昨天有同学在我的微信公众后台留言：“虎哥你可以写一下关于设计师进外包公司的利弊关系吗？”那今天就结合我多年的职场经验，跟大家分析一下这方面的问题。
大家纠结的几个事情
什么是外包公司？
外包公司累不累？
工资高不高？
是不是很锻炼人？
什么是外包公司？
设计外包是一种战略性的商业创新方案。对许多企业来讲，专业化程度的增加、对品牌建设中对外形象的需求，使得企业越来越难以实现既满足商业目标，又要控制品牌设计建设费用的愿望。在这种情况下，资源外包开始发挥其固有的优势。
所有的设计业务都可以外包，平面设计、UI、产品策划、交互体验、视频包装、环艺建筑、工业设计等等。
外包公司简单说就是用自己的优势替其它企业快速解决设计问题，以此赚钱。比如我们常说的专业设计公司。
有些稍微知名的设计外包公司，给设计师开的薪资比较低，他们觉得给你提供就业机会是培养你，怕你学完跑了，所以薪资福利比较苛刻。一些设计师为了进去学东西，反而不在乎薪资高低，目的性很强。这种公司还算可以，设计师人数比较多，交流学习氛围较好。
有些小外包公司主要是开发项目为主，比如给甲方做网页和APP。公司只招1，2个设计师，要对接很多项目，所以比较狗血，但是可以产出很多作品。
还有一种外包形式是把设计师外派到阿里、腾讯、华为等这种大公司。薪资待遇会比较高，跟大公司设计团队一起做事，只不过工资是找外包公司领取。福利上和大公司的还是有明显差距。
外包公司累不累？
废话，当然是做不完的活儿了。有这么一句话：“加班累死不如狗，项目上线撵你走”。甲方（客户）不满意，就要一直改，一直改，一直改到满意为止。据我知道的，很多外包公司的设计师都没办法正常上下班，一般晚上都搞到挺晚，甲方逼得紧没办法。
别人下班了，你还在加班；别人放假了，你还在加班；别人睡前刷朋友圈看到你在晒加班照。
工资高不高？
外包公司通常底薪加项目的百分点算，做的越多，工资越多。看你自己的过单能力和熟练程度了。整体来说，在行业里不算太低。但是和国内知名互联网公司BAT比的话，还是稍微差一些。
是不是很锻炼人？
确实锻炼人，项目多，时间紧。处理事情的反应能力比较强，逼着你快速的做出判断，快速的执行。因为还有一大波活儿等着你去做。
分工不是很明确，你需要懂很多东西，现学现用。
可以经历完整的设计流程。
对设计技法方面有提升。
对整套方法有深入了解。
执行力增强，动手快。
埋下创业种子，容易自立山头。
不能专心深入的思考，没有这么多时间。会导致一种普遍现象就是做的东西比较杂，质量不会太高。在高强度的工作节奏下，为了完成工作任务去做事，敷衍了事的态度会比较常有。当然如果总监要求高，你就得不睡觉玩命的修改到满意。
外包公司人才流动性比较大，一拨拨人来，一拨拨的人受不了强度大走了。
外包公司老板，大都比较抠门。薪资涨幅慢，你6000进去，干2年估计才6500。
那到底去不去？
如果外派到大公司，可以去，好好干找机会跳入大公司团队。
如果你实在找不到合适的工作，可以去过度一下。
如果你想提高软件操作能力，想短时间积累一些作品（可能有知名公司的项目），可以去。
如果你身体挺结实的，不怕加班，可以去。
如果公司有一个很严格的总监，可以去。
当然也不是所以的外包公司都不好，也有一些不错的，只是相对比较少而已。在选择的时候，根据自己的实际情况而定。
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