想进日企，你应该知道的
在一般人的印象中，如果在一家公司里发现一群不打领带、身着休闲服装的人，很可能认为这是一家美国公司。而如果一个公司里男士西装革履，女士淡扫娥眉，同事见面互相有礼地寒暄，那很可能你已经来到一家日企。不同国家的公司里呈现不一般的企业文化。
&&& 经济全球化的发展使越来越多的日企把中国市场视为必争之地，而大部分日企日益重视对本土化人才的培养，又为很多人进入日企工作带来了机会，本期专题就为你做这方面的详细介绍：
★日企特色：好处是稳定　　日企风格受典型日本文化的影响，除了表现为温和、喜欢合作、细致，还有：　　中高职位聘人有限　　日企在国内招聘，一个显著的特点便是中高职位有限、管理职位不多，招聘职位一般以业务骨干为主，中层经理可能是最高级别，这可能与日资企业乐意培养人的方式有关。但这两年，随着日企本土化进程的加快，一些中小型的日企也已经开始招聘部长、副总经理。这给那些有一定工作经验又想进入日企的人提供机会。　　据介绍，日资大型企业，如伊藤忠、三井、三菱、住友、丸红五大商社，招聘职位仅限于业务人员，日本人往往占领这些企业的管理职位，本土人才很难进入高层管理。而在一些中小型的日资工厂和服务类企业，则有可能提供部长类的职位。　　稳 定　　日企最大的好处是稳定。如果在欧美企业，一旦业绩不好，很快会被炒掉---欧美企业的中方中层管理人员被炒是经常的现象。但在日企不会，内部竞争不是很激烈。即使业绩停滞不前，只要工作态度好也不会失掉目前的位置，最多升迁得慢一些。日企也不会轻易裁员，公司把裁员当作是公司的一种耻辱。　　什么事都有人教　　每个职位上的工作都有"前辈"们的经验赖以参考，甚至有人会手把手地教你。　　养人到老　　在欧美企业里，习惯于当时的劳动全部用钱来支付，而日企则是将员工在职期间的一部分薪水留在退休以后再支付，这样就保证了公司员工在退休以后仍然有生活上的保证。　　等级太森严　　公司会有一整套比较严格的管理模式。比如，员工中有先辈(老员工)和后辈(新员工)之分，后辈要服从命令，无条件。这种非常森严的管理制度，让不熟悉日本文化的人很难感到舒服。　　培养软机能　　欧美企业看重上下关系，如果作为管理层，要知道下属是谁，向谁汇报。而在日资企业，上下左右关系都看重，不仅要重视上面领导，而且要和同事处好关系。在日企，能够培养人的软机能，主要包括人际交往能力和互相帮助等素质。　　管理很规范　　外企之所以非常吸引人才，主要缘于外企的规范管理。这对培养初入职场的年轻人的职业态度和职业操守有利，这种职业精神也是一个人在职场上综合竞争力的一个方面。
★用人篇 最青睐三类人才　　应届生　　据曾在日企有多年人事工作经验的马思宇先生介绍，相对而言，日企更喜欢应届生，而看重学生的基本素质，这种素质包括学习能力、自控能力、协调能力等。　　如果一旦进入日企，企业会系统培训学生的技能，所以，除了一些特殊岗位外，在招聘时一般不要求应聘人的特殊技能。　　日企招聘钟爱应届生。每年的2、3、4月是日资企业集中招收毕业生的旺季。和其他企业不同，日企的一大特点是欢迎应届大学生加入。某日资IT企业人事经理介绍，公司每年都会去学校直接招聘应届生，中专、大专、本科学历都有，只要对方的基础知识到位，同时接受能力强一些，基本就符合要求。　　这和日企特殊管理方式是分不开的。日企一般不喜欢那些有工作经验的人，没有污点的大学生容易培养，也容易管理。一位日企的HR坦承，日企不接受有过欧美企业经验的人，原因是他们"很不好带，融不进日企的文化"。讲求纪律性和论资排辈的日企，需要每个员工遵从企业的法则，在这一点上，刚毕业的大学生
分享这篇日志的人也喜欢
一言不合就开播了老铁们
新人，求守护
宝宝开播啦求关注
热门日志推荐
人人最热标签
北京千橡网景科技发展有限公司：
文网文[号··京公网安备号·甲测资字
文化部监督电子邮箱：wlwh@··
