老板分享：员工离职后工资被扣严重，最后被迫用这招对付公司，最牛辞职信老板哭了 - 曲阳新闻网 老板分享：员工离职后工资被扣严重，最后被迫用这招对付公司 职场人最怕的离职后遗症 “你准备什么时候离职？”，“等这个月工资拿到手再提申请，然后想办法尽快走，这几天的工资我也不指望了”。这是一位打算离职的员工与同事的对话，你或许觉得这样的员工很不负责任，但是我其实挺能理解他为什么有这样的想法。 以前在公司就遇到过一个案例，有一位同事因为个人原因… 职场人最怕的离职后遗症“你准备什么时候离职？”，“等这个月工资拿到手再提申请，然后想办法尽快走，这几天的工资我也不指望了”。这是一位打算离职的员工与同事的对话，你或许觉得这样的员工很不负责任，但是我其实挺能理解他为什么有这样的想法。以前在公司就遇到过一个案例，有一位同事因为个人原因要去外地，打算离职。根据公司规定转正员工必须提前一个月申请离职，他在公司工作也比较突出，提出申请后公司多次挽留，但他去意已决。公司是每个月15号发工资，他是当月的2号提出的离职，15号拿工资没什么问题，这个月他也是兢兢业业的继续工作，并没有因为要离职了而懈怠。但至从他提出离职以后，公司明显对自己态度有了很大改变，给他安排的工作越来越少，甚至到了后半月完全处于打杂的状态，期间他主动找领导给自己安排工作，但领导都以自己即将离职为由，只安排了一些简单的事情，话说到这，其实他也没有想太多，自己确实马上要走了，公司不给安排更多工作也能理解，毕竟公司也可能担心工作太多不好交接，特别是一些长线的工作，最好是不再让他经手为好。没有等到下个月2号，在月底公司就招聘到了新人来顶替他，他可以提前走了，办理完离职手续，他正式离开了公司，但事情并没有结束，令人想不到的是到了15号发工资的时候，他拿到手的工资不到40%，他当时又疑虑又气愤，打电话去问领导怎么回事，领导说这个月因为自己离职的原因，扣除了60%的绩效工资，基本上拿到手的工资就是基本底薪，因为他人已经在外地，没办法跟公司纠缠，只能自认倒霉。在职场中，还有很多类似的案例，员工按公司要求提前一个月申请离职，但面临的风险就是公司是否会找理由乱扣工资，在职的时候公司不会乱来，但离职后没有了利用价值，公司会不会玩这种阴招就不好说了，遇到的案例不太多，不敢妄下结论，但是这些真实案例让许多准备离职的员工都有所忌惮，也不难理解为什么本文案例中那位同事有这样的想法。曾经还遇到过一个更为极端的案例，就是有一家公司经常扣离职员工的工资，全公司上下的员工都知道公司的这种行为，然后有一个月，公司刚发完工资，就有一名员工玩起了消失，任何手续都没有办就走了，剩下还有10天的工资也放弃了，让人哭笑不得。职场痛点一、最怕离职后公司扣工资，拿到工资赶紧撤离如果想离职，大多数职场人的想法都是先把这个月工资拿到手再提申请，而且提出申请后会尽快催促公司给自己办理离职手续，即便下个月工资严重缩水，损失也可以降到最低，对于公司呢，让其头疼的不是员工要离职，而是这段时间不一定能找到顶替的新人，而且离职员工这段时间又不能正常使用，工资成本又高，所以要么只能拖延时间招新人，要么就通过扣工资降低工资成本。二、职场痛点：离职提前一个月，公司却又故意拖延说到离职拖延，又是职场一大痛点，我在另一篇文中也有提及，如果真的严格按照提前一个月提申请，一个月以后才能离开倒还好办，但公司如果临时要求提前走或者一个月后依然不给办理离职故意拖延，那最终员工裸辞的几率就非常大，因为新单位可不会等你的时间，实际操作起来也非常麻烦。