我是学的，听学校里师兄说华夏待遇不错，不知道应届生可以拿到多少？
华夏幸福基业的月收入主要由月工资和月补助构成，工资透明，还不错吧。具体多少得看部门和入职地点，大概4k有的。
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5k+，税前，另有补。
这是一家房地产公司，我就是毕业后通过校园招聘进入这家公司的，工作三年了。个人感受是这家公司的对应届生很重视，这很难得。校园招聘流程非常正规，进入公司后会有系统的...
华夏幸福基业是一家专业的产业园区投资运营企业集团，事业的重点在于产业园区投资运营，事业主要在产业园区及地产项目。
华夏幸福的老板 董事长
1、不管什么行业，会计报表编制的方法都是一样的。
2、资产负债表编制的依据是：总帐会计科目月末余额。
3、损益表的编制依据是：明细账中损益类会计科目本期发生...
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这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区应届生在华夏幸福基业的工资待遇如何啊？&
我是学会计的，听学校里师兄说华夏待遇不错，不知道应届生可以拿到多少？
10-11-12 &
华夏幸福基业的月收入主要由月工资和月补助构成，工资透明，还不错吧。具体多少得看部门和入职地点，大概4k有的。
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本科4k+，研究生5k+，税前，另有补。&
请登录后再发表评论!四大行工资待遇到底怎样?
& 四大行工资待遇到底怎样?
四大行工资待遇到底怎样?
　　“听说你在银行工作?那蛮好咧，铁饭碗，环境又舒适安逸……”听到这语气很熟悉吧?没错，这就是我们生活中不少人对银行工作的印象。下面YJBYS为大家揭秘四大行工资待遇状况，欢迎阅读。工商银行　　这个因该是很多人最关心的。网上有各种不同的说法，但是我觉得都不全面。公正的来讲，待遇应该是这样的：1.和所在行级别相关2.和工作岗位相关 3.和本人职位级别相关4.和学历相关5.和所在城市消费水平相关。总的来说自然是级别越高工资越高。这很容易理解，各地区状况各不相同，个人的情况也不相同，所以网上才会有那么多种说法。这里我无法给出一个确切的数字，因为不同的情况差别会很大，但是我想说银行业的平均工资是很高的，绝对高过民营企业和那些中小企业。还有一点是80%的财富掌握在20%的人手中，根据个人的差异，贫富差别会很大。我想这么说大家应该可以明白是怎么一回事了吧。　　银行的基本工资是没什么竞争力的，二三线城市就的样子，机关多一点，网点少一些，因为网点的主要靠业绩，机关的基本不存在业绩这一说。这时候很多人就要说1000块怎么够花了，别急，等我慢慢8福利这一块。五险一金每个公司都交，但是交的等级是不一样的，银行的基本都是往高了交，其他企业通常也就交个最低限，所以这块的收入是不能忽略的，比如以后要买房子，20年之后你的住房公积金至少也是6位数的。再来还有餐补、电话费补助、交通费补助、一年一套工作服(工行的工作服是大几千的标准，都是找知名品牌专门来一个个量身定做的)、节假日礼金、结婚生病丧事问候礼金、不定期发购物卡、夏天发降温费、女同胞还有买姨妈巾的费用补助等等名目实在太繁多，我都说不全，总之你买东西有购物卡，交通电话报销，生病基本不花钱，买车买房有补助，过年过节发一堆东西和礼金，还有免费提供的健身房啊，部门活动经费啊，聚餐费啊云云。如果把这些都算作间接收入的话，那就很可观了。所以在银行工作，真不是靠那几个基本工资过日子的，不然真坑爹了。中国银行　　1.工资及奖金　　硕士研究生：见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月，博士研究生为6000元/月)。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。　　2.法定福利　　医疗、养老、事业、工伤、生育保险;住房公积金(第一年本人撤存扣款月800元/月，行内等额补贴800元/月×12月=9600元)。　　3.现金福利　　租房补贴：1800元/月×12月=21600元(聘任到经理职位为止，最长不超过四年);　　交通费：750元/月×12月=9000元;　　餐费1：450元/月×12月=5400元;　　餐费2：400元/月×12月=4800元;　　防暑降温费(6-9月)：1200元/月×4月=4800元;　　过节费(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)：1200元/月×7=8400元。　　