文明办网文明上网举报电话： 举报邮箱：&&&&&&&&&&&&
请输入手机号，完成注册
请输入验证码
密码必须由6-20个字符组成
下载人人客户端
品评校花校草，体验校园广场招聘_日企招聘_找工作求职_RGF日企专版
中国领先日企招聘
日语人才猎头网站
您也可以发送简历至
日企专版使用说明
注册/登录日企专版
填写全您的个人信息，我们会在案件库中帮您查询相应招聘情况。
※请及时更新简历，以便我们能迅速为您提供咨询服务。
简历确认、咨询服务提供
有适合您的职位时，我们会通过电话或电子邮件与您取得联系。并安排职业顾问与您进行电谈或面谈。
招聘职位分类
招聘职位总数(1,963件)
最新招聘职位
到手月薪：
到手月薪：
到手月薪：
到手月薪：
到手月薪：
到手月薪：
到手月薪：
到手月薪：
到手月薪：
到手月薪：
到手月薪：
到手月薪：
到手月薪：
到手月薪：
到手月薪：
到手月薪：
关键字搜索
为您提供招聘案件的介绍、应聘和面试的支援服务。
本网站为上海艾杰飞人力资源有限公司官方网站。如果贵社有意招聘日语人才，并希望发布企业人才招聘信息请按以下按钮进入具体说明页面。
【火热进行中】推荐人才并入职 赢取300元现金礼
如果现在有一份关于面试的“高考”问卷摆在面前，你又觉得自己能考几分呢？
你在汽车行业工作？
是→点开此文 ，你想要的全在里面
否→转发or推荐朋友，...
自我推荐是刚刚跨出校门，走向社会的应届毕业生叩响职场大门的一块重要的“敲门砖”。...
我们将为符合条件的精英们进行跨洋面谈，请轻松前来咨询。
我们仍在期待您的加入
咨询联系方式
日语人才求职咨询电话
上海日语人才：021- 苏州日语人才：95*103 北京日语人才：010-6 天津日语人才：022-4
大连日语人才：95*100 广州日语人才：020-4 深圳日语人才：08*310
日资企业招聘咨询电话
上海日企招聘：021-53 苏州日企招聘：95*106 北京日企招聘：010-2 天津日企招聘：022-5
大连日企招聘：95*100 广州日企招聘：020-2 深圳日企招聘：08*301
更多非日企职位招聘及人事外包请BRecruit英智
未经RGF HR Agent同意，不得转载本网站之所有招聘信息及作品。 RGF HR Agent版权所有 ＠
RGF HR Agent日企专版网站（www..cn）由上海艾杰飞人力资源有限公司运营并提供全程人材求职企业招聘服务。
公司地址：上海市淮海中路8号兰生大厦&&9F
&&&&&日企招聘综合咨询邮箱我现在在日企工作，想要学习日语，有什么好的日语在线培训机构吗？_百度知道
应《中华人民共和国网络安全法》要求，自日起，使用互联网服务需进行帐号实名认证。为保障您的百度帐号能够正常使用，请尽快对帐号进行手机号验证，感谢您的理解与支持。
我现在在日企工作，想要学习日语，有什么好的日语在线培训机构吗？
001JP日语，学生成人都可以在那里学的。
采纳率：50%
为您推荐：
其他类似问题
等待您来回答我们的服务
您还没有搜索过这里
400-656-1080
厚学股票代码：836425
客户服务电话：
400-656-1080
当前行业学校火热入驻中，如果您有开设相关课程，&
&云南哪里有靠谱的日语培训，想进日企工作。
云南哪里有靠谱的日语培训，想进日企工作。
发布时间： 10:10
浏览次数：211
您的回答被采纳后将获得：系统奖励20积分
博士后&&09:39
楼主这个问题我也不太清楚哦，不过可以在厚学网上看看相关的培训课程，很多机构都是非常专业的，优惠又有。我就是在这边学的会计，服务很好。找到比较合适的课程，直接联系客服上课就可以啦~祝你好运！
其他类似的问题
等你来回答
价格:电话咨询
价格:电话咨询
价格:电话咨询
个性定制课程
周一至周日
08:00-21:30}