三、工资核算太随意，员工无奈有苦难言离职后的工资核算考核，我可以用亲身经历负责任的说，和常规核算是完全不同的，以前在公司做中层管理的时候，有员工离职，人事都会特别把离职人员的绩效表知会给我，让我评分，潜规则就是必然会使劲扣分，打合格分数是不可能的，我想打公司也不会同意，公司会认为，人都走了，你还打那么高分数，给那么高工资做什么，一般就按最低标准发工资。对于离职员工而言，这也显得极为不公平，但是又没有办法。作为公司应该如何正确处理员工离职的后续问题？1、尽快办理离职手续，拖的越久，风险越大。2、正确处理工资问题，树立公司良好的形象，如果员工都知道公司会无故克扣离职人员的工资，那谁还敢按正常离职流程处理，必然会想各种招来应对公司的套路。3、扣掉的工资显得太沧海一瓢，并不能让公司盈利，也没有降低多少成本，相反还会让离开的员工心存怨恨，现在社交网络那么发达，负面口碑太容易传播，亲身见证过一家公司招人，结果因为不好的口碑，被整个行业圈的求职者抵制，09年的事儿，公司我就不说了，真人真事。4、好聚好散！感谢彼此曾经一起合作奋斗过。作为职场人如何正确处理离职问题？1、保持良好的职业素养，按公司要求处理离职问题，这是作为职场人的根本，公司可以做小人，但我依然很君子。2、做好适当的骑驴找马准备，不至于让自己陷入困境。3、最后这个月在公司的表现尤为重要，不要将懈怠和个性的缺点表现得太过明显，因为公司在这段时间会重点关注到你，好聚好散的案例也非常多，这其中也需要保持一个良好的关系氛围，跑完跑好最后一段接力棒。欢迎留下您宝贵的看法作者：草根创业者，现自己经营公司，分享最有价值的老板思维，直击职场痛点，喜欢请关注。 猜你喜欢：老板：为什么我给他那么高的工资，他还要辞职？（后悔没早看这些啊，被画饼忽.. 770回复/25亮 160871浏览 原來這叫做叫畫餅呀,不說真不知道 磁力链接哦哦哦发自手机虎扑 好老板和你谈钱 垃圾老板和你谈理想 引用13楼 @ 发表的:去年在上海. 要离职也是各种许愿高工资,股份什么的. 在让我受不了的是说到我一原来一起做的同学,说他能比的了你么,你看我给你这么好的平台,他有什么.. 就是多点钱一个月工资就多了3000多... 我当时心想 艹泥马了个巴扎黑 虎扑视频组一个月也就不是3000多吗？╭(╯ε╰)╮ 还是在上海哦发自手机虎扑 好帖，。Mark一下 马克思主义者发自手机虎扑 马克马克！发自手机虎扑 引用522楼 @ 发表的: 难道只有我是傻波衣吗，我居然相信老板画的饼。 先说说老板 我的老板是个的暴发户，嗜赌，有三个小孩。05年他还是一个拿着刀追人砍的小混混，当年混的也挺出位的，他非常低调，不追求名声，但做事非常冷静，聪明，非常狠，圈外不是狠多人认识，但圈里是很出名的。后来08年一次六，合，彩让他赢了一千多万，然后就金盆冼手，08开了一家投资公司（大耳窿），10年开了一间茶庄，和11年收购了一家建筑公司（主做市政）。建筑公司是他的主业，至今在本地小县城小有规模，属于前三的建筑公司，几年间他的关系网已经铺到市里面了，在本地尤其和公安，检查院的关系非常好，所以一路才这么平顺，具体他是怎么做到的我也不知道。 再说说我自己 我出生在一个小康家庭，我有一个哥哥，父母都是正科退休，母亲今年春节前意外离开了我，父亲患有三高。他们是实打实的老一辈老实人，基本上极少灰色收入，但凭着老人家几十年的打拼，也有一定的家业，两兄弟房子车子在父母帮助下都有了。