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善心汇扶贫项目内幕揭秘!
关注干部档案造假：有的除了性别 其余信息都是假的
作者：拓跋焘
　　[新民网·最新报道]今天（23日）13时，一张地铁安检人员手持一枚形似“炸弹”物的照片在网上引发市民关注。据轨交警方介绍，10月22日11时许，一名男性乘客携带形似爆炸物品的道具，在轨交10号线交通大学站进站安检口被安检工作人员发现。　　原标题：注射玻尿酸导致眼盲 专家提醒“微整形”也有高风险
&&&&&&据本站实习记者黄诚之联合恩施新闻网网友热荐更新编辑善心汇扶贫项目内幕揭秘!新闻联合报道!　　先顾着财务，也顾着他，两边一块跑。　　三亚还通过立法形式加强城市公园绿地保护。为保护中心城区的白鹭公园，三亚官方2015年曾主动在舆论、立法等方面发起“白鹭公园保卫战”。2015年三亚获得地方立法权，制定的首部地方法规就是当年12月1日实施的《三亚市白鹭公园保护管理规定》，用立法的形式让市民吃下“定心丸”。　目前，三亚已出台保护山体、河道、海岸带等方面的多部法规、规定。善心汇扶贫项目内幕揭秘!　　京华时报制图谢瑶善心汇登录向导　　闫永明原来是吉林通化金马药业集团有限公司的董事长，曾经以3亿元收购了号称“中国伟哥”的壮阳药，所以被称为所谓的“中国伟哥之父”。2000年，闫永明利用职位便利，将1000万元人民币公款据为己有，并骗取身份证件，携款逃到了澳大利亚、新西兰等国。2001年来到新西兰的时候，他谎称自己被亲生父母送予他人收养，得到了个新名字刘阳，并用这个名字获得了永久居留许可证。2005年，国际刑警组织发布了红色通缉令，并与澳大利亚联邦警察合作，在2006年没收了闫永明的部分赃款。2015年4月，中国集中公开了通过国际刑警组织发布的红色通缉令，曝光100名涉嫌贪腐的外逃人员，闫永明列为5号。　　北京市交通委新闻发言人容军也表示，未来本市将坚持用法律、科技、经济手段，加之适当的行政手段来缓解交通拥堵。。
　　原标题：扎紧干部档案的“篱笆”
　　◆ 干部档案是历史、全面地考察干部的重要依据
　　◆ 干部档案造假扰乱了正常的选人用人机制
　　◆ 有的干部篡改年龄高达11次；有的除了性别之外，其余信息都是假的
　　◆ 造假时间节点：①干部选拔任用前后；②干部工作跨区调动期间
　　◆ 造假集中在“三龄两历一身份”：年龄、工龄、党龄，学历、经历，身份信息
　　◆ 一些意欲档案造假者，只要“搞定”这一两个档案管理人员，就可能轻松完成档案造假，而且还很安全
　　◆ 大凡实施档案造假，易诱发窝案
　　记者/李松
　　中央纪委监察部网站4月24日发布甘肃省委关于巡视“回头看”整改情况的通报。其中提到，对认定档案造假的2名厅级干部、3名县级干部已给予处分或作出组织处理。此举再一次明确对干部档案造假问题“亮剑”的决心。
　　无独有偶，在当日的重庆市委关于巡视“回头看”整改情况通报里，此问题也有体现。重庆提出“完善干部人事档案任前审核、日常管理、涂改造假处理等办法，建立管人与管档、用档相结合的责任机制”的整改目标。
　　“干部档案是记载干部基本信息、政治思想、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料，是历史、全面地考察干部的重要依据。”国家行政学院法学部教授韩春晖对《
　　在韩春晖看来，干部档案造假扰乱了正常的选人用人机制。“遏制干部档案造假，须高擎从严执纪和依法治国的反腐利剑，坚定有假必查、造假必究的零容忍决心，抓好‘清淤’与‘防污’并重的标本兼治举措。”
　　“三龄两历一身份”是防范重点
　　近几年，由于干部档案管理存在短板，以致在档案中修改年龄、增删履历，或将背景材料整体“洗白”现象时有发生。
　　从去年到今年，随着全国各地换届工作推进，一大批作风优、能力强、素质高的干部陆续走上新岗位。但也有极少数干部虽已进入提拔任用程序，却因触碰纪律红线而最终未能履新。其中一个原因，就是档案造假被发现。
