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供应商的贷项凭证
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大家好，请教一下做供应商的贷项凭证的会计分录如何:
有以下业务场景:
1、采购入库&&借：原材料& & 1000
& && && && && &贷： GR/IR& &1000
2、发票校验&&借： GR/IR& & 1000&&
& && && && && &贷：应付帐款（供应商A） 1000 （无税）
3、付款& && &借： 应付帐款（供应商A） 1000
& && && && && &贷：银行存款& && &1000
现由于物料问题要扣除供应商200货款。
问题一：是否已付款对贷项凭证的会计分录是否有影响。
问题二：贷项凭证产生的会计分录应该是怎样的。
谢谢了！！！
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如果作贷借记.如果已经全部出库,走发票价差;如果还没有出库,就走原材料
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1 管供应商要credit memo，如果国内企业的话要个说明文件就可以。 费用记到价格差异就行
2 退货重新收获 （这样很麻烦涉及的部门比较多）。
我就这样处理
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&&&&最多输入10000个字符
其它答案：共1条
　　根据您提供的信息，我们回复如下&如果信息不完整，请与我们再次沟通！
&&&&像贵公司这种挂靠，可以通过税收筹划来控制税收风险：
&&&&1、与可以直接划款的材料单位签订协议；
&&&&2、通过与挂靠公司签订部分分包协议，从而实现款项的合理划转。
&&&&通过以上的操作可以将除收取管理费后的金额分包出去。
欢迎再次咨询！
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3秒后窗口关闭每月在拿到的缴纳社保费的扣税单上面的金额应该是单位和个人总共需要交的费用吧？做分录时还需要把个人交的和单位交的区分开来记账吗？我是每月把税单上的社保费金额全部记入管理费用，发工资时应付工资科目不涉及个人需交的那部分社保费，也就是将其扣除，我这样做有问题吗？应该怎么做？请详细说明，谢谢
1、每月在银行拿到的缴纳社保费的扣税单上面的金额应该是单位和个人总共需要交的费用吧？
是的。社保缴费单包括单位负担部分和个人负担部分。
2、做分录时还需要把个人交的和单位交的区分开来记账吗？
应该分开来作分录。
3、我是每月把税单上的社保费金额全部记入管理费用，发工资时应付工资科目不涉及个人需交的那部分社保费，也就是将其扣除，我这样做有问题吗？
（1)社保费个人负担部分，不能列入管理费用，应该单独反映出来。
（2）作工资时，也应该将个人负担部分单独反映出来。
4、应该怎么做
（1）根据社保缴费单入账
借：管理费用--劳动保险费 （单位负担部分）
借：其他应收款--垫付职工保险 （个人负担部分）
贷：银行存款
（2）支付工资时
借：应付工资
贷：其他应收款--垫付职工保险
其他答案（共1个回答）
,公司付了,不从工资中扣除计入"应付福利费"
个人负担的社保,公司代付计入"其他应收款"
企业替员员工负担的计入"管理费用",可以在税前扣除
流程如下：
1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户
2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员...
1.公司是按国家规定"代扣代缴",那些钱全交到社保专用帐号里去了.公司不仅不能留下这个钱,而且公司缴纳的比你个人缴纳的多很多.
2.各种社保费专款专用,不存在...
你是哪个地区的，每个地方交社保的种类、额度、基数……都是不一样的，你最好还是去问问公司的行政人员，因为员工买保险都是行政部或者人事部办理的。
你说的应该是医保,是有这个规定,一般是住院费用减去门槛费和自费部分,再按与本人年龄相当的一定比例报销,但最多不超过当地社会平均工资的4倍.
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这个不是我熟悉的地区 上传我的文档
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供应链单据引入引出操作及常见问题
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