我是去年经过我哥介绍到他公司里上班的，我哥是经侦大队的，和他有过“业务”来往，所以关系还不错，那时我刚从部队退伍，一下也没找到理想的工作，我哥就让我去跟他，说他是跑江湖后转正的，人生经历丰富，黑的白的圆的方的都能学到，日后也能通过他的关系结识到各种权贵，扩自己的圈子。最后定下来我来做他的贴身司机，月薪2000，包五险一金，加上其他物资补贴（烟、汽油等）加上月薪可以达到3000元吧（除了搞卫生的阿姨，就我工资最低咯）当然了，外出旅游出差，他从未亏待我，大小宝剑他倒是木有少带我去，甚至带我练过1万元的大师级剑法，但这是他自愿请我的，不能算是我的收入把。。。。说回我这职业，说是司机，但我这个司机似乎和其他司机有点不一样，平日基本包揽保姆、助理、秘书、保安，保密工作等等活，大到他私人的银行出入帐管理，出门出差衣食住行全部我去安排，半夜打烂一个玻璃罐也会叫我过去清理，小孩家长会，年二十九还要我送他家人去市区过年，他家的物业管理，小到家里养的鱼等等等。开始去公司报道的时候他跟我说，以后我和他在一起的时间比他和他媳妇在一起的时间都多，我开始以为是开玩笑的，一段时间下来，我感觉这是真的。我的工作就是老板需要我干什么我就干什么，只要我能做的，为他工作时我是以部队的标准去完成的，当过兵是JR们肯定知道，上级一声命令，然后我们会怎么去做。平日工作时间一般早上8点出去就得晚上6点才可以回家，周五和周日要去接送他的小孩上学（他的小孩在市区读书，来回200多公里，都是当下来回）没有双休日（有事可请假）平日我不在他身边的时候，半夜中午无论什么点，只要他来了电话，我就得去为他工作（这种情况我基本很少推，除非我父亲身体不适，我自身有个头疼闹热我都会撑着去为他工作的，就算是他家人叫我办事，我也很少推脱的），有时候他一家人去探亲游玩，也要我去同去，明明他两夫妻都会开车（这种事我认为特别尴尬）。。。如果他喝酒了最早都得12点过后才能回去，因为他逢酒必醉，还不愿意回家，酒风非常差劲，酒后乱说话，很冲动，必须全程盯着，说错话要跟人解释清楚，谈生意要和对方说等他明天酒醒再谈，有冲突要上去看住他，我是滴酒不沾的，每次很难熬，所以这种情况会熬得很晚，他累了才愿意回去。每次喝醉就会跟我谈理想，说我不要小看我这个职位，把他自己比作皇帝，我就是一人之下，万人之上，又把自己比作刘备，宁天下人负他，他不负天下人（我这职位确实有那么点好处，公司下面各部门经理同事们都会看在我是老板司机的面子上给我行方便，不过在背后他们是怎么议论的我就不知道了。我想我是很有原则的人，不会仗着是老板司机就做过分的事），他也经常给我冼脑，说他的目标不在本地，以后要把事业做到市里、省里。叫我千万不要看重眼前的工资，只要我继续用心对他，为他付出，将来不会忘记我，抛开我哥这层关系，他也不会亏待我。我是一直坚信至今的，就这样一年半过去了，我还是这么日复一日踏实的为他工作。这一年多我确实学了不少东西，也认识了不少人，在公司以外的人看来我是挺风光的，说我那么用心为他工作，为他打理那么多事务，待遇怎么也有个万八千吧，甚至有些人还以为我有公司股份。。。 。我父母也因为我工作的事情跟我谈了好几次了，说工资那么低，每天工作那么长时间，你认为值得吗？我一直都跟他们说，我那么用心对他，将来我自己出去做生意或者继续留下来工作我都觉得他会扶我起来。每次亲友问收入我都不好意思正面回答，就说几千块，不多不少。。。也朋友说我为什么不借助他这个平台做点小生意小工程啥的，我每次都是笑笑不搭，其实这份工作真的很累，根本么有时间去做自己的事情。