　　2016年5月，湖北省孝感市委组织部发布的干部任前公示显示，时任汉川市委副书记的洪永旺拟任安陆市委副书记，提名为安陆市政府市长人选。公示期过后，洪永旺却因存在档案造假问题，没能进入后续任用程序。这与其在提名公示期间被举报其年龄与实际不符有关。
　　从2014年10月开始，中央组织部在全国分三批部署开展干部人事档案专项审核工作。截至2016年年初，第一批即省管干部档案专项审核工作基本完成，共补充档案材料14.5万余份，更正2.5万余人的档案信息，420人因档案造假受到组织处理或纪律处分，186人因档案问题被记录在案。
　　干部档案造假现象并未绝迹。从以往案例来看，存在档案造假问题的落马干部中，既有省部级干部，也有科级干部。而造假形式更是五花八门，有的篡改年龄高达11次。有的除了性别之外，其余信息都是假的。而造假时间节点，一是干部选拔任用前后，二是干部工作跨区调动期间。
　　据一些基层干部介绍，有些干部在参与跨区域干部公开选拔和任用时，因在基层或某个职级工作年限、最低学历等未达到选任要求，不惜档案造假。跨区调动中，因为是异地考察，档案审核时间和力度有限，到新单位上班后也极少有人知晓个人真实履历，更容易使“整容档案”瞒天过海。
　　“干部档案是组织部门选贤举能的第一道关口，与干部的仕途升迁密切相关。”北京大学廉政建设研究中心主任李成言教授说，“一些干部之所以造假档案，目的是为了提拔、晋升，或不愿意按时退休。”
　　档案造假缘何“屡屡得手”
　　多位受访专家认为，与贪污受贿一样，干部档案造假同样是一种腐败行为，是对党的不忠诚。干部档案造假出现的一个原因，就是目前还未充分形成一个十分完善的预防干部档案造假的机制体制。
　　《干部档案工作条例》规定，涂改、圈划、抽取、撤换档案材料，根据情节轻重，给予行政处分，造成损失的，责令赔偿损失，构成犯罪的，依法追究刑事责任；
　　在《中国共产党纪律处分条例》中也规定，篡改、伪造个人档案资料的，给予严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。
　　但在现实操作中，档案造假违规成本低。有的查出来后通报、警告了事。有的甚至是修改过来就万事大吉。由于干部档案造假获利大、风险小，有些干部心存侥幸、铤而走险。
　　目前，对干部档案信息的管理和审核手段还相对落后。最典型的是，现在个人身份和户籍信息都电子化了，但不少地方人事档案还在使用几十年前的纸质表格，很多都是人工填写，给档案造假留下空间。
　　“档案管理工作在一些基层部门不受重视，工作量大，但管理人员少。”李成言说，有些单位数千份干部档案，录入、归档等工作往往都是由一两个人完成。一些意欲档案造假者，只要“搞定”这一两个档案管理人员，就可能轻松完成档案造假，而且还很安全，只有被举报或摊上大事，档案造假的问题才可能被牵扯出来。
　　“组织部门担负考察拟提拔干部重任。考察预告、个别谈话、审阅档案是三个不可或缺的考察环节。然而，有些地方考察干部往往只看花名册上的‘三龄一历’信息，而忽视对考察对象档案有关历史材料的审阅，前后缺乏衔接，致使个别干部档案造假有了可乘之机。”韩春晖说，此外，有些地方过于简单生硬地执行任职“年龄界限、学历门槛”，不充分考虑“德才水平、工作实绩”，只要干部达到一定年龄界限就不再予以提拔，甚至必须“退居二线”；或是只有具备一定学历，才能获得提拔重用。如此种种，更易引发有的干部对关键档案信息造假的冲动。
　　扰乱正常选人用人机制
　　多位受访专家认为，少数干部档案造假，尽管谋取的是一己私利，损害的却是干部选拔任用的公平、公正。
　　“档案造假最直接的危害性，在于破坏了档案资料的原始性、严肃性、真实性和权威性，严重扰乱了正常的选人用人机制，颠覆了档案应有的价值和作用。”李成言说，“如果干部档案被某些人任意修改、造假，势必造成对干部的考察失真，给干部的提拔任用带来严重的后果。”
　　在李成言看来，干部档案造假同样也是“权力滥用”的产物。同时，伴随干部档案造假，还极可能滋生其他形式的腐败。比如在档案造假的疏通过程中，会产生各种权力利益交易，甚至为卖官鬻爵大开方便之门。
　　“干部档案造假是个人诚信问题，也是腐败行为。”韩春晖说，“连个人档案都会造假的干部，无法让人相信其能诚信办事、为民服务。”
