网友吐槽工资“被平均”:多少人在“拖后腿”？|平均工资_新浪新闻
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”平均工资“
　　今天，一则《》的新闻引发广泛关注。截至下午18时，有超过5万名网友在新浪网页留言，足见网友对自己收入水平的高度关注。
　　新浪新闻当天推出的《新浪民调：你拖后腿了吗？》显示，36% 参与调查网友去年仅挣了“2-4万元”；74%的网友称今年工资“没涨”。
　　(一)平均工资数据
　　北京2014年平均工资最高，人均超10万元
　　据中新网报道，记者不完全统计，截至6月15日，除辽宁、黑龙江、湖北、新疆、西藏、贵州、上海、江苏、天津、山东、云南这11个省份外，其余20个省份2014年的平均工资数据均已出炉。
　　数据显示，在这20个地区中，北京平均工资最高。北京市统计局公布的数据显示，2014年北京市城镇非私营单位就业人员年平均工资为102268元，城镇私营单位就业人员年平均工资为52902元。
　　其中，北京市城镇非私营单位就业人员平均工资是目前全国唯一突破10万元大关的地区，这一水平是目前最低的河南省(42179元)的2.4倍。
新浪新闻调查数据
　　(二)新浪新闻调查
　　36% 参与调查网友去年挣了“2-4万元”
　　今天上午，《20省份去年平均工资出炉》新闻发布后，新浪新闻随即推出调查，网友究竟能挣多少钱？
　　截至今天下午6时，有近5000名网友参与了调查。
　　针对“你去年一年挣了多少工资？”的问题，36% 的参与调查的网友去年挣了“2-4万元”，远远低于北京市城镇非私营单位就业人员平均工资(102268元)，同时也低于目前最低的河南省(42179元)。
　　数据显示，去年收入“4-6万元”的占26%，收入“6-10万元”的占20%，收入“10万以上”的仅占18%。
　　参与调查的网友中，工作“10年以上”的占60.4%，“5-10年”的占20%，“5年以下”的占将近20%。
新浪新闻调查数据
　　去年花费“2-5万元”的占57%
　　针对“你去年一年花费多少钱”，新浪新闻的调查显示，去年花费“2-5万元”的占57%，花费“5-10万元”的占23%，花费“10万以上”的占12%，花费“1万以内”的占8%。
　　结合前述调查数据，如果有的网友去年挣了“2-4万元”，又花费了“2-5万元”的话，那么，这个群体的网友就是传说中的“月光族”。
新浪新闻调查数据
　　74%的网友称今年工资“没涨”
　　针对“你今年涨工资了吗？”，新浪新闻的调查显示，74%的网友表示“没涨”，26%的网友表示“涨了”。
　　那么，“你会因为工资辞职跳槽吗？”新浪新闻调查数据显示，36%的网友表示“会”，30%的网友表示“不会”，其余34%的网友表示“不好说”。
　　“谁的工资收入被平均了？”
　　每逢公布平均工资数据的时候，会有很多人都感觉自己拿到手的工资没这么多，感叹“拖了平均工资的后腿”。那么，多少人在“拖后腿”呢？
　　据新浪调查数据显示，36%的网友年收入在4万元以内，那么，其月收入就在3000左右。25.3%的网友月收入突破了3000元，但是离平均工资还相距甚远，只有39.1%的网友月收入超过了平均工资，换句话说，近六成参与调查的网友“被平均了”。
　　网友“善良的恺撒”说，“总是拖后腿，人家都不好意思了”。
　　中国社科院社会政策研究中心秘书长唐钧接受《华夏时报》记者采访时表示，“也就是说，低收入人群恰恰是被平均的那部分群体，这部分群体的工资涨幅远没有那么高。这样的统计数据有失公平”。
　　　　(三)网友吐槽
　　如何避免工资“被平均”？
　　网友“端庄的一片天”：“现在除了工资不涨什么都在涨，这不上个月烟价又涨了，逼得我戒烟，这好事呀。”
　　网友“黑巧克力RY”：“工作十年月薪两千块还能活下去的，说明你们那里物价真是良心。”
　　网友“eric17143”：5年前工资多少是我说了算，现在是老板说了算，没办法，年龄大了