平时会朋友，或者和女友约个会，我都要确定老板他不会CALL我或者请假，才能去赴会，因为我的个性就是一旦他CALL我了，我一定会去为他工作，因为我自己就是这种个性，他也信任我，所以我才义无反顾。 直到看到LZ这帖子。。。回想这一年多。。。我开始动摇了。。。 为什么看完我就觉得很不公啊~杨子荣给座山雕当司机…… 应该是小号吧，TX~没恶意 引用522楼 @ 发表的: 难道只有我是傻波衣吗，我居然相信老板画的饼。 先说说老板 我的老板是个的暴发户，嗜赌，有三个小孩。05年他还是一个拿着刀追人砍的小混混，当年混的也挺出位的，他非常低调，不追求名声，但做事非常冷静，聪明，非常狠，圈外不是狠多人认识，但圈里是很出名的。后来08年一次六，合，彩让他赢了一千多万，然后就金盆冼手，08开了一家投资公司（大耳窿），10年开了一间茶庄，和11年收购了一家建筑公司（主做市政）。建筑公司是他的主业，至今在本地小县城小有规模，属于前三的建筑公司，几年间他的关系网已经铺到市里面了，在本地尤其和公安，检查院的关系非常好，所以一路才这么平顺，具体他是怎么做到的我也不知道。 再说说我自己 我出生在一个小康家庭，我有一个哥哥，父母都是正科退休，母亲今年春节前意外离开了我，父亲患有三高。他们是实打实的老一辈老实人，基本上极少灰色收入，但凭着老人家几十年的打拼，也有一定的家业，两兄弟房子车子在父母帮助下都有了。我是去年经过我哥介绍到他公司里上班的，我哥是经侦大队的，和他有过“业务”来往，所以关系还不错，那时我刚从部队退伍，一下也没找到理想的工作，我哥就让我去跟他，说他是跑江湖后转正的，人生经历丰富，黑的白的圆的方的都能学到，日后也能通过他的关系结识到各种权贵，扩自己的圈子。最后定下来我来做他的贴身司机，月薪2000，包五险一金，加上其他物资补贴（烟、汽油等）加上月薪可以达到3000元吧（除了搞卫生的阿姨，就我工资最低咯）当然了，外出旅游出差，他从未亏待我，大小宝剑他倒是木有少带我去，甚至带我练过1万元的大师级剑法，但这是他自愿请我的，不能算是我的收入把。。。。说回我这职业，说是司机，但我这个司机似乎和其他司机有点不一样，平日基本包揽保姆、助理、秘书、保安，保密工作等等活，大到他私人的银行出入帐管理，出门出差衣食住行全部我去安排，半夜打烂一个玻璃罐也会叫我过去清理，小孩家长会，年二十九还要我送他家人去市区过年，他家的物业管理，小到家里养的鱼等等等。开始去公司报道的时候他跟我说，以后我和他在一起的时间比他和他媳妇在一起的时间都多，我开始以为是开玩笑的，一段时间下来，我感觉这是真的。我的工作就是老板需要我干什么我就干什么，只要我能做的，为他工作时我是以部队的标准去完成的，当过兵是JR们肯定知道，上级一声命令，然后我们会怎么去做。平日工作时间一般早上8点出去就得晚上6点才可以回家，周五和周日要去接送他的小孩上学（他的小孩在市区读书，来回200多公里，都是当下来回）没有双休日（有事可请假）平日我不在他身边的时候，半夜中午无论什么点，只要他来了电话，我就得去为他工作（这种情况我基本很少推，除非我父亲身体不适，我自身有个头疼闹热我都会撑着去为他工作的，就算是他家人叫我办事，我也很少推脱的），有时候他一家人去探亲游玩，也要我去同去，明明他两夫妻都会开车（这种事我认为特别尴尬）。。。