学校威胁学生必须交学校让签假的就业协议议但是我没找到工作,不想造假怎么办?

据中国之声《新闻纵横》8时40分报道,2009届的本科毕业生本该在去年7月毕业。但在陕西育才专修学院读了5年本科的86位同学至今都没有拿到他们应得的毕业证。在学生和家长的一再催促下,学校在向学生们每人索取了3800块钱后,终于给他们发了一个盖有“湖南中医药大学”印章的“专科”毕业证,而这个证在教育学历证书查询网站根本查不到,湖南中医药大学在接受记者采访时也表示这个证“百分之百”是假的。
为了讨要说法,现在几十名来自全国各地的学生不得不继续逗留在宝鸡市。昨天,中国之声《新闻纵横》节目对此事进行了报道后,宝鸡市相关主管部门与学生代表进行了一次面对面的协商,而育才专修学院的反应却令人费解。
宝鸡市政府今日下午做出书面反馈
陕西育才专修学院创建于1995年,目前开办了近10个专业,在校学生4000多人,是一所以医学、医学护理专业为主的民办高校。
昨天一大早,这些领取了盖有“湖南中医药大学”印章的专科毕业证的学生再次来到宝鸡市相关主管部门讨要说法。中午近11时,宝鸡市信访局、教育局、育才专修学院的相关领导与其中的5名学生代表进行了会面。学生们介绍了相关情况后,并向有关部门提出了诉求: 我们需要一个可以报考国家医师资格证的毕业证。对于原本学校承诺的2009年毕业的所有学生,我们从2009年7月份到现在没有拿到毕业证,对这件事情做一个合理的解释。对于2008年7月应该毕业的护理生,中间已经耽误了一年,陪我们到2009年,对于他们这件事情要做出一个合理的解释。
在听取了学生们的意见后,宝鸡市政府相关负责人表示,他们将于今天下午对此事作出书面反馈意见。
学校领导:就是闹到中央,最终还是育才解决。
记者昨天也采访了陕西省教育厅,相关负责人表示,他们已经获知此事,并已责成宝鸡市教育局妥善处理。在宝鸡市政府、陕西省教育厅等有关部门表示高度关注的情况下,育才专修学院的10多名工作人员昨天却突然造访学生们租住的旅馆,要求他们立即交回盖有“湖南中医药大学”公章的毕业证书,否则后果自负。
学生:7点多的时候,学校的白恒力主任带着10几个学校的领导,进入饭店来找我们,然后一个门一个门的敲,就说,你们现在把毕业证拿回来钱可以退给你们,如果你们不退毕业证的话后果自负。(你们感觉会是什么样的后果呢?)感觉就是在威胁我们的意思,现在他们还在停车场那里,有点担心了现在,大家都想着今天晚上不知该不该睡觉,因为可能会发生不好的情况。
晚上21时左右,同学们看学校领导依然没有离开,就派出几名代表到旅馆外的停车场与校方进行交涉,学校领导告诉他们,即便事情闹到中央,最终还是要育才来解决,凡事要有个度,免得最终“车毁人亡”。学校领导:凡事要有个度,我说这话的意思你应该想清楚,最终解决问题是育才,如果育才门关了,你们无非就是想要个真证嘛,我跟你说你们就是闹到中央去这个事还是要学校出面解决,育才如果真把门关了,你拿证也就没了,车毁人亡。反正我们今天是上门给你退的,钱也备来了,反正你尽快做出答复,看看是退还是不退,这个证是真是假你自己把握。
学生陷入恐惧
同学们说,学校的态度让他们很害怕,发稿前,同学们再次致电记者,哽咽地讲述着他们心中的不安:
学生:很害怕,我们在这每一个人都害怕,这个不光是说是对某一方面的害怕,对所有的都怕,任何一方面都怕,不知道该相信谁。
记者:那你们希望最终能够得到一个什么样的解决呢?