4.其他福利　　通讯费：200元/月×12月=2400元;　　企业年金：退休后在社会基本养老保险金额之外提供进一步保障;　　补充医疗保险：社会基本医疗保险报销金额之外，另提供部分医疗费用报销;　　体检：每年至少一次，选择协和医院、解放军306医院等知名医疗机构;　　工会福利：包括运动健身卡、游园卡、电影卡等，采取菜单式，由员工在一定额度内自主选择。　　行内统一购买人身意外伤害险、家庭财产损失险、女性安康险;　　心理咨询、口腔保健、子女药费报销等。　　合计：企业年金、补充医疗保险、体检、工会福利等除外　　++00+6000元/年　　注：金融市场总部(上海交易中心)等总行在沪机构薪酬福利略有不同。中国建设银行　　建行应届生薪酬福利揭秘　　大概收入，也就是所说的7w年薪的构成：　　本人8月份加入银行，研究生学历，在分行机关。现在终于对银行神秘的工资有了了解，　　以我自己为例，公布如下：　　每月应发工资=职级(800)+绩效(，就这么多，全部的。扣四险一金占工资百分比：公积金10%+养老8%+医疗2%+失业 0.5%=21.5% 所以扣%=643.7，还剩2496.3，再扣3块什么大额互助，扣税93，最后剩2400，这就是每月到手的所有钱。多吗?　　全年收入估算如下：00，过节费3000，奖金5000，总共到手大概37000，呵呵，真不多，对吧，和同地区其他行业同等学历相比。　　不过我又算了一下，单位也要给我从交四险一金，而且比例是公积金10%+养老20%+医疗10%+失业1.5%=41.5%，也就是说每月各种帐户里单位还要给你存%=1303，这部分钱应该也算个人收入吧。每个月还有800左右的房补，这样，一年到不了手里的收入是 (+800)×12=32952，呵呵也是不少了。所以这么算全年所有收入相当于个体一年60000，不知这样算合理吗?　　想想不多，细算也不少，加起来7w+中国农业银行　　网友A：　　总行：转正后6500/月，房补1500左右，软件开发部的会更高，不过一线职工的待遇较差。转正前可能只能拿到，转正后就会有基本工资+绩效奖金+年终奖金+各种过节费。当然不同城市具体数目会有差异。　　在同等的薪酬下，中国农业银行的工作强度最低，工作压力最小，所以一直都被人戏称在中国农业银行工作有养老的嫌疑。至于好与不好都是见仁见智，喜欢悠闲生活不喜欢承受高压的人不妨考虑一下。　　网友B：　　江西某县城 普通员工 月薪 奖金每季度看效益　　住房公积金每年1W多　　平时还有交通补贴电话补贴啊消费卷啊吃的用的穿的发下过节费一般300~1000看什么节日了春节今年好像有2000多过节费　　平时完成任务了有钱发 比如拉到了50W的储蓄发给你500元~1000元这样子　　行长每个月的汽油费就1600了 差距啊差距啊~　　网友C：　　农行软开第二年转正后的待遇：　　工资: 税后6500　　房补: 税后1800　　【小计: 税后()*12 = 税后99600】　　季度奖: 税后6500*4 = 税后26000　　五一十一中秋等节假日以及不知名奖金: 税后　　【总计: 税后15w左右】　　网友爆料：　　1、待遇在业内应该算中等但工作压力相对也小的多。往后几年间农行面临一大批老员工即将达到退休年龄，现在入行机遇较好，虽然入行后一般是从基层柜员做起，但行领导重视对年轻一代的培养，尤其是会给新进应届生很多锻炼的机会。　　2、在同业中始终处于“跟跑型”银行。传统业务如农贷比不上信用社和小村镇银行，丢了县域的业务话语权，被边缘化;国际业务没有“大格局”，海外机构“很低调”，属跟跑型;城镇业务没有创新，处攻城难!优点是农金人的朴实、善良，支撑着服务三农的使命!　　3、对很多第一学历不高的人来说，并不是很好的选择，不能在这里有更多的机会。即使你在努力的工作。等待你的机制并不公平。当然，农行作为员工待遇各方便或者本身的规范服务产品还是不错的。　　4、作为国有大型商业银行，拥有一定的国际地位，实力雄厚，但是历史遗留问题也不少，比如员工素质整体偏低，人员较多，效率较低等短时间无法改变。但是工作较为轻松，工作氛围也不错，但是发展空间有限，特别是在县域支行。所以要想有发展成为国际化的金融人才要在二级分行及以上的机构比较好。有金融界三大证书就不同了，所以可以低起点，但是要高要求。总之，在农行工作做人要低调，做事要高调。　　5、发展潜力很小，感觉很国企，大部分是员工子女式的升级方式，让人很郁闷，去了基本没有机会升值，会看到很多某关系户很快升值了，有很多人在一个岗位上干了一辈子，而且职业病比较多，比如肩周炎和颈椎病之类的，好处就是安逸，风雨吹不到。氛围很干净。环境好。人不复杂。　　以上是网友爆料，仅供参考
