古美路街道启动非公有制领域人才状况抽样调查
发布时间： 10:55:50　　　 　阅读：24次　　
3月14日，古美路街道召开了非公有制领域人才状况抽样调查培训会。街道人事干部、统计办负责同志和各调查单位负责此项工作人员参加了会议。会上，街道统计负责人详细解读了各类指标的内容和填报方法，并对程序录入进行了现场演示。会议要求各单位一要高度重视本次调查工作，确保安排专人负责；二要及时与街道统计办联系，切实掌握统计方法口径，碰到问题及时解决；三要认真审核，确保数据质量，认真掌握市级、区级推行的过录表程序，保质保量按时地完成调查工作。下阶段，古美路街道将对企业填报数据进行汇总、审核、录入和上报工作，为后续工作夯实基础。(撰稿人：社区发展办统计组李凤)当前位置：
哈密市开展非公有制企业（单位）人才资源状况调查
来源：市统计局&发布时间：日&【&&】&浏览次数：
哈密市政府网讯 市统计局 赖邦秀 报道：
近期，哈密市开展非公有制企业（单位）人才资源状况调查工作。人才资源统计是贯彻落实中央人才工作会议精神和国家人才发展规划，做好人才工作的一项重要基础性工作。
此次调查采取抽样调查，我市共有82家非公企业被抽中。其中，“四上”单位62家，“四下”的单位20家，涉及工业、房地产、贸易、服务业等行业。调查内容包括单位从业人员期末人数、经营管理人员、专业技术人员、技能人员以及各类人员的学历状况、年龄构成和持证等情况。
通过此次调查，对准确掌握我市非公有制领域人才重要数据，进一步科学评估现阶段人才资源状况和人才队伍建设基本情况，提高人才管理工作的科学化水平，更好地实施人才强国战略，具有十分重要的意义。
责任编辑：冯建伟
哈密市伊州区人民政府主办 哈密市伊州区人民政府办公室承办 哈密市伊州区电子政务管理中心管理
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非公有制领域人才状况调查表
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3秒自动关闭窗口关于开展本区非公有制领域人才状况抽样调查的通知
发布机构：闵行区人力资源和社会保障局&&&&&&时间：&&&&&&【字体：大
闵人保发〔2017〕9号
各镇、街道、莘庄工业区：&&& 为了解本市人才资源总体情况，深入研究和正确指导人才工作，市委组织部、市人力资源和社会保障局、市统计局和国家统计局上海调查总队决定，2017年继续在本市开展非公有制领域人才状况抽样调查。现就我区有关事项通知如下：&&& 一、提高认识，加强领导&&& 人才资源统计是制定人才建设战略计划，开展政策研究和进行宏观指导与决策的主要依据，是一项十分重要的基础性工作，各镇、街道及莘庄工业区必须高度重视，切实加强领导，要按照《上海市非公有制领域人才状况抽样调查方案》（另发）的要求精心组织实施，切实提高调查数据质量。&&& 二、组织与实施本区非公有制领域人才状况抽样调查工作，由区委组织部牵头，区人力资源和社会保障局组织协调，区统计局、调查队推进实施，各镇、街道及莘庄工业区负责各样本企业的调查。由于此项工作涉及的单位较多，各镇、街道及莘庄工业区要统筹安排，抓好协调配合，落实分管领导和承办人员，并提供一定的经费保障。为组织实施好该项工作，请各镇、街道及莘庄工业区落实好负责此项工作的分管领导和承办人员。&&& 三、样本的确定及抽样上海市非公有制领域人才状况调查采用抽样调查的方式进行。国家统计局上海调查总队根据市统计局普查中心提供的最新样本框抽取调查样本。我区调查样本数为312家单位（调查样本名单另发）。&&& 四、调查内容调查内容：从业人员、经营管理人员、专业技术人员、技能人员、其他工勤人员、外省市劳动力、国（境）外劳动力及学历、年龄等指标的调查。具体内容详见表式（调查表另发）。&&& 五、上报时间与方式各镇、街道及莘庄工业区与3月24日前，完成纸质报表填写和网报平台数据填报工作。同时将调查中遇到的问题及处理的方法，对非公有制领域人才抽样调查的意见或建议，以及工作总结形成简明文字资料一并上报。&& 区人保局联系人：何& 平 &&电话：&&&闵行调查队联系人：苏& 磊&& 电话：&& &中共闵行区委组织部&&& &&闵行区人力资源和社会保障局&&&& &闵行区统计局&& &&&&&&&&国家统计局闵行调查队&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&2017年3月7日
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