我与劳务公司每年签一次合同，劳动法规定劳务派遣合同最少俩年，还有每次签合同都不给我，第一次签合同前先到用工单位报道，填写登记表，把我分派到具体岗位后才去劳务派遣公司签合同，岗位不符合劳务派遣工的岗位，零时性，辅助性，属于重要关键岗位，保险没交，就这样干了五六年，我的工作证，饭卡，体检表等，都是用工单位发的，可以认定和劳务派遣公司的劳动合同无效而起诉用工单位，要求安正式员工待遇吗？
你好，按照你的描述，你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁的呢，没有缴纳保险是违法的，你可以要求同工同酬的。
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188*******3
劳务派遣公司在外地，我能直接起诉用工单位吗？
你好，签订两次劳动合同后。就属于无故定期限劳动合同。不交保险属于违法劳动合同法。可以向社保局进行举报投诉。你们可以要求同岗位工资待遇。
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188*******3
问一下能直接起诉用工单位吗？要正式员工待遇
可以啊，两个单位都可以起诉。
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我在01年进入单位至08年没有签合同，单位怕新劳动法，当时就写了解除合同书要求我签名，补了三百元一年
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我在01年进入单位至08年没有签合同，单位怕新劳动法，当时就写了解除合同书要求我签名，补了三百元一年，我的工资是九百元，并继续工作重新签了合同，这样做违法吗？
湖南 株洲 芦淞区发表时间： 20:21
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律师回答共 3 条
律所：湖南法达律师事务所
回复时间： 20:33
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1807332****
以前的已不能在追究。现在还是九百元吗？就违法，低于最低工资标准
律所：湖南卓进律师事务所
回复时间： 20:35
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新法开始实施时补签不算违法
律所：湖南湘东律师事务所
回复时间： 07:48
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我和公司签了合同劳动法，两年的我和公司签了合同劳动法，两年的，我现在已经做了一年了，他说我现在做得不好，把我解雇了，我能告他吗提问者：ask****|联系手机：187********|江西-南昌| 13:15
地区：北京-朝阳区帮助网友：81866人次律所：北京市京师律师事务所爱心积分：110458分建议你仲裁你们公司要求经济补偿。 20:53
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