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热门工资话题在10个鸡蛋上坐了3星期后，终于成功孵化出第一颗鸡蛋。
但礼仪小姐、导购小姐依然是场内的一道风景线。
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　　每年毕业季，都会有一大波应届毕业生将走上社会。择业将成为毕业生们面临的第一道人生题。以下列举了各大高校的毕业生薪水排行和热门行业的薪资水平，看完你哭了么？
　　本科生薪水最高的高校TOP 100
　　互联网行业最为土豪
　　互联网
　　公司名称
　　应届生平均薪资
　　13k*14.6
　　13k*15~18k*15
　　12~14k*16
　　Google中国
　　研发年薪25w
　　亚马逊
　　9k*13~12k*13
　　8k*13~11k*13
　　奇虎360
　　13k*14~16k*14
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　　网易游戏
　　12k~14k*14
　　8.5k~12.5k*14
　　13k~14k*14
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　　13k~14k*14
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　　网银在线
　　13k~14k*14
　　大众点评
　　13k*14~16
　　雅虎北京研发
　　8k*13~10k*13
　　迅雷网路
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　　创新工场
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　　6k*13~10k*13
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　　巨人网络
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　　搜房网
　　6k*13~8k*13
　　完美世界
　　9k*13~14k*13
　　在已知的榜单统计中，互联网行业对于人才的需求极大，在这个创新飞速发展的行业，急需有想法有能力的新鲜血液来维系公司的活力和竞争。因此，各大互联网公司对于薪资方面向来是肯大手笔的，尤其是排名前几的几大知名巨头，深知人才对于互联网的重要性。相比于一些传统行业来说，互联网有更为公平的就业平台，只要是人才，就能有发挥的空间，而薪水自然也是匹配得上能力的。
　　传统的银行/会计/法务行业不温不火
　　银行/法务/会计
　　公司名称
　　应届生平均薪资
　　6.5k*13~8.5k*13
　　普华永道
　　6.5k*13~8.5k*13
　　6.5k*13~8.5k*13
　　毕马威
　　6.5k*13~8.5k*13
　　5k*13~6.5k*13
　　5k*13~7k*13
　　睿达中国
　　8k*13~9k*13
　　天职国际会计师事务所
　　5k*13~7k*13
　　南海农商银行
　　6k*13~8k*13
　　汇丰银行
　　9k*13~13k*13
　　渣打银行
　　9k*13~11k*13
　　渣打科英中心
　　6k*13~8k*13
　　巴克莱
　　13k*13~15k*13
　　上海银行
　　7k*13~9k*13
　　上海农商银行
　　6k*13~7k*13
　　交通银行
　　6k*13~8k*13
　　广发银行
　　6k*13~9k*13
　　中国平安
　　业务跨度大不好估
　　平安银行
　　8k*13~9k*13
　　平安银行（SH）
　　9k*13~13k*13
　　浦发银行
　　9k*13~12k*13
　　恒生银行
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　　民生银行
　　12k*13~14k*13
　　招商银行信用卡中心
　　6k*13~8k*13
　　招行（佛山）
　　6k*13~8k*13
　　招行（东莞）
　　6k*13~8k*13
　　招行（苏州）
　　6k*13~8k*13
