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在职场上被同事当众辱骂该怎么办？
&解决者：热心网友
&解决日期： 15:48:54
昨天一个同事给我说别人的坏话，我说了不让她说被别人听到不好，结果她就当众骂我，说我和她作对，请问我该怎么办？
我觉得在职场上尽量不要和别人闹矛盾，你可以说出你的想法让她明白你不是和她作对，但是你不能骂她，否则别人也会说你不好的。
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& 职场被同事排挤该怎么办
职场被同事排挤该怎么办
每个人在人际交往过程中，一定都遇到过所谓的意见领袖。意见领袖以及跟随者，会形成小团体，舆论，在人际网络上具有相当的影响力，有时甚至可以带领整个群体一起排挤某人。
　　学生时期如果跟意见领袖不合，因为彼此没有利害关系，最多只是井水不犯河水；一旦进入职场遇到类似情形，就不是相应不理可以解决。除了造成孤立以及心理压力和心理问题，更可能因为被刻意刁难而降低工作效率。
　　面对意见领袖的排挤，一定要先评估状况，藉由平时与同事互动，观察是否真的所有的人都排挤你？只有意见领袖排挤你，其他人只是不表态？或者根本就是自己多心？有时候事情未必如想象中的糟糕，千万不要钻牛角尖。
　　确定已经被同事孤立排挤了，也要根据对象来作处理。如果对方是跟自己平常业务不相关的人，只要自己EQ够高，对他散布的言语或行动，可以不作任何反应，因为人际圈不同，碰面机会不大。但对方若跟你在工作上接触频繁，就不能继续维持僵局。冤家宜解不宜结，最好还是与对方和解。
　　职场和解三步
　　第一步，先反省自己是否有错。若是对方不愿意告诉你，可以请教其他同事，或者办公室中的社会公正人士。
　　第二步，要能容、能忍。忍住委屈很痛苦，所以一定要放宽心胸，才能容纳所有的事情。比较开阔的想法是，这个世界上有人喜欢你，也必然有人讨厌你，本来就是常态，不要刻意去放大讨厌的部分。
　　第三步就是寻求和解。找出对方排挤你的原因，和解的过程中，异中求同很重要，找出双方共同的兴趣、立场、认识的人(关系)、活动范围，彼此有交集，问题就容易解决。
　　尝试过各种方法后，万一对方仍然不肯接受和解，这时问题不在自己，而在对方。毕竟一个铜板敲不响，也只能让这个僵局继续下去。最起码自己俯仰无愧。
　　不当朋友当同事
　　最不好的做法是采取战。打败对方自己去当意见领袖、拉走对方的跟随者、透过对方主管来打压他，这都是负面的做法，带有意气之争。曾经有一家公司品管部门与生产部门的主管不合，双方互相挑剔，造成公司出货延迟、生产力降低，当事人、对方与公司全部都输掉了这场战争。所以要切记不当朋友，可以当同事的原则。公事上的往来必须以直报怨、公事公办，以免影响工作效率。
　　要避免排挤必须多观察。进入一个新环境，就要先辨识哪些人是意见领袖。即使没有观察的能力，也可以多问身边的同事。人际问题很难用理性去解释，万一还是被排挤了，也不用心存不平想报复，有句话说：勿与小人雠仇，小人自有对头。根据经验，这样的人通常也会被其他意见领袖排挤。如果确定自己没做错，就继续坚持下去，日久见人心，不用多久，排斥自然就会消失。
你是否也常为同事关系的处理而大伤脑筋？在漫长的职场人际关系中，难免遇上若干对你怀有敌意的同事，面对如此琐碎之事你该如何？不妨试试如下的办法：
　　一、及时与上司和同事沟通
　　有些人因为误会、嫉妒或是自大，会对你产生敌意，在工作上不与你配合、在背后散布你的谣言。
　　待你知道，很可能已在单位里传播开了。此时若当面对质，要对方给你一个说法并非明智之举。一是对方可能一口否认， 二是面子闹僵了，影响了工作的开展。
　　最好的办法是及时与上司和同事沟通。
　　选个合适的时间和场合，把自己的情况和想法讲一讲，让谣言不攻自破。同时，提醒自己不要用攻击性的语言，也最好不要针对某人，达到澄清事实的目的就行了，而不要用报复的心理，否则，会使倾听者误会你是在渲泻情绪，反而达不到你的目的。
　　二、注意自我反省并激励自己
　　当得悉有人对你怀着敌意时，用不着愤愤不平，不妨对自已进行一番反省，想想自己平常在工作中在与同事交往里是否存在不妥之处。在以后相处时，多几分谨慎，少说些易引起误解的话，避免投人以柄。这样，有助于你在中更为成熟、稳妥，少些是非。假如某人对你怀有敌意、肯定会在某些问题上贬低你，企图使他人对你的能力、才华和业绩 表示怀疑。你要作出的最好证明就是把事业做得更出色，而不是把时间和精力放在无谓的纠纷上。
　　三、通过“中间人”传话来终止对方的敌意
　　如果可能的话，不妨以向你透露信息或是双方都能接受的人为“中间人”，通过他们代为传话，以化解或是中止敌意，这可以达到两个目的，一是把自己的想法和事实告知对方，起到澄清事实真相、消除误会、了解的作用；二是让对方知道，已了解到对方的所作所为，从而起到警示作用，使对方有所收敛。
