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&月日，随着在三方协议上郑重签下自己的名字，我的求职历程终于划上了一个圆满的句号。在这三个月漫长而艰辛的过程中，我付出了很多，经历了很多，也收获了很多。这一路走来，要感谢的人太多太多，尤其要感谢每一个在找工作过程中关心、帮助过我的人，我会一生铭记你们的恩情。现在，尘埃落定，到了该回报的时候，我首先要回报的就是我的母校和同学。所以，决定把自己找工作中积累的经验写出来给大家分享，希望能对那些将要找工作或还在找工作的同学有所帮助。&违约以及总结篇。文章的最后，我会留下自己的，欢迎有问题的同学跟我一起探讨，也希望我的经验能帮助大家。&&业务结合路线行业移动＞垄断国企＞优秀外企＞事业单位（日企、韩企不考虑）行业技术和管理结合职位，金融行业计算机职位，其他行业计算机相关职位&年月日开始，到年月日正式结束，一共持续了个月的时间。整个过程可以分为三个阶段：年月份&，汉略，斯伦贝榭，东软，宝洁，益达，华为。应该说，这段时间虽然笔过、面过的不多，却为后面积累大量宝贵的经验。年月份&企业都是在月份开始招聘，而银行也大多是在这个段时间投递简历，学校每天都有好多场招聘会。这段时间主要还是以参加天南大的招聘会为主，绝大部分面试都是在天津进行，当然，也在网上投递了大量简历。这段时间参加的笔试、面试主要有：北京宇信易诚，联发软件科技，东芝，三星，联想，，普天研究院，民生银行，阳光财险，中国出口信用保险公司。此外，还有公务员考试。年月－年月&面试通知。这段时间是最繁忙的时候，几乎天天都有面试，每天在北京和天津之间来回跑。从月份开始，天津地区的招聘会就没再参加，因为大部分时间都在北京面试。这也是最辛苦的一段时间，曾经在北京睡过地下室，也曾经赶早上点的火车去北京，只为了赶上早晨的面试。这段时间笔试、面试的单位以企、事业单位、银行为主，主要有：新华社，国家外汇储备管理局中央外汇业务中心，中国出口信用保险公司，阳光财险，瞬联软件科技，中国航空工业发展研究中心，中石油规划总院，中国人民银行软件研发中心，中航信。&份次，参加：次，通过：次次，参加：次，通过：次：个，按时间顺序依次是：&，笔试、面试并不难，最后发了好多，相信很多同学也拿到了。待遇是个月，工作地点主要在沈阳、大连。客观的说，这个待遇在当地还是不错的，可惜天大最后好像签的并不多，反正我们这届没有签的。我想主要原因还是因为他来得太早，那时大家心气都比较高，自然不会甘于签东软。如果有想去东北发展的同学，其实东软还是一个不错的选择。下次希望东软能月份再来招，那时效果应该会好得多。&月日来天大的时候，引起了相当大的轰动，几乎整个天大的人都去参加了他们的宣讲和笔试。最后，经过了海笔、一面、二面，最后又从天大签走了一批人。其实在今年的就业形势下，华为的待遇还是很有竞争力的，，签一年，保证北京户口，对于一个刚毕业的大学生来说，确实是很难拒绝的条件。可惜，它跟我的职业生涯目标不符，最后没有去，在此说声抱歉，也祝其他去华为北研所的同学工作顺利。有限公司&轮电面，其中轮都是外国人进行的英文技术面试，整个过程非常痛苦，拿到也很不容易，这家公司的面经详见本版贴。这家公司是年月刚在上海成立的中国研发中心，现在只有不到人，所以发展前途一版光明，待遇，在上海地区算中等，但基本上不会开人。建议明年想去上海的同学可以考虑一下这家公司。拿到这家单位的后，上海的其他企业我全都没再面，包括陶氏和国信朗讯。&。待遇转正后，工作比较累，不保证北京户口，应该说这样的待遇在北京确实没多大竞争力，也难怪最后很多人拒它。当然，如果你不在意户口，也不在意工作头几年长期出差的话，这也是一个不错的选择。&、北电、朗讯做外包，员工派到这些公司上班，－年转正，总部在美国，以米多著称，往届生起薪以上，应届生－，的安家费，每年发的健身卡，还有很重要的一点，这家公司很快要上市，近两年会发股票。无论从哪方面看，在软件开发领域，这都应该算是一个相当好的。