如果他喝酒了最早都得12点过后才能回去，因为他逢酒必醉，还不愿意回家，酒风非常差劲，酒后乱说话，很冲动，必须全程盯着，说错话要跟人解释清楚，谈生意要和对方说等他明天酒醒再谈，有冲突要上去看住他，我是滴酒不沾的，每次很难熬，所以这种情况会熬得很晚，他累了才愿意回去。每次喝醉就会跟我谈理想，说我不要小看我这个职位，把他自己比作皇帝，我就是一人之下，万人之上，又把自己比作刘备，宁天下人负他，他不负天下人（我这职位确实有那么点好处，公司下面各部门经理同事们都会看在我是老板司机的面子上给我行方便，不过在背后他们是怎么议论的我就不知道了。我想我是很有原则的人，不会仗着是老板司机就做过分的事），他也经常给我冼脑，说他的目标不在本地，以后要把事业做到市里、省里。叫我千万不要看重眼前的工资，只要我继续用心对他，为他付出，将来不会忘记我，抛开我哥这层关系，他也不会亏待我。我是一直坚信至今的，就这样一年半过去了，我还是这么日复一日踏实的为他工作。这一年多我确实学了不少东西，也认识了不少人，在公司以外的人看来我是挺风光的，说我那么用心为他工作，为他打理那么多事务，待遇怎么也有个万八千吧，甚至有些人还以为我有公司股份。。。 。我父母也因为我工作的事情跟我谈了好几次了，说工资那么低，每天工作那么长时间，你认为值得吗？我一直都跟他们说，我那么用心对他，将来我自己出去做生意或者继续留下来工作我都觉得他会扶我起来。每次亲友问收入我都不好意思正面回答，就说几千块，不多不少。。。也朋友说我为什么不借助他这个平台做点小生意小工程啥的，我每次都是笑笑不搭，其实这份工作真的很累，根本么有时间去做自己的事情。平时会朋友，或者和女友约个会，我都要确定老板他不会CALL我或者请假，才能去赴会，因为我的个性就是一旦他CALL我了，我一定会去为他工作，因为我自己就是这种个性，他也信任我，所以我才义无反顾。 直到看到LZ这帖子。。。回想这一年多。。。我开始动摇了。。。 你被利用了而不自知，你应该多要钱或者立马跳槽 辞职如果不是钱的问题，就是心里委屈了 引用571楼 @ 发表的: 辞职如果不是钱的问题，就是心里委屈了 说到心里去了。发自手机虎扑 引用552楼 @ 发表的: 一般国企要比私企低一些，但是国企的平台往往不错，很多人还是为了一个月多拿一点选择私企的。 国企论资排辈现象普遍，想晋升也不容易。有利有弊，找工作还是要综合考虑 马克一下，学学学学 引用147楼 @ 发表的:为什么这个帖子里，充斥的都是眼前的利益？我的伯伯，是从农村出来的，家里没有任何关系，退休时当到副部级干部。刚进单位时，从来都是第一个上班，最后一个走，还趁休息时间默默给自己和隔壁办公室打扫卫生。就凭这种奉献精神，被领导看重，一路高升。虽然公家单位和私企，性质不同，但有一个道理是一样的：趁年轻，能加班的时候，多加班一些。能奋斗的时候，多奋斗一点，不要过多计较眼前的利益。一家大公司，你天天朝九晚五，做份内的事，拿份内的钱，除非你真的天赋异禀，否则很可能干一辈子老板都不知道你是谁。而在小公司，你首先要自己判断，他的前景如何。如果觉得前景好，那就努力干，总有收获的一天。 你不能让一个个人决定你的未来。明白吗。如果这个人 素质低吗。你的人生岂不毫无价值。发自手机虎扑 想想当初第一份工作的时候我tm还差点真的信了老板的画大饼 然而当第二个月（第一个月干的非常好，试用期提前结束）拿到手的工资比预想的少了近一千的时候，我就下定决定走人了 我工作为的是钱，你却给我谈理想，我去嫩娘 百万，股份，这些是画饼，软件行业大牛，1.5W不多，1个月年终奖，还是特批的，这简直呵呵。 