　　对于大多数人来说，靠工资收入以外，投资理财也是普遍现象。而随着国家政策大力支持互联网金融发展，一个全新的互联网理财时代已经到来，选择靠谱的P2P网贷平台，选准安全、稳健、收益较高的理财产品，自己也能给自己“加薪”，最终才有可能实现财富自由。
　　新浪新闻综合报道
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2016年平均工资，为什么总拖后腿国家统计局27日发布消息，公布了2016年不同岗位的平均工资水平，快看看你拖后腿没。国家统计局通过对16个行业约96万家企业法人调查显示，2016年被调查单位工作人员年均工资为57394元，比2015年增长7%。1、专业技术人员76325元，增长7.5%；办事人员和有关人员54258元，增长6.4%；2、中层及以上管理人员123926元，增长7.3%，是平均水平的2.16倍；3、商业、服务业人员46742元，增长5.6%，是平均水平的81%。4、生产、运输设备操作人员及有关人员48005元，增长5.9%；数据显示，信息传输软件和信息技术服务业平均工资为122478元，首次超过金融业，排名各行业门类首位。信息传输软件和信息技术服务业平均工资得以快速增长，2016年平均工资为122478元，比上年增长9.3%，平均工资水平首次超过金融业，排名各行业门类首位。金融业工资水平退居次席，主要受银行业高管限薪以及股市低迷等因素影响，2016年平均工资为117418元，比上年仅增长2.3%，增幅排各行业门类第二低位。此外，随着现代服务业的蓬勃发展，相关行业工资增幅大多高于平均增幅。其中，水利、环境和公共设施管理业增长9.7%，教育业增长11.9%，卫生和社会工作业增长11.9%，文化、体育和娱乐业增长9.8%，均超过8.9%的平均增幅。看完文章后，你是在炎炎夏日心里发凉还是撇撇嘴呢？不管如何小编是拖了整个网络行业的后腿，甚至整个国家的后腿啊！
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为啥每次公布平均工资我都拖后腿？终于知道原因了
　　近日，全国20各省份陆续公布了2015年的“平均工资”。其中，北京以非私营单位就业人员年平均工资111390元，“领跑”全国。
　　国家统计局此前公布的数据显示，2015年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为62029元，私营单位就业人员年平均工资为39589元。与“国家线”相比，在已公布数据的20个省份中，大多数省份都低于全国平均水平。
非私营工资仅3地跑赢全国
　　20个省份中，城镇非私营单位就业人员年平均工资方面，平均工资最低的为河南省，45403元；最高的为北京，超过11万。而排在第二位的浙江省则是66668元。 20个省份中，只有北京、浙江、广东3地跑赢全国。城镇私营单位就业人员年平均工资，也只有北京、浙江、广东和重庆4地超过全国水平。
　　非私营工资高于私营
　　目前已经公布数据的20个省份中，所有省份的非私营单位年均工资都要高于私营单位。除北京外，差距最大的为青海，非私营单位就业人员年平均工资比私营单位多近3万元。 私营单位就业人员年平均工资最低的为吉林，27774元；最高的为北京，58689元，是已公布省份中，唯一高于5万元的地区。
　　金融业工资普遍偏高
　　此外，在已公布数据的20个省份中不难发现，不管是私营单位还是非私营单位，在大多数省份，金融业工资普遍占据高位。 从全国数据看，金融业也是薪酬最多的行业之一。2015年，全国非私营单位年平均工资最高的为金融业，是全国平均水平的1.85倍；私营单位年平均工资，金融业排在第三位。
看到这里，你大概想说：我又拖后腿了！但是你知道，到底是为什么会如此“拖后腿”的吗？