当初也是无心插柳，月号北京双选会的时候，投了份简历，结果第二周通知去面试，一下午一轮笔试、两轮面试就全结束了，一周后就给了，很赞这家公司的工作效率。据称，今年瞬联要招人，所以机会应该还有很多，因为他们现在还在招聘，想要试一下的同学可以和我联系，我帮你们投简历。当然，跟所有外企一样，这家公司的户口可能够呛。&年底新成立的保险公司，后台很硬，股东是中石化，南方航空，中国铝业，中外运，粤电力，在南大投的简历。这家公司最打动人的地方就是他们对于招聘环节的细致入微，会送你笔和小礼品。轮笔试，轮面试，笔试考的行测，一面是群殴，个人讨论奥运民工遣返问题；二面在北京面，主要问一些常规问题。具体的面试细节及技巧我会在后面的文章详细介绍。待遇是基本工资，几百的补贴，转正后按岗定薪。今天全国招了人左右，尽力解决北京户口。&年在中国加入第二天成立的国有政策性保险公司，是国内唯一一家从事出口信用保险业务的公司，这项业务发展前景非常好，这也是我最后的就业去向。具体待遇不便透露。首先是在网上看到这家公司的招聘信息，然后按照要求以形势把填好的表格给他们发过去。月日收到笔试通知，地点在天津，考的计算机专业知识，很全、很杂，月日去北京面试，个老总面你一个，主要包括常规问题、技术问题、英语问题，月日收到。今年总公司大概招了人，计算机人。天津分公司也招人，具体名额不详。&，可惜是在签了中国信保之后。这个单位就是外汇管理局中央储备司，主管国家的外汇储备。这份工作最吸引人的地方就是他给你个人带来的满足感。在其他地方谈爱国，可能很模糊，可是在这里，你能清楚的看到自己为国家赚了多少钱。试想，当你参与拿着数万亿的外汇储备在国际市场上投资，为国家赚取外汇时，那是一种怎样的满足感和成就感，个人价值在这时得到了最大程度的体现。具体待遇不便透露。在南大参加宣讲，现场投的简历和应聘材料，月日去北京笔试，全英文出题，主要考的计算机专业知识，包括跟中国信保类似，也是很全。最后问了几个开放问题：举例说明你参与过的项目中是怎样进行风险控制的；请谈谈风险分哪些种类，以及你对风险控制的看法。月日面试，两轮。第一轮群殴，个人一组讨论：西天取经，如果个人必须淘汰一个，应该淘汰谁，为什么？第二轮多对一，主要包括常规问题，英语问题，和专业问题。月日通知体检，后面是政审。具体细节都会在后面文章里详细介绍。&哪个更好，问过很多人，最后都没有统一的答案。当然，现在谈哪个更好已经没有意义了，我已经签了前者，而后者的体检根本没有去。&个月漫长而痛苦的过程，经过了无数的挫折和失败，现在一切终于划上了一个圆满的句号。&违约和总结个方面，详细介绍我在求职过程中积累的经验和技巧，以及失败的教训。希望能对将要找工作的同学和正在找工作的同学有所帮助。请关注系列文章之二：前期准备。&&（&）&月份开始找的话，最好、月份准备，也就是说提前半年，我是月份开始作的准备。当时准备的主要内容就是：确定自己的求职目标，写好简历，然后根据自己的目标决定半年的时间里自己要提高的主要方面。&、大唐、华实习的，大部分都留下了，而在微软、实习的，最后也都找到了非常好的工作。这里不是鼓励大家出去实习，而是说实习确实是一个&&&&）对于外企：要强调英文水平、学习能力、团队合作精神、沟通能力）对于国企和事业单位：要强调教育背景、政治面貌、获奖情况、学习成绩、踏实稳重）对于技术类企业：要强调专业技能（与该企业相关的技能放到最前面）、项目经验）对于研究类单位：要强调研究方向、获奖情况、学习成绩）对于销售、管理类职位：要强调任职情况、组织活动、沟通能力团队合作能力、解决问题能力个人兴趣，如果是特长的话，可以改为个人特长或文体特长项目简介，而要重点写个人职责&秒之内展示给面试官，让他对进一步看你的简历产生兴趣，如果你做到了，你就成功了。&&&&&&月天大校内招聘信息的最主要来源。应该说这里面的招聘信息是希望最大的，来天津地区办的招聘会，基本都会对天大同学留名额，所以应该重视。