成任务，而是一些青年参军热情不高，登记率和报名率总是上不去，完成兵员征集任务质量不高，个别青年凭一时热情到了部队，因为受不了纪律约束，嫌不舒服自在，强烈要求回来，让我们的征兵工作非常被动。这些问题，归根结底，还是当今社会一些人缺少保家卫国的责任担当和依法服役的法律意识。要解决这个问题，就不能不提到处罚。但是，对于处罚逃避兵役行为，当前还存在着一种异议，认为我们军队才有200多万人，而我们国家有13亿的人口基数，没必要强调处罚，因为我们不可能让这十几亿人都去当兵。我相信，持有这种异议的人，一定不是我们基层一线的征兵工作人员。如果看到征兵报名基数上不去，兵员征集做不到更大范围的优中选优，甚至在完成征兵工作后，在3个月的新训时间里，每日神经紧张地关注着哪个方向又冒出在不想在部队干的新兵，又着急着千里迢迢去部队做思想工作，他就不会这么想了。近年来，为了打击逃避兵役现象，增强适龄青年依法服役的法律意识，我们一直试图在当地推动兵役执法检查，去年9月，发动本地200家公私营企业联名发出“优先招聘复转军人和军属，拒绝接收逃避兵役人员”的倡议。一些省市也在重视解决这个问题，专门出台政策将逃避兵役纳入诚信体系，或者要求高校新生报到时，必须检验《兵役登记证》，未进行兵役登记的，入学将受到一定限制。这些政策举措，起到了立竿见影的警示效果。去年夏天，涿州一些高考新生拿到云南地区几所大学录取通知书后，来人武部领取兵役登记证，我们就拒绝为3名没有参加兵役登记的学生出具证明。这一做法传出后，今年高考毕业生的兵役登记和征兵报名率，就有了很大提升。因此，我认为，我们的征兵工作不能一味的只讲好处和收获，而不讲责任和处罚，对于逃避兵役的行为，就是要拿出严肃处理的举措来，教育引导广大适龄青年强化积极履行兵役义务的法制观念，在追求个人学历教育和前途事业时，不忘国防责任和兵役义务。在处罚逃避兵役问题上，我还想说一句：我们当然不需要每一个人都去参军，但是，我们需要每一个青年对待兵役义务都要有一个积极的态度，到法定服役年龄后自觉登记和报名，主动接受国家挑选，到部队后遵守军纪，安心服役，只有这样，我们的兵员征集工作才能做到优中选优，真正把素质优秀的人选送到军队。&5、主动应对征兵风气的负面议论，莫以“鸵鸟心态”消极对待回忆在人武部工作的4年来，我永远忘不了第一次上街参加征兵集中宣传时当街被骂的场景。骂我们的是一位年约七旬的老人家，骂的是我们人武部以往的征兵风气，当着众人，骂得丝毫不留情面。这还是当面骂的，背后议论的呢？那一刻，身着上校军服的我，恨不得找个地缝钻进去。这一骂，也让我意识到人民群众是何其的看重我们的征兵风气，更意识到要抓廉洁征兵，必须要有大力整治行业积弊陋习的决心，必须拿出自我揭丑和刮骨疗伤的劲头来。当晚，我和部长邓来权取得共识，之后，我们在党委会上明确提出“绝不允许收一分钱、绝不允许收一份礼、绝不允许吃一顿饭”的《廉洁征兵三个绝不允许》规定，从此开始了以征兵风气为重点的人武系统积弊陋习的大力整治。接下来几年，我们又制定了《征兵工作责任追究十三条》，面向社会聘请了100位由人大代表、政协委员、退休干部、复转军人和记者、网民组成的廉洁征兵宣传监督员。在每年的廉洁征兵通告中，我们不仅列出从人武部到军委总部的五级举报电话，还专门强调，如果违纪线索涉及到我或部长，可越过本级直接向上举报。我和部长带头遵守规定，征兵工作期间从不在任何私密场所接待家长和应征青年，严格按照规定流程和标准审核定兵，绝不收受任何应征青年和家长一分钱、一份礼和吃一顿饭。经过4年的努力，我们的征兵风气逐渐有了彻底的扭转，从被群众指责、怀疑再到信任，一步一步地，重新赢得了当地群众的认可，支持征兵工作的热心人越来越多了，有的去年才把儿子送到了部队，今年又动员刚满18岁的侄子报名参军。受社会大环境和某些“潜规则”影响，征兵风气建设任重而道远。这几年，尽管我们下了如此大的决心和拿出这么强力的举措，但我现在也不敢确保，我们的征兵风气就做到了百分之百风清气正。