　　招行（南宁）
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　　招行（武汉）
　　6k*13~8k*13
　　招行（重庆）
　　6k*13~8k*13
　　招行（南京）
　　7k*13~9k*13
　　兴业（北京）
　　8k*13~12k*13
　　兴业（长春）
　　8k*13~12k*13
　　中国银行(BJ)
　　税后年薪15w
　　中行辽宁分行
　　6k*13~8k*13
　　建行(BJ)
　　税后年薪17w
　　工行(BJ)
　　税后年薪15w
　　农行(BJ)
　　税后年薪16w
　　大华银行
　　税后年薪12w
　　广州银行
　　税后8w
　　星展银行
　　8k*13~10k*13
　　江西农村信用社
　　5k*13~6k*13
　　东方汇理银行
　　8k*13~10k*13
　　厦门银行福州分行
　　8k*13~11k*13
　　之前一直处于老牌高薪行业的银行/法务/会计，现也已经没有了曾经的辉煌。由于国内商业银行的竞争越来越激烈，商业银行对于业务的考核也愈加严格。而十年前风光无限的四大会计师事务所则统一了薪资标准，相比前几年，如今并没有比其他本土会计师事务所或银行有更高的薪金优势。一位业内人士感叹“十年前，我们叫‘四大’为‘提款机’，十年后特么还是这个价，但已经没有竞争力了”。
　　三大运营商和计算机数据行业风光不再
　　通信/计算机/硬件
　　公司名称
　　应届生平均薪资
　　12k*13~15k*13
　　10k*13~13k*13
　　创维集团
　　7k*13~9k*13
　　三星（中国）
　　6k*13~10k*13
　　8k*13~10k*13
　　联想中国
　　8k*13~11k*13
　　10k*14~13k*14
　　爱立信
　　10k*13~14k*13
　　英特尔
　　8k*13~10k*13
　　天津电信
　　6k*14~8k*14
　　中国通信服务江苏分公司
　　5k*13~7k*13
　　中国移动
　　年薪8w
　　中国移动研究院
　　6k*13~9k*13
　　中移动终端公司
　　年薪7w
　　中移动物联网公司
　　年薪8w
　　中国移动财务公司
　　年薪8w
　　中移动杭州研发中心
　　年薪6w~7w
　　浙江移动
　　年薪7w
　　江苏移动
　　年薪6w
　　广东移动
　　年薪7w~9w
　　北京移动
　　年薪8w
　　陕西移动
　　年薪6w
　　江西移动
　　年薪6w
　　吉林移动
　　年薪6w
　　甘肃移动
　　年薪6w
　　青海移动
　　年薪6w
　　新疆移动
　　年薪6w
　　内蒙古移动
　　年薪6w
　　黑龙江移动
　　年薪6w
　　中移动设计院
　　年薪7w
　　中移动苏州研发
　　年薪6w
　　重庆移动
　　4k*13~7k*13
　　中国联通
　　年薪8w
　　中国电信
　　年薪7w
　　北京电信
　　年薪8w
　　福建电信
　　年薪6w
　　重庆电信
　　年薪6w~8w
　　大唐移动
　　8k*13~10k*13
　　大唐电信-兴唐
　　6k*13~8k*13
　　中兴移动
　　8k*13~10k*13
　　阿尔卡特朗讯
　　年薪13w
　　中兴移动
　　9k*13~11k*13
　　年薪11w
　　海信集团
　　6k*13~8k*13
　　富士康
　　年薪6w
　　阿尔卡特朗讯
　　8k*13~9k*13
　　恒生电子
　　9k*13~10k*13
　　瑞晟微电子
　　6k*13~8k*13
　　虹软公司
　　6k*13~7k*13
　　歌尔声学
　　4k*13~8k*13
　　10k*13~11k*13
　　浪潮集团
　　6k*13~8k*13
　　9k*13~12k*13
　　环旭电子
　　6k*13~8k*13
　　索贝数码
　　6k*13~8k*13
　　4k*13~5k*13
　　5k*13~6*13
　　索尼日本
　　6k*13~8k*13
　　VMware
　　9k*13~11k*13
　　平安付
　　7k*13~9k*13
　　平安科技
　　9k*13~11k*13
　　平安数据科技
　　5k*13~6k*13
　　广联达
　　5k*13~6k*13
　　TP-LINK
　　7k*13~8k*13
　　京东方
　　6k*13~8k*13
　　基恩士
　　6k*13~8k*13