当然，现在开始，招聘信息已经没有那么多了，因此应该挖掘其他的信息来源。）月份，面临着跟天大就业网同样的问题&遍，随时关注。招聘信息版&&，这里面也会有一些招聘信息&&&&&&。这方面我有一个教训，供大家借鉴：前期投过的简历无一回复，感觉很沮丧，后来仔细分析，觉得可能是信的内容有问题，因为我最开始的信都是这样写的您好，我是，想应聘，我的简历请见附件。所以后来在信中加入了对个人的简单介绍，情况有所好转。总结一下，觉得除了简历以外，还是要与求职信。以下是我后期常用的求职信模板，仅供参考。&，是天津大学专业硕士，将于明年月份毕业，想应聘贵公司一职，个人信息如下：&年保送研究生，同年进入开展项目研究至今。年间，共参与开发个项目，其中个横向项目（采用技术，数据库），个纵向项目《》（采用技术），并在项目中起到核心作用。&相关开发），在中心担任一年计算机教师（主讲）&等。&年间一直担任，组织了活动。&&&&&&&&四五年月日&星期日&四、&&&&&&&&笔试&&&&题数来计算每道题的平均答题时间，例如秒，如果看到某一道题秒没思路，则马上放弃。总之，行测的答题目标是：在最短的时间内拿到最多的分。&&&&：主要考的，涉及面比较广，包括基本语法，多线程，异常处理，，等，全部是多项选择题（不好蒙）。建议参加笔试前多看一些不同领域的基本知识。道题：&字符串，请你编程找出其中的文件名；&&和，数据文件格式为：关键词、地址、时间，数据文件是关键词到关键词的对应表文件，格式为：、关键词，要求将数据文件对应的关键词替换为中的，生成新的数据文件&代码。&部分：计算机、计算机通信、通信网络，总分分。&、、范式。编程题考的就是用非递归算法编程实现二叉树的中序遍历。&&&&&语言。后面两道大题都是数据库设计题，给你一个需求，请你对数据库表结构进行设计。最后还有翻译题，给你一段英文，请你翻译成中文。&，网络和数据库考的多，范式和事务必考。&和，可以任选，我选的。考的很细，涉及到中很多细致的东西。都是英文选择题，但是很不好答，都是平时编程不注意的小细节，以后应该多积累。&，，这是我第一次笔试，也是我经历过最全的笔试。&，瞬联。，，网络参考模型和参考模型、、范式，事务，数据库设计常考的是：指针，，条件编译常考的是：继承，虚函数（几乎必考），多态常考的是：异常处理，多线程（几乎必考），设计模式（几乎必考），抽象类和的区别，架构&&&&&&&个人一组，给你们一个题目，给几分钟时间思考，然后发表各自意见，再进行小组自由讨论，要求最后达成一致意见，最后选出一个代表进行总结陈词，每个人再对自己刚才的表现作一下总结。&&&&&&我们小组，少说我，要多向你旁边的人或团队核心成员提意见，让他代你说。&&&&个人，分成组，给出种职业，给每个组分钟时间讨论，要求达到统一意见，对这种职业，按照其重要程度排序；然后每个组选出一位代表，陈述小组讨论结果及理由；接下来进入自由辩论阶段，两组互相；最后，每个人选出一个自己认为刚才表现最出色的人，并说明理由。&&分钟，大家达成了统一意见。&&&&&他沟通做的比较好。&&&分钟内进行自由讨论，最后选出一个人来作总结，期间面试官不给任何提示，不作任何干预。&&年奥运将至，对于北京的一些外来务工人员及流动人员，应该如何安置？是否应把他们遣散回家？&&个人，一半天大一半南大的。整个讨论过程比较乏味，因为大部分人都在抢着说话，希望多赢得表现机会。我只说了两段话，一个是在开头，一个是在结尾。开头时，我只说了几句：面对这个问题，我觉得大家应该考虑、方面，请大家提出补充意见。结尾时，我也只说了几句：大家讨论了这么久，都忽略了一个很重要的方面最后的总结不是我做的，整个过程我只说了这几句话，但后来我还是进入了下一轮。另外，我们组作总结的那个人过了，还有我的朋友，他最后对总结的那个人作了点补充。&&个人，给定一个题目，分钟时间看，分钟时间陈述自己观点，分钟时间讨论，最后选一个人用分钟对小组讨论结果进行描述，其他人用分钟对自己刚才的表现作总结。