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#16&&|&& 14:06
来自: 杨浦 长白新村街道)
楼主太多心了吧，我在上班的时候，公司同事、老板都蛮照顾的，有时候也叫我DDP的，呵呵
#17&&|&& 14:08
来自: 宝山 大场镇)
呵呵，但是我还是觉得自己名字比DDP这个称呼好听啊～　
#18&&|&& 15:31
来自: 杨浦 殷行街道)
& 偶同事、邻居什么的都这么叫的，偶觉得很幸福呀
#19&&|&& 15:34
来自: 普陀 石泉路街道)
没有什么啊！叫就叫呗！
我们同事还有直接叫我“孩子TA娘”呢！
#20&&|&& 16:12
来自: 浦东 张江镇)
人家都叫我“局长”的。~~~·
#21&&|&& 16:16
来自: 闵行 莘庄镇)
我周围有同事是孕妇，呵呵习惯了，都叫我＂读读笔＂，ＤＤＰ．也没有什么拉，最近到处都是大肚子．我１０月２１日预产期，我还做到９月底呢，反正离开医院近．我还开玩笑说，万一上班时要生，我就直接去医院了，
#22&&|&& 16:17
来自: 徐汇 凌云路街道)
好像上海人习惯这么叫的，LZ不要太敏感了
#23&&|&& 16:41
来自: 杨浦 浦兴路街道)
&&&&&&&&&&&&&&&& 和和，我到是不介意的，感觉还很开心呐
#24&&|&& 16:48
来自: 浦东 沪东新村街道)
我觉得蛮亲切的嘛，同事们叫想我来也是DDP DDP的叫。我倒觉得没什么恶意的，到是觉得她们都在关心我。公司里很多都是妈妈，没觉得有什么不好呀。男同事叫叫我DDP也没什么呀，倒是有些重活他们都会帮着我干，说：“DDP不要爬上爬下的，你娃要是有点事你老公要来抽我们的喽~~”
#25&&|&& 17:16
来自: 静安 曹家渡街道)
我也觉得无所谓啊，既然上车希望别人让座，那么被叫ddp也很正常么
#26&&|&& 17:21
来自: 浦东 上钢新村街道)
还好啊,我们楼层8个DDP,大家都习惯了
#27&&|&& 17:21
来自: 浦东 上钢新村街道)
梅子小宝 在 日 16:12 写到
人家都叫我“局长”的。~~~·为什么啊?
#28&&|&& 19:56
来自: 徐汇 康健新村街道)
海和空气 在 日 11:32 写到
自从在公司里穿上辐射服后，同事也自然知道我怀孕了。
怀孕是很开心的事情，但是我觉得是我的私事，而且我也没有因为怀孕，在工作上有什么特别大的变化，因为孕吐不是很厉害，我也没有特意的请假。
我觉得一切顺其自然就好，平时也不会在公司里讨论怀孕之类的事情。
一开始，有些同事会打趣叫我DDP，我觉得没有什么恶意，也没有说什么。渐渐的，我发现大家都开始叫我DDP，或者直接叫“孕妇”。而且也在茶水间听到同事间说到我称为“那个孕妇”。
忽然之间，我觉得我被“异化”了。我觉得很不舒服，我觉得这种感觉也象是经受了冷暴力一样。
始终觉得在职场，大家对待孕妇的眼光是怪异的，并不是那么仁慈。领导或者同事可能觉得你怀孕了，不能被你安排加班，不能让你多过的接触复印机等办公用品，是你的错，是你给大家带来了麻烦。被同事叫做DDP，觉得同事的口气里揶揄的成分大过关怀。
真的，不想被打上标记，我有我的名字，我不叫做DDP。坛子里的其他准妈妈们，你们那？lz现在是敏感时期。
#29&&|&& 20:00
来自: 普陀 甘泉路街道)
我从知道怀孕了就一直请假,9月底准备去上班了,不知道同事会怎样,有时候吧,自己想想觉得会有点不习惯吧!
#30&&|&& 10:46
来自: 浦东 花木镇)
呵呵，我们单位的喜欢叫“大肚妹”
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职场上被女同事性骚扰，该怎么办？
我有过被女同事骚扰的经历。那时刚去某公司入职，因为跟媳妇两地分居。很快就跟单位A同事好上了，情人那种关系。不知道咋整的，被B女发展，B女属于那种老公特别有钱，但经常不在家的那种特别强势的女人。比我大整整10岁，属于风韵犹存的那种40多岁老女人。她发现我跟A关系后，她就多次性暗示，因为年龄差距大，另外怕A知道。觉得跟B不值得，就一直没同意。B日渐变本加厉。甚至直接说，如果不伺候好她，她就乱说。有次上班时间，竟然给我和她同时叫她那办公室，直接说，你能上她，为啥不上我。说你俩商量下，我没那么多耐心。最后还是A聪明，细致分析了单位每个男同事特点，然后得出一个结论C男和B合适。于是可怜兮兮的跟B提起C男。也许提醒了B，果真不再纠缠我了。不久，也发现BC偷偷的暧昧了。终于不被B骚扰和纠缠了！斗智斗勇啊！
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