定个小目标比如挣1个亿？别急，先来看看智能家居概念龙头股有哪些
定个小目标比如挣1个亿？别急，先来看看智能家居概念龙头股有哪些
[导读]这周，首富王健林大大只用了一句话，就刷爆了朋友圈。在一个电视访谈节目中，王健林说，想做首富这是对的，这是奋斗的方向。但是，最好&先定一个能达到的小目标，比方说我...
　　这周，首富王健林大大只用了一句话，就刷爆了朋友圈。在一个电视访谈节目中，王健林说，想做首富这是对的，这是奋斗的方向。但是，最好&先定一个能达到的小目标，比方说我先挣它一个亿!&以前小编只知道&国民老公&王思聪霸气侧漏，没想到他老爸更是碾压级别的。
　　但梦想总是要有的，万一实现了呢？在蓬勃发展的今天，说不定这里真能帮你轻松挣到第一个&1亿&呢?巨头所向之处就是方向，今天小编就为大家分析一下智能家居概念龙头股有哪些。
　　在分析之前，我们先来看一组数据。可以看到下图智能家居标的股中，最有可能成为龙头股的就是和而泰、东软载波、新宝股份和德尔未来(相关性越接近100%，就越有可能成为龙头股)。今天小编也会紧密围绕以上企业的相关数据进行分析。
　　智能家居标的股(云财经)
　　智能家居概念股(云财经)
& & & &&和而泰
　　从图二可以看到无论是流通市值还是股价，和而泰都位居智能家居概念股榜首。据小编了解，和而泰(全名：深圳和而泰智能控制股份有限公司)于2010年5月在深圳交易所上市(股票代码002402)，汇集了清华和哈工大两所著名高校的股东背景与后台技术资源。经过十余年的不懈努力和行业积淀，目前已经发展成为全球家庭用品智能控制器领域最具影响力的行业龙头企业之一。
　　和而泰公司的智能家居主要围绕家庭用品的所有设备展开，通过智能硬件开发、超级APP、C-life大数据平台实施闭环，最终为用户和终端厂商提供服务，目前设置开发的几大场景主要有智能卧室、美容美妆、婴幼童、厨卫、家庭医疗健康等领域。2016年上半年，和而泰实现营业收入61,574.03万元，同比增长22.67%;营业成本47,850.28万元，同比增长20.22%;经营活动产生的现金流量净额4,041.36万元，同比增长133.46%;实现归属于上市公司股东的净利润5,987.39万元，较上年同期增长74.64%。
　　和而泰股市详情
　　上半年和而泰的净利润率提高较快，和以下大动作分不开。2016年上半年和而泰相继与海尔集团日日顺、中国老年学和老年医学学会、香江集团-深圳市金海马电子商务有限公司、深圳航天科技创新研究院签署了围绕智能家居布局及解决物联网关键技术与大数据人工智能计算研究中心的框架合作协议，建立了深入合作的关系。以海尔集团日日顺为例，两者主要围绕资本和业务层面展开合作。日日顺电商平台为和而泰的智能硬件产品提供销售推广渠道。目前由公司与海尔集团日日顺共同发起的&C-life健康大数据平台&在青岛平度落地实施，该平台将医疗卫生信息化平台、公共卫生平台、协同办公平台集合为一体，接入第三方社会医疗服务资源，实现网络互连和数据共享。
　　在资本运作方面，上半年和而泰总共斥资约1.71亿元人民币，先后投资了互动派、锐吉科技、比特原子、青岛酷特、江门胜思特等优秀的企业，进一步促进了其在新一代互联网大数据运营服务平台整体战略规划实施，以之满足公司日益增长的智能家居生态圈产业链布局需求，从而抢占行业布局的制高点。
　　小编评：公司半年报业绩表现优异，各项业务开展有序，其中净利润的增长速度要快于主营业务增长速度，表明公司在成本和费用上取得了不错的控制，且进行高送配，符合二级市场投资者的需求，因此解读为利好。
　　东软载波
　　东软载波(全名：青岛东软载波科技股份有限公司)，成立于1993年6月，于2011年2月在深圳证券交易所创业板挂牌上市，股票代码&300183&。其前身为青岛东软电脑技术有限公司，以低压电力线载波通信产品的研发、生产、销售和服务为主营业务，并将载波通信技术向智能家居领域应用和拓展。
　　今年上半年，东软载波实现营业收入 3.97亿元，同比增长 20.78%，半导体及元件行业平均营业收入增长率 32.08%，公司本季度营业收入环比上季度增长 62.69%;归属于上市公司股东的净利润 1.37亿元，同比增长 18.98%，对公司股价构成利好，半导体及元件行业平均净利润增长率 34.62%，公司本季度净利润环比上季度增长 35.39%。