　　“一些能力不足、条件不够的干部，通过档案造假抢到‘位子’、争到‘帽子’，会起到恶劣的示范效应。”韩春晖说，“就其潜在的恶劣影响来讲，其僭越了诚实守信的为官底线，伤害了社会的公平正义。”
　　“如果档案造假者轻而易举就能‘改头换面’获得提拔，而许多有能力有才华、苦干实干的干部却依旧‘原地踏步’，得不到应有的肯定，这会导致‘劣币驱逐良币’的官场逆淘汰。”韩春晖认为。
　　中山大学政治与公共事务管理学院院长肖滨指出，对于热衷“造假骗官”者来说，岗位并非为人民服务的平台，而是进一步升迁的“跳板”，其提拔速度越快，越是党和人民之祸。
　　此外，大凡实施档案造假，绝非一个人或两个人之力能够完成，易诱发窝案。例如，辽宁省盘锦市大洼临港经济区管委会原副主任夏野伪造入党材料案，涉及9人；山西省太原市质量检验协会原秘书长王红英为了篡改档案，涉及质检、组织、人事等多个部门人员参与，10人受处分。
　　干部档案如何“去伪存真”
　　从近年情况来看，进一步扎紧干部档案的“篱笆”，还需多部门协同合作。
　　首先，加强干部档案的日常管理。“干部档案管理制度建设要跟上信息化步伐，探索实施数字化管理，减少档案管理过程中人为接触原始纸质档案的环节和可能。”李成言说，“要通过完善档案日常管理、推进档案数字化建设的制度设计和平台构建，从源头上把好新进资料信息的‘入档’关。”
　　此外，李成言说，还要选配政治可靠、作风正派、责任心强的干部从事干部档案工作，在源头上把好关。
　　其次，坚持“凡提必审、凡转必审、凡进必审”的任前审核制度。韩春晖说，“严格审核拟任干部的档案，特别要严把干部的年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等重要关口。对档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，必须立即查核，未核准前一律暂缓考察并停止任职、录用程序。”
　　第三，加大干部档案造假惩治力度。“对干部档案造假要一案双查。”韩春晖建议，一方面，加大对修改档案当事人的惩处力度。例如，将档案造假行为记录在案，并纳入考核、升迁的重要参考标准，让档案当事人不敢造假。另一方面，对授意或参与篡改、造假的相关人员严厉问责。
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本文由善心汇扶贫项目内幕揭秘!&实习记者曾俊西整理编辑报道！
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　　2016年两会上，习主席多次强调，要把脱贫攻坚作为“十三五”时期的头等大事来抓。扶贫工作直接关系到中国数千万人民的福祉，关系到2020年全面建成小康社会的目标能否实现，任重而道远，对此习主席的要求是：找对“穷根”、精准扶贫。&　　泱泱大国960万平方公里、十几亿人口，精准扶贫如何“精准”？我们不能仅仅依靠国家的宏观调控来实现扶贫均富，更需要一个大的平台系统，让每一人、每一家企业都参与进来，共同实现社会均富，全面建成小康社会。&　　“善心汇”，一个以“扶贫济困、均富共生”为发展目标，以“传统文化”为核心理念的新经济生态系统，正在以洪荒之力蓬勃发展。本期《前海论坛》就将带领大家走进“善心汇”平台创始人张天明先生。&&　　“善心汇”平台创始人张天明先生&　　《前海论坛》：张总，最近很多媒体对“善心汇”都有报道，它究竟是一个怎样的平台，又是基于怎样的原因而创立的呢？&　　张天明：先介绍一下平台，“善心汇”是在探索践行社会主义核心价值观，旨在帮扶城市中以债养债，生活已失去平衡，家庭矛盾、社会矛盾极深的群体及农村诸多收入低下、食不果腹的特贫群体，为他们提供经济、文化双层面的帮扶救济，而探索实践出的新经济新生态命运共同体大系统！&　　再说说平台创建的背景，在我的人生成长过程中发现，人的初心本应是善良的，可我们看到的结果却是：利益熏心、见利忘义和社会上由于贫困而产生大量的极端事件，可以说是人间惨剧。我一直认为人类应该是一个命运共同体，应该友善和谐的相处，这才是我们大家所应追求的。同时我也认为现代科技应该为人类和谐而服务，而不应该是单纯的“谋利”“互害”模式。