　　“平均工资”是税前工资 统计数据中的“平均工资”指的一般是税前工资，而且不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均列入工资总额的计算范围。因此，这里的“平均工资”并非指人们平时拿到手的“实发工资”。工资的“偏态分布” 什么叫“偏态分布”呢？就是说，少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，这意味着，多数人的工资水平会低于平均工资。所以，简单来说，“拖了后腿”的人们，可能，是真的“拖后腿”了……
　　专家：平均工资不能说明一切问题
　　当然，所谓的“拖后腿”也只是戏言罢了。平均工资也只是个参考项而已。 要反映劳动者的收入水平，仅看平均工资是不够的。有专家建议，可以参考国际上的做法，不仅发布平均工资水平，也发布工资中位数、高位数乃至低位数等。 关于北京的“突出”表现，北京市统计局有关负责人表示，北京金融业、信息传输、软件和信息技术服务业、科学研究和技术服务业等高薪行业从业人员多。另外，北京“总部经济”的特点也使得高管集聚，对平均工资有“拉高”作用。 所以，终于知道总在感慨的“拖后腿”是怎么回事了吧！不过，就算是“拖后腿”也不要太气馁，只要怀抱着一颗勤奋的心，努力工作，总有一天，我们都会成为“领跑”的那个！
责任编辑：吴章勇
共青团中央主办　共青团中央网络影视中心承办　版权所有：中国青年网新华网评：为什么你会拖平均工资的后腿
20省份2014年平均工资
　　马若虎
　　大多数人都关心自己和别人的工资，我想主要原因有两点：一、钱是好东西；二、自己值多少钱。
　　日前，某媒体发布了各地统计局的数据，对20个省份2014年平均工资进行了归纳。消息一发出，便受到众多网友关注，不少人感叹，自己又拖了平均水平的后腿。
　　拖没拖暂且不论，先看看自己有没有拖的“资格”。据国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林介绍，2014年岗位工资统计涉及16个行业门类的91万多家单位，没有包括这些行业的规模以下的企业和事业单位，以及农、林、牧、渔业，金融业，公共管理、社会保障和社会组织这三个行业的单位。也就是说，在这个统计范围以外的人就不用跟着感慨了，您的工资根本就没有进入统计数据库。
　　另外，还要明确的是，平均工资不是实际到手的工资，一般指的是税前工资，而且不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均列入工资总额的计算范围，另外还包括社保公积金等，如果加上这些每月固定扣除的款项后能过得了“平均线”的，也就不用跟着感叹了。
　　如果还是拖后腿，咱就聊一聊吧。为什么平均工资年年被吐槽，还要年年统计呢？因为是国家经济数据的重要组成部分，关系到国家的宏观调控，与社保标准、最低工资标准等挂钩。既然是平均工资，就不可能反映每个劳动者的实际收入水平，“被平均”无法规避。而之所以面对这个数据每个人的感受不同，与个人内心的期望值有关：有的人失望，是因为自己“感觉良好”，结果却低于平均水平；有的人无奈，是因为自己从不抱有“高于平均”的希望；有的人欣慰，是因为自己“感觉很差”，结果却高于平均水平。
　　由于技术限制、人力不足等因素，大量统计都要建立在平均的基础上，“被平均”仍将持续。对统计部门而言，要尽可能保证数据的准确性，让每一项统计都真实地反映实际，给决策者提供有价值的参考。相关部门要对平均工资透露出的一些信号保持敏感度，特别是数字差距比较大的单位、地方。
　　对拖后腿的人来说，沮丧不可避免，泄气也有可能。但生活就是这样，不会因为你不满意就停下来等你。勤奋努力、踏实工作的恒心，积极进取、要求进步的毅力，才是跳到“平均线”以上的必备。所以，与其为了“被平均”而负气，不如为了争上游而打气。希望下一次平均工资发布的时候，感叹的人里不再有你。
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