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　　马上富士康来我们学校招聘了，我觉得富士康也不错，也想进去积累点工作经验便于以后工作跳槽。但是不知道就业体检是怎么回事?打听过，有的说富士康不检查两对半了，只检查肝功能;有的又说还是会检两对半，而且我在网上找过一些代检机构，他们说富士康是内部医院体检的，不容易作弊，内部医院谁也不知道检不检两对半。　　所以在此请教曾经在富士康工作过，或者现在还在富士康工作的，了解富士康就业体检事宜的，以往富士康菁干班(本人是应届毕业生，刚进去富士康是从菁干班开始的)的站友或其他人士给予回复，或者知道有能代检富士康的可靠代检机构的人士望予以告知，以解我燃眉之急。在此谢过
我是2012届菁干班，今年2月份实习的，体检是在内部医院，没有熟人作弊几乎不可能，两对半查不查就不知道了，我们没事就没有通知结果，有事才会叫你复检
兄弟，富士康工作怎么样？值得一去吗？还有富士康笔试，面试的内容大概是什么？有劳解答，谢谢
入职体检都是指定的，不是随随便便的医院，如果你想到里面混混还是可以的，看什么职位，你想混得好职位就没有你的份，一般每个部门的经理级别以上的都是台湾老，只要是台湾老，不管是什么货色他都是高于大陆人，而且你想升职，你不在里面混个3-5年真是在做白日梦，你要他的钱，他要你的命。生产的更惨，加了班还会给你调掉，就是比如说你星期六星期天加班了我就安排你星期一---星期五休息两天，拿1倍工资来抵消你的双倍工资劳动所得。台湾老讲究忠诚度，他就喜欢你这么被他折磨着，挑战你的忍耐性，你受不了，走人，在招新人，6个月试用期，3个月考核期，说白了9个月试用期。而且里面的那些领导也是混出来的，你看看哪个不是做了5.6以上的，正因为混了这么久好像又很舍不得放弃那样，就一直混着。。。说实话他的待遇刚毕业在起步上不会觉得低，一两年后肯定你会很迷茫，
你说的太过了，有些是事实，有些太夸张。台湾人也不是都那么讨厌，我的组长就是台湾的一个硕士生，人就挺低调的，我们课长是陆干，他还在课长底下干呢。相反某些所谓大陆同胞训起人来有过之而不及。师级干部一般都能加到32个小时，一个月一千多的加班费，至少我没见过我师父周末加了班又被调休掉的，加班有管控，超过了管控时间给你调休。你说的那些情况可能产线上会有，混也是在所难免，你喜欢混去了火星也勤奋不起来。你说话太偏激，我严重怀疑你是不是被富士康开了或者混的差发牢骚。你不知道华为等企业经常挖富士康的人吗，在里面学好了你要学的，两年之后你绝对不会是迷茫，你在里面混两年不学好，不迷茫才怪！
你也是在深圳吗？请问鸿超准里面的待遇怎么样？
你好！我是2013年毕业的硕士，今年富士康鸿超准事业群来我们学校招聘了，也给了我offer，是做管理岗位的。想请问一下你，富士康的管理岗位压力是不是很大？另外最重要的是，在富士康能不能学到东西？
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