我们的题目是：假设唐僧四人再次西天取经，但因为资金不足，必须淘汰一人，请问应该淘汰谁？并说出理由。&&&&号同学号号号。另外我想说的是，我们在讨论的题目跟我们刚才做的说明了同一个道理，就是：在一个团队中，一定要明确自己的定位，找到自身的角色，否则就会像猪八戒那样因为定位不明确而被淘汰。我刚才在团队中的角色主要是沟通和串联的作用。表现不足的地方就是，很抱歉，刚才忘了帮大家掐时间。&分钟时间内想出一个办法，利用这些资源，让鸡蛋从米的高空掉下来，而不碎。最后选出一个人作演示和总结，并请每一个人对自己刚才的表现作总结。&&批评了，说我们用光了所有的胶带和吸管，不懂得节约手上的资源。&&&&&六七年月日&星期日&六、&&&&&&&面试之非技术面试篇&对，或多对，但都有一个特点，就是：关注你的性格特点，不问技术细节。&&&&）要简明扼要、有条理的介绍自己的经历，不要说的过于详细；）对于应聘这份工作没用的信息，不要介绍，例如：对家乡的介绍，以及个人爱好的介绍。&学习方面，项目研究方面，实习方面，社会工作方面。最后，最好加上对自己性格特点的总结，以及自己的职业生涯规划。下面是我实际使用的自我介绍：&，天津大学计算机应用专业硕士，年月份毕业，研究方向。我想从三个方面介绍自己：&年时间里，先后参与了个项目，其中个纵向项目，个横向项目，纵向项目主要是关于，横向项目主要是关于。本科绩点，研究生绩点。&年时间，曾在当过计算机讲师，主讲，另外，本科时曾参加过比赛，并获得了奖。&&&企业用）&&&&&），就是说，我想以技术为主线，同时提高自己的分析解决问题能力、沟通能力，最终做一个既懂技术、又懂业务，兼具沟通和组织能力的复合型人才。&&劣势（优点缺点）&&，而一个糟糕的问题可以让你直接失去。这两方面，我都有深刻的经验和教训。&的，一个问技术主管的。建议问的可以选择公司最近的发展动态及下一步发展规划，问技术主管的可以选择技术方面的发展方向的问题。记住：最重要的是，要有新意，让人印象深刻，决不能和别人的重了，更要显出你对公司的关心。&&是以服务著称的，可是很多时候顾客的需求是反复多变的。请问：的产品是怎样满足顾多变的需求呢？例如，我在项目中就遇到过这样一个问题：顾客提出，所有的业务流程都要能可配置，请问，这种需求有什么办法可以实现吗？&）很多人经常拿微软和比较，我们知道，微软的产品经常会出现各种案例漏洞，可是的产品却很少听说出现漏洞，请问：是怎么做到这点的呢？&）瞬联的主要业务是通信软件外包，请问，瞬联下一步有向其他领域发展的计划吗？&个问题，我直接拿到了瞬联的。）&&是否？（注：外管局的简称是）&&。&号参加了贵公司北京的笔试，现在既然已经天津这边面完了，还用再参加那边的面试吗？&&。可实际上，北京的笔试我也过了，第二天就接到了面试通知，当知道我的情况后面试机会也没了。两边的分数都很高，可惜最后，两边的面试机会和全错过了。&。&我想问一下，不知道新华社的加班和出差情况怎么样？&加班，那是必须的！出差，那是一定的！理论上讲，你一天小时，随时都要上班，我们的记者走到哪，你们技术服务人员就要跟到哪。可能年轻时会向往出差，但过几年以后，你可能就没办法忍受频繁的出差了。但没办法，这就是工作！&&&&&&。&&&？，而我本人也拿过奖学金，去总部参观过，当时优秀的企业文化、良好的职业发展道路和舒适的工作环境都给我留下了深刻的印象，所以在找工作时，成为了我的首选。&个小时做完的工作我个小时就做完了，那还为什么要加班呢？个小时的工作任务怎么办？&以后再谈。）&最吸引你的地方是什么？可以给我提供一个非常好的平台，在这个平台里，我能充分发挥自己的才能，为企业的发展作出自己的贡献，同时，随着企业的发展，在这里还可以提高自己其它方面的能力，如：沟通能力，分析问题、解决问题能力，在我个人能力不断提高的同时，企业也会从中受益。所以，我觉得最吸引我的地方就是这个机会。最吸引我的地方，就是它能给我提供一个非常好的机会，在这里，我不但能充分利用自己学到的计算机技能解决实际问题，而且还能学到很多业务知识，提高自己的其它技能。