学生:我们希望得到的结果就是,拿上我们要求的毕业证,安安全全的回到家,回家里面去看我爸我妈,就这么简单。
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渭南师范:不交就业协议 扣你毕业证
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  再过一个多月,大学毕业生就要离校了,眼下正是他们找工作的关键时期。近日,陕西电视台《今日点击》栏目接到渭南师范学院学生的反映,说学校采用截留毕业证、教师证等手段,迫使一些目前还没有找到工作的同学,提供虚假的就业协议。
  渭南师范:不交就业协议 扣你毕业证件
  学生:吃顿饭就让饭馆老板把协议签了
  渭南师范学院位于渭南市区,是省教育厅主管的一所公办全日制普通高等本科师范院校,学院设有42个本科专业和19个高职专业,在校学生15000余名。按照学生提供的情况,记者在校园里对即将毕业的学生进行了暗访。
  “离校前必须把这个给签了,不管签啥单位都要签哩。随便找个什么食堂,吃个饭就让老板签了,不签没办法嘛。”一些学生拿出空白的就业协议书给记者看,他们正在为签不到用人单位而发愁。
  采访中记者了解到,渭南师范学院今年将有4000多名学生毕业。同学们告诉记者,早在4月份,学院的一些系就将教育部统一印制的大学生就业协议书发到了同学们手中,有的系还制定了相应的措施,要求党员在5月15日,其他同学在5月20日上交已签订的就业协议书,否则,就要暂扣毕业证、学位证或教师资格证。如此一来,找到工作的还好,一些没有找到工作的学生不得不托关系、找熟人弄虚作假应付学校。
  记者随机抽查 两份协议均造假
  在渭南师范学院一栋教学楼前的台阶上,记者发现几位同学正趴在那里,认真填写就业协议书。
  这份由教育部高校学生司统一印制的大学生就业协议书一式三份,并编有号码,应该说十分严肃规范,容不得半点虚假。但是,记者发现,这几位同学填写的协议书,用人单位已盖章,内容方面却是空白的,这几个学生正忙着往上面补填内容。
  渭南师范学院几位学生接受采访时说,今年的就业形势非常严峻,学校虽然组织了几场就业招聘会,但签订合同的非常有限,许多班级除支教和考研外其签约率还不到30%,个别专业更是少的可怜。那么,渭南师范学院的学生就业到底是多少呢?究竟有多少水分?记者来到学院主管学生就业的学生工作部了解情况。
  渭南师范学院学生工作部部长赵铁流:“关于就业协议这一块我们给学生是原则上学生上学期间,需要联系推荐这个单位,学生尽可能去就业。尽可能签协议,这是我们的意愿。”
  在学生工作部,记者看到不少系已将应届毕业生的就业协议书交到这里。按说,交到这里的就业协议书,都是通过各系把过关的,应该没有水分的。可记者发现,有的协议书用人单位是先盖章后签的意见,有的是属于国家统一招录单位却未盖用人单位上级主管部门的公章,那么,这些就业协议究竟是不是真的呢?记者随机选择了两份协议书,再次到用人单位进行了核实。
  与这两位同学签订就业协议书的都是学校。早在2008年,教育部就进一步做好中小学教师补充工作发出通知,要求从2009年开始,各地中小学新任教师的补充,应全部由教育行政主管部门采取公开招聘的办法,按规定程序择优聘用,不得再以其它方式和途径自聘教师。按照这一规定,新任中小学教师的就业协议书上必须有上级主管部门,也就是教育局的章子,可为什么这两位同学的协议书上只有用人单位的一个章子呢?带着疑问,记者来到渭南市临渭区双王街办的穆屯小学进行核实。
  记者:“有没有渭南师范学院的学生分配到这儿或签订就业协议?”
  临渭区双王街办的穆屯小学校长兰希忠:“没有。”
  记者:“那我们听说渭南师范学院有个王某同学就业协议签到咱们穆屯小学?”