　　作为国企的三大运营商在外人眼里曾经是”香饽饽“，同其他通讯、计算机数据、硬件行业一样，在起初互联网刚兴起的时候绝对是个稳妥的高薪职业，而随着互联网行业的崛起，除了几家做底层开发的计算机公司还保持高薪”吸人“的招牌，其它公司在薪资上已无太大的吸引力。再者，由于数据开发这类底层工作对于技术的要求极高，工作强度又大，倘若没有高薪的诱惑，未来如何留住人才将会成为公司头疼的一件大事。
　　投资咨询行业向来都是”高富美“的阵地
　　咨询业
　　公司名称
　　应届生平均薪资
　　麦肯锡
　　16w+$3000bonus
　　波士顿
　　罗兰贝格
　　15w＋￥3w bonus
　　9.7k*14
　　埃森哲
　　9.7k*14
　　尼尔森
　　6k~8k*13
　　科尔尼
　　6k*13~8k*13
　　爱立信咨询
　　9.7k*14
　　Essex Lake Group
　　10k*14~13k*13
　　投资咨询行业自从在中国落地发展，就一直稳居着”高富美“的阵地。据了解，高盛集团开出的应届生平均薪资达到66万元港币，折合人民币能约53万元。而J.P.Morgan、瑞银集团等开出的年薪也达到28万元以上。除了投行外，外资咨询服务企业开出的薪资也十分“诱人”。比如传统老牌牛企：麦肯锡、波士顿、贝恩、罗兰贝格，其应届生年薪都能达到16万元以上。
　　快销行业的春天已经走远
　　消费品/电器
　　公司名称
　　应届生平均薪资
　　优衣库
　　5k*13~7k*13
　　6k*13~9k*13
　　伊利集团
　　5k*13~7k*13
　　拜尔斯道夫
　　6k*13~7k*13
　　恒天然
　　6k*13~7k*13
　　索尼日本
　　6k*13~9k*13
　　长虹集团
　　5k*13~7k*13
　　6k*13~9k*13
　　西门子
　　7k*13~11k*13
　　5k*13~8k*13
　　中粮集团
　　5k*13~6k*13
　　美的集团
　　6k*13~10k*13
　　永新视博
　　8k*13~10k*13
　　8k*14~12k*14
　　联合利华
　　12k*13
　　6k*13~8k*13
　　金佰利
　　7k*13~9k*13
　　4.4k*13-9.6k*15
　　百威英博
　　8.5k*13
　　4.5k*13
　　6k*13~8k*13
　　百事食品
　　5k*13~6k*13
　　可口可乐
　　4k~5k*13
　　5k*13~7k*13
　　欧莱雅
　　平均6.6k*13
　　康佳集团
　　6k*13~8k*13
　　中国依恋集团
　　6k*13~8k*13
　　高露洁
　　5k*13~7k*13
　　保乐力加
　　5k*13~8k*13
　　曾经的”金融、快销、咨询“三剑客除了咨询行业的日子尚且还滋润外，其它两大行业均已过了春天。虽说快销行业里聚集了很多知名的500强企业，但望其5K左右的起薪依旧让人很无奈，这个原本来钱很快的行业就这样慢慢没落了。市场竞争的激烈和产品迭代速度的提升都给快销行业带来了不小的冲击，毕竟，利润才是这个行业追求的目的。
　　地产行业待遇并不像房价那样高不可攀
　　公司名称
　　应届生平均薪资
　　格力地产
　　6k*13~8k*13
　　新世界中国地产
　　7k*13~9k*13
　　瑞安房地产
　　8k*13~10k*13
　　保利地产
　　7k*13~9k*13
　　招商地产
　　9k*13~11k*13
　　建发股份
　　6k*13~8k*13
　　东原地产
　　5k*13~7k*13
　　金地集团
　　5k*13~8k*13
　　民生新城镇
　　7k*13~9k*13
　　万达集团
　　7k*13~10k*13
　　新鸿基地产
　　7k*13~9k*13
　　旭辉集团
　　7k*13~9k*13
　　景瑞地产
　　8k*13~9k*13
　　龙湖集团
　　8k*13~10k*13
　　龙湖地产
　　5k*13~8k*13
　　香港置地-重庆
　　5k*13~8k*13
　　融创中国
　　5k*13~9k*13
　　蓝光地产
　　7k*13~8k*13
　　中海地产
　　8k*13~9k*13
　　深业集团
　　6k*13~7k*13
　　陆金所
　　7k*13~8k *13
　　阳光城集团
　　7k*13~8k*13
　　华润置地
　　6k*13~8k*13
　　提到房地产，普遍人都会认为这是一个富得流油的行业。毕竟，面对如今高不可攀的房价，人们一辈子的积蓄也就够百十平米的房子。但实则不然，地产行业的从业者看似外表光鲜，其实待遇并未很诱人。榜单上的多数都是赫赫有名的业内地产大户，但反观其待遇，也不过5K起薪，与人们印象中的差距略大。
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