&了吗？&，但想追求更好的同学，是一个比较头疼的问题。我的一惯回答都是：有。因为，坦诚是最重要的品质。以下是实际案例：了吗？&年后是什么样？&我想年后做项目经理、我想年后做主管之类的话，如果你不想被拒的话。以下是我的答案，供大家参考：&年以后，我希望自己能够对某一个领域有比较深入的理解，成为某一领域的专家，在某一方面能独挡一面，同时也能够了解其他领域的发展动态。&&&&&（&）&&&&&&&&&&道题的要求，去想自己相关的成功或失败的例子，把它们翻译成英文，记下来。这些都是你参加英文面试时很重要的素材。&&&非技术面试篇里基本都有介绍，只要把答案翻译成英文记下来即可。&&，对于不会的单词，可以换一种方式说，实在不行，甚至可以说。但是，一定要让对方清楚你的思路。&&&违约篇。&&&违约篇&&。希望每个同学都能顺利看到这部分，我相信一定会的，只要你对自己有信心。&，下一步要面临的问题就是：签约。而如果有的同学之前已经跟其它单位签约，现在又想和新单位签约，那么又涉及到一个问题：违约。本篇将对分别对这两部分内容进行介绍。&和签三方协议。其中，前者对个人及企业的约束效力远不及后者。下面分别来介绍。&，然后等你正式工作后，再签署劳动合同。&前应了解以下几点：的作用。&，那说明它无法帮你落户，这种情况在北京和上海的企业中比较常见，因为受到户口指标的限制，很多单位确实无法帮你落户或接收你的档案，所以他们无法跟你签三方，只能签。这种情况下，你将面临两种选择：要么，在毕业前找一家单位挂靠户口和档案（如天津人才市场），即和这家单位签三方；要么，毕业时户口和档案被打回原籍。无论哪种情况，结果都是一样的：毕业后，你的户口和档案留在挂靠单位或打回原籍，然后，你与之前签的这家公司签署正式劳动合同，过去上班。这两种情况下，你都是以外地人的身份在北京或上海打工，换言之，你不属于这个城市，跟民工没有什么区别。以后，又不去这家单位了，算不算违约，需不需要交违约金？&不是三方协议，但它实际上是你和公司之间签署的一个非正式的合同。所以，如果在中约定了违约金，那么，当你不去时，就算违约，仍然要交违约金。这点请大家一定要注意，违也是需要交违约金的，如果上面规定的话。如果上没规定违约金事宜，那么一般情况下是不用交违约金。但这时，你损害的是个人信誉。所以，在签时，还是要慎重。&并不妨碍你找其它工作，但并不代表对你毫无约束力。所以，在签之前，一定要想清楚这个所提供的待遇以及工作地点等因素你是否能接受？如果不能接受，那么，建议不要签。&&或其他人打听清楚以下信息：&保证解决户口、尽力解决户口、不保证解决户口还是不管户口。尤其对于签约北京、上海单位的同学，这点非常重要。因为北京、上海对于双外卡得比较严，所以，用人单位能否给你解决户口，这点非常重要。&、华为每年就能拿到很多名额。所以，对于这些单位，更要问清楚，到底有多大可能性解决户口。&单位信誉分和地域导向分，所以，在签约前，要把这几个要素核实清楚，在这两项中单位到底可以打几分。然后，根据个人情况，参照上海的打分标准对自己进行打分。注意：所有的获奖和专利情况都是以你就读最高学历期间获得的为准。核实清楚自己的分数后，再跟历年的分数线作比对，以确定自己能否拿到户口。分数线年是分，年是分，今年的还没出来，估计应该在分左右。友情提示：我跟就业指导中心老师和我公务员的朋友打听过，今年上海的户口政策可能会变，一是分数线会往上提，二是达到了分数线也不一定能获得上海户口。所以基本上，今年去上海的大部分人恐怕都没有户口，请签约上海的同学作好思想准备，不行到时只能办理居住证了。这也是我最后没去上海的一个重要原因。&&&就可以买到北京户口，可实际上远没有那么简单。你必须是应届生的身份、要有非常可靠的关系、通过非常可靠的途径才有可能获得户口，而且要确保不能受骗，另外，从今年北京的落户形势来看，想买户口非常困难。&&&&&&尽力解决户口、不保证解决户口的单位，跟你签了三方，实际上你就要承担一定风险。