　　东软载波股市详情
　　东软载波上半年业绩不俗，小编认为有以下几点原因：
　　1.研发投入大。首先撇开东软载波在载波通信领域技术和产品储备上的先天优势，其对智能家居、能源管理、物联网、集成电路设计等领域的研发也是不吝投入。2016年上半年,公司研发投入金额为6148.39万元,同比增长51.79%。载波通信宽带低速SSC1663产品系列(用电信息领域+智能化领域)、5061双模产品系列、载波通信窄带低速SSC1642低成本智能化解决方案均已研发完成。
　　2.并购。2015年公司完成了以发行股份及支付现金的方式购买上海东软载波微电子有限公司100%股权。本次收购完成后，上海微电子已成为公司全资子公司并自2015年7月开始纳入公司合并财务报告。2016年上半年，上海微电子经营稳定，业绩增长，致使公司2016年上半年合并净利润较上年同期有一定幅度的增长。
　　3.公司不断完善社区和家庭、校园、酒店、楼宇、能源管理五大领域智能化解决方案,未来基于公司载波通信及多模融合通信的智能化业务将有望加速爆发。
　　结语：这些龙头企业的致富法宝你都get到了吗?未来已来，智能家居领域已经百花齐放、百家争鸣。小编相信，只要你有心投身这一领域，挖掘市场潜力，不断创新发展，王健林式的&小目标&终将不是梦想!
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　　最近　　王健林的小目标　　火了　　采访里　　谈到现在许多一上来就说　　想当首富的年轻人　　他说：　　要先定一个能达到的小目标 比方说，先挣它一个亿。　　　　吃瓜群众们纷纷表示　　啥？这也算小目标?　　　　难怪网友调侃：　　钱不是万能的，是万达的。　　有人可能会想：　　拜托！你是首富！　　站着说话不腰疼！　　殊不知　　王健林就是这样走过的　　1988年　　王健林创建大连万达。　　当提出三年之内要做到一个亿时，王健林也是备受员工质疑：「经理你这是说胡话呢，我们现在一百万都没有。」　　而他说，「这是个目标嘛，定个目标我们去奋斗，做到了更好，做不到挣个8000万也很好，5000万也不错，目标要放大一点。」　　1989年　　通过改造大连北京街旧城区项目，　　他赚到了人生中的第一桶金，1000万元。　　1992年万达集团年销售额已达 20亿。　　　　先放大目标，把握方向　　再细分目标，一步步去奋斗。　　没有科学的目标管理，　　就没有现在的王健林。　　那么　　家长们从中能获得什么呢？　　要知道　　新学期，新起点　　是培养孩子目标管理意识最重要的时刻！　　让孩子懂得管理目标　　意义绝不亚于「一个亿」!　　　　在美国，学校非常鼓励家长帮助孩子做好目标管理，因为做好目标管理有着非常大的好处：　　1.孩子能学会管理自己的时间　　2.增强自信心　　3.变得更加坚韧、更加有毅力　　4.对自己负责　　但孩子实现目标，十分需要家长的帮助，因为每个孩子的想法和自己的家庭环境息息相关，所以爸爸妈妈才是孩子最好的老师。　　那么　　如何帮孩子树立目标意识？　　“首先，要有大目标”　　　　你希望孩子成为什么样的人？　　「望子成龙，望女成凤」，家长们肯定都希望孩子能成为一个优秀的人。然而具体怎样优秀，有些家长可能说不出来。　　那专家们是如何说的？　　2016年3月，受教育部委托，中国教育学会项目组在组织了48场访谈，涉及575位专家研究后出台的《中国学生发展核心素养(征求意见稿)》里提出，要培养学生发展核心素养。　　学生发展核心素养，是指学生应具备的、能够适应终身发展和社会发展需要的必备品格和关键能力，综合表现为9大素养，具体为：社会责任、国家认同、国际理解、人文底蕴、科学精神、审美情趣、身心健康、学会学习、实践创新。　　这对于孩子的成长和家长的引导，有着重要的指导意义：　　我们要培养的，是全面发展的人。　　　　而在了解培养大框架的同时　　也别忘了问问：　　孩子自己希望成为什么样的人？　　每个孩子都有自己的梦想：科学家、消防员、老师、作家&&虽然有些梦想看上去幼稚荒诞，但家长们应该悉心地发掘孩子的兴趣爱好，帮助孩子实现一个个的目标，将梦想照进现实。　　