而如何解决这些问题，我认为有必要深入学习和理解共产主义核心理念，经过学习了解，再结合现代科技大数据等研发，从而形成了“善心汇”独有的经济模型。&　　《前海论坛》：“善心汇”通过什么样的运营体系实现精准扶贫均富共生？&　　张天明：“善心汇”采用的是“O2O”运营体系，线上+线下、虚拟+实体的全方位多元化系统模式。首先，在线上我们构建了三大板块：&　　第一就是“善心汇”新经济生态系统：实现一对一帮扶，真正让有需要的人得到帮助。目前已经帮助了众多家庭破镜重圆、使困难学子们走进了大学校园。&　　第二个是慧尚品爱购商城：签约源头优势产品直供给用户，以“信用”为发展信条，实现互联网产销平衡，成为国家供给侧改革的重要推手。&　　第三方面是“善心汇”文化教育：联合南瓜书屋、创维等企业推出行业首款国学云教育系统，以机顶盒为载体和线下培训课程，广泛传播国学智慧、提升国人德行教育、重拾人民信仰。&　　然后在线下我们也建设了黄花梨种植基地，“善心汇”酒店、善心园度假山庄、北纬18度幸福回归线主题旅游带、千家福寨幸福乡村民宿旅游等项目，以实现共产共享多元化发展，最终走向均富的社会主义理想化经济模型。&　　《前海论坛》：一路走来，“善心汇”取得哪些成果，给我们分享一下？&　　张天明：说起我们的成果啊，甚是惭愧。现在的人们财富差距悬殊，内心长期抑郁，社会上有太多极端事件发生。比如说：最近发生的，就是咱们深圳龙岗那起，将自己3岁的孙子抛到楼下，自己也跳楼自杀的事件，遗书当中写到“生活压力太大”。而在“善心汇”运营至今三个月左右的时间，我们帮助了近十万人，从而避免了诸多悲剧的发生，让一些家庭破镜重圆、部分企业重生，使他们重新燃起生活的希望和对生命的尊重。但这些仍是冰山一角，如今在我国乃至世界上还有非常多的人需要帮助，在我看来任重道远，但我相信，在5年之内我们会创造一个幸福奇迹。&　　《前海论坛》：作为一个立志打造百年创新新经济生态系统的创始人与经营者，您认为对于一个新经济生态系统的真实可靠性，具体应该从哪些方面来验证？&　　张天明：首先是看有没有长远发展规划。如“善心汇”的商标在2013年就已获得国家的证书。“善心汇”这三个字现在所有类别都已经注册，我们之所以注册商标，我们是要品牌化运营，打造百年基业造福万代。&　　其次是看社会责任感有没有落到实处。常言道“前人栽树、后人乘凉”，“善心汇”目前已经种植1-8年的黄花梨树近20万棵、育种50万株，这样百年成材的大规模种植是用实际行动为社会谋福。并且成立了扶贫办、党支部等社会项目对接专属部门。&　　最重要的是看有没有实体。“善心汇”酒店、善心园身心灵度假山庄、黄花梨庄园等项目已经投入使用；千家福寨民宿旅游、北纬十八度幸福回归线旅游带等项目都已启动在建。&　　最后关键信息是否有公开透明。“善心汇”我个人的信息、股东的信息、公司的信息包括线下的实体真实存在，随时可以接受考察验证。&　　《前海论坛》： 对于“善心汇”未来的发展，您有哪些规划？&　　张天明：说起规划，可以学习一下万达王总，先帮扶1个亿人群的小目标，哈哈！目标得一点一点变大，我希望“善心汇”是能够从几万到几亿最终惠及到13亿中国人乃至全球的一个大平台。首先，我们将以现实社会需求及国家精准扶贫的政策导向为核心原则，结合习主席在G20所讲的世界均富理念，探索和实践一种新生态社会经济模型。为实现中国梦，在未来的一年内，我们将走向国际，将我们伟大的华夏文化传播扎根在世界各地。未来的目标，我们计划以建立一万个“至善同明”的牌坊为起点，正在全国大力发展建设幸福乡村的同时，配合国家完成2020年扶贫攻坚战落地的战略目标，帮助大家共同实现均富共生的社会主义新时代！&　　结语&　　随着国家扶贫工作进入冲刺期，单纯依靠一个政策、一项举措让上百万人脱贫已不现实，“善心汇”用科学的态度营造出了扶贫扶智的新生态社会经济模型。它秉承着“以市场需求为标准，以消费者利益为基石，以国家民族大义为导向，推崇共赢”的原则，反映民情民心，真正将脱贫致富带入到寻常生活中，为众多困难群众带来了新的机遇。
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