一旦最后没给你落下，那么算单位违约，三方必然要退给你，你再回学校办改派。大多数情况下，户口和档案会被打回原籍，因为那时再签约别的单位已经不可能了。&&说可能的收入，要看你实际真正能到手的年收入，以及当地的消费水平。待遇主要包括：工资、奖金、补贴、福利、股票（期权）、保险、公积金。以下具体介绍各部分应注意的细节：&，发个月，则年收入。很多单位有年底双薪，还有一些单位会发个月不等，例如：就是发个月。所以，一定要看年收入。&&的餐补，中兴好像也有的餐补。有些单位这些补贴加一块收入会非常可观，也要问清楚。&&会给员工提供股股票，华为年以前的金领靠股票每年赚几十万，百度上市造就了数千个百万富翁等等。一般来说，已经上市的公司提供股票的可能性不大，反倒是一些即将上市的公司提供股票的可能性很大，例如：瞬联就为员工提供股票。对此，一定要看准机遇，要是有这样的，千万不要错过。&五险一金。五险指的是：养老保险，医疗保险，失业保险，人身意外伤害保险，生育保险，一金指的是住房公积金。这些我记得是国家规定的，企业不得以任何理由拒绝为你缴纳，而且个人和企业出的比例是有规定的。但是要注意的是：缴费基数。很多单位在这上面做文章，例如：你的工资是，他们以为缴费基数，也就是说，用它去乘固定的比例给你缴纳五险一金，对此，一定要注意问清楚缴费基数，不能被骗。有些单位公积金比例上的非常高，所以你工资扣得也很多，那意味着公司交的钱更多，而一旦买房时，这些钱都是你自己的，所以，这部分收入不能忽视。此外，有些单位还会向你提供补充医疗保险、补充养老保险、补充意外保险、住房无息贷款或经济适用房等，也要问清楚。&的年薪在天津花，无疑是相对收入非常高的，这也是那么多同学（包括已签的）去面中兴天津的原因。&出差情况&基本上绝大多数企业都要加班；而对于有些职位来说，频繁的出差是在所难免的，例如：现场工程师，，销售等。对于这些，要提前有所了解，有思想准备，像华为海外可能会派到海外若干年，条件很苦。如果自己不能忍受长期的加班、出差，建议不要签。另外，要问清楚加班是否有加班费。现在好像大多数公司加班都是没有加班费的，少部分公司有，不过好像国有有规定：如果周六、周天加班的话，可以获得正常工资倍的加班费，如果是五一、十一这些法定假日加班的话，好像应得的加班费更好，具体可以查一下。另外就是出差补贴。一般来讲，出差基本是不需要你花钱的，而且很多公司会有额外的出差补贴，例如：华为海外好像是每天美金。这个也要问清楚，因为都是自己的合法权益。&，最出名的都是它们完善的培训体系，确实可以让你在短时间内个人能力得到极大的提高，所以每年才吸引那么多同学去应聘。从某种程度上来讲，良好的培训是比优厚的待遇更有吸引力的。所以，在签约前，一定问清楚单位有哪些培训计划，再看这些培训计划对个人的成长是否有帮助。&&&&&年，也有签年的，还有的单位签年，如华为（后来经打听，也是签年），此外，有的单位还有保密期，有的单位会和你签一个竞业禁止合同，不同单位情况不一样。同时，违约金也会有相关规定。一般来讲，违约金特别高的，要慎重签约，因为很可能是单位不好，留不住人，才通过高额的违约金来栓住你。但是国家有规定：违约金的上限不能超过个月的个人工资，大家可以去网上查一下。如果单位在这期间解雇你，你将可以获得个月工资的赔偿。例如：你和公司签年，双方约定公司的违约赔偿金是，假设公司在第二年解雇你，即：你在公司工作了一年，那么，你将可以获得＝个月工资的赔偿，工作不满一年算一年。试用期期间，任何一方违约，都不承担责任。&&&同意到单位工作公司承诺为本人解决北京户口，这是维护自己的正当权益。当然，公司也会在里面写上违约金&&&&&&通常到月份才给开退函。所以，如果新单位的签约时间很紧，而原单位又不会很快给你开退函的话，那结果很可能是：你两家单位都签不了，失业了。&&&。&&&&&&十年月日&星期日&十、&&&&&&&总结篇&&&&、百度这些公司不是我的能力能达得到的，也不适合我，所以它们的笔试我全都没去。