  兰希忠:“没有,学校哪有权力给人家签那个就业协议,学校你就不管人事和财务。”
  兰校长告诉记者,学校老师统一由区上分配和调动,王某就业协议上的公章是不久前一个熟人拿来给盖的,当时他并没在意。
  学校就业率“注水”为招生
  记者随机抽取的两份协议书竟然都是假的,其它已上交协议书的真实性难免也会让人产生怀疑。采访中,对于是否有暂扣毕业证、学位证和教师资格证一说,校方避而不答。但学生工作部承认,上交的就业协议书越多,意味着就业率越高。
  据了解,渭南师范学院去年报给省上的就业率是80%左右,可记者的调查却不由得让人对这一数字也产生怀疑。因为它要牵扯到以后的招生问题,你就业率一高,学校名声出去了,将来招的学生,报的学生就多了,这存在一个学校的发展问题。
  大学生就业是社会关注的一个热点,为此省上相关部门要求,各高校必须定期上报学生就业情况。记者注意到,就业率不仅是教育行政主管部门考量学校工作成绩的一个重要依据,同时也影响着高校的招生指标。这也就意味着,较高的就业率会吸引来更多的生源,为学校带来丰厚的经济效益,同时,学校的工作也能引此受到好评,进而获得政绩,这才是就业率注水的根本原因。但不可否认的是,“注水”的就业率不仅会使国家对当前的大学生就业形势产生误判,延误及时发现和有效解决高等教育问题的时机;同时对学校来说,当“毕业证”成了手中交易的筹码,高校的教育已经偏离了诚信的轨道,也偏离了教书育人的本意。
  编后话:渭南师范学院以这种极其恶劣的欺骗和要挟手段,片面追求虚假的就业率,不仅败坏了社会风气和高校的公信力,而且干扰了省上和国家对宏观就业政策的决策。这样做的目的,仅仅是为了获取招生指标带来的经济效益和虚假的政绩,它的危害不可估量,教育行政主管部门必须对这一现象亮起红灯!(供稿:陕西电视台《今日点击》)
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我是一名大四学生,就业协议书上学校的章还没盖,但我不想去这家公司了
浙江-绍兴&12-22 17:04&&悬赏 0&&发布者:许丽敏 回答:(1)
我是一名大四学生,就业协议书上学校的章还没盖,但我不想去这家公司了,该怎么办?
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调查:造假就业协议怎样让“被就业”得以发生
日06:44  
人民日报 杨 彦 
赵冬冬的就业协议书。记者 杨 彦摄核心提示在从未听说过就业单位的情况下,便与当地一家公司“签订”了就业协议——对此,高校毕业生赵冬冬自称“被就业”。一时间,“被就业”成为社会热门词汇。造假的就业协议背后,究竟有什么奥秘?日前,记者对此进行相关调查发现,学校、学生及人事代理单位在其中扮演了不同角色。
记者调查一份造假就业协议——“被就业”是这样发生的“谁替我签的就业协议?”“我就业了,就业了,而且是在不明真相的情况下被就业的!” 7月12日,西北政法大学2009届毕业生赵冬冬以“酱里合酱”的网名,在国内某知名论坛上发帖,称在他不知情的情况下,学校就与西安一家公司签订了就业协议书,而他连这家公司听都没听说过。 赵冬冬介绍,“我们办理档案关系转接的最后一天,看着就业协议书上的内容,我顿时惊呆了,天哪,我居然已经就业了,公司到底是和谁签的就业协议?” 在赵冬冬的就业协议书上,“用人单位意见”一栏盖着的印章名称为“陕西天辉科技集团有限责任公司”,“用人单位上级主管部门意见”一栏盖着“西安市碑林区人事局干部调配专用章”。 “有人告诉我,他们发现,这家公司在工商局没有注册。我按照协议书上填写的公司联系人电话,打过去但没有人接。”赵冬冬说,“我还知道我们班另一个同学,他签的是‘西安碑林工业公司’,这家公司我们在网上也没有查到。” “被就业”:不知情还是自愿?那么,替赵冬冬在协议上签下姓名的人到底是谁? 根据赵冬冬提供的电话号码,记者与他的同学李明(化名)取得了联系。李明承认,签协议时,因为赵冬冬不在学校,所以他在征得赵冬冬同意后代签了协议。 李明说,毕业前夕,辅导员问他想不想把人事关系和户口留在西安。考虑到今后的发展,来自陕西南部某县的他给予了肯定的答复。于是,辅导员就把3份协议书交给他填写,他在填好“毕业生情况及意见”一栏后,还交了130元的人才中心档案托管费。 李明说,“我填表时,协议书上没有公司和人事局的公章。辅导员说,只要我们把自己的个人信息填好,剩下的事就不用管了。后来我们取回协议时,所有公章都盖好了。那家就业单位与我没见过面。” 