孩子的目标往往很模糊，例如「我要做世界上最好的篮球运动员」，那么，怎样才算世界上最好的篮球运动员呢？　　他跳得多高，跑得多快？怎么样扣篮，怎么样传球?&通过一个个问题，将大而缥缈的目标勾勒出具体而形象的指标，然后再去具体实现。　　“接下来，学习科学管理目标”　　　　如何教孩子科学管理目标？　　美国小学老师常用的是SMART目标法。SMART目标法是一种很常用的目标管理方法，一般运用于企业管理中，每一个字母都代表目标管理的一种标准，而字母合在一起组成的词语，有聪明的意思，很好记。　　　　　　Specific：具体的目标，比如今天要学会十个新成语；　　Measurable：可衡量的目标，你怎么证明自己达标了呢？　　Attainable：可行的目标，比如让孩子一天读完一本几百页的书光听上去就不太现实；　　Rewarding：给自己的小奖励；　　Time-bound：有时限的目标，比如今天内，或者一周内要完成什么。　　　　接下来小编将结合SMART目标法与国外目标管理知识教大家　　如何让孩子科学管理目标？　　一、帮助孩子列出他们的梦想　　告诉你的孩子：目标源于梦想，然后花一些时间和他讨论梦想；接着，用笔记录他的梦想；最后，和孩子一起选择那些他经过努力有可能达成的目标。　　三个重要的问题可以帮助你和孩子选择目标：　　1.「我的孩子有足够的能力和知识获得成功吗？」 2.「我的孩子在达成目标的过程中会不会需要别人的帮助？」 3.「我的孩子有足够的时间完成这个目标吗？」　　如果对以上任何一个问题的答案是否定的，那么可能你需要仔细思量达成目标的现实性。　　二、帮孩子想清如何完成目标　　一旦孩子设立了自己的目标，你需要帮他想清楚如何才能成功。 孩子对这个过程想得越透彻，就越有可能获得成功。　　有些孩子需要把整个流程写出来；有些则能只需要在脑中过一遍。你需要做的是帮孩子想清楚 「他的目标究竟是什么」和 「在什么时候做什么事情」，还有 「需要哪些外界的支持和帮助」。　　你可以问他： ·你打算什么时候完成这件事？ ·你需要预先准备什么材料？ ·你想第一步先做什么？ ·有谁可以帮你做这一步？ ·有谁可以回答我的问题？　　三、帮孩子细化「目标」　　你可以问孩子：他跳得多高，跑得多快？怎么样扣篮，怎么样传球?&　　建议：让孩子将目标写出来。　　据研究，写下来的目标完成的可能性，要远大于只想到但没写出来的目标。　　四、分享你自己的目标　　帮助孩子对谈及目标感到舒服最简单的方法，就是和他们分享我们自己的目标。你需要花一些时间和孩子谈论你的梦想和你为之制定的计划，好比减肥、戒烟、学习一门新语言等等。　　你将会因此成为孩子学习制定、完成目标的榜样。事实上，榜样的力量是无穷的。你需要记住的就是清楚地和孩子分享你达成目标之前的心路历程，并且用你自己的故事鼓励孩子别半途而废。　　五、从小目标开始做起　　第一次制定目标的人需要成功的激励。因此，你需要帮孩子设定一个在短期就能够看到效果的可行的目标，比如一周之内。　　同时，一个个的小目标，也利于孩子每天衡量自己是否做到。　　以下是一些例子： ·完成家庭作业 ·读一本书 ·减重两斤 ·清理书橱 ·每天练习钢琴15分钟 ·每天叠被子　　有的孩子需要更短期的目标，比如一小时之内就能完成的。没关系，找个孩子适应的节奏慢慢来。　　六、掌握孩子的进度　　「今天的目标达成了吗？」　　「还剩三天就一个月了，月目标我做了多少？」　　让孩子把目标写下来挂在墙上，往往会有帮助。在家中的醒目处记录孩子的进度和他做出的努力，这将持续激励孩子不断努力。　　你和孩子甚至可以来一场竞赛，看看谁能够持之以恒地努力。　　七、一点奖励　　没有什么比成功对孩子的激励更大的事情了，因此你要做的就是让他们成功的喜悦更大 。这不仅能够增进他们的自信，还能鼓励他们将完成目标内化为一种习惯。　　在这分享几个庆祝的小建议，你可以： ·把孩子的成果拍照，挂在墙上 ·给孩子一个小本子记录他的成果 ·一起去吃个庆祝晚宴 ·爆个气球，达到他的一个小心愿　　然后，你就可以和孩子一起设立下一个目标了！
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