怀孕离职后生育险如何报销
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怀孕离职后生育险如何报销
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缴满一年保险，就能报销生育医疗费
郑州市民李女士在一家公司工作3年，公司为其正常缴纳生育保险。今年3月，发现自己怀孕后，她从公司辞职。
她想知道，自己生宝宝的费用还能报销吗？
对此，郑州市医保中心生育科科长雷巧丽表示，只要李女士是符合政策怀孕，就可以享受两项待遇：产前检查最高可报销800元。分娩时的医疗费，如果是顺产，在三类、二类及以下定点医疗机构生产分别可报销2200元、2000元。如果是剖宫产，三类、二类及以下医疗机构分别可报销4500元、4300元。剖宫产并做其他相关妇产科手术的话，最高可报销5000元。
此外，用人单位为职工缴生育保险满1年但不满3年的，职工离职后，两年内生育都可享受上述待遇。如果缴满3年，离职后不论何时生育，都可享受上述待遇。
需要提醒的是，市民在生育后才能申请解封社保卡（医保卡）并享受待遇，每年有两次申请机会，分别在2月和8月。届时，可到医保中心办理报销手续。
生育医疗费和生育津贴都能享受
在昨日的咨询中，也有怀孕后才找工作、缴生育保险的市民。这样的人，在生育时能享受相关待遇吗？
雷巧丽说，在怀孕后缴费的人，不光能享受产前检查报销和生育医疗费报销，生后还能享受生育津贴。在享受生育津贴时，费用要先由用人单位垫支，待分娩后连续缴费满12个月后，其生育津贴再由生育保险基金予以补支。
生育津贴正常是享受90天，晚育的增加90天，按天发放，发放标准是按女职工缴费工资除以30计算。当然，享受上述待遇的前提，就是职工生育要符合政策。
此外，如果妇女在生育时没缴生育保险，其老公单位足额缴纳的，可从生育保险基金中支付一次性生育补助金，补助金标准为报销最高限额的50%。
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专业顾问 解析产品离职后还能享受生育保险吗?
& 离职后还能享受生育保险吗?
离职后还能享受生育保险吗?
　　先来明确下基本概念，什么事生育保险，生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。　　一、生育保险报销条件　　(1)生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。　　(2)生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。　　(3)以上条件须同时具备。　　(4)若相关分娩职工在自己分娩前，连续缴费还不到9个月，且分娩后连续缴费已经满12个月的，生育津贴就会由生育保险基金补支了。　　在这里我要特别提醒大家，最近来九蜂巢咨询离职后社保怎么处理的人特别多，有些人并不知道在生育分娩前要有连续9个月的社保缴费记录，导致无法报销生育费用，所以提醒大准备辞职要孩子的女性，要做好准备，一定不要中断社保，否则影响报销生育险、还有买房、摇号、子女上学都要连续社保，所以您如果准备离职，可以把社保委托给像九蜂巢我们这样的人力资源公司代办。　　注：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。　　二、生二胎仍可享受生育保险　　养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险，被称为社保五险。如今，石家庄市市区将社保五险之一的生育保险进行了调整，调整之后，市区生育保险将有一些变化。具体来说，就是灵活就业人员生育保险每月缴纳的钱少了，但待遇不变，而且，报销更直接方便。　　《石家庄市市区城镇职工生育保险办法》规定，按标准缴费的用人单位的参保人员，连续缴费满十个月(不含补缴时间)生育的，享受生育津贴待遇。也就是说，只要参保人员符合生二胎的政策，就可以再次享受生育保险待遇。　　不过需要注意的是，持第二个子女生育证的职工在办理生育保险待遇申报手续时，还需提供人口和计划生育部门批准的《再生育子女诚信申请审批表》复印件。　　男职工也可享受生育保险　　生育保险待遇不是“一次性”的，它不只包括生育时的医疗费和生育津贴，还包括生育并发症、计划生育手术(包括男职工本人)等发生的医疗费用，以及计划生育手术休假、流产产假期间的津贴。甚至参保女职工退休后仍可享受生育保险待遇，包括取出宫内节育器、流(引)产手术发生的医疗费用等。　　其中，女职工及男职工配偶终止妊娠的，由用人单位及时凭诊断证明书、医疗费收据、医疗消费明细、病历复印件、生育证及复印件或街道办事处人口和计划生育部门出具的证明、本人户口本及复印件、《石家庄市市区职工生育保险待遇审核表》、《石家庄市市区职工生育保险医疗费申报明细表》，男职工配偶还要凭本人户籍所在统筹地区社会保险经办机构出具的生育保险政策未覆盖证明、居民委员会或村民委员会出具的未就业证明、结婚证及复印件、本人户口本及复印件，于每月10日前到市医保中心办理生育保险待遇申报手续。
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龙虎网友发表于
你好，请问可以从休产假期间的公司离职之后可以到新的公司报销生育险吗？或是自己提交报销生育险的相关材料吗？是不是离职了就不可以享受生育险了?谢谢
由:nj_市人社局网络发言人 发表于 09:36:46
您好，我们尽快为您解答。
由:nj_市人社局网络发言人 发表于 10:54:06
答复意见：不能，只能由生育时所在单位提出申请，需填写《南京市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，携带结婚证原件、独生子女证原件（生育第二胎需提供《批准再生育一个孩子生育证》原件及复印件）、出院小结复印件（或门诊病历）、住院票据原件（门诊票据原件）等材料，每月1-10日（遇节日顺延）由单位经办人员到市医保中心办理零星报销手续。若自己前来办理，注意别忘记在申报材料上加盖单位公章。
享受生育津贴条件：生育时已连续缴生育保险费满十个月以上，且产假期间缴纳生育保险费。
由:飞洪贺咚 发表于 07:41:19
不错~~~~~~
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生育保险还没有报销就离职请问还能报吗？
你好亲们，我想问一下，我在怀孕期间一直都是上班的，从我休完产假我才自动和单位解除合同的，但是当时的我的生育保险还没有报销，请问原来的单位还有义务帮我报销吗？
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（一）生育保险是社会保险的其中一项，是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。 （二）如果您怀孕后离职了，按规定是不能够享受生育保险的相关待遇了，如果您以前也缴纳了好几年的生育保险，但现在却不能享受到应有的待遇，您一定会觉得很亏吧，生育保险大概能享受10000元的福利，您清楚吗？通过专业代理公司即可以为您争取到您应得的生育保险待遇。 （三）如果您还没有怀孕，之前也没有参加社保，您知道该怎么样操作您也可以享受到生育保险待遇吗？欢迎致电咨询！ 注：生育保险享受条件――参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保。 & 附：广州生育保险待遇简介： 1、生育津贴
　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数
　　假期天数：
　　（1）正常产假90天（包括产前检查15天）;
　　（2）独生子女假增加35天;
　　（3）晚育假增加15天;
　　（4）难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
　　（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;
（6）流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。
& 2、生育医疗费
　　（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
（2）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。
& 3、一次性分娩营养补助费
　　正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资× 25% 。
　　难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。
& 4、一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。 &
本公司还供应上述产品的同类产品：生育保险代理,广州社保代理,代办社保
广州骏伯人力资源有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的特许经营许可证，是广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位，广东省企业联合会、广东省企业家协会的常务理事单位。
公司专注中国人力资源外包领域，致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业的NO.1品牌。公司具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理、猎头及企业管理咨询等核心产品。专门为各类性质的企业（三资企业、民营企业、事业单位等）及个人提供全方位的、专业的人力资源服务。
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