这里，除了要锁定自己找工作的大体目标以外，还要清楚：自己的性格更适合做什么？自己的优势是什么？应该锁定哪些行业的哪些职位？例如，你如果觉得自己技术很强但沟通能力不行，那就选择技术类职位；你如果很强，就重点投相关的职位；你如果硬件很强，就投硬件相关的职位；你如果性格外向，经常组织活动，沟通能力比较好，就选择管理类职位、销售类职位。这些都必须建立在对自己充分而客观了解的基础上，另外，每个人的性格特点、技术特长都不一样，不要盲目的去仿效别人，要结合自己的实际情况，选择最适合自己、自己最有优势的目标职位。所以，希望大家不要被我误导，我只是根据自己的实际情况选择自己的求职目标，并不是鼓动搞技术的同学都放弃技术，相信大部工科的同学还是更适合做技术。&&&年、年甚至更长时间，已经习惯了学校的生活，现在马上面临毕业、找工作，一下子被推到了社会，去和数百万的就业大军竞争，大部分人可能一时难以适应，短时间内无法接受角色的转变，还是以在学校时的这种生活方式和态度去对待就业，被动、消极的在等待机会降临，结果往往会四处碰壁。&&&&&&&&&&&&你带我投一份吧，不去了就这样吧，懒得改了公司来你怎么不告诉我你的信息都是哪的？我怎么没注意到呢？你怎么投了那么多份简历？，就不会再想公司的面试在北京，我要不要去呢？公司把我鄙视了，还要不要去霸王面呢？。因为这时候，你应该清楚：你找不到工作，跟别人没有任何关系。没人能对你的将来负责，除了你自己。自己没人可以依靠，能靠的只有自己。&&&时又没有他，他又去霸王签。最后，他的锲而不舍终于打动了，给了他，并把他派到了他最想去的深圳。在此，我想向那位兄台表示祝贺：你的未来一定是光明的，因为你懂得去为自己争取每一次机会。那么其他同学呢？你有没有想过去为自己争取这样的机会呢？也许你会觉得很困难，会觉得没希望，可是，只要你尽力去争取，就有可能会化不可能为可能，即使失败也没有遗憾。可是，又有多少同学主动去为自己争取每一次机会了呢？当你在哀怨叹气、在看电影打游戏的时候，机会已经从你身边略过。&&通知我去北京面试的时候，我正在北京参加外汇管理局的笔试，手机关机，所以没打通。多亏我办了来电提醒业务，考完试开机后看到未接电话，打过去后才知道是通知我去面试，否则很可能错过一生的机会；面试的时候，多个人参加，最后只要个人，竞争很激烈。面试结束个星期后，发信告诉我说，我和其他人在里，在月日招聘截止前，如果有人放弃，才会考虑我们。当时以为没希望了，结果没想到月日中午在北京的大街上突然接到的电话，告诉我前面有一个人放弃了，所以决定录用我。后面又经历了很多波折，最后才成功签约这家单位。所以说，机会随时都可能降临，关键在于你是否作好了准备。&&，如果不能提高自己的核心竞争力，那么在工作中，你还是会被淘汰。&&&&面霸抢了你的饭碗，还是会静下心来总结教训，向其他同学吸取成功经验，改进自己，重整旗鼓，为下一次机会作准备？如果你是第一种反应，那么，你后面的面试还是会失败，因为你没有正确的面对失败；如果你是第二种，那么你后面可能还会失败，但总有一次会成功，因为你通过在失败中不断总结、改进，自身能力和核心竞争力在不断提高。大家可以回头想想，在找工作过程中，自己究竟是哪一种态度？你是否认真对自己的每一次失败教训认真作过总结，是否向其他成功的同学请教过，还是更多的时候是在嫉妒、抱怨？你对待失败的态度，直接决定了你后面的结果。在这里，送大家一句话：一个人要想成功，必须首先学会面对失败。&&，或许应该称他为天才。所以，对于大部分普通人来说，要想在面试中表现出色，顺利通过，必须作好充分的准备。应该对自己的优势和劣势、应聘单位的背景、面试中可能遇到的问题及各种可能的情况有充分的准备，这样在面试中你才能更加从容不迫。当你看到某个所谓的面霸表现特别出色时，也许你并不知道，他可能在背后准备了很长时间。&&不满意时，你是否能顶住压力，继续坚持下去。只要你有一颗恒心，坚持自己的理想不放弃，最终一定能达成目标。