赵冬冬的协议也是在这种情况下由李明代签的。“这么说,你早先是知道签假协议的事了?”记者问。 “应该是默认了吧。”李明回答。 赵冬冬也说,他曾接到过问他是否想留西安的电话,他说“嗯”。至于当时是谁打的电话,赵冬冬表示,已经记不清楚。 记者问他为什么当初签协议时没有拒绝,离校之后却发帖曝光,他回答说:“我个人不知道要签假协议,只知道要交钱。而且,我曝光质疑的是被假协议抬高的就业率。”他反问记者,“不知情被就业和自愿被就业有区别吗?” 7月24日,记者来到西北政法大学,校学生处处长李玉朝、政治与公共管理学院(赵冬冬毕业前所在学院)党委副书记程亚冰、辅导员党振峰等接受了采访。 据他们介绍,毕业生签订就业协议的程序是:学校先把就业协议书发放到学生手中,然后由学生去落实就业单位,在毕业生与用人单位两方签字盖章后,院(系、所)和学校毕业生就业部门最后签字盖章,“我们经过比对笔迹,确认赵冬冬的就业协议书是由他的同学李明代签的。他们还交了托管费,怎么可能不知情?” 记者追问,“即使赵冬冬知情,就业协议这么重要的文档,同学能代签吗?如果是委托,不需要出具委托书吗?” “李明代签了字,那么,用人单位是谁去联系的?公章由谁去盖的?是李明,是赵冬冬本人,还是另有其人,或者就是学校代办的?” 面对记者的提问,老师们沉默良久。 辅导员老师被学校处理随着赵冬冬帖子的发表,“被就业”一词迅速蹿红互联网。 7月23日晚,记者见到了瘦瘦高高、略带几分腼腆,已在西安开始工作试用的赵冬冬。 “我平时很爱上网,属于那种喜欢在网上写一些东西、发发牢骚的人。”赵冬冬向记者这样解释他当初发帖的初衷,“此事一度发展为我和学校之间的对立,对此我深表遗憾。从开始到现在,我都没有主动公开过个人和学校的信息。” 7月24日,西北政法大学在其校园网首页贴出“关于我校毕业生赵冬冬同学‘被就业’一事的说明”,认定赵冬冬的就业协议是其为了将人事关系和户口落到西安,委托同学代签并办理了人事代理。赵冬冬所在学院辅导员未尽到认真审查义务,未发现其所签单位没有注册。因此学校决定对辅导员做出严肃处理:令其深刻检查,同时校内通报批评并调离辅导员岗位。 学校在出具的声明中这样解释:“按照有关文件规定,学生毕业时仍未落实就业单位的,应派回生源地人事部门,但赵冬冬为了将人事关系和户口落到西安市,曾在辅导员老师处进行过咨询,辅导员老师详细解释了有关政策规定,认为只有办理人事代理方可实现将人事关系和户口落到西安市的目的。随后,辅导员老师与某人事代理部门取得联系,并帮助找到一家就业单位,赵冬冬委托本班同学在人事代理框架下与这家单位签订了就业协议。” 协议造假:为学生“落户”,还是为抬高就业率?“近几年,常有人才中心与学校主动联系,为毕业生提供‘人事代理’服务。学生们还会比较各家人才中心的收费情况,然后进行选择。”一位不愿透露姓名的西北政法大学老师介绍说,“西安的落户政策比较宽松,大学本科以上毕业生只要在西安城区与用人单位签订了聘用协议或劳动合同的都能落户。所以,那些希望落户西安,但又暂时没有找到就业单位的外地生源毕业生,就先与人才中心签订协议,单位由人才中心负责安排。反正学生也不会真的去报到,那些单位到底叫什么,是什么情况,也就没人关心。” 程亚冰说,赵冬冬所在班级40余名学生中,共有4人属在西安“人事挂靠”。 但记者通过查阅这个班级全部学生的就业协议,发现用人单位为私营企业,同时盖有西安市各区人事局“干部调配专用章”的有将近10人。其中谁是确已就业进行“人事代理”的,谁是如赵冬冬类型“人事代理”的,记者无从辨别。 对此,一位西安市民表示,这类事情早就不新鲜了,他自己就曾给几个人办过类似的假协议,“也是朋友拜托,孩子想留西安,我就去找了几家‘皮包公司’,替他们盖好章,就办成了。”在他看来,学校按照学生的意愿,“帮助”他们落户,无可指责。 对于学校来说,这类假协议也提升了学校的就业率。但西北政法大学就业办老师李君说,“我们让学生实现人事挂靠的目的,就是为他们提供平台。这与抬不抬高就业率没有关系。” 他说,“前几年,学校的毕业生就业率需要向社会公布。学校间还要进行排名,现在只需向主管部门报告,不用向社会公布,因此,我们没有必要为了抬高就业率做出这种造假行为。” 针对社会上关于毕业生就业率统计的质疑,李君建议,“毕业生就业率统计,不应以签不签订就业协议为依据,而应统计实实在在的就业情况。”(记者 杨 彦)(人民日报)
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