在一些乡村环节，个别征兵人员私底下的小动作，没有彻底绝迹。再就是，老百姓对我们的负面看法，虽然比以往少了很多，但是仍然还有。作风建设永远在路上，我们的脚步决不能停息。4年来整治征兵风气的经历，也让我感到，对于社会上和人民群众对我们征兵风气的负面议论，我们不能抱以“鸵鸟心态”，充耳不闻，无动于衷，不能对征兵工作中的违规违纪现象疏于管理放任自流，更不能为了一己私利向老百姓伸手，否则，一件违纪的事，一句“出格”的话，都会成为征兵工作的“反宣传”，产生负面影响的“反作用力”。只有正视问题，主动出击，严明规矩，划定“禁区”，自我念响“紧箍咒”，敞开大门迎监督，不仅要管好现役干部，还要管好乡村两级工作人员，通过重塑兵役机关严明风纪和良好形象，才能获取广大人民群众信任和支持，感召更多的青年积极参军入伍。同时，我也希望那些总是诟病我们征兵风气的群众，要看到我们的转变，积极协助和支持我们做好监督，共同纯正我们的征兵风气，维护兵役机关良好形象和广大人民群众的根本利益。6、征兵工作要着眼改变大环境，培育和引导社会爱军尊军风尚前些时，我看到网上有一份调查，在对2016年最看好的职业评价中，军人看好度排在医生、教师、电商等职业之后，名列第11位，非常靠后。这说明，在当今社会，军人荣誉感和社会地位受到冲击。我们在征兵中也遇到，一些家庭竟然也有了“好男不当兵”的怪论，不愿意送孩子到部队参军。分析深层次原因，我认为，主要还是因为长期身处和平环境，许多人忘记了军队和军人的重要性。近些年，军人尽管工资待遇有了提高，但很难说得到了社会的普遍礼遇和价值认同。再就是，当今社会，一些人的价值观发生偏差，牺牲奉献的军人在他们眼里成了“傻大兵”“穷大兵”。曾几何时，参军是一代人的荣耀，军装是最亮眼的妆扮，有的青年相亲都要借身旧军装穿，而如今，淘汰下来的旧军装只有民工穿，有的姑娘找对象嫌弃当兵的；在一些服务窗口，“军人优先”、“军人优惠”的牌子不见了，军人在军人窗口越过地方群众买票也要被指责……这些，实际上就涉及到社会大环境的问题。无需回避，军人荣誉和社会地位下滑，是当前一个不争的现实。对我们各级政府和征兵工作人员来说，我们要做的是什么？要去改造它！否则，这种社会环境势必会削减了军人的荣誉感，影响广大青年的参军报国热情和200多万现役军人在军营里是否安心。这也正是近年来一些地方征兵难的一个主要原因。这几年，我们人武部提出了“三个改变”的工作目标，并将其作为基层国防动员工作的一个着力点。这“三个改变”就是：改变兵役机关形象和作风形态，改变对现役军人、军属和退役军人的服务状态，改变军人荣誉和地位下降的社会生态。为此，我们在社会上推出了“强军固基”和“军旅荣光”工程，在完成每年征集任务的同时，组织开展了“军事书刊进校园”活动，借助优秀军事书刊开展潜移默化的国防教育，增强青少年关心支持国防和尊崇军人的情感；开展争创爱军门店活动，并对全市服务窗口落实军人优先、军人优惠政策进行督促检查；联合当地媒体开展《寻找最美退伍兵》、《寻找最美军属》新闻宣传，在社会上大张旗鼓宣传国防工作典型；此外，我们还设计印制以解放军和武警官兵为形象的“新门神”画，在京港澳高速涿州段立起了全国高速第一块征兵和国防宣传广告牌，成立“强军力量”国防艺术团，推出以征兵和双拥为主题的文化产品。以这些探索和尝试，去推动社会环境的改变。总之，我希望，我们通过各种努力去改变社会大环境，不断提升军人荣誉感，使征兵工作以实现两个目标：一是努力从根本上和源头上破解当前“当兵冷、征兵难”的问题，不仅要完成好每年征集任务的数量，还要做到优中选优，提升兵员征集质量，为我们的军队建设提供优秀基石。二是要把我们的征兵工作作为一次国防教育的普及和动员，动员社会上方方面面的力量都来关心支持国防事业，在社会上引领和强化爱军尊军的时代风尚。
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