引用1楼 @ 发表的: 刚毕业半年多，去了2家私企微企业，都是30个人左右，无一例外画饼。第一个要做全中国的XXX领头羊，说刚开始工资都不高，好好干，以后干股多少巴拉巴拉，因为是老师介绍的，留了8个月，拿着2500的工资到走（211硕士毕业），还没有正式合同，果断回家发展。 回家装修房子，找了一家离得很近的企业，骑单车10分钟就到了，想着先干吧。然后这家（四线城市）公司老板就是TMD（请原谅我此刻的心情）的个坑B，实学2500，当时说负责真个实验室和项目部，相当于主管级别，说公司现在条件有限，你好好跟着干，把东西弄出来，年薪二三十万，当时就觉得这个SB连饼子都画不好，后来一步步更加印证了这家黑心企业的本质.公司实学绩效考核之外、他还加主动性系数（系数分别为0.4、0.6、0.8、1、1.2乘以工资总额）就是你拿到手的，他负责给所有人打分，赤裸裸的剥削。公司虚假宣传（我进去之前），被举报准备罚款2-20万，让我拿500块钱的购物卡去贿赂工商，准备一堆垃圾材料想逃避制裁，TMD人家工商的是傻子啊，500块钱打发叫花子啊，被人家果断摔了回来，结果说我办事不行，妈B的，结果这B后来老老实实交了万把的罚款，回来看我不爽，死扣工资。试用期都是拿1700的工资，草，我的绩效给其他部门打分，都是90%左右，他看到不爽，让别人拿回去重新评分，结果还是那么多，他直接系数给0.6，我去问他，他个*河蟹*推行政，说行政那边给的，他不清楚，我当时心里直接问候了他全家一边！当天辞职。顺便提提这家公司的名称：湖*北*泰*维*科*技*实*业*有*限*公*司（这是一家要做全国第一的NB企业），相信大家去过出来之后发现世界都会美好很多。最后看穿了本国私企的本质，去了一家日本企业。 泰维是做TCT的那家公司吧 您需要登录后才可以回复，请 & 允许多选 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②，工资必须给的，这个劳动法有规定。
③，你收集相关证据，去劳动局申请仲裁，劳动局会很快去找公司。现在的劳动法和劳动局都更加偏向于弱者，即使说你证据不全，很多时候劳动局也会给你办的。。而且老板一般都不愿意牵扯到这种事情上，毕竟一个公司很多地方都存在不正规的，他们不愿意和劳动局财务上等等有关系。 楼主如果没有签合同，只要有事实用工，就算签订劳动合同，仅需要楼主取得一些证据即可：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。　　
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。　
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。　　
（四）考勤记录。　　
（五）其他劳动者的证言等。

建议楼主：
1、先不动声色的收集证据，然后与公司老板或是人资部门谈，协商解决，工资肯定是要的。
2、如果他们不给工资，无法谈拢，拿着证据去找劳动仲裁。
3、一般仲裁都能调节成功，如果还调节不拢，就去法院了。

一般都会在第一步就结束，没有几个公司为了一点利益，愿意惹一身麻烦～～

祝楼主讨薪成功 没有合同，这个只能说是事实雇佣关系。按道理工资是应该给的，还应该办理社会保险，不给的话最好是搜集法律条文去谈，如果你咽不下这个口气，就到劳动局申请劳动仲裁，要一个月的工资和其他保险，不过时间要几个月。 下页更精彩：1 本文已影响人}