根据这么多年的经验，最好的往往是在后期出现，所以，就看谁最有毅力，能坚持下去，谁就是最后的胜利者。我们系最开始很多人都担心找不到好工作，到了月份，大部分人都没签，可是到了月、月份的时候，很多好的机会大量出现，最后发现：后签的同学大部分都找到了非常好的工作。所以，就看你能否顶住压力，坚持到底。&&&（&）&&面霸&面霸、面包，实际上我不喜欢别人这样称呼我，因为在找工作过程中我遇见过太多的面霸，他们中的很多人都非常让我佩服，佩服他们的个人能力、综合素质、对找工作的那份执着、对自己理想的坚持。每个人找工作的目的都不一样，不排除有那种已经拿到好却又面自己肯定不会去的单位的人，但我相信绝大部分所谓的面霸都是对自己、对别人负责的人，他去面某一家单位，肯定是因为那家单位有吸引他的地方，让他觉得自己可能会去，至少我是这样，在面试中我一直在极力避免盲目面试、因此而占用别人的机会。&的权力，决定你成败的关键，是你自身的核心竞争力，而不是谁和你竞争。面霸的人&&面霸、惧怕面霸的人，是找工作心态不正确的表现，是对自己不自信的表现，是害怕竞争的表现。他们看到的只是牛人怎么跟你抢饭碗，却很少想过，为什么别人通过面试而自己没有通过？为什么公司录取别人而没录取自己？自己跟别人差在什么地方，有什么不足？怎么去跟他们请教面试经验提高自己？相反，很多人只是抱怨、沮丧，没有去认真总结，从自身找原因。抱着这种心态的同学，后面的面试很可能还是会失败。&&&&&，化不可能为可能，为你自己争取到机会。即使失败了，也没有悔恨，因为你尽力了。当然，如果你在笔试、面试前就已经确定，这家单位你肯定不会去，那么，最好放弃这次机会，因为一方面，是对你个人时间和精力的浪费，另一方面，也浪费了单位的招聘资源，还有最重要的是，你占用了别人的机会。&&&&&，因为认为他们更适合审协。同样，很多国企、事业单位都不会招经常组织各种活动、各方面表现特别突出的同学，因为他们觉得留不住这样的人，反而更喜欢招那些做事踏实稳重、能吃苦的同学，因为他们招的是最适合自己单位的人。&&&&&就签了。这是心态不正确、承受压力能力差最常见的表现。实际上，没有最好的工作，只有最适合的工作。可能你觉得某人的很好，让你很羡慕、很嫉妒，但是，如果真给你，却未必适合你。理论上讲，好工作很多，但是真正能让你满意、适合你自己的却不多。所以，想找一个真正满意、适合自己的工作并不是一件容易的事，要作好充分的思想准备，作好打持久仗的准备。所以，早签和晚签跟个人能力并没有必然的联系，关键在于，你是否能承受住压力，是否能坚持下去，是否会因为压力过大而放弃对理想的追求。很多同学不理解，为什么有人会拒掉非常好的，为什么有人拿到了很好的还继续参加笔试、面试？原因很简单：&就眼红，却不懂得多向他们请教，吸取他们成功的经验，改善自己的不足；还有很重要的一点就是，天大缺乏一种互帮互助的传统，大部分同学各自为战，不懂得向别人吸取经验，更不会把自己的经验告诉给别人，彼此之间信息保密，生怕对方来跟你竞争。这样下去的结果，是恶性竞争，最后谁都找不到好的工作。所以，在此提出以下倡议：，也是你对社会的回报。&今天，我以天大为荣，明天，天大以我为荣&感言&这段时间，花了大量心血写这一系列文章，遭遇了无数质疑，好多次想过要放弃，可是，当看到有那么多同学从我的经验中受益、有那么多同学支持我时，我觉得自己在做的是一件非常有意义的事，应该坚持下去，算是在我毕业前为天大同学做的一点贡献，感谢每一个支持我的人，你们的支持是我坚持写下去的动力同时，也感谢每一个向我提出意见、批评我的人，你们的意见使我更清楚的认识了自己的不足，是我不断完善自己的动力&我会认真去反思，改善自己的处事态度和方法，避免将来再犯同样的错误。&&&祝愿每一个同学将来工作顺利，前程似锦让我们用自己的实际行动为天大的明天做出自己的贡献&&&博客，转载请标明出处：
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